實習生沒畢業證書就不能轉正嗎

Ⅰ 沒有畢業證就不能轉正嗎就永遠是實習生，拿實習工資嗎

看你具體的實習單位啦，不過一般是實習期為半年到一年，隨後公司會轉正的啊，如果你表現可以的話，

Ⅱ 是必須有畢業證才能轉正么沒有畢業證就得一直拿實習工資么

你沒有拿到畢業證就證明你目前還是學生，根據勞動合同法規定還不具備勞動合同法的員工主體資格，公司簽的實習協議是正確的，勞動合同法的相關規定對你目前的狀況不適用，就算簽訂了勞動合同也無效。

1、一方面，公司不能按照勞動合同規定的員工要求來約束你，同時，你也不能享受勞動合同法的相關保護。不過實習協議也是對雙方權利義務作了相應約定，簽勞動合同不是目的，如果你得到公司認可了，等到拿到畢業證也一樣能簽正式勞動合同。

2、再說，你只要認真實習了，對你以後的工作有幫助，現在你要考慮的是如何將你實習期間工作做得很好。

3、非學歷證書非學歷畢業證書是相對國家承認學歷的畢業證書而言的.非學歷畢業證書不能當學歷證明,但仍可以作除學歷以外的其他證明之用.如中專或大專的非學歷畢業證書。

證明你具有中專畢業或大專畢業的同一級別的學歷,具有大體相同的文化和知識水平,能勝任一般中專和大專畢業生所從事的工作等等.

(2)實習生沒畢業證書就不能轉正嗎擴展閱讀：

根據《高等教育自學考試暫行條例》和《全國自學考試考籍管理試行辦法》，畢業證書工作實施細則。

第一條高等教育自學考試專業考試計劃規定，全部課程（包括實踐環節、畢業綜合考核、畢業論文答辯）考試及格的應考者，持本人准考證和考試計劃規定的全部課程的合格證書，到所在地、市自學考試管理部門（以下簡稱「考試機關」）申辦理畢業手續。

由外省、自治區、直轄市轉入的應考者，須持本省考試管理中心開具的收到考籍檔案證明信。申辦本科畢業手續的應考者，還須持大學專科畢業證書原件，並一同在復印件上簽名，蓋上地、市考試機關公章，以便辦理本科畢業手續時使用。

符合免考課程條件的應考者，在申辦畢業手續時，還須向地、市考試機關提供學歷證書原件及相應的成績證明材料及其復印件，經地、市考試機關經辦人審驗後，在復印件上簽名，並加蓋地、市考試機關公章，以便省上審查畢業手續中使用。

第二條應考者申辦畢業手續的時間，為每年上半年六月中旬，下半年十二月中旬（指長線考試各專業）。省考試管理中心在七月或元月上旬只對地、市考試機關報送的畢業生材料進行復查，審定辦理畢業證書。一般不直接為應考者辦理畢業證書。

第三條各地、市考試機關對申請辦理畢業手續的應考者准考證和全部課程合格證，依據專業考試計劃進行核對，經核對無誤後登記造冊，發給《畢業生登記和簽定表》一份。

Ⅲ 實習生是不是一定要拿到畢業證才可以轉正

一般的企業都是要你畢業證才給你轉證的 。因為你沒轉證他給你的工資就不高。剝削你的勞動力

Ⅳ 未拿到畢業證就只能算是實習而不能轉正嗎

政策沒有這個規定的
完全是看企業自己的需求 可能企業有規定你這個工作需要什麼以上的學歷 那你沒有畢業證當然只能算實習了
這個只是需要你跟企業協調好就可以了 就算你有證 公司不想給你轉正 你還是轉不了
公司想給你轉正 你就是什麼都沒有 都可以轉正
法律只有規定 試用期最多不能超過半年

Ⅳ 沒有畢業證能實習轉正嗎

Ⅵ 未拿到畢業證的學生可以轉正嗎

不可以。
畢業生在未拿到畢業證之前，高校會給予學生就業協議書，畢業生在找到工作單位之後與單位簽訂的是就業協議，並不是正式的勞動合同。
在畢業生領取了畢業證書之後，畢業生與單位之間會簽訂正式的勞動合同。才可能轉為正式員工。
畢業生只要還未拿到畢業證書，那麼就是學生，並沒有和單位簽訂勞動合同的權利，而在單位轉正是需要與單位簽訂正式的勞動合同的。因此需要畢業生從學校畢業獲取畢業證書之後，才可以簽訂勞動合同，然後根據實習情況決定轉正與否。
通常工作單位都會設置實習階段，根據實習階段的表現決定是否予以轉正。實習階段的表現滿足公司對於實習生的要求那麼就可以轉正，否則就是辭退實習生。實習生就會失去轉正的機會，需要重新尋找工作機會。

Ⅶ 沒有畢業證能轉正嗎

在校生在用人單位實習，如果在校生沒有拿到畢業證，在校生和用人單位屬於實習關系，不符合簽訂勞動合同的主體，直到勞動者取得了畢業證，勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同後，勞動者可以按照雙方約定的試用期進行轉正。
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

Ⅷ 您好，請問未拿到畢業證的實習生，在公司是不能轉正的嗎

轉正肯定是要畢業之後，但是否需要畢業證看公司，這是兩回事

Ⅸ 大學生沒畢業在公司實習，必須有畢業證才能轉正嗎

其實是否有畢業證與是否可以申請轉正是一個不必要條件，有很多沒上大學的高中、初中畢業生只要成人獨立了照樣可以應聘務工轉正，很多公司之所以如此規定是單方面的設立門檻，鑽了法律的空子，另外針對於材料所提及的大學生在實習期間與正式員工的工資待遇的問題，都是高校和大學實習生急於抓住來之不易的實習機會，其實大可不用如此緊張。