領導班子邊學邊查邊改初步成果

① 到培訓領導說要寫五個收獲，三個方法，一個可落地的行動怎麼寫

、五個收獲與不足，力爭為下學期工作的提高做好准備。
制度建設逐步完善，落實了《學校校級、中層領導工作規范》《課堂教學知識點的處理》《學校關於開展誦算大賽活動的實施方案》等26項學校的基本規范。
班子建設成果已顯現。學習型領導班子群體以形成，已形成了團結協作、主動協防的集體主義精神，一絲不苟、精益求精的工作作風和勤於總結、擅長進步的進取意識；教師交流不足，缺乏向教師系統闡述全面工作的主動性和技巧性。
教師精神風貌有了大的轉變。工作作風、工作態度進一步端正，心態進一步平和，參與學校管理的意識在增強，主人翁意識有所覺醒，責任意識在增強，愛崗敬業的風氣進一步增強，涌現出一批敬業模範，教師注重自身業務發展和生活品位的提升。不足是慵懶散想像還時常存在。
班主任工作速度有了提升，學生行為習慣養成卓有成效，學生學習氛圍濃。不足是個別班主任重學生智育輕德育的現象還存在。
學校影響力逐步攀升，尤其業務類獲獎人數較以往明顯增多。不足是，個別教師參與面不夠全面、自信心仍需提高。
2、提升培訓效果的3個方法：
提升員工培訓效果一：傳授
傳授就是讓員工知道怎麼做是對的，怎麼做是錯的，以及解決問題的步驟與方法。傳授的目的就是讓員工知其然，而不是自己做對了還不知道為什麼對了，做錯了不知道為什麼錯了，就像傳授開飛機一樣，要讓學員知道怎麼開飛機?為什麼要這樣開?它的原理是什麼?就是讓大家對企業培訓的主題有一個清晰的了解。
提升員工培訓效果二：帶動
就是讓優秀的員工帶動新員工，讓他們也變得優秀，也就是師傅帶徒弟的方法。如果企業的規模比較大可以設訓練員一職，也可以讓優秀員工兼職。這種方法的特點就是邊學邊用，邊學邊用的效果遠遠大於先學再用的效果。
提升員工培訓效果三：練習
一般新員工經過傳授、帶動後知道怎樣做好自己的工作並掌握了一定的技能。但還不能真正地應用這項技能，就像開飛機一樣，只有學員自己真正會開了才算掌握了這項技能。這時還有一個問題就是不夠熟練，怎麼熟練的掌握?練習!只有不斷地練習才能真正掌握。如在微笑方面，剛開始新員工培訓接待顧客的微笑都有點僵硬，只有通過不斷地練習，習慣成自然，才能使微笑變得更加自然、更加有親和力，這時候才算真正掌握了微笑的技能。
3、一個可落地的行動
在工作中練習和實踐。

② 領導班子的評價

提高領導班子的民主決策能力 ，自覺維護領導班子的團結 ,提高領導班子的整體合力 ;努力成為學習型領導 ,提高領導班子的綜合素質能力。下面是愛匯小編給大家整理的領導班子成員個人評價，供大家閱讀!
領導班子成員個人評價篇1
一、領導班子成績方面
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領導班子思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了 跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生。
二、主要問題。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層幹部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線幹部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體幹部)、專業人才的培養力度(缺體育、文物幹部)。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善於把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不苟地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤於思考,善於發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心幹部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標准。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑 ..........

③ 如何履行好基層黨組織書記第一責任人職責

履行好基層黨組織書記第一責任人職責的建議如下：

一是強化教育引導，樹立正確的政績觀。

把握思想教育這一根本，強化「抓不好經濟會誤大事、抓不好黨建會出大事」的危機意識，充分認識到黨的建設好壞直接決定黨的各項方針政策在基層各領域的執行和落實，關繫到執政基礎、民心所向，自覺把抓好黨建工作作為最重要的政績，找到平衡點和著力點。

二是統籌兼顧，減負提效。

作為「一把手」，黨委書記承擔醫療、教育、衛生、建設、交通等重要板塊的「第一責任人」無可厚非，但其中一些指標動輒實行「一票否決」，讓書記們不敢掉以輕心，不得不花費大量時間精力牢牢將之抓在手上。

對此，有關部門應酌情轉移責任，研究科學合理的責任追究辦法，以便黨和政府更加高效有力地開展工作。

三是認真落實黨建工作責任制。

要細化明確黨委書記「第一責任人」職責，出台黨建考核獎勵懲處辦法；各級黨委要建立黨建工作領導小組，健全工作例會、民主議事、定期述職、黨代表評議、群眾監督等制度。

形成由黨委統一領導，有關職能部門各司其職、密切配合的工作格局；要將黨委書記黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記工作業績的重要標准。

(3)領導班子邊學邊查邊改初步成果擴展閱讀

基層黨組織的主要負責人履行好基層黨建第一責任人職責，應充分認識到抓好黨建就是最大的政績，把黨建工作放到自己工作的重要位置，切實負起管黨治黨的責任；應採取集中輪訓、實地考察、實踐鍛煉等方式，有效提升基層黨務工作者履職盡責的能力和水平。

要牢固樹立「抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職」的理念，具體化而不是抽象化地抓黨建，認真地而不是敷衍地抓黨建，一級抓一級，層層抓落實，切實把基層黨建工作抓出實效。

人民論壇網——基層黨建第一責任人如何履行好職責

④ [[急詢』集中開展學習教育整頓工作講話稿

在全區「開展黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動」動員大會上的講話(1)
同志們：
在全市開展黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動動員大會之後，我們立即召開全區動員大會，這充分說明了區委、區政府對黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動的高度重視，全區廣大黨員幹部要進一步統一思想，提高認識，緊緊圍繞紀律再加強、作風再轉變、警示再教育，深入開展紀律作風集中教育整頓活動，為確保全區社會政治大局穩定，確保全年目標任務的圓滿完成，確保災後重建工作的順利開展奠定基礎。下面，我講三方面意見。
一、深刻認識開展集中教育整頓活動的重要性、必要性，切實增強責任感和自覺性
黨員幹部紀律作風的好壞直接關系著各項工作的落實，關系著各項事業的成敗，關系著黨和政府在群眾中的形象。近年來，我們高度重視作風建設，堅持把作風建設作為加強領導班子和幹部隊伍建設的首要任務，採取了一系列行之有效的措施，特別是在去年開展了為期一年的「轉變作風抓落實年」活動，全區各級黨政組織積極貫徹落實區委、區政府的決策部署，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，幹部素質進一步提升，作風進一步好轉。同時制定出台了加強作風建設的「三個文件」，明確提出了嚴格「三項紀律」的要求，初步建立了作風建設的長效機制。今年以來，我們組織督查組，對各單位落實「三個文件」、執行「三項紀律」情況進行了督查，重點對違反組織人事紀律、長期不上班和私自借調人員進行了清理清退，作風建設取得了一定的成效。在今年的工作落實中，特別是在抗震救災工作實踐中，全區黨員幹部率先垂範，不畏艱難，勇於奉獻，始終站在了急難險重任務的最前列，以實際行動履行了黨員幹部的職責，充分發揮了模範帶頭作用，可以說這些都是我們開展「轉變作風抓落實年」活動、加強作風建設取得的成果。
但是，我們也要清醒地看到，一些黨員幹部的作風與人民群眾的期望相比、與當前艱巨繁重的發展任務要求相比，還存在著差距和不足。特別是去年以來查處的個別部門領導違紀違法案件、最近發生的山東籍高考移民替考案件，在社會上造成了不良影響，這些典型案件值得我們警醒，值得我們反思。目前，一些黨員幹部紀律作風方面還存在的主要問題是：一是創新意識不強，個別黨員幹部不認真學習，不深入思考，工作上滿足於現狀，按部就班，缺乏創新。二是不堅持原則，缺乏工作責任心，個別黨員幹部原則性不強，對工作不負責任，個別部門的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的幹部自由主義嚴重，不聽招呼、不守紀律，把一些最起碼的工作制度置之腦後，有令不行，有禁不止。三是工作作風不實，存在官僚主義、形式主義問題，不深入基層，不深入群眾，喜歡做表面文章，工作中號召多、措施少，安排部署多、檢查督促少，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交。四是宗旨意識、服務意識不強，對群眾在感情上不尊重、行政上不作為，對群眾反映的問題置之不理，無事惹成事，小事釀大事，導致重復上訪和越級上訪。五是不依法辦事，不按政策辦事，個別幹部把手中的權力當作個人謀取私利的工具，濫用職權，失職瀆職；個別領導幹部對重大問題不請示、不匯報，與班子成員不商量、不討論，對幹部群眾不公開、不解釋，在群眾中造成不良影響。這些問題，雖然發生在個別部門、單位的少數幹部身上，但性質嚴重，影響很大，如不及時解決，就會嚴重損害幹部隊伍的風氣，損害黨群干群關系，損害秦州的形象。對此，我們必須引起高度重視。
這次黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動，就是對全區黨員幹部的紀律再加強、作風再轉變、警示再教育，是對「轉變作風抓落實年」活動的鞏固和深化，是進一步貫徹落實「三個文件」、嚴格執行「三項紀律」、建立轉變作風長效機制的有效措施。全區各級黨政組織要從貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的高度，促進全區經濟社會又好又快發展的高度，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統一到區委、區政府的總體要求和安排部署上來，扎實認真地開展好這項活動。
二、突出重點，把握關鍵，切實把紀律作風集中教育整頓活動落到實處
黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動從現在開始，到8月上旬結束，僅一個月時間，時間緊，任務重。我們一定要按照《在全區開展黨員幹部紀律作風集中教育整頓活動的實施意見》中確定的指導思想、基本原則、方法步驟和工作要求，扎實深入地開展好集中教育整頓活動。要立足實際，突出重點，抓住關鍵，著力解決好在黨員幹部作風紀律上存在的突出問題，以紀律作風的整頓提高推動全區經濟社會又好又快發展。
一要強化學習教育，在增強黨性原則上下功夫。開展黨員幹部作風紀律教育活動，解決紀律作風上存在的突出問題，首先要從解決思想問題上著手。各級黨政組織要把學習作為抓好這項活動的基礎工作來抓，組織黨員幹部深入學習理論，認真思考研究，主動適應不斷發展的新形勢、新任務，真正把理論學習同改造主觀世界、增強黨性原則結合起來，同解決作風方面存在的突出問題結合起來，以學習促進紀律作風的轉變。各級黨政組織要認真組織黨員幹部深入學習十七大精神、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《建立健全懲治預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》以及區委區政府制定下發的「三個文件」，教育和引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要堅持用身邊的事教育身邊的人，舉一反三，特別要從去年以來我區發生的個別違法違紀案件中汲取教訓、深刻反思，教育和引導黨員幹部堅持原則，依法辦事，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。
二要堅持從實際出發，在查擺問題上下功夫。查擺問題是搞好這次活動的關鍵環節，能否查准找實黨員幹部在紀律、作風方面存在的問題，是開展好這次活動的重要基礎。各級黨政組織要認真組織廣大黨員幹部通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式查擺作風紀律方面存在的突出問題。要認真對照中央提出的「八個堅持，八個反對』和「四大紀律、八項要求」，以及區委、區政府「三個文件」、「三項紀律」的要求，對紀律作風方面存在的問題進行全面深入的調查、分析，把問題找准，把根源查深，看工作是不是盡心盡職，看紀律是不是令行禁止，看服務是不是積極主動，對人民群眾是不是帶著深厚感情做工作。要通過召開班子專題**生活會、黨員組織生活會，積極開展交心談心活動，以對黨、對人民、對同志負責的態度，實事求是，扎實認真地開展批評與自我批評，對自查問題不準不實的要結合實際進行深入揭擺，深刻剖析存在問題的根源，力求把在紀律作風方面存在的問題找准、找實、找具體。要把自我剖析、查擺問題的落腳點放在強化宗旨意識、服務群眾上，放在遵紀守法、依法行政上，放在增強班子的凝聚力、戰鬥力上，進一步鞏固提高「轉變作風抓落實年」活動的成果。

⑤ 求機關領導幹部班子成員民主生活會發言提綱

2011年度民主生活會個人剖析材料
副局長
（2011年8月31日）

按照市局（公司）召開專題民主生活會的部署和要求，結合上半年「爭先創優」、「以人為本、執政為民」等學習教育活動，特別是嚴格對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》 「八個禁止」、「52個不準」的要求，本人認真對照檢查了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，對自己進行了一次深刻剖析，現簡要匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評幫助，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、抓業務工作和學習方面的情況
一是盡心履職，認真踏實做好分管的業務工作。以市場整治、內部監管、隊伍建設三項工作為重點，立足長遠，夯實基礎，抓住關鍵，積極完善聯合執法長效機制，充分發揮政法、行政兩個聯席會議機制的巨大優勢，合力打擊非法卷煙經營行為，努力形成打假工作的長效機制，全力遏制制假販假行為。進一步加大煙草專賣法律法規的宣傳力度，開展「煙草普法進集市，打假維權系萬家」 百日宣傳活動；「三大工程」建設穩步推進，召開了打假進社區工作座談會，開展了打假進社區「聯動一號、二號」專項行動，開展了第二批、第三批「放心店」評選活動和第一期、第二期零售戶培訓，共評選「放心店」82戶，培訓零售戶2380戶。上半年來，聯合公安、工商等部門重點加強對名煙名酒店、農村低檔煙市場和無證經營行為的監管力度，先後開展了 「11-1」市場整治、「月落烏啼」、「燈火闌珊」、「節後市場整治」、「春明」等專項整治行動，有效打擊了轄區市場卷煙違法行為。截止7月底，共出動打假3488人次，累計檢查18029戶，查獲各類違規案件298起，查獲各類卷煙2209.9條，煙絲煙末30公斤，標值10.6萬元，罰沒款3427元。移交工商處理無證經營案件101起，處罰到位59起，到位率58.4%，罰款7020元。
二是加強黨性和自身修養，努力轉變工作作風。以科學發展觀為工作切入點，通過加強學習和不斷提高自身修養，努力結合自身特點和實際情況，不斷轉變工作作風。半年來，本人在工作作風、學風、生活作風等各方面都有更進一步的明顯的改進。在履行職責過程中自覺嚴於律己、維護黨風、行風的純潔，工作中更加註重實效，不搞形勢，深入打假一線，與同志們一道上路檢查、上街宣傳，遇到困難不推諉、不拖拉；本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，尊重同志，樂於助人，努力營造和諧的工作環境。一切工作以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從於集體利益的原則，遇事及時向「一把手」匯報；在學習上堅持理論聯系實際，學以致用，改進工作方法，努力提高領導藝術和領導操守。堅持做到既不越位、又要到位、更不失職，努力做好局長的助手工作；在生活上，積極追求健康向上的生活方式，不貪圖享樂，反對鋪張浪費，反對消極腐敗和低極庸俗的東西。
三是嚴於律己、始終保持清正廉潔本色 。作為一名領導幹部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。以十七大精神為指導，結合十七大五中全會提出的新要求，認真學習關於黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行領導幹部黨風廉政建設各項規定，積極開展對照檢查，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。 堅持把黨風廉政建設與行政執法工作保持高度統一，從本質上認識黨風廉政建設對自己本職工作的促進作用。在具體的執法工作中，帶頭守紀、以身作則，嚴格執法、熱情服務，杜絕吃、拿、卡、要，嚴禁以權、以職、以煙、以證謀私利。
二、存在的不足和原因分析
一是學習缺乏系統性、整體性，只是泛泛的學，零散的學，學習深度不夠，學習不夠主動。今後要進一步端正學習態度，不斷加強政治理論和業務知識的學習，認真結合實際工作努力做到學以致用、用以促學、學用相長。
二是思想不夠解放，創新意識不強，思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導的角度就長遠發展和現階段面臨的困難方面考慮問題。所以，從現在起要更加努力工作，積極開拓進取，靈活運用合理的方法和措施，認真細致的發現和積累工作經驗，不斷解放思想，大膽工作，把工作能力提高到一個新的水平。
三是工作作風不夠扎實。深入基層與幹部職工中開展調研工作不到位，抓工作力度不夠；在工作中雖然敢說敢抓敢管、勇於負責，但是在深入調查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去；工作主動性不強，積極性不高，一定程度上還存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的思想，在市場整治、打團破網、無證戶治理、服務水平提升上沒能拿出有效措施，對形勢發展變化方面不夠適應；對上級交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。
四是領導水平和對外協調能力還需在今後工作中進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
這些問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工作方法上的，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：一是認為自己只要抓好工作落實和業務知識學習，就能完全勝任本職工作，不需要有多高的政治理論水平，這就造成了自身政策理論水平跟不上形勢發展的需要；二是科學發展觀念不強，雖說自己具有一定的責任心，能夠比較好的履行工作職責，但由於怕錯、怕亂、怕難、怕出問題的思想束縛，存有「不求有功，但求無過」的思想，因此就習慣於過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，存在畏難情緒。三是宗旨意識不牢固，自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，缺乏深入實踐、考察和研究，落實力度也不夠，標准也不高。
三、整改措施及方向
針對以上存在問題，我將從思想深處查找原因，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
（一）加強理論學習，提高綜合素質。立足本職，以科學發展觀為指導，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐科學發展觀的重要內涵，真正體現出黨員的先鋒模範作用。一是要深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力，認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。二是要全面深入學習業務知識，雖然在從事專賣工作已將近一年，但對專賣業務學習還是很不夠，要通過扎實地業務知識學習，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，並緊跟時代前進步伐，學用結合，不斷增強自己的業務技能。
（二）轉變工作作風，提高工作效率。要樹立干一行愛一行專一行的意識，虛心好學，向職工們學習，深入鑽研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；要勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。要從自身做起，積極工作，切實落實以人為本理念，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，明天的事情今天做，今天的事情現在做，用最短的時間完成任務。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與共產黨員的標准進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找准差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標准，嚴要求。
（三）不斷解放思想，勇於開拓創新。一是牢記宗旨，嚴格要求，時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，經受住名、利、權、位的考驗，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意做好本職工作。二是不斷創新工作思路和方法，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。在腳踏實地抓好本職工作的同時，積極探索專賣市管理的新途徑和新辦法。三是改進工作方法。在工作中不斷改進工作方法和領導藝術，充分發揚民主，在工作中相互理解，相互支持，能積極投入到實際工作中去。
總之，通過這次以「堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風」為主題的學習和民主生活會，我將結合實際工作，在領導同事的幫助和自身的努力下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，同時要在「堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風」的深度和廣度上做文章，嚴格要求自己，加強自身修養，進一步增強責任感和緊迫感，接受教育，提升素質，增強本領，努力在推進「卷煙上水平」的偉大事業和專賣管理工作的突破升級上做出新的貢獻。

在領導班子民主生活會上的發言材料
（2011年8月）
根據【2011】21號文件精神，下面，我結合自身工作實際，就堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風作如下發言。不妥之處，請大家批評指正。
一、學習體會
本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和局黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員幹部標准要求自己，始終把加強政治理論學習放在第一位，通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會等會議和胡錦濤同志在建黨90周年上的講話精神，向楊善洲同志學習，以科學發展觀為核心，全面提升個人政治理論水平。通過學習，我對如何學習實踐科學發展觀，堅持以人為本執政為民和發揚密切聯系群眾優良作風有了更深的認識，主要體會有以下幾點：
一是堅持以人為本、執政為民要時刻把群眾利益放在首位。古時有民為貴，如今黨有全心全意為人民服務的宗旨，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益是我們黨一切工作的出發點和落腳點。把群眾利益放在首位是政權牢固、經濟發展、國家強盛不可動搖的根基。
二是堅持以人為本、執政為民要切實把群眾工作落到實處。要把以人為本、執政為民作為開展一切工作的出發點。在謀劃和實施各項工作時，首先要從人民的利益出發，作為科技部門、科技工作者，更要牢固為人民群眾特別是農民辦實事、辦好事、辦成事的意識，時刻把群眾利益放在工作突出位置，重點把以人為本、執政為民落實到群眾反映強烈突出問題的實際行動上。對他們的關切給予足夠的重視，對他們的呼聲給予及時的回應，對他們關心的問題給予切實的解決，不斷提高做好群眾工作、解決實際問題的能力，把各項工作做好。
三是堅持以人為本、執政為民要敢於接受群眾監督和批評。最近我們國家發生了一些大事、怪事，特別是7.23特大事故影響還遠未退去，這些事實一再證明，缺乏接受群眾批評和監督的自覺態度，也就不可能具備全心全意為人民服務、依法行政、秉公辦事、廉潔奉公、敬業奉獻等素質。因此，我在工作中還要自覺接受群眾的批評和監督，以此集思廣益，取長補短，克服缺點，減少錯誤。自覺接受群眾批評和監督，既是領導幹部必備的素質，也是領導幹部團結帶領廣大人民群眾推動科學發展、促進社會和諧一個重要手段。
四是堅持以人為本、執政為民要以楊善洲同志為學習榜樣。擔任保山地、縣主要領導長達三十餘年，但從未為妻子孩子撈上一冊「農轉非」的戶口本，沒有給家裡蓋上一間像樣的房子。盛年時期，他廢寢忘食，夙興夜寐，忘我工作;年事已高仍然老驥伏櫪，志在千里，退休後把植樹造林作為為黨為人民服務的又一新起點。林場沒有種子，他滿大街撿拾果殼，上山種樹，摔了個腿骨粉碎性骨折，給家鄉人民留下了青山綠水。學習楊善洲同志，就要像他那樣，鍥而不舍，活到老學到老、拼搏到老、奉獻到老，把畢生獻給黨和人民的事業。
二、存在問題
作為局黨組成員、副局長，我分管高新技術企業、知識產權、招商引資，負責科技創業服務中心。在局黨組的正確領導下，各項工作任務都能較好的完成。今年以來，在項目申報上，今年中心自身申報平台建設項目三項，其中一項已通過答辯，一項已公示，其他正密切跟蹤，組織企業申報國家創新基金4項。招商引資工作，按照序時進度，已完成任務的 %。專利申請量比去年同期大幅增長。今年我重點抓了創業中心工作，上半年引進企業8家，目前企業入孵率達到90%。盡管工作有了一定的起色，但離市委、市政府和黨組的要求還有很大的差距，通過自查和同志們提出意見，我發現自己主要還存在以下不足。
1、學習抓的不夠緊。在理論學習上，對理論知識和業務知識的學習缺乏系統性。只注重參加集體的學習，放鬆了對個人自學的要求。即使參加集體學習，也只是讀讀報紙、學學文件，動手做筆記、動腦想問題的少,對上級的方針、政策了解得還不深、不透；在業務學習上，只滿足於已有的知識和經驗，跟不上發展的需要。
2、創新不夠。工作缺乏開拓創新精神，認為只要工作能夠按照上級布置的要求去做就行了，工作缺少特色。特別在創業中心工作上，同企業的密切聯系僅僅停留在基礎服務上，未能深層次挖掘，中心服務能力和水平提升有限。
3、調查研究不深入。因為各方面原因，與下屬和基層進行談心較少，不能及時掌握他們的思想動態，溝通不夠，了解他們的真實感受和迫切需求，對於潛藏的深層次矛盾和問題還缺乏深入的了解。
4、全局觀念不夠強。平時只注重做好分管范圍內的工作，對全局性工作思考的少。沒有考慮到自己作為班子的一名成員，有責任、有義務應該從全局的工作出發，既要做好分管范圍內的事情，也要積極主動地關心全局性的工作，面對出現的新情況、新問題，沒有過多地去認真思考，缺乏全局觀念，缺少憂患意識。
三、下一步努力方向
1、進一步加強理論學習。在今後工作中，我將堅持在學中干，在干中學。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，學習胡總書記關於向楊善洲同志學習的重要指示。准確理解和把握黨的十七大提出的科技工作新要求，領會精神實質，解決目標工作中面臨的新情況、新問題，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習業務知識，不斷拓寬知識面，邊學習邊思考，進一步明確抓落實的標准、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。
2、進一步改進工作作風。圍繞堅持以人為本、執政為民，以楊善洲同志為楷模，努力改進工作作風，提高為企業、群眾服務的服務水平。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把服務企業、服務大家滿意不滿意、效果明顯不明顯為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作落實上，真心真意、竭盡所能地為企業服務、為同志們排憂解難。
3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模範遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。自覺地把自己置於黨和群眾的監督之下，以普通黨員幹部的身份參加支部和機關活動，做端正黨風、政風的表率。對自己從嚴要求，時時保持清醒頭腦，不斷強化自律意識。在公務接待上，嚴格按照黨政機關厲行節約的有關規定要求辦，嚴格遵守黨的廉潔自律五條規定，努力做到「自重、自省、自警、自勵」。
總之，要通過學習實踐科學發展觀，牢固樹立以人為本執政為民的理念，扎實工作，為促進科技工作發展繼續不懈努力。

⑥ 保先第三階段整改方案

蛙 下的工夫不小 保先 說的比唱的都好聽 寫完論文刪了把!!!!

⑦ 黨組中心組學習取得的成效有哪些

（1）要大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模範作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強。

（2）建設學習型黨組織，應當遵循以下主要原則：

——堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。深入貫徹黨的思想路線，准確把握當今世界發展大勢，准確把握社會主義初級階段基本國情，准確把握改革發展實際，深入研究回答重大理論和實際問題，在全面推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設過程中不斷作出新的理論概括，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化。

——堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，切實推動實際問題的解決。大力弘揚求真務實精神，把學習型黨組織建設與促進改革發展穩定緊密結合起來，與推動本地區本部門本單位的各項工作緊密結合起來，學用結合、學以致用，在實踐中深化學習，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

——堅持領導幹部作表率，調動廣大黨員的積極性主動性。黨員領導幹部要堅持把學習作為提高素質、增長本領、做好領導工作的根本途徑，先學一步，學深一些，作不斷學習、善於學習的表率，推動本地區本部門本單位黨組織和黨員的學習。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員的學習熱情，滿足黨員多方面的學習需求。

——堅持改革創新，鼓勵大膽探索。