1. 如何做好車間黨支部工作
第一,黨政齊心合力把企業經營工作做好,是搞好黨建工作的根本。
現在的社會,已經不是以前那種僅憑理想和信念就能調動起人們沖天干勁的時代了,市場經濟時代,人們的價值觀念日趨多元化,更加看重個人價值的體現,而市場經濟激烈的競爭壓力和我們不完善的社會保障機制,也迫使員工不得不更多地考慮個人的生存和發展問題。現在的黨組織如果不能深刻洞察社會的變化,還象以前那樣一味只和員工講理想、講奉獻,講加入黨組織多麼多麼光榮,這些空洞的說教是不會產生什麼好的效果的。國有企業只有把經營工作搞好了,維護好了員工的切身利益,才能切實地體現出黨的先進性,對員工產生吸引力。只有企業在員工心目中的地位提高了,黨組織開展工作才能起到事半功倍的效果,才能爭取把優秀的員工吸收到黨組織中來。無論怎麼說,一間瀕臨破產的企業,是體現不出黨組織的先進性的,也是留不住優秀的員工的。因此,企業經營工作的好壞,是決定一個企業黨建工作效果的先決條件。國有企業的黨組織必須緊緊把握住經濟工作這個中心,和行政班子齊心合力搞好生產經營工作,才是搞好黨建工作的根本。
第二,抓好企業文化建設工作能有力地推進企業黨建工作。
每個企業在發展的過程中都會形成有自己特色的企業文化,這種文化體現在企業的價值觀、信念、企業為自己所設定的目標以及為達致目標所需要的態度、勇氣和手段、企業和員工對顧客的態度、企業對員工的態度、企業對自己所應承擔的社會責任的認識、企業對員工行為的要求、員工之間的相處等等多個方面。優秀的企業必有優秀的企業文化,能在市場競爭中取得優勢的企業,也必有一種優秀的企業文化在發揮著積極的作用。在企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業文化,是企業能夠持續發展、不斷壯大、擁有強大競爭力的源泉。企業黨組織作為企業精神文明建設的主導者,如果能夠因應社會時勢的變化,不斷調整工作思路,更新觀念,利用企業文化建設這一新時期大家所推崇的新型思想工作載體,把黨的關於精神文明建設的指導方針和企業的具體實際結合起來,把自己企業的優秀文化和價值觀以職工群眾所樂於接受的形式加以貫徹落實,必將提高黨組織在員工心目中的形象,增強黨組織在員工中的威望,從而提高黨建工作的效果。
第三,必須結合企業改革發展需要,適時調整黨組織(支部)的設置,才能確保黨組織真正發揮作用。
基層黨支部是是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,是黨的戰斗堡壘。黨支部擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾,把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。因此,合理設置黨的基層黨支部,是搞好企業黨建工作的保證。國企在向市場經濟轉型的過程中,為了適應新的社會形勢,提高企業競爭力,一般都經歷了比較大的企業機構改革和推進了人員精減工作,並且這一過程到現在為止還在不斷進行中。企業黨組織的設置,也必須適應企業改革的形勢,不斷進行調整,盡最大可能與行政機構的變化同步,這樣才能在企業深化內部改革的時候,配合行政改革的需要,充分發揮黨組織思想政治工作的優勢,及時配合行政做好員工的思想工作,使企業的各項改革措施能平穩地推進,維護企業和社會的和諧、穩定。企業黨的基層組織的設置,只有緊緊圍繞經濟建設這個中心,以有利於推進企業的各項行政工作,以服務好企業和員工為目的,適時進行合理調整,才能確保黨組織作用的發揮。
第四,選擇好基層黨務工作人員,是企業黨建工作效果的保證。
黨組織作用發揮的好壞,歸根結底還是要靠人來落實。因此,只有把對黨和企業有著深厚感情,對黨建工作有極大熱情,不計較個人得失的黨員同志,安排到黨務工作崗位上,才能確保黨的戰斗堡壘作用的發揮,保證企業黨建工作的質量和效果。市場經濟條件下,企業的一切工作均以經濟建設為中心,黨務工作在很多企業有逐漸被邊緣化的趨向,黨務工作人員的工作開展遇到了很多的困難,甚至在待遇上也遇到了不公平對待的情況。而且市場經濟背景下,人們的價值觀念也比以往更加復雜,不少人的思想中功利主義和個人價值觀戰勝了對理想和信念的追求,企業黨建工作面臨著前所未有的困難局面。這種情況下,把黨性強、素質高、對黨建工作有熱情的黨員同志提拔到基層黨務工作崗位上,才能帶動其他黨員同志在工作中以身作則,以自己的先鋒模範作用,帶動和影響周圍的群眾,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
新時期的黨建工作,面臨著比以往任何時候都更多的挑戰,企業黨組織必須因應時代的發展,大膽創新黨務工作方式,以更貼近時代的工作方法,更切合年輕一代人員的思維方式來推進黨建工作,才能使企業的黨建工作取得更好的效果。
2. 2011年度車間黨支部工作總結怎樣寫
主要是把工作內容、工作成績（比如關心車間職員、如何幫助他們等等），最後提出一些合理化的建議。。。。。。
如果回答還可以，評個最佳吧，謝謝
3. 如何夯實黨建組織基礎 創新黨建工作
一是進一步完善黨支部建設工作。黨支部書記根據
上級黨組織具體要求落實工作機制，開好三嚴三實專題組織生活會，確保教育實踐活動取得成果，同時也是嚴格黨內生活，加強黨性鍛煉的重要舉措。該部認真學習
總結段領導班子教育實踐活動專題組織生活會經驗，結合黨內生活實際認真貫徹從嚴從實要求，充分體現整風精神，著力解決車間黨支部黨員隊伍中存在的突出問
題，著力解決服務職工群眾問題，進一步增強黨支部凝聚力、創造力、戰鬥力，不斷強化廣大黨員的崗位作用。
二是開展談心談話工作。黨支部書記與支委、支委與支委相互進行談心，普通黨員要按照本支部談心計劃安排與職工群眾進行談心，做到全員覆蓋。談心要掏心窩子說出心裡話，在肯定成績的基礎上，重在相互幫助查找問題，主動講出自身毛病，直接點出對
三是及時了解職工思想動態，認真做好職工群眾的
思想政治工作，強化職工隊伍思想建設。有效利用黨委組織的集中學習機會，組織廣大黨員認真、系統學習政治理論和黨建黨務知識，研讀有關重點文章。同時，圍
繞職工提出具體問題進行集中討論，切實解決職工群眾存在突出問題，使群眾路線內涵落到實處。
四是堅持學習反腐倡廉文件和觀看警示電教片，開展廉政建設宣教，支部帶頭執行中央「八項規定」、廉潔從業規定等法律法規，管好自己，管好身邊的人，自覺接受段黨委和群眾的監督，以實際行動踐行「三嚴三實」。
4. 班組黨建和車間生產如何更好的結合
5. 如何實現黨建工作與生產經營工作深度融合
要實現企業基層黨建工作與生產經營的深度融合，必須做到「五個堅持」。
6. 車間工人（黨員）個人半年總結
自從開展黨員先進性學習以來，我認真參加黨支部組織的各種培訓、會議，能按組織的要求積極自學，現把這階段的學習小結如下：
通過學習，我和黨有了更進一步的親密接觸：對黨的章程進行了系統的學習，對十七大又一次深刻體會並且學習了優秀黨員的先進事跡。在學習過程中，我對中國共產黨的性質以及中國共產黨是各族人民利益的忠實代表的根本宗旨有了更深層次的理解。
第一，通過學習我認識到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國****事業的領導核心。"三個代表"的重要思想是對黨的性質、宗旨和歷史任務的全面系統的概括，對黨的先進性有了新的界定。我黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最大人民的根本利益。中國共產黨有它的先進性，階級性。中國工人階級是中國共產黨的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性紀律性，賦予革命的堅定性徹底性。然而，歷史發展到今天，整個社會生產力發展的深度和廣度有了巨大的變化，現代科技、信息網路、知識經濟等等正在深刻地影響著整個社會的發展。顯而易見，工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標准和新的特徵，做到與時俱進。"三個代表"的重要思想對黨的先進性作了富有時代特徵的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。
7. 如何加強車間黨支部建設
車間黨支部的建設如何，能不能發揮戰斗堡壘作用，關繫到一個車間的生產任務能否完成，同時，也影響到整個企業。加強車間黨支部建設，在整個企業黨組織建設中佔有重要位置。
一、必須明確車間黨支部的作用、地位和任務
車間在企業中起著重要作用，是企業各項工作的落腳點，它既要創造物質財富，又要培養「四有」職工隊伍，任務極為繁重。顯然，要全面完成車間的各項任務只靠車間行政領導是不行的，必須發揮車間黨支部的戰斗堡壘作用。
企業車間黨支部的重要作用有以下幾點：一是保證黨對企業的政治領導。二是保證企業的穩定。三是組織開展思想政治工作。四是培養「四有」職工隊伍。要培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，提高職工隊伍的政治素質和思想素質，這一重要任務只有靠車間黨支部才能完成。五是保證生產任務的完成。
車間黨支部的任務，概括起來主要有以下五項任務：1.管政治，把方向。認真貫徹黨的路線、方針、政策，組織好乾部職工的政治學習，教育大家堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，保持車間的穩定。2.管思想，育新人。結合生產做好思想政治工作，充分調動職工的積極性，保證生產任務的完成。抓好精神文明建設，培育「四有」職工隊伍，教育職工遵守勞動紀律和規章制度，服從行政領導指揮。3.管黨員，做模範。抓好黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。4.管幹部，抓團結。主要是加強對車間黨政領導和工段長、班組長的教育、管理和監督，經常召開民主生活會，開展批評和自我批評，搞好乾部的團結，形成一個戰斗集體。5.管工、團，抓協調。領導車間工會、職工大會和車間團支部，加強民主管理，發揮他們的助手作用。組織召開支部大會和職工大會，聽取車間主任的工作報告，提出表揚、批評和建議，協調好黨政工團的相互關系，統一工作步調。完成這些任務，就能較好地發揮戰斗堡壘作用。
二、必須選配好支部書記，健全黨的組織
要加強車間黨支部建設，關鍵是要選配好一個支部書記。在選拔支部書記時要掌握標准嚴格把關。擔任支部書記的人必須熟悉本職業務，有做黨的工作和思想政治工作的實踐經驗，工作實績突出，有較高的群眾威信，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力。其次，要明確他們的工作職責。第三，車間支部書記必須掌握科學的工作方法。要放手讓支部委員大膽地開展工作，要依靠黨小組開展工作，要統籌兼顧，抓住重點。首先應抓好支部工作和思想政治工作，抓好對車間全局有影響的中心工作，同時還要抓好其他工作。第四，要以身作則，做好表率。車間黨支部除配備好一位過硬的專職書記外，還要注意建立健全組織，要重視發展生產一線的工人入黨，爭取做到使每個班組都有黨員。這樣，自下而上形成黨組織的工作體系，就能保證黨組織的戰鬥力得以發揮。
三、建立健全支部工作制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用
要加強車間支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用，就要建立和健全一些必要的制度。根據一些車間黨支部的實踐，主要應建立以下十項制度：
（一）三會一課制度：三會一課制度是基層黨支部的主要組織生活制度。（1）支部大會。（2）支部委員會。（3）黨小組會。（4）上黨課。
（二）民主生活會制度。要按照《黨章》、《准則》和上級黨委要求，聯系工作實際，抓住主要問題，開展批評和自我批評，提高思想覺悟，改進工作作風，增強團結。要做好記錄，會後要報告企業黨委。
（三）學習制度。車間支部委員和行管幹部的政治學習每周要進行一次，黨員和工人的政治學習要按政工部門布置的內容和要求進行。
（四）思想分析制度。車間黨支部要組織支部委員、工會主席、團支部書記及有關人員每月分析一次黨員、幹部和職工的思想情況，要突出重點，分析深透，提出解決思想問題的辦法和措施，並及時向黨委宣傳部門匯報。
（五）思想匯報制度。
（六）聯系群眾制度。車間黨支部要經常召開群眾座談會，對他們提出的合理化建議要及時採納，對群眾中的先進人物和先進事跡要及時總結、宣傳、推廣。每個黨員要聯系一至兩名非黨工人，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業的任務目標，做好他們的思想工作，帶領他們一道完成生產任務。
（七）民主評議黨員制度。每年年終進行一次。按照中央的要求，對照黨章規定的標准，採取學習總結、自我評價、黨內外群眾評議。組織考核、表彰處理五個步驟進行。
（八）走訪看望制度。職工遇婚喪嫁娶、職工及其親屬生病住院、天災人禍、生活困難、家庭糾紛等情況時，車間黨支部要及時派人到家中或醫院走訪看望，想法幫助解決困難，以密切黨群關系，加深幹部與職工之間的感情。
（九）積極分子培養教育制度。車間黨支部每季度要對申請入黨的積極分子進行一次考察，幫助他們提高對黨的認識。對每個入黨積極分子要指定兩名黨員負責具體培養，對符合黨員條件的要積極發展，對尚不夠黨員條件的，要指出存在的問題，鼓勵他們繼續努力。
（十）黨員年度目標制度。年初，每個黨員制定出全年的工作、學習目標，做出書面保證。由支部每季度檢查一次，年終總結考核。
黨支部工作制度建立後，關鍵是要抓好落實。要經常檢查制度落實情況，並在實踐中不斷完善和發展，並適時進行修訂。
四、加強黨員教育，充分發揮黨員的模範作用
加強車間黨支部的建設，除了以上三個方面外，還要重視以下兩個問題：
一要搞好黨員教育。第一，搞好黨的基本路線教育。第二，搞好共產主義理想和全心全意為人民服務的教育。第三，搞好堅持黨員標准，做合格黨員的教育。
二要充分發揮黨員的先鋒模範作用。要用工人階級先進戰士的標准來嚴格要求黨員，讓他們在車間生產、學習、工作等各方面走在群眾前頭，吃苦在前，享受在後，大公無私，先公後私，處處成為群眾的榜樣，帶領群眾前進。來了重要文件首先要向黨員傳達，有了重要任務首先在黨員中統一思想，艱巨的任務要交給黨員去完成。職工有了思想問題，要組織黨員開展深入細致的思想工作。從而，充分發揮他們的骨幹作用和模範帶頭作用。
8. 鐵路班組黨支部黨建工作述職報告
隨著鐵路高速時代的來臨，路局、路局黨委提出了「10年三步走，10年大跨越，實現西南鐵路現代化」的戰略思路，構築了「路網發達完善，技術裝備先進、管理科學規范、隊伍素質精良、職工生活富裕」宏偉藍圖。現行的一些管理體制、管理思路、管理手段、管理方法越來越不適應現代管理「高標准、講科學、不懈怠」要求。面對新思路、新藍圖、新要求，面對新機遇、新挑戰、新發展，對鐵路政治工作提出了更高的要求。剛剛結束的全路和全局政治工作會議，就如何加增強新形勢下政治工作的針對性和實效性，提出了一些列新思路、新舉措，具有很強的思想性、指導性、針對性和可操作性，系統回答了今後十年路局面臨發展的戰略機遇期和黃金機遇期、發展的跨越期和加速發展高峰期，政治工作如何發揮優勢，保駕護航這一歷史課題。是當前及今後一個時期全局政治工作的綱領性文件。
作為基層站段黨組織，必須以改革創新的精神，加強和改進思想政治工作，為西南鐵路現代化加速。根據我段生產工作的實際，按照「三個有利於」即：有利於加強自控型班組建設、有利於強化黨支部工作職能、有利於加強黨員教育管理監督，堅持與生產組織變化相適應、與行政管理層級相對應的原則，我們按照路局的要求，優化設置了班組黨支部。按照「車間黨總支-班組黨支部」模式，在黨員人數較多的生產班組設立班組黨支部；黨員人數較少，作業地點相臨、工作性質相近的生產班組設置班組聯合黨支部，班組黨支部書記一般由黨員工班長或素質較高、有較高威信的黨員骨幹擔任
針對上述班組黨支部書記現狀和存在的問題，我們必須按照路局政治工作的總體要求：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實全局政治工作會議精神，以推進西南鐵路現代化為目標，以建設隊伍，凝聚力量、創新發展為著力點，以改革創新精神加強和改進全局黨的建設和思想政治工作，把政治工作優勢轉化為企業優勢，為建設和諧鐵路提供堅強保證。按照鐵道部政治部《關於在鐵路企業開展爭創「四強」 黨支部爭做「四優」共產黨員活動的意見》要求，進一步加強和改進基層黨支部和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，強力推進自控型班組建設，為打造一流工務段奠定堅實基礎。
要讓一線車間黨總支書記和班組黨支部書記明白，組建班組黨支部不是那一級組織心血來潮，這是鐵路政治工作順應時代潮流的新舉措，是鐵路發揮政治工作優勢，築牢「安全屏障」，全面提升基層黨支部建設質量的有效載體。通過三個充分發揮即：通過科學合理設置班組黨支部，充分發揮班組黨支部貼近運輸生產崗位的優勢，築牢安全生產屏障；通過科學合理設置班組黨支部，充分發揮與一線職工密切聯系的優勢，承擔起維護職工隊伍穩定；通過科學合理設置班組黨支部，充分發揮易於對黨員進行教育管理的優勢，抓好黨員隊伍建設必須注意處理好「書記」與「工長」的關系。在工區，黨支部書記是「工班長」，時刻把自己置於組織中的一員，而不能擺於組織之上，不能用個人意見代替班委會的意見。不應借口集體領導而降低或否定書記在支部活動中的作用。
班組黨支部書記要當好「工班長」，要善於聽取各方面的意見，主動團結好其它班委成員，決不能站在其他委員之上，搞「一言堂」、「家長制」，要充分發揮其它班委的民主權利，以平等的態度和委員們商討問題，自覺做貫徹民主集中制的模範。在工區，書記和班委都是平等的，享有同樣的權利，履行同樣的義務，都必須把自己置於班委會的集體領導監督之下。因此，黨支部書記和班委員不是上下級的關系，而是分工負責的平等關系。
當然，也離不開上級黨委和車間黨總支部政策上的支持和對工作、生活中的關心、理解和幫助。