證書獵頭公司

⑴ 現在的證書獵頭、人才獵頭公司信息可信嗎

證件掛靠不需要你去上班吧，在了解考察好了情況可以去啊，多好的事情

⑵ 如何注冊獵頭公司

注冊公司所需要提供的資料
1.公司名稱
2.法人和股東的身份證原件
3.公司注冊地址
4.公司注冊資金
5.公司經營范圍
6.股權分配明細
注冊公司的流程：
1、工商局核名稱 （一般3個工作日，重名的話時間不確定)
2、銀行開設臨時存款結算帳戶辦理入資並到會計事務所辦理驗資報告
3、到工商局約號辦理營業執照
4、到質量技術監督局辦理組織機構代碼證
5、然後稅務局辦理稅務登記證
6、最後到銀行開立基本戶，人行批下來要最少5個工作日。
————希望可以幫到您！覺得好就請點採納答案吧，你的採納是我的動力，謝謝！————

⑶ 獵頭公司需要具備人力資源證書嗎

獵頭公司不需要人力資源證書，而是需要人才中介師、人才中介員證書。人力資源證書不針對企業里的HR來設置的一個資格證.

獵頭公司目前有: 萬寶盛華\任仕達\泰萊特\科銳國際\展動力....

⑷ 沒有人才中介證書的公司可以開獵頭公司嗎

是的，沒有人才中介證書是不能開展獵頭服務的。如果這家公司沒給你造成損失，又何必告他呢？ 合適以和為貴。
但如果該公司給你們公司造成了損失，你當然可以高，這和有沒有人才中介證書沒關系。

希望此答案對你有幫助。

⑸ 獵頭公司找的單位掛靠證可信嗎

憑我多年的人事經驗，我認為不可靠。正規獵頭公司都不會做證書掛靠的業務，你的那個獵頭公司很可能是不正規的獵頭公司，和不正規的獵頭公司合作是非常危險的事。你的權益是得不到任何保障的。

⑹ 開獵頭公司需要的證件

獵頭公司里需要有人才中介 、勞務派遣和人才培訓的經營范圍，需要人才中介許可證和勞務派遣證，如果沒有，只能開具咨詢費發票，不利於長期經營，而且有被舉報的風險。

⑺ 獵頭需求取得的證書都有哪些人力資源類的證書是不是也需要考

而是對從業人員抄身手襲的剖析素質要求，假設你有3到5年以上的HR任務背景，有自己的延聘渠道，並且有自己的客戶資源，那麼你就可以在接觸這個行業，還有就是，你如果對某一個范圍很熟習，並且自身的人際交往才乾和言語表達能力，再加上較強的邏輯思想能力，那麼你也可以接觸這個行業，我剛才說過，這個行業對從業人員的自身的素質要求很高，要有很強的進修能力和洞察能力。此外，有些地域有人才中介資歷證書，這個證書是表示，你參與過獵頭從業的相關培訓，了解了獵頭的必要的素質和操作流程，這是政府機構一致培訓的，也就是當地的人才效勞中心。另外你也可以考一個人力資源管理師，或許人力資源高級管理師。也可以考職業經理人資格證書，其實這些證書都不是關鍵的，你不要把重心放到這個上面，這個不能決議你能否能在這個行業里做的好，也不能影響你是否能進入這個行業，要多參加一些專業的培訓課程，這還是比擬實踐的，至少不是為證書而學的，很多的人才網都有相似的公開課。如中華英才網就經常有，本人不建議你掏錢去聽他人講故事，送你幾句話：要充沛的開掘自己。要充分的應用自己，要充分的覺察自己。要充分的鼓舞自己。

⑻ 獵頭需要取得的證書都有哪些人力資源類的證書是不是也需要考

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格專證是國家頒發的職業屬資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑼ 獵頭公司都需要什麼資質

開辦獵頭公司需要辦理哪些必要的證件？下面羅勒網根據自己十餘年的建築獵頭領域經驗，來總結一下辦獵頭公司需要的條件和內容。

一、獵頭公司需要什麼資質?

公司經營獵頭服務是需要滿足一定條件的，一般來說獵頭服務公司必須具備《工商營業執照》和《稅務登記證》，除了需要具備以上「兩證」外，還必須要有《人力資源服務許可證》。獵頭公司都需要辦理人力資源服務許可證，在公司經營范圍里加上人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等項目。

二、人力資源服務許可證的一般辦理流程?

人力資源服務許可證的經營范圍分為職業介紹和人才中介(獵頭公司)兩種，所需要的材料和要求也有差異，詳情如下：

1、人力資源服務機構申請登記表。

2、所用場地的產權或租憑證明。

3、不少於200萬元注冊資金證明材料。

4、6名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料。

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度。

6、工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。(一式兩份)

獵頭公司申請通過後，由省廳人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。

三、如何判斷獵頭公司好壞的標准。

1、獵頭服務公司成立時間。獵頭機構成立年限都是判定好壞的一個重要標准，成立的越久，人才儲備庫就會越大，而且該家獵頭服務公司的獵頭的交際圈越廣，認識的高級人才越多，同時，獵頭也越專業!

2、獵頭機構的規模。公司規模，也是判斷獵頭機構好壞的標准之一，大型的獵頭公司獵頭服務流程更加規范，同時也會提供更加完善的後續服務，雖然有時候收取的服務費會稍微貴一點，但是提供的人才都能使企業客戶滿意!

3、獵頭機構的收費是否統一。對於正規的獵頭機構來說，都有統一的收費標准，而一些不正規的獵頭機構的獵頭服務費用可以隨意更改，因為，好的獵頭機構從來不缺客戶，而差的獵頭公司寧可少賺一點也要拉攏一個客戶!

希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦！

⑽ 開辦獵頭公司需要辦理那些必要的證件

需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理有限公司、***人力資源有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司、***企業管理咨詢有限公司。
特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
二、人力資源管理經營范圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為准）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）
（二）、不需要辦理前置審批的經營范圍【一般經營范圍】：
1、人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業信息咨詢服務、旅遊信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業事務咨詢、企業管理咨詢；旅遊景點開發。
2、企業管理咨詢，商務信息咨詢(不含商業調查)，企業形象策劃，教育咨詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、咨詢。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
3、商務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述經營范圍中國家有專項規定的項目經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營）
4、企業管理咨詢，教育咨詢（不含出國留學與中介）；對人力資源項目的投資。5、企業管理咨詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
6、勞務派遣；在網上提供商務信息咨詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。（國家有專項規定的項目，須經審批後或憑有效許可證方可經營）
7、人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業管理咨詢、企業形象策劃、商務信息咨詢。（國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營）
8、商務信息咨詢；企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業性演出）。
上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批後或憑許可證在核定期限內經營