煤礦機電五小成果

A. 煤礦機電運輸各項記錄

變電所巡迴檢查記錄、變電所運行日誌、幹部上崗檢查記錄、高壓開關試驗記錄、檢漏繼電器試驗記錄、交接班記錄、設備檢查記錄、事故記錄、停送電記錄、照明保護試驗記錄、要害場所登記記錄、調車室運行記錄、電機車檢修記錄、蓄電池充放電記錄、鋼絲繩日常檢查記錄、膠帶運輸機保護試驗記錄、膠帶運輸運行記錄、膠帶接頭檢查記錄、絞車運行記錄、螺桿空壓機運行記錄、壓風機巡檢記錄、斜井人車日常檢查記錄、斜井人車試驗記錄、安全保護裝置試驗記錄、裝載硐室巡檢記錄、主斜坡提升運輸記錄、架空乘人裝置運行記錄、無極繩牽引絞車運行記錄、跑車防護裝置試驗記錄等。

B. 在煤礦機電標准化中五小電器上板是什麼意思啊，它指的是上什麼板啊

五小電器集中上牌板固定

C. 煤礦五小電器是什麼東西

五種不同類型的小電器
1 礦用隔爆型控制按鈕 、礦用隔爆型接線盒、母線盒
2 礦用燈具
3 礦用插銷、礦用電纜
4 礦用隔爆型通風機
5 礦用發爆器

D. 煤礦礦井機電主要做些什麼

按專業具體的說礦井通風與安全主要可以到礦井的通風科（主要搞礦井「一通三防」一般小礦井不建立）或安全檢查科工作（搞安全工作，抓三違章），礦山機電畢業主要在機電隊或個區隊電工或機電科。

E. 煤礦井下機電維修工優秀員工申請表咋寫主要事跡啊 會的幫忙~！！！！！

在三礦機電二隊，有一位個子不高，語言不多，但卻聰明能乾的小夥子，他就是榮獲集團公司第三屆「十大優秀青年」的張國才，在平凡的工作崗位上，他用汗水和對礦山的熱愛之情實現著自己的人生價值。

2001年參加工作以來，張國才憑著自己勤學苦練，細心鑽研，煉就了他過硬的機電維修本領，談起機電維修方面的事他頭頭是道，干起機電維修工作更是如魚得水。

從煤電公司技校畢業後，張國才被分配到三礦岩巷掘進隊工作，三年的岩巷掘進工鍛煉中，他十分注重自身的學習，一邊工作，一邊學習理論和專業知識，很快熟悉了礦井的延伸和煤炭的開采工藝，也成為了工作中的骨幹。2005年，張國才調入機電二隊成為了一名井下電器維修工。他又利用業余時間自學了《電工基礎》、《電工學》、《礦井供電》、《採掘機械設備》、《電氣設備檢修工藝》及可編程式控制制器原理及應用、電牽引採煤機的原理等知識，掌握了弱電和強電類電子設備原理和維修技術，先後參與了礦井供電系統改造和落煤機動變頻器實用參數修改及維修。在安裝四號主井新五一主扇及高開部控制調試過程中，由於原廠配套設備為主線路和從線路雙回供電，造成雙電源自動切換時引起備用風機和主用風機同時跳閘，給井下安全通風造成隱患，張國才憑著自己積累的電器維修知識，主動參加故障排除，經過反復研究和琢磨，找出了原因，排除了故障，確保了新五一主扇正常運行。同時，工作中張國才還經常鼓勵工友多學技術，提高業務技能，成為精一門、學兩門、會三門的多面手。

張國才一步一個腳印，憑著對機電維修工作的熱愛，把青春和一腔熱情灑在了井下的機房，也受到了工友們和組織稱贊和肯定，他多次獲得三礦先進工作者、安全生產標兵、崗位能手等榮譽稱號。連續三年在集團公司主辦的技術比武競賽中名列前芧。並在「開灤杯」全國煤炭行業井下維修電工青工技能大賽中榮獲優秀獎，被授予了「甘肅省青年技術崗位能手」的光榮稱號。

謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業於窯街煤電集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，**年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。
該同志現在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的電工事業中，為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦「雙文明先進」、「優秀團員」等榮譽稱號。由於工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。2011年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標准化和創建安全高效型礦井活動「最佳崗位能手」。2011年授予集團公司「十佳崗位技術能手」和「甘肅省技術標兵」榮譽稱號。同年被評為集團公司「十大優秀青年」等。
一、工作細致認真，刻苦鑽研，敢打硬仗，業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤於學習，刻苦鑽研。煤礦井下的工作環境特別惡劣，工作條件特別，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家裡打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由於他的業務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業廣場「五大運轉」這個重要機電環節的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊幹部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之餘該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先後自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
三、堅持學以致用，積極創新「五小」成果
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫釐，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，並勇於創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造「兩型三化」的要求，不斷小結創新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由於設計時間早，採用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計製作了電子水位報警器，由於採用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由於他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業余時間設計製作，連續用七天晚上才製作調試成功，每天晚上都干到一兩點鍾，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來後，在調試時經常出現誤報警的現象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的製作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。
四、盡其所能，始終樹立「節材降耗」的思想品質
謝勇同志在維修設備的過程中，始終是把「節約」放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到「修舊利廢」，「節材降耗」。謝勇利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。
「求真務實，做一個銳意進取的實幹家」，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善於思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以後的工作當中表現會更出色。

F. 煤礦年終工作總結（機電隊）

2010年工作總結

2010年即將結束，新的一年就要開始。回顧一年來的工作感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗，激勵我們奮發向上；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標邁進。毫不誇張地講，2010年是我們華苑煤業機運隊管理工作突飛猛進的一年；是從粗放型管理向精細化、合理化、科學化管理邁進的一年。
一年來，在公司黨政的正確領導下，我機運隊經歷三次大的變動：一是由於工作需要，隊領導班子成員調整和部分人員調出。二是在人員不足的情況下，新分配技校生19人。三是成立水電隊調出7人。我們機運隊全體職工緊緊圍繞機電管理工作目標和生產任務這一理念，在機電管理部的業務指導下，團結協作，努力奮斗，創造出一個個優異的成績。以機電標准化為目標，使用好、維護好機電設備。在實踐中逐步培養出一批能勝任崗位的人才。
Ⅰ、主要工作：
一、在機電管理部的業務指導下，我們積極調配人員，團結協作主要完成了以下工作：
①、完成地面供電系統副井絞車房高壓400米供電；
②、完成副斜井、行人斜井動力電源供電及工作面雙風機雙電源供電;
③、完成發電機房改造並驚醒安全試運行；
④、完成豎井雙迴路供電；
⑤、井下Ⅱ迴路供電800米。
二、完成主扇風機搬家，並建立一個低壓主扇風機雙電源配電室，保證主絞、主扇、行人斜井地面施工正常供電和局扇風機連續供風。
三、完成井上、下雙風機，雙電源五處(主井、副井、行人斜井、豎井以及北采雙風機雙電源)，保證各個施工點正常通風。立井更換變壓器。
四、完成井上、下監測監控、風站3台，感測器30餘台，通訊線路5000餘米。
五、配合機電管理部完成井下人員定位系統及通訊系統，保證豎井和調度系統聯網，通訊暢通。
六、完成豎井排水系統360餘米長，安裝MD85—67*6水泵1台，主井水倉安裝三泵兩管路(兩台M85—67*6和D80—30*9一台，一趟4寸管路850米，一趟3寸管路850米)。安裝一趟2寸管自吸水導水系統。使整個礦井排水系統暢通，保障生產順利進行。
七、製作加工件：電纜掛鉤3000餘件，固定管路支架500餘件，焊接管路6500餘米，修理礦車60餘台，加工地滾架100餘件，加工牌板20餘塊。其他加工件60餘件。
八、回收管路800餘米，電纜1000餘米。
九、密封巷道12處及密封巷道設施安裝。
十、完善副井絞車房各種制度、牌板及保護設施。完善35KV變電所各種制度、牌板及應急消防設施。
Ⅱ、鍛煉隊伍，培訓教育
①、利用班前會時間，對職工進行素質和安全意識的教育。
②、由老工人師傅帶領新分配技校生學習工作經驗，在近半年的學習中掌握了不少專業知識，大部分學生已可勝任崗位。
③、組織職工利用業余時間進行專業知識學習，使工人專業技能進一步得到加強，更好地服務於企業。
④、在不影響工作安排的情況下，組織人員外出專業培訓。大大提高了職工的個人業務素質和專業知識技能。
Ⅲ、班子建設
一、根據現有人員及工種配備標准，對絞車房、空壓機房、35KV變電所、井下維修、井下電工、地面維修、地面電工等班組進行調整及明確責任。
二、對各個工種進行崗前培訓，規范操作。實行簽到制度，讓職工按時上下班、交接班。
三、機運隊庫房的建設及整理，倉庫物品擺放整齊、井然有序。使倉庫更加合理化、規范化、標准化。
四、各種記錄本的規范填寫，包括交接班記錄、巡檢記錄及檢查記錄等。及時反映設備運行狀況，提高了設備的完好率及開機率。
總之，一年來在各級領導的正確領導和大力支持下，在個部門及隊組的協助下，機運隊全體員工共同努力，取得了可喜的成績。但是仍然存在著許多問題和不足，我機運隊將在今後的工作中不斷改進和提高。
華苑煤業機運隊

華苑煤業機運隊2011年工作計劃

雖然2010年機運隊在進度和目標上取得階段性的成果，但是2011年有更多工作等著我們。2011作為我公司跨越性實質性的飛躍的重要一年，同時也是我機運隊加大腳步快速發展的一年。我們將在機電管理部的業務指導下，全面開展機電安全運輸管理工作，以機電安全質量標准化為龍頭，狠抓機電設備管理現場管理。通過各級培訓，逐步提高員工責任意識和安全意識，迎接新的挑戰。

一、必須堅持不懈地抓好機電運輸管理工作。
機電系統工種繁多、而且我公司正處於基建時期，人員配備不足，工種不斷增加，一人身兼兩個工種、種種類似情況都是存在的。我機運隊在今後的工作中將保質保量完成機電管理部及上級領導下達的各項任務。

二、狠抓井下機電設備管理、加強大型機電設備的日常維護、定期檢查、檢驗和檢修制度；嚴加考核，務必使各班組認真貫徹執行，促使機電運輸系統的安全、穩定運行。對全年的、每季度的、每月和每天的工作有一個主動地思考和安排，提出有建設性的想法和工作思路。增強機電管理責任感，把機運隊的工作做的更好。

三、繼續保持機電培訓工作，提高機電員工隊伍素質
堅持定期對職工進行技術培訓和考核，轉變員工的學習態度，有效提高隊伍素質。聯系實際，加強員工的實踐操作方法講授，杜絕培訓走過場等消極學習方法。
①、利用每次會議時間，對職工進行素質教育的技術培訓。
②、制定機電設備檢修計劃，督促隊組認真完成。
③、利用好每天班前會時間，不僅要布置本班任務、強調本班安全注意事項，還要對職工進行不少於五分鍾的思想教育，以提高員工素質。
四、強化機電日常管理，做好機電工作計劃
1、加強完善設備的備品備件庫存管理。
2、完成礦井監控、通信的安裝工作。
3、推進機電標准化工作的進一步實施實現機房硐室的達標。
4、根據礦建需要，配合機電管理部完成機電設備的安裝任務。
6、焊接礦建所需要的所有管材的法蘭盤，圍繞生產，提前考慮靜壓、排水的冬季保溫措施。
7、在機電管理部的指導下，保質保量完成下達的的所有任務。

G. 煤礦機電科技創新項目 具體的有那些 例如：

這個 得看本礦的具體需求了。比如說我們前年的 電機車改造 由原來的 串電阻調速控制 改為 斬波調速 就屬於 科技創新 一般就是本著安全 節能 環保 降低勞動強度 和 維修量的原則 進行。

H. 煤礦機電五小電器指什麼

煤礦井下五小電器指神魔

I. 煤礦井下常見的電氣失爆現象有哪些

煤礦井下常見的電氣失爆現象有：

1、外殼嚴重變重變形或出現裂紋，焊縫開焊以及連接螺栓不齊全、螺扣損壞以及螺紋擰入深度少於規定等，使其機械強度達不到規定要求而失爆。

2、隔爆接合面嚴重腐蝕，隔爆間隙超過規定值或有較大的機械傷痕、凹坑，連接螺絲沒有壓緊等，達不到不傳爆的要求而失爆。

3、電纜進線、出線口處沒有使用合格的密封圈或沒有密封圈，電纜接線孔沒有使用合格的封堵檔板，或沒有封堵擋板而造成失爆。

4、在隔爆外殼內不經批准隨便增加元件或部件，使某些電氣距離小於規定值，造成相間弧光接地短路，使外殼燒穿而失爆。

5、外殼內部兩個隔爆空腔由於接紅柱、絕緣套管燒毀連通，內部爆炸時產生過高壓力而使外殼失爆。

(9)煤礦機電五小成果擴展閱讀

井下隔爆型電氣設備失爆的主要原因有：

當空氣中瓦斯濃度達到5%一16%之間，（氫氣、一氧化碳、硫化氫等可燃性氣體混入、爆炸性煤塵混入、混合氣體初始溫度升高等，會使爆炸界限擴大)時，在一定能量的火源作用下，就會發生瓦斯爆炸。因此，瓦斯爆炸必須同時具備爆炸濃度和一定能量的火源。

在當今技術條件下，人們還不能准確預報煤與瓦斯突出是否發生、突出強度及時間。但煤與瓦斯突出不等於瓦斯爆炸。煤與瓦斯突出可能使礦井瓦斯濃度達到爆炸濃度，但沒有火源仍不會引起瓦斯爆炸事故的發生。事故調查表明，造成瓦斯爆炸事故的瓦斯源除煤與瓦斯突出外，許多是由於通風系統不健全、停風、風流短路、微風或無風作業等造成的。引爆瓦斯的火源主要是電氣設備失爆、違章放炮、煤炭自燃等。

造成瓦斯事故發生的原因是多方面的，除井工開采高達95%、賦存條件差、災害嚴重、小煤礦多、機械化和信息化程度低、行業管理弱化等原因外，違法違章開采、培訓效果不理想、缺少實用的安全生產技術是造成煤礦瓦斯事故發生的主要原因。

1、不按《煤礦安全規程》等要求裝備設備。例如部分高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井沒有裝備瓦斯抽放(采)設備和煤礦安全監控系統，把非防爆電氣設備用於煤礦井下爆炸性環境，供電系統存在安全隱患，電氣設備超期服役，自然通風問題。

2、設備維護不及時。例如部分設備帶病工作、電氣設備失爆等。

3、從業人員素質低。例如部分機電礦長不知怎樣查電氣設備失爆原因，不知道各種類型的防爆電氣設備的使用環境，部分安全監測工不能正確設置和調校甲烷感測器，部分礦工連用於逃生的自救器都不會使用等。

4、安全生產意識淡薄。部分領導和職工抱著僥幸的心理，違章建設、違章開采、違章指揮、違章作業，超強度、超能力、超定員生產;部分經營者缺乏安全生產意識，將安全生產寫在紙上，說在嘴上，應付檢查。

5、培訓效果不理想。例如部分培訓教師業務水平低，照本宣科，個別教材東拼西湊，存在嚴重錯誤。

6、科學技術不能滿足煤礦安全生產的需要，煤礦安全生產急需解決的一些科學技術問題還未解決，部分研究成果脫離實際，不能用於煤礦安全生產。

參考資料來源：網路-瓦斯事故發生原因

J. 煤礦機電操作「五精」是指什麼

（一）基礎管理精細--以精求細，以細促精

機電管理從基礎入手，大處著眼，小處著手，細處著力，用心做，用腦做，用功做，提升公司機電管理人員的行動力、執行力，機電基礎管理做到精細化、規范化、科學化。

（二）裝備操控精準--標准作業，作業標准

裝備操控標准化、流程化，定量精準操控；實施裝備精密點檢，運行參數的精確控制；利用技術手段實現設備物耗、能耗精準計量和監控；設備運行信息與管理信息有機結合，為實現設備狀態精準控制提供技術支撐。

（三）維修服務精益--精益求精，追求卓越

提高設備維修、物資供應、後勤保障等業務為生產服務的意識，服務質量標准要高，力求精益求精，同時要把技術目標與經濟目標相結合，在保證服務質量的前提下最大限度的降低成本。

（四）智能信息精確--全面准確，智能高效

全面准確採集機電信息，創新管理模式，機電管理從傳統粗放式管理，向信息化、數字化、智能化方式轉變，實現對機電設備、物資全生命周期的「大數據」管理，最終達到信息集成共享、決策科學高效、使用成本低廉的目標。

（五）數字准能精美--和諧優美，降本增效

通過精細的基礎管理，精準的裝備操控、精益的維修服務、精確的信息採集，使機電管理為實現包含數字礦山、數字電廠、數字鐵路、數字化工、數字生態、數字家園等內容的精美數字准能提供強有力的支撐。