山西省科技創新成果應用協會

① 山西省科技協會的下屬單位有哪些

直屬單位
2007-06-02 11:22:32 作者： 來源：省科協 文字大小：【大】【中】【小】

山西科技報刊總社

主要職責任務：協調指導省科協所屬科技報刊雜志相關工作；擬定和實施山西科技傳媒發展規劃；組織開展全省科普宣傳、科技傳播活動。

地址：太原市並州南路385號 郵編：030006

電話：7537082

山西省科學技術館

主要職責任務：舉辦科普展覽；開展科普教育、科技傳播和科學文化交流等活動。

地址：太原市迎澤西大街58號 郵編：030024

電話：6198693（辦公室）

山西省科技繼續教育學院

主要職責任務：開展科普人員繼續教育和成人教育；開展各類科普知識、科學興趣、科學技能教育培訓工作；開展科普學術研究與交流。

地址：太原市雙塔西街268號 郵編：030012

電話：7320400

山西省科技咨詢服務中心

山西省技術轉移中心

主要職責任務：承擔全省科協系統科技咨詢服務活動的組織與協調工作；為企業創新開展技術咨詢與服務，為社會提供技術轉移公共服務平台；開展決策咨詢、科技評估與論證、技術合同認定登記、科技咨詢人員培訓、認證咨詢等服務工作。

地址：太原市雙塔西街268號 郵編：030012

電話：7327632

山西省青少年科技活動中心

主要職責任務：為全省青少年科技活動提供服務；組織開發青少年創新能力和實踐能力的科技活動；開展社會科普宣傳等工作。

地址：太原市雙塔西街268號 郵編：030012

電話：6199901

山西省農村科技函授大學

主要職責任務：為全省農村和中小企業提供實用技術培訓；開展進城務工農民職業技術教育；開展農村科普活動。

地址：太原市雙塔西街268號 郵編：030012

電話：7345847

山西省軟體評測服務中心

國家信息化測評中心山西省分中心

主要職責任務：提供軟體評測服務；開展信息化測評及咨詢服務。

地址：太原市高新技術開發區高新街9號瑞傑科技B座3層

郵編：030006 電話：7028953

山西省科技扶貧中心

主要職責任務：組織開展科技扶貧調研、宣傳、咨詢和培訓等工作；開展科技扶貧交流與合作。

地址：太原市平陽路北園街17號

郵編：030006 電話：7224698

科學導報社

主要職責任務：編輯、出版、發行《科學導報》。

地址：太原市並州南路385號 郵編：030006

電話：7537084

山西科技報社

主要職責任務：編輯、出版、發行《山西科技報》。

地址：太原市新建路18號 郵編：030002

電話：4159175

科學之友雜志社

主要職責任務：編輯、出版、發行《科學之友》。

地址：太原市並州南路385號 郵編：030006

電話：7537090

山西省科技傳播中心

山西省科教影視中心

主要職責任務：開展科普資源建設，建立山西科普資源庫；編輯科普資料；製作科教影視片。

地址：太原市並州南路385號 郵編：030006

電話：7537079（7537092）

山西省農業科技信息中心

主要職責任務：依託科協網路資源建設農科服務體系和科普惠農「綠色通道工程」；為新農村建設提供人才、科技、信息等服務。

地址：太原市並州南路385號 郵編：030006

電話：7537082

山西省數字科技傳媒中心

主要職責任務：建設、維護山西科普網；開展數字科技傳媒相關工作。

② 科技創新成果

有校科技創新和校級挑戰杯

③ 張錦喜的科研成果：

2010年：
深化提煉獨創的職場「挖井學」理論，出版系列專著，系列之一《發現你的井》9月出版（ISBN 978-7-111-31771-5機械工業出版社出版，字數110000字）。職業價值「挖井學」作為一門學問和理論正式推出社會應用。並開辦以和諧家庭和員工關系、引導心靈成長為目的「心靈井坊」，開發並推廣以挖井學為理論核心基礎的公益系列課程。 2007年：
人才測評系統「JOB-KEY系列精準測評」開發研究，2006年獲得廣州市社會科學聯合會立項為廣州市哲學社會科學發展「十一五」規劃2006年度課題，2007年順利結題，成為國內唯一完全不參照外國模型、自主開發的精準人才測評。入選「2006年廣東勞動保障和人力資源管理優秀成果獎」。2007年初，獲得國務院下屬機構中國企業評價協會主辦的中國人力資源成果獎。
2006年：
發表管理哲學專著《帝商》（書號：ISBN 7-5017-7209-6/F·5789中國經濟出版社出版，字數240000字）。被中國經濟出版社評為「2006年度職業經理最具人氣圖書」並於2007年再版（第二版書名改為《品三國論職場》）
2005年 ：
發表職業規劃勵志專著《挖一口屬於自己的井》（書號：ISBN 7-5060-2130-7東方出版社出版，字數110000字）。
2004年 ：
受博泓（BHC）管理咨詢機構和中國職業經理人發展研究中心邀請，2004－2005年度，周末業余時間參與了大型中國經理人調查分析報告——第一部中國職業經理人發展藍皮書的調研，這次活動歷時1年、耗資百萬，調查29省10萬職業經理人，本人負責對重要項目（職業經理人生存環境調查）的分析和報告撰寫，該調查報告現已結集出版（報告書名：《坐標——中國職業經理人調查》，東方出版社，ISBN7-5060-2313-X，其中第七章《亞熱帶中的特殊生態部落——中國職業經理人生存環境調查》為張錦喜調研分析、撰寫。）在管理咨詢界、學術界和廣大企業經理人中，引起廣泛的影響。
2003年 ：
在企業中的人力資源管理的操作案例，參加清華大學和中國人力資源開發網聯合舉辦的「首屆中國企業人力資源管理案例大賽」，獲得全國銅獎（該次評比金獎空缺，銅獎實際上是第二名）。作品入選人民大學出版社出版的《人力資源管理案例集》（ISBN7-300-06037-4/D.1130）。 2002-2011年（以下成果和管理咨詢實踐創新，具體內容詳見新浪博客 張錦喜）
共在各類學術和財經權威雜志上，發表通過管理實踐總結出來的理論創新、案例研究等論文、管理總結60餘篇，為珠三角廣大企業做過各類內部管理診斷咨詢，受廣東省體育局、廣東嶺南教育集團、廣州市糧食集團等多家機構邀請，舉行有關薪酬設計與管理、職業規劃等多個主題的培訓和講座。《JOB-KEY精準人才測評》、《「選才42招」招聘法》、《模擬成本制》、《「目標——項目」管理》、《經營團隊》、《規模化銷售團隊打造》、《挖井學職業規劃模型》、《走進心靈》等獨創的管理實操方法和工具，廣受各行各業的推廣和應用，產生廣泛影響（互聯網搜索即可了解，如，核心員工理論成為深圳大學、上市公司華立科技的培訓教材）。此類實用性的論文被廣泛應用於高等學府的案例研究和實踐教程，並被國內和香港台灣地區數百家學術、財經專刊、媒體、網路刊登和轉載。和清華培訓管理學院合作，作為導師，用周末時間講課，在廣州培訓了兩期中級人力資源師（均獲得國家勞動部發證），為廣東人力資源人才建設作出成績。 主要榮譽：
2011年
被廣東省勞動和社會保障廳評為「廣東省最具價值人力資源總監」。
2008年
獲評廣東省省直個體私營企業優秀黨務工作者 2007年：
「JOB-KEY系列精準測評」開發研究創新理論總結報告，獲得國務院下屬機構中國企業評價協會主辦的中國人力資源成果獎。成為人才測評領域最年輕的專家。「JOB-KEY人力資源測評服務系統的理論研究」入選廣東省勞動和社會保障廳「2006年廣東勞動保障和人力資源管理優秀成果獎」。 2006年：
專著《帝商》發表，引起良好效應，被中國經濟出版社評為「2006年度職業經理最具人氣圖書」並於2007年再版（第二版書名改為《品三國論職場》）；被中國企業評價協會邀請作為第二屆中國人力資源成果大獎專家評委，是該大賽最年輕的專家評委。獲評廣東省省直個體私營企業優秀黨務工作者。
2005年 ：
被廣東省勞動和社會保障廳評為「珠三角100名最具價值人力資源經理」之一。管理實踐案例獲得「珠三角最佳人力資源管理實踐案例獎」專著《挖一口屬於自己的井》引起全國「挖井學」熱潮，入選勞動學會「廣東省最新人力資源成果展」。
2003年：
參加清華大學和中國人力資源開發網聯合舉辦的「首屆中國企業人力資源管理案例大賽」，獲得全國銅獎（該次評比金獎空缺，銅獎實際上是第二名）。

④ 我國近年來的科技創新成果有哪些

深海、深空、深地、深藍等領域不斷取得重大進展。中國航天員首次進駐自己的空間站，「天問一號」成功著陸火星，「嫦娥四號」首次登陸月球背面，「嫦娥五號」實現地外天體采樣，「奮斗者號」成功坐底，「天鯤號」首航成功。

我國科技加速發展，國家創新體系更加健全，創新能力大幅提升，涌現了一批重大科技成果。創新國家建設取得決定性進展，有力支撐引領了全面建設小康社會的進程。

相關信息：

科技創新的五大能力，在推動我國經濟高質量發展、改善人民生活、優化生態環境、建設創新文化，打贏脫貧攻堅戰、污染防治攻堅戰、疫情防控攻堅戰等重大任務中都發揮了重要作用。

立足當前，全面建成小康社會將為科技創新提供更加豐沛的物質條件和更廣闊的應用前景；面向未來，科技創新將為下一步建設社會主義現代化強國提供更加強勁的發展動力，開拓新的發展空間。

⑤ 山西省科學技術協會的直屬單位

山西科技報刊總社
主要職責任務：協調指導省科協所屬科技報刊雜志相關工作；擬定和實施山西科技傳媒發展規劃；組織開展全省科普宣傳、科技傳播活動。
山西省科學技術館
主要職責任務：舉辦科普展覽；開展科普教育、科技傳播和科學文化交流等活動。
山西省科技繼續教育學院
主要職責任務：開展科普人員繼續教育和成人教育；開展各類科普知識、科學興趣、科學技能教育培訓工作；開展科普學術研究與交流。
山西省科技咨詢服務中心（山西省技術轉移中心）
主要職責任務：承擔全省科協系統科技咨詢服務活動的組織與協調工作；為企業創新開展技術咨詢與服務，為社會提供技術轉移公共服務平台；開展決策咨詢、科技評估與論證、技術合同認定登記、科技咨詢人員培訓、認證咨詢等服務工作。
山西省青少年科技活動中心
主要職責任務：為全省青少年科技活動提供服務；組織開發青少年創新能力和實踐能力的科技活動；開展社會科普宣傳等工作。
山西省農村科技函授大學
主要職責任務：為全省農村和中小企業提供實用技術培訓；開展進城務工農民職業技術教育；開展農村科普活動。
山西省軟體評測服務中心（國家信息化測評中心山西省分中心）
主要職責任務：提供軟體評測服務；開展信息化測評及咨詢服務。
山西省科技扶貧中心
主要職責任務：組織開展科技扶貧調研、宣傳、咨詢和培訓等工作；開展科技扶貧交流與合作。
山西省蔬菜技術開發中心
主要職責任務：為蔬菜種植業發展提供技術開發與質量管理服務；開展蔬菜種子、品種純度鑒定；引進、選育、繁殖、銷售蔬菜雜交種與品種種子；開展蔬菜技術咨詢、培訓等服務；提供育苗設備與園藝設施；建設有機蔬菜示範基地。
科學導報社
主要職責任務：編輯、出版、發行《科學導報》。
山西科技報社
主要職責任務：編輯、出版、發行《山西科技報》。
科學之友雜志社
主要職責任務：編輯、出版、發行《科學之友》。
山西省科技傳播中心（山西省科教影視中心）
主要職責任務：開展科普資源建設，建立山西科普資源庫；編輯科普資料；製作科教影視片。
山西省農業科技信息中心
主要職責任務：依託科協網路資源建設農科服務體系和科普惠農「綠色通道工程」；為新農村建設提供人才、科技、信息等服務。
山西省數字科技傳媒中心
主要職責任務：建設、維護山西科普網；開展數字科技傳媒相關工作。

⑥ 十八大以來我國科學技術創新取得哪些成果

1、我國TD－LTE產業鏈日趨成熟，2015年末4G用戶數超過3．8億；自主研發的新一代高速鐵路技術世界領先，高鐵運營總里程達1．9萬公里，佔世界的60％以上，並進軍海外市場；

2、ARJ支線飛機成功實現商業銷售和交付運營；油氣開發專項再造一個西部大慶；半導體照明技術加快應用推廣，2015年半導體照明產業整體規模達4245億元，比上年增長21％；

3、第四期「超級稻」創造百畝連片平均畝產1026．7公斤的新紀錄；全球首個生物工程角膜艾欣瞳以及阿帕替尼、西達本胺等抗腫瘤新葯成功上市。

(6)山西省科技創新成果應用協會擴展閱讀：

十八大以來，京津冀協同創新共同體建設深入推進，長江經濟帶轉型升級明顯加快，北京、上海積極建設具有全球影響力的科技創新中心，創新型省份、創新型城市建設試點初見成效，區域創新改革試驗全面啟動。

2015年江蘇、廣東、山東和北京等地區研發經費超過1000億元，北京、上海、天津、江蘇、廣東、浙江、山東和陝西等地區研發經費投入強度達到或超過全國平均水平。

2013－2014年，我國東部地區、中部地區、西部地區和東北地區的創新活動企業佔比分別為44％、39．8％、37．9％和26．3％，天津、江蘇、浙江、廣東、陝西等地區位居前列。你追我趕、各具特色的區域創新格局正在逐步形成。

⑦ 科技創新協會項目發展主要是干什麼的

應該是家中介結構幫企業申報國家的一些補貼項目的。

⑧ 山西省科學技術交流中心和科技成果轉化服務中心哪個好

山西，因居太行山之西而得名，簡稱「晉」，又稱「三晉」，省會太原市。山西東依太行山，西、南依呂梁山、黃河，北依長城，與河北、河南、陝西、內蒙古等省區為界，柳宗元稱之為「表裡山河」。[1]
山西是中華民族發祥地之一，山西有文字記載的歷史達三千年，被譽為「華夏文明搖籃」，素有「中國古代文化博物館」之稱。總面積15.67萬平方公里，東有太行山，西有呂梁山，山區面積約佔全省總面積的80%以上。[2]
山西行政區輪廓略呈東北斜向西南的平行四邊形，下轄11個地級市，119個縣級行政單位（23個市轄區、11個縣級市、85個縣），總人口3610.8萬（2012年）。轄區地理坐標為北緯34°34′~40°44′，東經110°14′~114°33′。[3]

⑨ 科技創新協會的協會工作

年來，社團始終以活躍學校學術氣氛,增強科技參與意識,提高學生實踐能力，培養中醫葯科技人才為指導思想，本著「學以致用」的原則，以「科技開拓新知，創新引導主流」為宗旨，結合中醫葯院校的特點，廣泛深入地開展各種融學術性、知識性、實踐性、創新性於一體的第二課堂活動，營造科創氛圍，增強科創意識，提高科創能力，為同學的成長成才創造條件，在大學生科技創新能力培養方面進行了有益的摸索和實踐, 為我校創新人才的培養提供了有力的支撐。

⑩ 科技創新協會的協會組織

協會總體分為一團八部，其中挑戰杯相關部門歸為特色部門，社團日常事務相關部門歸為常駐部門。
Ø 主席團
由指導老師、會長和副會長組成，統籌社團各方面的活動，做好日常事務的監督與管理工作。會長和副會長引導全社團工作的展開，做好與指導老師間的交流工作，為社團的發展提供堅實基礎。
Ø 秘書部
秘書部是對協會的資料進行整理、財物進行存儲的部門，另外還對活動書面內容進行審核與修改等工作，貫穿了活動場地申請、流程策劃、人員安排和資金掌管等工作，是協會活動的「協調者」。
Ø 新聞部
新聞部的主要工作有：協會的報紙《科創啟航》資料的收集、排版以及出版上面。另外活動的相關資料採集（包括周邊新聞、背景資料、活動照片等）和通訊稿、總結的書寫。
Ø 宣傳部
宣傳部對協會的各個活動進行海報、展板等各種形式的前期後期宣傳工作，是協會對外宣傳提高知名度的重要部門，也是協會活動的有力「支持者」。
Ø 外聯部
外聯部負責協會品牌活動拉贊助和素質拓展培訓等一系列任務。包括主講老師邀請、嘉賓邀請等，是提高協會成員素質，培養協會成員之間的感情，促進整體合作團結的「培訓者」。
Ø 特色部門
特色部門下設創業計劃指導中心、論文指導中心、科技發明指導中心和本導生俱樂部。前三個部門分別對應了創業計劃書、自然及社會科學類論文和科技發明類內容，主要承擔挑戰杯相關事宜及活動，把挑戰杯活動作為我們協會的活動主線，以此打造我們協會的活動特色。而本導生俱樂部則在我校本科生導師制中有著舉足輕重的位置，為優秀本科生提供了更多的交流平台，也為我校科研人才的培養做出了很大貢獻。