工程師職稱評定成果

1. 工程師職稱評定的意義

評個工程師，一方面是對個人專業水平、工作能力等的肯定和認可，體現個人價值，另一方面工程師的待遇更好一些。

2. 中級工程師職稱評定條件及流程是什麼

中級工程師職稱評定申報條件：

1、中專畢業工作滿5年，或大專畢業工作滿3年，或本科畢業工作滿1年，或碩士畢業經考核合格者可申報助理工程師職稱。

2、大專或本科畢業從事助理工程師工作4年以上（含5年），或碩士畢業從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業經考核合格者可申報中級工程師職稱。

3、本科畢業或碩士畢業從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業從事工程師工作2年以上可申報高級工程師職稱。

4、本科、碩士、博士畢業取得高級工程師資格受聘擔任高級工程師職務5年以上（含5年）可申報教授級高工。

4、本科畢業擔任中級專業技術職務滿5年（其中從事經濟工作滿3年），或碩士畢業擔任中級專業技術職務滿3年（其中從事經濟工作滿2年），或博士畢業擔任中級專業技術職務滿2年（其中從事經濟工作滿1年），可申報高級經濟師職稱。

5、按規定參加職稱外語和計算機考試且成績合格（教授級高工或符合相關條件的其他人員可以免考）。

6、中級職稱資格申報者須有二篇論文；高級工程師、高級經濟師職稱資格申報者須在省市級專業刊物上公開發表過二篇論文；教授級高工申報者須在國家權威機關確認的刊物上公開發表論文三篇以上。

中級工程師職稱評定程序：

1、專業技術職務任職資格評審表2份（手寫）

2、綜合考評一覽表（A3）20份

3、二代身份證復印件1份（需推薦單位審核人簽字和蓋公章）

4、專業技術職稱申報人員誠信承諾書1份

5、學歷，學位證書復印件1份（需推薦單位審核人簽字和蓋公章）

6、助理工程師資格證書復印件1份（需推薦單位審核人簽字和蓋公章）

7、專業技術人員年度考核登記表3份（提供近3年，推薦單位審核人簽字和蓋公章）

8、專業技術業務工作總結1份（列印出來，本人簽字，3000字）

9、業績證明1份（個人信息+證明材料）

10、主要獲獎證書，專利證書，成果鑒定證書的復印件1份（需推薦單位審核人簽字和蓋公章）

11、論文2篇（不需要發表）

12、兩寸彩照2張

13、檔案

14 、上交審核，完成評定。

(2)工程師職稱評定成果擴展閱讀：

評定注意事項：

1、申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。

2、凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，不能參加推薦評審。

3、評審費按物價部門的規定執行，各地各部門不得擅自提高標准。

3. 關於工程師職稱的評定

現在的狀況只能說明你們公司的人事部門不負責。考慮到你已經工作5年了，解決途徑如下：
1、找到你們公司的人事經理，向他說明情況，提出你要申報工程師的任職資格。
2、經理的回答估計是你沒有初級怎麼申請中級，你可以就此要求他為你補辦初級。因為你這幾年都在一家公司上班，有詳細的考核記錄，公司應該為你們補辦。
3、初級辦好後，按照時間，應該再辦中級。當然中級是要評審的，你可以同意讓公司在下一個評審年度給你們辦理。這樣，不會吃虧太多。
4、至於你說的現在辦好初級，再等四年辦中級，這是不合理的。
5、你一定要記住，這幾年沒取得相關職稱，是因為單位上沒開展此項工作，不是個人原因造成的。

4. 工程師職稱評定條件有哪些

申報工程師的基礎條件之一
1、工程師申報必須有理工科學歷
2、社保滿足想申報地區應繳納的條件
申報工程師的學歷資歷條件
1、博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。
2、碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上。
3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

4、大學專科畢業，從事專業技術工作七年以上。
5、其他符合評定條件人員。（各個地區有相應的破格錄取條件）
申報工程師職稱的評審的論文和繼續教育要求
1、各個地區對於繼續教育都有不同的要求，專業人才們需要按照各個省市的專業技術人員繼續教育公需科目培訓工作的通知的要求完成繼續教育科目的學習。
2、中級工程師的論文字數要求各個省市各不一樣，但是中級工程師職稱評審論文都應該實事求是，闡明項目水平，並寫明本人在項目中所承擔的崗位職責、專業技術能力、創造性的作用貢獻以及解決的技術難點與難題。
註：以上內容僅供參考，由於不同地區要求不同准備上可能稍有差異，具體以申報當地政策文件要求為准。

5. 工程師評職稱工作總結

工程師工作總結
我的職務是昌平地鐵項目總工程師。根據分工，我的主要工作是項目的技術、試驗、科技、質量管理和參與工程建設管理。一年來，在項目部黨政的正確領導下，在各位領導和同志們的支持幫助下，按照分工創造性的開展工作，我能認真履行職責，忠於職守，務實工作，在實施名牌戰略、加強技術管理能力建設、科技工作、金質工程建設等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務。現將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、加強學習，提高政策理論水平

採取項目黨委中心組集中學、業余時間自己學的方式，主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統的學習，並撰寫了心得體會。一年來，結合公司黨委開展的「爭先創優」活動 ，以公司黨委活動精神為武器，以「創先爭優」為目標，積極參與，努力創先爭優、推進科學發展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續推進的良好氛圍，帶動項目部施工建設各部門、班組投入到爭先創優、大幹活動中來，保工期、強建設、促發展。工作中，重心下移，領導下移，細節下移，解決思想問題，解決疑難問題，解決細節問題。

把事業放在第一位，吃苦耐勞，加強學習，為企業發展貢獻力量。紛紛與項目部門、工程隊領導談話、交心，談責任，交任務，壓擔子，做到了凝心聚力，認真制定了大戰150天工作思路，明確獎懲措施，細化施工任務和工期倒排；制定強化宣傳信息報道管理，及時反映工程項目進展；強化調度指揮，充分發揮整體優勢；強攻重點，力保任務完成；多管齊下，群策群力，努力內部挖潛，充實施工力量；優化各重點工程施組，制定最佳施工方案等具體應對措施。同時重申加強勞動紀律、嚴格請假制度、大戰期間，無特殊情況一律不準請假。領導、各部門、員工要深入施工現場，靠前指揮，大戰中要正確處理安全與進度、安全與質量、成本與效益的關系，堅決落實安全質量領導責任制，夯實安全質量基礎，開展安全隱患治理整頓工作，特別抓好施工現場安全質量工作。

切實轉變作風，真抓實干，樹立責任感，緊迫感，危機感，增強服務意識，以「三高」指導思想為方向，以爭先創優為動力,發揮黨員五帶頭作用，嚴格按照項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質量、形象進度、文明施工、現場管理工作。在急、難、險、重的工程建設中，提高隊伍的組織、協調能力、切實把問題解決在施工現場；在質量和安全管理、環水保及文明施工、試驗及內業資料等方面加強管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒，以保工期、保安全、創優質、築精品、樹信譽為目標，努力攻克施工生產中的重點、難點，確保工程質量創全優，安全生產無事故，合同工期不延誤，優質高效地完成各項施工任務，努力成為創先爭優活動的先鋒模範、排頭標兵。努力爭當政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的「四優」共產黨員。

二、2010年盡職盡責、真抓實干，不斷增強自身的執行力

一年來，自己注重從大局入手，統籌規劃，合理安排，積極協調各級、各部門關系，為主要負責同志當好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

1．強化培育，優質工程爭創工作取得歷史性突破。按照項目黨政的安排，由我與安質部共同抓工程創優工作。我與安質部的同志認真分析我項目部情況，確定爭創重點，靠上幫扶，積極培育，建立項目技術創新體系，健全質量保證體系，完善申報材料。為爭取北京市結構長城杯優質工程，多次和相關部門的負責人一起上軌道公司、跑建委，向北京市建築行業協會的領導宣傳推介我項目部優質工程。同時，先後多次邀請協會的領導來我項目調研、指導創優工作，到施工現場參觀考察，進一步加深了上級領導對項目情況的直觀認識，為項目申報優質工程「鋪路搭橋」。經過科學培育、積極爭取，城南站「北京市結構長城杯優質工程」稱號，評分列全線第1名，得到了各級領導的贊揚與獎勵。

2．強化基礎建設，地鐵安全風險監控系統推廣工作取得可喜成果。一是完成了應急指揮建設工作。按照項目部黨政的安排，投資近200萬元，建成了科學合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應急指揮、視頻監管演示於一體的應急指揮安全風險監控系統，並實現了視頻監控與軌道公司應急指揮中心的對接，得到各級領導的肯定。二是積極做好山安全風險監管信息系統的技術支持，搭建技術平台。組織對項目部有關區域監管人進行了軟體系統維護培訓和使用培訓，使項目部區域監管人員熟練掌握使用。三是高質量超額完成了視頻監控系統建設。為加快我部視頻監管系統建設工作，多次與視頻系統供應商進行協調溝通，與視頻系統供應商技術人員一起到項目部進行現場實地考察，了解現有監控系統現狀，並結合我部實際情況制定了合適的入網方案，明確了工作進度、任務分工。四是加強監控量測工作管理，及時上傳監控數據，及時處置報警點。

3．強化科技創新，技術創新的能力建設邁上新台階。一是創新工作理念，推動技術部門和試驗室績效化運作。為了進一步擴大技術部門和試驗室的業務范圍，更好地適應項目的需要，第一次正式提出將技術績效化這門學問運用到技術部門和試驗室發展中，為技術部門和試驗室注入了技術績效化理念，起到了拋磚引玉的作用。試驗室以此為契機加大與委外檢測單位的合作，業務量、業務績效都實現了重大突破。二是積極爭取資金支持，提升我項目部技術部門和試驗室的能力水平。三是積極搭建科研平台，鼓勵自主創新。經大家的努力，組織編寫了多篇技術總結，在兄弟單位技術交流中得到了領導認可和贊揚。

4．強化組織，精心准備，順利完成各項驗收工作。認真清理各項竣工驗收資料，確保竣工驗收資料按時交付入館。分別於2010年2月5日城南站主體結構通過預驗收，2010年8月3日通過軌道公司工程技術風險防範工作互檢驗收，2010年9月5日城南站主體結構公共區裝修、城南站～高教園站區間主體結構、疏散平台通過預驗收，2010年10月17日變電所及交通設施通過預驗收，2010年10月26日城南站通過完工前檢查驗收，2010年11月7日人防工程通過預驗收，2010年11月9日消防工程通過檢測，2010年11月15日人防工程通過竣工驗收，2010年11月16日區間工程通過完工前檢查驗收，2010年11月16日消防工程通過復測，2010年11月17日城南站等主體結構資料順利移交城建檔案館。

5．加強協調，精心組織，嚴格項目成本控制，確保項目出效益、出人才。多次跑監理、跑設計、跑業主，組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設計變更10多份、洽商多份，並完善相關簽字手續。加強技術幹部培養管理，指導多名見習生，現多名已成長為技術骨幹。

6．加強領導，分管好工程質量工作。圍繞項目部重點工作，開展多種學習活動，全面提高了幹部職工的整體素質和業務水平。同時加大對外協調力度，加強了與委外檢測單位的合作，試驗室水平有很大提高。

主要是掌握工程的進度、控制工程質量，配合副經理抓工地的安全生產管理工作。

2010年工程建設進入了關鍵時期。工程能否按期完工，是擺在每一個建設者面前的首要問題。作為總工程師，更要隨時掌握工程的進展狀態，嚴格控制質量，確保工程順利進行。

在工作中，我能增加服務意識，為施工隊伍出主意，想辦法，結合工程實際，採用合理、先進的施工工藝，加快施工進度。施工隊伍管理水平、技術能力、人員素質都不是很高。解決問題和處理突發事件的能力不強。在工地現場，遇到問題，我和大家一起研究，集思廣益，尋找辦法。

暗挖工程不確定因素較多，塌方涌水經常發生。我經常深入工地，每天和工程部人員到工地巡視，掌握每一個點的情況。發現問題，及時處理，處理不了的及時匯報給領導。對塌方處理等突發事件，我能親自到現場，查看情況，與監理、地質、作業隊現場共同研究，制定施工方案，督促實施。簡化的審批環節，加快了施工速度。

昌平線工作面多，前期管理人員不足，作業隊人員又多是民工，質量意識差，為了追求進度易忽視質量，我會同工程部人員和監理人員一起進洞檢查質量，嚴把質量關。不合格的不允許轉序。關鍵工序、隱蔽工程，採取聯合驗收制度，使整個工程質量也就得到了保障，保證工程質量一直處於可控狀態。根據不同施工階段，及時明確質量控制重點。我組織了技術幹部學習混凝土施工規范、錨噴規范。還組織了崗前培訓。明確了支護前，支護中，支護後需准備，需檢查，需驗收的各項工作和具體指標要求。從而保證了質量控制工程的順利開展。隧道的地下開挖，平面、高程式控制制困難，測量工作十分重要。我們要求作業隊嚴格按照規范和細則施工。由於要求嚴，控制到位，故隧道開挖進展比較順利。貫通後的最大水平貫通誤差為52mm，在規范規定（100mm）的要求之內；最大豎向貫通誤差為32mm、也在規范規定（50mm）的要求之內。測量工作保障了工程的進展，保證了工程全線的順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質量的重要保障。我組織制定了冬季施工措施，並嚴格執行。未達到冬季施工標准，不得施工，所造成的工期、經濟損失自負。此舉保證了冬季混凝土施工的質量。

由於工程造價計量人員少，協調工程部參予合約部工作。對變更項目的內容、工程量、單價和費用的審核都能合理合法，證據充分，手續完備。在每月的計價支付會前，我與工程部和合約部人員，對工程量認真復核，確保准確無誤，才在會上匯報研究。

7．職工夜校、技術幹部培養工作

項目部人員中技術人員佔大多數，做好科技與學會工作，調動技術人員積極性，對項目順利開展很重要。項目黨政領導很重視科教工作。今年初我組織召開支架技術學習會議。會前我和相關人員一起研究確定地點、人數、議程。並多次組織了技術幹部外出參觀學習，利用職工夜校向廣大技術幹部多次宣講了施工中重難點技術，並要求技術幹部寫心得體會。還開展了技術比武活動，獎優罰劣，調動了技術人員的積極性，積極投入到科研工作中。

三、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強自身廉政建設，自覺接受群眾監督。

我十分珍惜我現在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學習，我能廉潔自律，嚴格按照省直機關黨員幹部廉潔自律行為規范要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風廉政建設的規定落到實處，以身作則，率先垂範，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真遵守領導幹部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點滴做起，模範執行公司的各項規章制度。在接待來訪、下基層檢查指導工作等方面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風。自覺接受廣大幹部和社會各屆的監督，注重與廣大職工談心交流，徵求對自己和單位工作的意見、建議。

四、2011年工作展望，今後努力的方向

一年來，在上級領導的關心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領導的高度重視和大力支持的結果，二是各部門和相關員工共同努力的結果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現在：思想解放程度還不夠，創新意識有待於進一步加強；協調各單位、各部門的工作力度不夠；深入基層調查研究工作做的還不夠等等，在今後的工作中，我將進一步加強學習，提高自己的政治修養和理論水平，克服存在的困難和缺點，以強烈的事業心和責任感，扎實工作、開拓進取，為我公司技術科研事業作出新的貢獻。

6. 工程師職稱是怎麼評定的有什麼國家官方網站么

很多人因為不了解中級工程師職稱評定條件及流程，耽誤了中級職稱申報時間，錯過了一年一次的機會。

一、工程師職稱是如何評定?

如果是辦理人社局證書的話，申報方式有三種：

1.通過公司集中申報：很多公司(國企，事業單位)尤其是建築類、工程類和房地產類公司都希望人才在滿足中級工程師評定條件的時候辦理中級職稱證書，所以每年公司都會組織人才進行報名，這個時候公司一般會選擇和外面的職稱代評公司合作，或者說公司有專門的人負責職稱報名和材料上報這件事，人才可以根據公司的要求進行提交相應的材料即可。

2.自己去人才市場辦理：人才如果說公司沒有名額或者說公司不管這個事，人才可以選擇自己到人才市場進行辦理，一般人才市場會直接給出需要人才提供的材料和證書，人才只需要根據人才市場的要求辦理即可。但是有一個條件需要注意，就是自己申報工程師職稱的時候，必須百分百滿足中級工程師職稱評定條件，而且需要到檔案所在地的人才交流服務中心進行申報，所以說這是限制很多人才評職稱的原因。

3.找職稱代評機構：找職稱代評機構是很多人才的選擇，一個是快，第二是穩妥，第三是可以根據自己的情況有側重點的調整自己的申報情況，就是說其實有很多人不知道的政策，其實只要是滿足職稱評審條件的就可以申報，但是自己不知道，耽誤了很多時間和精力。

二、那麼中級職稱需要哪些條件呢?

不管是專業人才自己申報、公司人事統一申報還是代辦公司幫你申報，都需要滿足一定的工程師申報條件才能申報，當然破格申報除外。基本條件如下：

(1)社保條件和居住證要求

(2)學歷資歷條件

(3)工作能力、工作業績要求

(4)論文著作要求

(5)繼續教育要求

(6)計算機、外語能力要求(湖北省暫時不做要求)

(7)答辯要求

(8)蓋章要求及材料裝訂要求

(一)申報工程師職務任職資格，必須具備下列條件之一：

1、理工類博士研究生畢業後，從事本專業技術工作，當年內經考核評審確認;

2、理工類碩士研究生畢業後，從事本專業技術工作3年以上，經考核評審確認;

3、理工類研究生畢業或取得雙學士學位後，從事本專業技術工作3年以上，取得並從事助理工程師工作3年以上;

4、理工類大學本科畢業後，從事本專業技術工作5年以上，或理工類大學專科畢業後，從事本專業技術工作7年以上，取得並從事助理工程師工作4年以上;

5、參加工作後取得上述相同學歷，從事本專業技術工作年限和擔任下一職務工作年限均達到上述要求。

(二)工程師

1、在助理工程師任期內，其業績成果必須具備下列2條：

(1)作為技術骨幹，參加的科研、設計等項目獲市(廳)級科技獎或優秀工程設計三等獎以上;

(2)作為主要技術骨幹參加本專業大中型工程項目，或主持本專業工程項目的研究、實施與開發，負責編寫有關技術文件2份以上，在吸收利用國內外先進技術，提高研究、設計水平或社會、經濟效益方面有一定成績;

(3)有一定的施工經驗，解決過3項以上工程施工過程中的技術問題，在改進施工技術、推廣國內外先進技術、縮短施工工期、提高工程質量、降低工程成本方面取得3項以上成果;

(4)取得有實用價值的技術成果或推廣應用新技術、新工藝、新設備2項以上，並取得明顯社會、經濟效益;

(5)市(廳)級攻關項目或重點科研項目主要參加者;

(6)作為技術骨幹參加過市(廳)級科研課題2項以上，其成果達到省級先進水平或行業先進水平;

(7)作為技術骨幹參加過市(廳)級以上綜合研究課題至少2項，並是單項研究報告撰寫人;

(8)參加中型工程2項以上，或小型工程4項以上的設計，擔任工程項目負責人或專業項目負責人，且在工程設計中發揮了重要作用;

(9)參加中型工程2項以上，或小型工程4項以上的施工建設，並發揮了重要作用;

(10)參與編寫省級以上地方標准或市(廳)以上技術管理辦法，並付諸實施。

2、在助理工程師任期內，撰寫過以下專著或論文之一：

(1)作為主要參加者出版過本專業專著;

(2)在公開出版的本專業學術期刊上發表過有價值的學術論文;

(3)撰寫2篇以上本專業技術報告，經2名以上同行專家鑒定，有一定學術和實用價值。

7. 中級工程師中的業績與成果需要滿足什麼條件

中級工程師中的業績與成果需要滿足下列條件：

一、申報材料清單

1. 《專業技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份），正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。

3、專業論文和業務工作總結。

二、專業論文

1、必須親自撰寫，不得抄襲。

2、要結合本人工作和崗位實際。

3、字數不少於 3000 字。

三、交驗畢業證、初級職稱證原件。

四、擁有《專業技術人員水平能力測試合格證》。

五、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

(7)工程師職稱評定成果擴展閱讀：

中級工程師對學歷和外語的要求：

一、學歷

（1）博士研究生畢業。

（2）碩士研究生畢業後，從事所申報專業工作滿2年。

（3）本科畢業後，從事所申報專業工作滿5年。

（4）專科畢業後，從事所申報專業工作滿7年。

（5）專科及以上學歷畢業後，取得助師級專業技術（職務任職）資格滿4年。

（6）1982年底前取得中專學歷，並從事所申報專業工作滿15年。

二、外語

申報人須持有2000年及以後取得的全國職稱外語B級合格證書、合格成績或評審當年的外語成績通知書，其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以後職稱外語等級考試B級（或A級）達到45分以上可以申報。

8. 工程師職稱評定

中級工程師評定原則 《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件： 擔任一般要考職稱英語、計算機。還是需要科研成果。主要看具體單位的要求了

9. 中級工程師職稱評定條件

中級職稱評審基本條件：

1、獲得博士學位，經考察合格；

2、獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；

3、獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；

4、大學專科畢業，從事助理工程師工作五年以上。

中級職稱評審是指中級工程師職稱，中級經濟師職稱由個人考試獲得，無需專家委員會評審。

拓展資料

工程系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師、特級工程師，通常並沒有中級工程師一說，但是因為工程師這個詞已經被叫泛濫，所以通常會加上「中級」二字。准確的稱呼應該是中級職稱。

申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。