品牌創新的成果

Ⅰ 品牌強國創新成果發布會上，傳奇今生都獲得了哪些榮譽

傳奇今來生是廣州富誠國際控股有限源公司的下屬品牌之一。廣州富誠國際控股有限公司也受邀出席了本次活動，同日摘得兩項大獎。廣州富誠國際控股有限公司斬獲「年度影響力企業」殊榮，其旗下品牌傳奇今生榮獲「2019品牌強國（化妝品行業）十大品牌」，充分彰顯社會各界對廣州富誠國際控股有限公司和傳奇今生高質量發展路徑與品牌價值的肯定。這一現象也展現了國家對社交電商的認可。社交電商是電商社會化的一次模式轉型，是將關注、分享、溝通、討論、互動等社交化的元素應用於電商交易過程的現象，其本質是各電商平台對流量的追逐，改變了以平台為主導的流量集中采買導流的方式，開始導向以用戶為核心的、去中心化分布式的導流方式。

Ⅱ 我國近來的創新方面取得的成果

具體如下：
1、航天上的太行發動機，我國起步晚，經驗少，歷史積淀少，取得航天發動機技術的進步，證明國家科學技術的進步。
2、神舟系列飛船以及天空一號，北斗系列。
3、高鐵技術，雖然不久前出現事故，但是技術還是領先的。
科技創新能力的形成是一個過程，需要一定的環境。如果人們自覺而明智地去塑造有利於科技創新的環境，就能激發科技創新的社會潛能，就能縮減從科技創新到產業運用的時間進程。學習各國在科技創新上的經驗，無疑是提高上述自覺性的很好方式。

從各國的經驗看，科技創新能力的形成有賴於如下因素：

一種良好的文化環境。例如，有一種尊重知識、尊重人才的社會氛圍，有熱愛科學的社會風氣，有百花齊放、百家爭鳴、追求真理、實事求是的學術教養和規范，等等。沒有一個良好的軟環境，就很難形成科技創新能力生長的土壤。當前，世界各國都出現了一些科技詐騙、學術腐敗的案例，盡管這類事在急功近利的風氣下難以避免，但必須加以有效地扼制。

一個較強的基礎條件。在科技創新的基礎條件中，最重要的恐怕是教育體系。中國的傳統教育體系偏重於知識傳授，厚重有餘，活力不足，在某種意義上不利於創造能力的形成。中國的教育在課程設置、教授方式、考評方式等方面均有諸多待興待革之處。

一種有效的制度支持。國家對自主科技創新的制度支持應是全面而有效的。例如，有有效的項目評估和資金支持體系，有有利於自主創新的政府采購制度，有明智的產業政策，有合理的知識產權制度，有有利於科技創業的社會融資系統，等等。

在人類社會中，做成一件事的條件無非是人、財、物。在三個條件中，人是主體、是最活躍的因素。在科技創新中，人的因素第一，人才第一，體現得更為突出。當然，人的因素並不僅僅指個人的才智，也包括人的社會組織水平。另一方面，有人而無財、物，便是英雄無用武之地，也是做不成事。因此，所謂科技創新的環境創造，就是讓人、財、物能自然地結合、有效地結合，實現一種「人能盡其才，物能盡其用，貨能暢其流」的和諧狀態。

Ⅲ 品牌創新的創新

早在1912年，奧地利經濟學家熊彼德(J.A. Schumpeter)在他的《經濟發展理論》一書中就提出了創新經濟學理論。他認為創新就是建立一種新的生產函數，也就是把一種從來沒有過的關於生產要素和生產條件的「新組合」引入生產系統，這種新組合包括引入新產品、引進新工藝、開辟新市場、控制原材料的新供應來源、實現企業的新組織。但在當時，這一理論並沒有引起重視。
直到20世紀50年代，西方新技術革命大大促進了經濟發展，人們才認識到創新對經濟發展的巨大作用，創新理論引起廣泛關注。之後相繼出現了以索羅(R.Solow)、斯通曼(P.Stoneman)等為代表的技術創新學派，以道格拉斯?諾斯(Daoglass C.North)等為代表的制度創新學派；20世紀90年代，又出現了以倫德瓦爾(B.A.Lundvall)、波特(M.Porter)等為代表的國家創新學派。
20世紀80年代，德魯克也將研究重心轉向了創新。德魯克指出，「創新就是為達到一個有用的目的而採用的一種新方法」。在他看來，「創新並不一定在技術方面，甚至可以不是一個實實在在的東西」。他舉例說，集裝箱的發明並沒有多少技術含量，更多的是根源於一種將「貨運輪船」視為物料裝卸設備而非「船」的概念，其目的就是讓遠洋貨輪在港口停泊的時間盡可能縮短。而就是這么一個不起眼的創新拯救了海運業。按照德魯克的觀點，創新所包括的范圍很廣，「凡是能改變已有資源的財富創造潛力的行為都是創新」，如在管理、市場營銷和組織體制等方面的新能力、新行為，都是創新。

Ⅳ 我國近幾年在 創新 方面取得了哪些成果

我說一個沒有技術的創新，是理念或者說是解決問題的方法的創新——昂首斜面護脊床墊，如下，這其實也是很大的創新，請參考！

昂首床墊

Ⅳ 舉出品牌創新在生活中的例子,說出有哪些創新

在家吃火鍋,最後剩的鍋里的剩料可以倒入一個底下開有小孔的塑料帶里。這樣剩的殘渣留在塑料帶里,系好塑料袋丟進垃圾桶方便干凈。注意倒得時候一定要在水池裡,不然會漏的滿地都是。這是本人昨天的「創新」。

1、歸納總結創造性思維的方法，並舉例說明其在現實中的應用。

在麥當勞之前,世界上就有快餐店了。可是直到麥當勞出現之後,才有了品牌分店效應。其作用即是以優勢資源佔領其它地區市場。從而形成一個相對穩定的消費模式。繼而獲得利潤的最大化。

在中國,好多成功企業也都是運用創造性思維銳意進取,大膽創新,進而走向成功之路。從大的方面說,中國的改革開放,中國的建設有中國特色的社會主義,以及對港,澳,台的一國兩制政策,都是運用了創造性思維解決現實問題的成功案例。

再比如說從小的方面講,比如網路知道,運用創造性思維開知識性網友互助在線問答模式之先河,成績斐然.雖有多家網站效仿卻只能作效顰之東施。

其實這只是幾個較典型的例子而己。世間一切發明創造,莫不是運用創造性思維的結果。當然也包括了那些己經失敗了的。不論結果如何,其勇氣值得稱贊。

2、分析自我的創新能力，在生活中體現在哪些事情上，舉例。分析自己是否在某件事情上運用了某種創新技法？

自我創新能力在我們的生活和學習當中都有體現，比如說我們堅持創新的思想推動生產力的發展。

3、舉例創新方法，在自己的科研中如何運用的，有什麼創造性的發揮創新與創新思維。

什麼叫創新。
創新是對當今世界，在國家出現頻率非常高的一個詞，企業家、政府官員，大學教授，在座的同學，幾乎都念念有詞地創新，同時，創新它又是一個非常古老的詞。

Ⅵ 企業創新的新案例有哪些

一、寶潔公司人才激勵制度，當代企業的競爭正在由"資本主義"向"人本主義"和"知本主義"演

變",得人才者得天下"。其完善、創新的人才激勵機製成為人力資源管理的經典。這也是寶潔公

司能夠傳承百年,基業長青的最重要因素之一。

二、以網路為代表的一批高科技企業在激烈的競爭環境中不斷創新，形成了獨具競爭力的產品

與獨特的創新文化，多年來取得的成果和積累的技術經驗成為創新之源，甚至為世界科技創新

帶來產品和服務的「顛覆性」變革。作為中國最成功的互聯網公司之一，上司和下屬之間可以

平等討論問題，即使出現爭執也是拿數據說話，自然會孕育出許多新奇的想法。

Ⅶ 企業創新的例子有哪些

如下：

一、寶潔公司人才激勵制度，當代企業的競爭正在由"資本主義"向"人本主義"和"知本主義"演變",得人才者得天下"。其完善、創新的人才激勵機製成為人力資源管理的經典。這也是寶潔公司能夠傳承百年,基業長青的最重要因素之一。

二、以網路為代表的一批高科技企業在激烈的競爭環境中不斷創新，形成了獨具競爭力的產品與獨特的創新文化，多年來取得的成果和積累的技術經驗成為創新之源，甚至為世界科技創新帶來產品和服務的「顛覆性」變革。

作為中國最成功的互聯網公司之一，上司和下屬之間可以平等討論問題，即使出現爭執也是拿數據說話，自然會孕育出許多新奇的想法。

三、在中國北京，樂視以「平台+內容+終端+應用」的生態系統，與夏普、高通、富士康等強強聯合，打造全球首款4核1.7GHz，全球速度最快、最高性價比的智能電視——樂視TV•超級電視X60。樂視成為全球首家推出自有品牌電視的互聯網公司，標志著互聯網模式，正式殺入電視領域。

Ⅷ 品牌創新的價值體現

品牌屬於資產的范圍，那麼其價值如何體現呢？我們把質量、技術、商業模式、企業文化稱為品牌的四個要素，品牌價值大小就是由這四個要素決定的。其中，質量是品牌的基礎要素，沒有穩定、可靠的產品質量，品牌無從談起，其價值也就低；而技術、商業模式、企業文化則是品牌的支撐要素。試想一個技術落後、商業模式無法持續創造價值、企業文化缺乏個性的品牌，是不可能被顧客認可的。卓越的質量、領先的技術、不斷創新的商業模式以及富有時代精神和鮮明個性的企業文化，既是品牌競爭力的體現，也是企業培育品牌、提高品牌價值的基本要求。比如，南京市高淳縣的「紅太陽」品牌，產品行銷國內外。「紅太陽」被市場所認可，是因為「紅太陽」的技術具有不可替代的優勢，產品質量卓越，再加上國內外一體化的獨特營銷網路和倡導環保的企業文化，才讓消費者了解並相信「紅太陽」農葯具有超高效、低毒性、低殘留、無公害的特點，提高了「紅太陽」的市場競爭力和品牌價值，從而成就了享譽國內外的「紅太陽」品牌。

Ⅸ 到底什麼是創新性成果具體寫些什麼

創新性成果，就是現在還沒有在本行業有應用，可自己有所突破或改變的成果，也可作為創新性成果。這個方面的材料挺多，至於新的發明與創造就更是了。
具體的寫法，標准，現狀，差距，改進的措施，具體的效果，來寫。

Ⅹ 創新的成果有哪些

創新的成果有 產品創新 商業模式創新 管理創新 新技術創新 服務創新 等等。