1. 被開除後，領導要求寫復職申請，怎麼寫
認真的檢討你的錯誤，保證以後不再重犯，保證聽話，反正撿領導想聽的寫就是了．
2. 辭職後特別後悔，公司規定半年後才可以申請復職。可是我之前的小領導
用人單位同意復職的，隨時可以復職。建立勞動關系遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，勞動者與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關系。
3. 被開除的復職申請怎麼寫
復職申請
尊敬的各位領導：
單位批準的，我在2009年開始全職培訓，於年月日屆滿，完成所有必要的培訓和考試合格，現申請日期復職。
請科研單位領導審批。此致敬禮
簽名：
當日最好的問候
4. 幹部在被免去職務後要多久可以復職，請知道的看完問題補充認真回答，急！！！！滿意絕對給分。
我們這里是53歲的鄉科級幹部就是退二線了。
被免職的幹部肯定是犯的錯誤不小了，據說是2年後可復出，不過要看你家的關系網，後台硬不硬了。
5. 保險代理人沒過考核工號被封清退可不可以用哥哥身份證銀行卡從新開工號復職
那是哥哥入職，和你沒關系了。你的續期傭金和客戶，並不會轉移到哥哥名下。而且原來就沒過考核，換個身份就能過考核了？感覺這樣操作沒有意義，建議及時止損。
6. 開什麼證明
1、詞性不同開具是動詞，如開具發票。開據則是名詞，如收票開據。 2、意思不同開具的意思是開列，現代用語多指開具發票。開據的意思就是發票，紙質證明。 3、出處不同開具出自於 明 張居正 《陳六事疏》：「凡京官及外官，三、六年考滿，毋得概引復職，濫給恩典，須明白開具『稱職』、『平常』、『不稱職』以為殿最。」 (凡是京城官員和外地官員，三年或六年的考證期滿，不得概引恢復職務，隨意給予恩典，必須清楚地開列「稱職」、「平常」、「不稱職」作為殿堂呈給。) 開據出自於夏丏尊 葉聖陶 《文心》十六：「試想，寫信不成個樣子，抄寫一篇文稿糊塗到教人讀不下去，開據帳單又出了多處的錯誤，那關系的重大豈是從前人抄錯了書、臨不像碑帖所能比擬的？」 4、影響結果不同開具僅僅是一種行為，至於開具的內容則沒有具體硬性規定，因此可知開具在使用上與開據相比較而言是寬松的，沒有大的硬性規定。而開據就是開具票據或單據，是需要進行提供相應的票據來證明的。如果缺乏票據，會導致某行為沒有保障，從而會造成損失。例如常見的財務收據等。
7. 停薪留職人員的復職申請書如何寫，請幫忙，急用！
我可以幫你寫了一個：
復職申請尊敬的各位領導：
我離開那裡XX個月，在這個時候，我嘗試了另外的工作環境和工作方法，但無休止的隨意。總是回顧與領導和同事們奮斗的點點滴滴，更深刻地感受到我是如何倉促辭職和不成熟，學校為我提供了一個良好的發展平台，有競爭力的薪酬，以及建立了良好的合作關系，讓我學會很多，我轉身離開自己的家園。
現在，我懷著內疚和思念的感覺，交給領導復職申請。領導和同事都對我的看法，我多麼希望能夠再次為學校服務和貢獻。
如果在學校有空缺，領導也認為我的工作能力，我已經准備好接受挑戰。
請領導考慮我的申請。再次，我向你道歉。
申請人：XXX
8. 離職在復職必須干滿一年嗎
9. 自動離職教師編制後,能否復職
一個最好的應用程序在30天內以書面形式做並非沒有工作，至少三次敦促領導人要對工作安排轉讓。我想在30天之後，你將是免費的。但最好不要是太膠著，因為有文件問題。在訴諸武力。
2，個別教師辭職，單位必須提交書面辭職報告，由負責單位的意見發送到區教育局人事科待簽署。
3，個別教師所在單位不提交書面辭職報告允許離開工作自動終止處理;教師提交的書面辭職報告，教委批准之前必須繼續自願終止治療後，如未經授權的離開工作崗位。對於老師的文件處理自動終止，人事，工資關系不轉移。
4，教育局人事科的人員名單將提交一份辭職辦公會議討論教育局局長。
5，辭職後，局長辦公會議討論，並同意辭職的單位處理，轉崗等手續，由單位負責辦理完辭職，轉崗和其他程序發行「證明」。
6，持有單位辭職的「證明」到人事科教育廳下發「終止合同，證書」，並辭去教師的個人檔案，工資關系轉移區人事局人才交流中心。
7，辭職教師必須持有「終止合同，證書」30天到區人才交流中心辦理人事代理手續。
8：現在，無論是企業或事業單位，實行合同用工制度，教師也不例外。本系統中，教師是一個想法？的影響。應提供給教師和學校簽訂書面的正式勞動合同，以避免糾紛後，沒有法律憑據。
9，如果你是一個永久的工作人員，應該是行政部門和機構的一部分，現在是在行政單位階段重組，應遵循什麼辭職，並沒有明確的說法。
如果你不是永久員工，而與單位簽訂的勞動合同，則適用「勞動合同法」的有關規定。
希望你能重獲自由。
10. 傷病復職說明
去找你看病時的主治醫生開一個診斷證明書，裡面會有詳細的情況，診斷證明書一般病號沒有要求醫生開醫院是不會提的，如果主治醫生醫德好的話，會二話不說就開了，如果你看病的醫院不是正規的話會有麻煩的，祝你好運~！