為何要對成果進行評估

『壹』 為什麼要對培訓進行評估

3.
為什麼要對培訓活動進行評估？

『貳』 如何對科技成果進行評價

1、先進性：與同類抄技術相襲比；2、創新型：採用的什麼新技術實現的新目標；3、實用性
河南省中創科技評價研究院是在國家政策指導和河南省有關部門批准成立的、專業從事於第三方科技成果評價的權威法人機構，研究院得到省市科技部門、教育部門的認可，研究院主要開展科技成果評價(原科技成果鑒定)、高新技術研發、科技成果轉移轉化、科技人才評估及對接等業務。
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『叄』 為什麼要進行資產評估

資產評估的目的就是為交易雙方和投資人提供被 交易資產的市場價格估計，為資產交易提供價格咨詢。
資產評估機構通過對被交易對象的獨立、客觀、公正、科學的評估，提出被交易對象的公允市場價 值，從而為交易雙方提供進一步協商的參考意見，最終實現交易。比如一家企業，人們很難從市場上找到相類似的交易用於參 考，並且對被交易對象的質量（如企業的生產經營狀況、財務狀況、資產質量等）不甚了解或存在較大的 偏差，很難在沒有第三方的參與下，就交易價格達成一致意見。這時，就需要第三方——資產評估機構的 介入。 所以，資產評估可能發生在交易和投資的各個環節。
拓展資料
資產評估常發生在以下一些情形： 1、產權交易，如：對外投資、資產轉讓、設立合資經營企業、股份制改造、企業兼並、分立和破產 等。 2、融資貸款，如項目融資、抵押貸款等。 3、財產保險。 4、政府管理，如企業資產的保值增值管理、清產核資、稅收管理等。
資產評估的意義
第一種情況
企業需要進行改制時，用企業資產、負債進行出資，設立有限公司或者股份有限公司時，需要對非貨幣的出資進行資產評估，評估結果作為您出資作價和折股的依據。
第二種情況
當您准備以非貨幣資產出資，對外投資時，需要進行資產評估，以確定投入資產的價值。
第三種情況
與外資合資或合作時，合作的任何一方以非貨幣資產形式出資，對非貨幣資產的現時公允價值要進行資產評估，來確定出資和股權比例。
第四種情況
國企或國有控股企業，任何涉及國有企業的資產及權益的購置、出售等交易，國家財政部明確規定必須進行資產評估。
第五種情況
企業為房地產開發為主營業務，在首次公開發行前，根據證監會的規定，必須對企業進行存貨的資產評估。
第六種情況
當您對交易、交換的資產公允價值把握不準時，可以聘請資產評估機構為您提供專業資產評估服務。
還有就是擔保、抵押等情況也需要資產評估。

『肆』 科技成果評價為什麼重要

科研成果評價指對科研成果的工作質量、學術水平、實際應用和成熟程度等予以客觀的、具體的、恰當的評價。

『伍』 為什麼要對文物影響進行評估

通過分析公路建設對沿線文物的影響因素,研究其影響機理,提出保護措施,並給出評判標准。

『陸』 為什麼要進行績效評估（用執行力的管理理論來解釋）

1.員工培訓:管理者以及培訓工作負責人在進行培訓需求分析時應把人事考核的結果作為員工是否需要培訓,培訓內容的主要依據.

2.績效改進:根據績效考核的結果制訂績效改進計劃,對員工有針對性的指導,改善和提高員工的工作績效.

3.激勵:對考核結果優異者或者突出者給予一定的獎勵.在決定每年一度的獎勵時,績效考核結果是重要的依據.

4.人事調整:人事調整必須嚴格與人事考核的結果結合起來.

5.薪資調整:(1)將工作成果與目標比較,考察員工作績效;(2)員工之間的績效比較;

對主管來說可以達成以下目的:

(1).幫助下屬建立職業工作關系;(2)藉以闡述主管對下屬的期望;(3)了解下屬對其職責與目標任務的看法;(4)取得下屬對主管,對公司的看法和建議;(提供主管向下屬解釋薪資處理等人事決策機會;(6)共同探討員工的培訓和開發需求諑行動計劃.

對員工來可以有助以下目的:

(1)加深了解自己的職責和目標;(2)通過成就和能力表現獲取上司的賞識;(3)獲得說明困難和解釋誤會的機會;(4)了解與自己有關的各項政策的推行情況;(5)了解自己在公司的發展前程;(6)在對自己有影響的工作評估過程中獲得參與感.

『柒』 什麼是效果評估

效果是衡量規劃、項目、服務機構經過實施活動所達到的預定目標和指標的實現程度。

評價效果主要是分析目標和指標的實現程度。

效果評價的目的在於對項目計劃的價值做出科學的判斷。

如某個項目的目標是減少某種傳染病的發病率，則評價應通過年發病率與項目初期年發病率的比較來衡量效果。

效果評價的內容分為近期和中期效果評價，又叫效應評價（impact evaluation）和遠期效果評價，又叫結局評價（outcome evaluation）結局評價又分為效果、效益和成本-效益、成本-效果。

(7)為何要對成果進行評估擴展閱讀：

種類

（一）培訓及時性信息。

培訓及時性信息是指培訓的實施與需求在時間上是否相對應。

(二)培訓目的設定合理與否的信息

培訓目的來源於培訓需求分析。在設定培訓目的時，是否真正全面、細致的對培訓需求進行研究，也就是說培訓目的的設定是否能真正滿足培訓需求。

（三）培訓內容設置方面的信息

培訓的內容設置合理，就有可能達到培訓目的，否則事倍功半。

（四）教材選用與編輯方面的信息

（五）教師選定方面的信息

（六）培訓時間選定方面的信息

（七）培訓場地選定方面的信息

（八）受訓群體選擇方面的信息

（九）培訓形式選擇方面的信息

（十）培訓組織與管理方面的信息

『捌』 為什麼要對變數進行評估

拜託，你問的是哪一方面的問題？跟變數有關的東西多了

『玖』 為什麼需要對技術進行評估

一、您在建議中提出,一些政府財政支出項目存在決策失誤、管理不善、績效不佳的問題,對此,我們表示認同。由於在預算支出管理中長期以來存在「重分配、輕管理、輕效用」的傾向,在財政資金使用過程中,由於缺乏有效管理和監督,從而造成財政資金使用效率低下、資金浪費的現象,在一定范圍和程度上確實存在。開展財政支出績效考評工作,對加強預算資金管理、提高財政資金使用效益、進而提高預算編制的規范性、科學性、准確性,具有重要意義。
二、您在建議中提出的推進重大專項財政預算資金支出的績效評估工作、制定相關辦法和程序、建立責任追究制度、將績效評估結果作為次年預算分配參考依據、將評估結果向社會公布等,我們都表示贊同。自20世紀九十年代末以來,中央財政不斷加大對財政支出管理的改革力度,包括部門預算管理、收支兩條線管理、國庫集中支付制度、政府采購制度等各項改革措施。對預算支出進行績效考評,是預算管理的一個重要組成部分,也是政府財政和資金使用部門的應盡職責。按照黨的十六屆三中全會提出的「建立預算績效評價體系」的要求，近年來我們在推進財政支出績效考評方面做了一些探索性的工作,包括制定有關績效考評管理辦法,選擇一些預算安排的重大支出項目進行績效考評試點等。
在制度建設方面,為統一指導中央部門績效考評試點工作,2005年我們制定了《中央部門預算支出績效考評管理辦法(試行)》,對績效考評對象的選擇、績效考評指標的制定、績效考評結果的運用等作出了原則性的規定。另外還制定了一些針對特定行業的管理辦法,如《中央級教科文部門項目績效考評管理試行辦法》、《中央級行政經費項目支出績效考評管理辦法(試行)》等。一些中央部門內部也制定了具體的績效考評實施辦法。
在完善制度的同時,從2004年起我們選擇了一些重大項目進行了績效考評試點工作。如國土資源大調查專項資金、污水處理國債項目、農業科技跨越計劃等中央部門預算項目,以及支持邊境地區改善基礎教育辦學條件專項資金、中央與地方共建高校實驗室專項資金中央補助地方支出項目。通過幾年來的試點,取得了一些經驗,為下一步在中央部門推廣績效考評工作,奠定了較為扎實的基礎。
在中央財政推進績效考評工作的同時，一些地方財政部門也積極開展這項工作。如湖南省出台了《湖南省財政支出績效評價管理辦法(試行)》,並選擇「貧困地區第二期義務教育工程」等項目進行績效考評試點;廣東省出台了《廣東省財政支出績效評價試行方案》,並選擇「高校基本建設財政貼息貸款」等項目進行試點。這些試點工作在加強財政支出管理、提高財政資金使用效率和效益方面,都發揮了積極的作用。
三、從總體上看,開展預算支出的績效考評是今後加強財政支出管理的必然要求,目前尚處於探索階段。今後,我們將不斷總結試點經驗,完善有關制度,按照統一規劃、分步實施的原則,逐步建立起與公共財政相適應、以提高政府管理效能和財政資金使用效益為核心，科學、規范的公共支出績效考評制度體系,為遠期引入績效預算探索道路。同時,在條件成熟時,績效考評結果要向社會公開,接受社會公眾的監督。

『拾』 為什麼要對科技成果成熟度的評價

科技成果成熟度的大小是技術水平的衡量標准。
科技成果成熟度的高低是成果應用的門檻，是進入商業生產的門檻。