思想政治工作的成果

㈠ 劉亞軍的思想政治工作方面的主要成果

發 表 時 間
報刊（出版社）名稱
文 章 題 目
2007年10月
《教育發展研究》
《高校思政工作的繼承和創新》
2007年4月
《燕山大學學報》
《思想政治工作與高校突發事件的預防和處理》
2006年4月
《燕山大學學報》
《學分制下對大學生思想政治工作的幾點思考》
2006年4月
《齊齊哈爾醫學院學報》
《淺析大學生自殺心理的綜合因素》
2005年5月2日
《河北工人報》
《論深層次思想問題的疏導》

㈡ 企業思想政治工作怎樣才能取得最大成效

（一）要以人為本，有的放矢，做好教育引導工作 一是堅持以人為本。這是是我們黨思想政治工作的重要途徑和優良傳統，也是新時期搞好思想政治工作的立足點。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流情感、轉化思想的過程。新形勢下企業思想政治工作，必須堅持以人為本，注重特點、講究感情，切實把員工作為企業發展的主體，充分尊重員工的思想、情感，加大情感投資，達到情感上的溝通。
我們堅信，員工對企業的樸素感情仍在，追求事業成功的激情仍在，這應作為工作的出發點，也是信心所在、動力所在。形勢任務教育、理想信念教育、職業道德教育、企業傳統教育和改革發展教育，是企業思想政治工作的經常性工作。通過宣傳企業的各階段的形勢任務、宣傳企業的發展目標，向員工交家底，使員工樹立與新形勢相適應的競爭意識、效率意識和創新意識，正確對待改革和各種利益的調整，從而統一思想，自覺把個人的追求寓於企業發展之中，從而達到凝聚員工人心的作用。****公司黨委一直十分重視對員工的宣傳教育工作，緊緊圍繞企業的生產經營等中心工作積極引導廣大幹部員工解放思想，轉變觀念，認
清形勢、正確對待改革中出現的新問題，開展了《**憲章》、「價值思維」、「創造可持續價值理念」以及「創建世界一流能源集團」形勢任務宣傳教育活動；每年按照****公司部署積極完成政研會調研課題項目，撰寫論文並結集印刷；開展向王清文、郭明義同志學習活動；根據****公司及****公司對全年各階段的工作部署，及時宣傳年初和年中工作會議精神；結合紀念建黨90周年，在黨員和員工中開展紅歌比賽，黨史知識圖片展等主題宣傳活動等。
教育引導引入「以人為本」的精髓，增強思想政治工作的人情味，和員工達到情感上的共鳴、思想上的交流、心理上的交融，實踐證明仍然是行之有效的，只能加強不能削弱。但必須力戒假話、空話、套話，假話、空話、套話褻瀆了員工的感情，也浪費了黨群工作資源。
二是要依靠群眾。相信群眾、依靠群眾，把家底亮給群眾，群策群力為員工辦事情，是公司領導班子始終堅持的原則。公司黨委堅信，越是在企業控虧的關鍵時刻，越要相信我們的員工，把公司的實際情況通報給全體員工，只有依靠和凝聚廣大員工的力量才能度過難關。今年4月****公司在完成供熱任務後，公司全面分析企業生產經營現狀，通過形勢報告會、中層幹部會、經濟活動分析會，並利用公司網站、大屏幕、《今日****》期刊，把企業面臨的外部環境、內部情況實實在在地傳遞給員工，講清企業攻堅階段的主要工作。進入6月份以來，****公司實現電量轉移，為了保證廣大員工對這一措施的充分理解，公司下發了《關於實施電量轉移期間工作安排的通知》、《實施電量轉移20問》
通過一系列的宣傳教育，使員工認清了形勢，明晰了公司實施電量轉移的意義、具體方案和措施，以及電量轉移期間公司的工作部署，進一步堅定了廣大幹部員工戰勝困難的信心，消除大家盲目埋怨情緒，從而引導員工真正與企業同舟共濟，發揮聰明才智，千方百計為企業節支降耗、管理效益雙提升群策群力、獻計獻策。
（二）激發干勁，敢於擔當，做好員工表率
企業在困難時期，廣大員工更需要一種精神支柱。有了精神，人可以富有朝氣，企業可以增添活力。精神力量雖不是萬能的，但沒有精神是萬萬不能的。企業中的黨員要帶頭把無形的精神力量傳遞給員工，心貼心、面對面、實打實地做好員工的思想政治工作。要發揮好模範帶頭作用，敢於吃苦、敢於負責、勇於想辦法，只有這樣，員工才能聽從你的號召，團結在你的周圍，為企業度過難關發揮「眾人劃漿開大船」的作用；我們的領導班子成員要沖破思想束縛，善於管理，敢於擔當，負起責任，牢固樹立與員工同甘共苦的思想，養成與員工一起艱苦奮斗的作風，做到吃苦在前，享受在後，克己奉公，帶領廣大員工積極應對企業危機和挑戰，才能在群眾中樹立起崇高的威信；我們的管理幹部要積極響應黨委的號召，在工作中始終保持超凡脫俗的骨氣，叱吒風雲的銳氣，敏捷機智的靈氣，能想事、擔事、幹事，只有這樣公司上下才能努力打造普通員工有責任心，中層有上進心，管理層有事業心的團隊。
我公司**分場***就是中層幹部的代表，20年來他紮根燃料生產一線，在工作中勤學苦練，甘於奉獻，成為燃料設備檢修專業的行家裡手，也成為**分場廣大員工的領頭雁。分場哪裡有困
難，哪裡就有他的身影，他身為一名分場領導給人最深的印象就是特別能吃苦，特別能奉獻。在燃料成本不斷上漲的情況下，他帶領他的團隊投入到了****熱水爐燃用褐煤工程項目中，經過多少個日夜的奮戰，解決了熱水爐輸煤皮帶系統的安裝、調試等一系列技術問題，為公司節約了大量資金。他被評為2011年度***市「敬業道德模範」，並先後榮登***文明辦和中央文明辦主辦的***好人榜和中國好人榜。公司不但大力宣傳他的事跡，還在職務上予以重用。身教重於言教，榜樣的力量是無窮的，***分場的全體員工在****公司冬季大負荷期間，為了按時接卸、儲好煤炭，加班加點奮戰在生產一線，有的同志甚至10多天沒有回家，員工愛崗敬業的氛圍更加濃厚。同時，****公司還利用「一網、一刊、一屏」積極宣傳省市及公司各級勞模的先進事跡，用典型引路的方式鼓舞員工干勁，員工中形成了向先進學習的熱潮，進一步增強了黨員幹部的創先爭優意識，營造出一個積極向上的輿論氛圍。
（三）解決問題，化解矛盾，做好員工隊伍穩定工作 要做好企業在經營困難時期的思想政治工作，關鍵要充分發揮黨委的政治核心作用，重點要穩定好員工隊伍，消除他們消極思想和悲觀失望的情緒，不斷在員工中培養拼搏向上的精神，要教育員工客觀地看待困難，看到企業的希望。
****公司在穩定隊伍上，著重採取了以下措施。
一是穩定黨員幹部隊伍。企業黨員幹部素質的高低，他們的一言一行，直接影響著周圍的群眾，為此，公司黨委認真落實集團公司「抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧」的黨建工作總體要
求，緊緊圍繞控虧增盈、管理改革創新和結構調整等中心工作，大力開展「學黨史、樹形象、爭先進、作貢獻」、「創先爭優」、「黨員先鋒崗」、「黨員承諾、踐諾」等一系列富有特色的主題實踐活動，加強黨員幹部自身修養，培養他們務實肯干、以身作則的工作作風，用人格的魅力來影響和鼓舞員工樹雄心、立大志、敢打硬仗，知難而進。同時，要求各黨支部利用「三會一課」等多種形式與普通黨員多溝通感情，多開展一些凝聚人心，穩定隊伍，振奮精神的文化娛樂活動，最大限度地把廣大黨員幹部的思想統一起來，共度難關。
二是穩定員工隊伍。面對****公司目前經營十分艱難的情況，部分員工心理還不適應，一些潛在的不穩定因素將會日益凸顯。在此關口，我們有針對性地做好員工的思想政治工作，把矛盾糾紛排查化解工作作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。為此，****公司不斷完善員工思想動態分析機制，每季度對員工思想情況進行調查摸底，及時了解員工對公司改革發展的態度，以及員工關注的熱點、難點問題，及時為領導做出科學決策提供依據。前饋控制的有效實施，使公司黨委能及時地了解和掌握面臨的壓力和各種不穩定因素，提早進行全面的摸排和梳理，盡最大可能將矛盾化解在萌芽狀態。同時，公司黨委認真做好員工反映的熱點、難點問題分析工作，要求各黨支部對反映問題的員工要認真接待，做到有理有節，對反映的問題逐級處理、逐級反饋上報，並加強對重點人員的跟蹤、聯系，及時解疑釋惑，確保員工隊伍穩定。
三是認真梳理和解決歷史遺留問題。****公司不等不靠不推，以事實為依據，以法律為准繩，認真做好每一個上訪人員的思想政治工作，依法依規對待每件事，積極化解矛盾，使每件信訪事件都經得起歷史的檢驗。特別是對重點上訪人員從思想和法規兩方面加以引導，轉消極為積極。
公司有位長期上訪的員工叫***，我們各級人員主動找他談話，聽取他的訴求，公司還給他檢查身體，幫助他治療疾病，合理安排他的工作；與此同時，對其錯誤言行也決不姑息，對他進行了行政處分；由於方法得當，目前本人已安心工作，不再上訪。
四是規范運作，群策群力抓維穩。下發文件對重點工作和考核辦法進行明確，著重強調依法依規辦事和各級領導守土有責。上半年所有評先，對有關聯和有責任的單位和負責人，一律否決。
盡管公司黨委在維穩工作上做了大量工作，目前維穩工作形勢有所好轉，但任務仍然艱巨，任重而道遠。
（四）廉潔奉公，風清氣正，做好保持黨的純潔性工作 黨員、幹部隊伍思想、組織、作風純潔是做好政治思想工作的前提和保證，如是則事半功倍，反之則緣木求魚。 當前，****公司正處於存量資產經營的困難時期和增量發展的關鍵時刻，扎實做好反腐倡廉工作，保持黨的純潔性，事關全局，意義重大。公司雖然已連續14年沒有發生案件，但公司黨委始終把保持黨的純潔性，扎實做好反腐倡廉教育工作作為做好員工思想政治工作的重要組成部分來抓，通過行之有效的方式方法，切實提高黨組織的威信和向心力，實現思想政治工作效益的最大化，保持了黨員幹部的思想純潔、作風清潔、隊
伍純潔，在公司上下形成了風清氣正的良好的政治生態環境，涌現了一大批敢於在錯綜復雜的形勢下，在急難險重任務面前、在大是大非面前，主動承擔責任，敢於當先鋒，打頭陣、挑重擔的模範共產黨員，切實在企業的改革發展中發揮了領軍作用。 （五）先進繁榮，陽光和諧，以「軟實力」凝聚人心 思想政治工作乃企業凝聚人心之本，文化乃企業的靈魂所在。思想政治工作和企業文化之間是可以相互連結、相互貫通、相互依賴的。企業依靠先進的文化生存、發展、壯大，而強有力的思想政治工作可為企業輸出源源不斷的精神動力。優秀的企業文化具有凝心聚力，促進企業又好又快穩健發展的強大力量，同時也是企業拉近與員工距離，做好員工思想政治工作的有效載體。
近年來，****公司以貫徹落實《**憲章》為主導，牢牢把握「陽光和諧、先進繁榮」的建設方向和****建設優良政治生態環境的理念，倡導「重品德、講責任、比貢獻、謀創新、求和諧」的企業核心價值觀，並以各二級單位分支文化建設為依託，不斷打造具有****特色的企業文化建設新格局，通過企業文化理念系統的推出與宣貫，強化激勵作用，以「軟實力」來引導員工思想，凝心聚力，著力將先進文化轉化為先進的生產力。
****公司適應員工群眾的精神文化需求，利用形式多樣、生動活潑、健康向上的文化活動，做到寓教於樂，使大家在活動中受到教育，使思想政治工作為企業發展保駕護航。同時，在文化凝聚的過程中，也把企業生產經營過程中碰到的重點、難點問題
伍純潔，在公司上下形成了風清氣正的良好的政治生態環境，涌現了一大批敢於在錯綜復雜的形勢下，在急難險重任務面前、在大是大非面前，主動承擔責任，敢於當先鋒，打頭陣、挑重擔的模範共產黨員，切實在企業的改革發展中發揮了領軍作用。 （五）先進繁榮，陽光和諧，以「軟實力」凝聚人心 思想政治工作乃企業凝聚人心之本，文化乃企業的靈魂所在。思想政治工作和企業文化之間是可以相互連結、相互貫通、相互依賴的。企業依靠先進的文化生存、發展、壯大，而強有力的思想政治工作可為企業輸出源源不斷的精神動力。優秀的企業文化具有凝心聚力，促進企業又好又快穩健發展的強大力量，同時也是企業拉近與員工距離，做好員工思想政治工作的有效載體。
近年來，****公司以貫徹落實《**憲章》為主導，牢牢把握「陽光和諧、先進繁榮」的建設方向和****建設優良政治生態環境的理念，倡導「重品德、講責任、比貢獻、謀創新、求和諧」的企業核心價值觀，並以各二級單位分支文化建設為依託，不斷打造具有****特色的企業文化建設新格局，通過企業文化理念系統的推出與宣貫，強化激勵作用，以「軟實力」來引導員工思想，凝心聚力，著力將先進文化轉化為先進的生產力。
****公司適應員工群眾的精神文化需求，利用形式多樣、生動活潑、健康向上的文化活動，做到寓教於樂，使大家在活動中受到教育，使思想政治工作為企業發展保駕護航。同時，在文化凝聚的過程中，也把企業生產經營過程中碰到的重點、難點問題
在員工生日當天，在公司大屏幕上送上全體員工的溫馨祝福等等。
通過以上種種內化於心，外化於行的企業文化「軟實力」建設，進一步豐富了思想政治工作內涵，引導廣大員工樹立起積極樂觀、健康向上的人生態度和腳踏實地的工作作風，與此同時，促成了員工不斷成熟和成長，增強了企業的向心力和競爭力。
（六）自強素質、融入中心，是政治思想工作者的當務之急 思想工作能否達到預期效果，跟組織者的個人形象優劣、組織能力高低緊密相關。在當前生產、經營異常嚴峻的形勢下，黨務工作者必須懂生產技術、業務，必須懂經營、會管理，如此受眾才會口服心服，才會有活動內容的入耳入腦入心。我們努力做到，一方面行政領導同樣作為思想工作的主體，另一方面黨群工作必須積極融入企業中心工作。這方面****有很好的傳統。

總之，我們面對困難和挑戰，政治思想工作始終保持一抓到底的韌勁、一環不漏的盯勁、以一當十的干勁這三股勁。保持了員工隊伍安全穩定、精神面貌健康積極，促進了經營、生產、發展各項工作有序開展，推動了管理水平穩步提高，這些成效的取得，跟以往****公司的思想政治工作密不可分，思想政治工作的作用是任何行政手段都替代不了的。
企業在復雜多變的經營形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、對象等都存在較大的變數，員工的心態也極其復雜，在思想多變，觀念多維的局面下，許多新問題、新矛盾層出不窮，給我們黨群工作人員做好思想政治工作提出了更高的要求。因此，
更要深入基層，深入群眾，掌握員工思想脈搏，探索思想政治工作的有效途徑和應對之策，不斷提高工作的針對性和有效性。盡管筆者從事黨群工作時間不長，經驗不多，但依然堅信，只要我們從實際出發，尊重員工、關心員工、愛護員工，幫助員工，使思想政治工作真正發揮凝聚人心，維護穩定的作用，我們的企業就一定會度過難關。

㈢ 為什麼說思想政治工作必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切成果由群眾認可

思想政治的工作來源於群眾的要求，群眾的賦予。脫離群眾的工作，就沒有從實際工作中開始。群眾的實際問題是政治工作中不可迴避的要求，沒有群眾、思想政治工作變成無從下手。一切必須從實事求是中開始，堅持為群眾服務。以群眾的利益為中心，才能把思想政治工作做好。所以說思想政治工作必須堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，一切成果由群眾認可。

㈣ 職工思想政治工作優秀研究成果 怎麼寫，有沒有範文

http://www..com/s?tn=site&word=%D6%B0%B9%A4%CB%BC%CF%EB%D5%FE%D6%CE%B9%A4%D7%F7%D3%C5%D0%E3%D1%D0%BE%BF%B3%C9%B9%FB

這里有很多

㈤ 急求一篇「輔導員開展思想政治教育工作情況及成效」的文章800字左右！

論企業班組思想政治工作
一汽解放汽車有限公司卡車廠 劉冠秋
【摘要】本文通過闡述加強班組思想政治工作的客觀毖要性、班組思想政治工作的內容、方法及特點、依靠班組骨幹，作好班組思想政治工作、加強骨幹學習為他們做好思想工作提供理論武器，揭示了要做好職工思想政治工作，班組長骨乾的思想素質是關鍵
【關鍵詞】企業；班組；思想工作；
引言
加強班組思想政治工作是搞好企業管理的內在要求 結合我們卡車廠的情況談談加強班組思想政治工作。班組是企業生產經營管理的終端操作者。班組思想政治工作通過對班組成員的價值觀念、責任意識、職業道德、行為取向等起到引導、調節、規范、優化的作用而成為一種重要的經營手段。所謂思想政治工作，是指依靠班組自身積極因素。解決班組職工在日常工作和社會活動中所產生的各種矛盾，協調相互關系，進行自我教育，提高思想覺悟的全部工作之總和。班組思想政治工作是企業基層思想政治工作的重要組成部分。黨的全國代表大會以來，思想政治工作的重要作用越來越被人們所認識。企業思想政治工作不斷得到加強和改善，但人們對加強基層，尤其是班組思想政治工作還缺乏足夠的認識，班組思想政治工作仍然是企業思想政治工作中的薄弱環節。為此，我們認為有必要對加強班組思想政治工作的問題進行研究和探討。下面談談自己的粗淺看法。
1.加強班組思想政治工作的客觀必要性
大家知道，社會主義企業是從事生產和經營活動的經濟組織，企業思想政治工作的根本任務是對職工進行共產主義思想體系的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，充分調動職工群眾的積極性；為社會產生更多更好的產品。思想政治工作結合經濟工作一起做是我們黨思想政治工作的優良傳統和寶貴經驗，也是新時期企業思想政治工作的重要原則，班組是企業的細胞，是職工從事生產和共同社會生活的集合體，班組的基本活動是生產活動。因此，它既是企業直接組織生產的最基本單位，也是企業貫徹兩個文明一起抓的方針，加強思想政治工作的前沿陣地。大量的發生在生產過程中的思想問題，如因工作安排不滿意，超額工資分配上的差錯而引起的思想情緒波動，共同生產活動中發生的矛盾等，離不開班組思想政治工作，隨著企業內部經濟改革的深入發展，班組思想政治工作的作用越來越顯得突出。班組管理制度，擴大班組自主權，絕大多數班組按規定完成任務加強班組思想政治工作，過去被平均注意掩蓋若的多種利益關繫上的矛盾，在生產和分配過程中反映出來，並且這些問題和矛盾大多數發生在班組。諸如：接受任務時「挑肥揀瘦」，分配時「吃光榨盡」，凡事講報酬等等。這種情況不僅給企業而且給班組思想政治工作提出了新課題，同時也充分反映了加強班組思想政治工作的客觀必要性和現實意義。
2.班組思想政治工作的內容、方法及特點
企業思想政治工作是多方面、多層次的。班組思想政治工作是企業思想政治工作的神經末梢，屬於基層思想政治工作的范疇，有其特定的含義和內容。一般說，班組思想政治工作主要抓班組職工的日常思想教育，解決班組職工在生產過程中所產生的各種思想問題和實際問題，協調相互間關系，調動積極性，搞好班組兩個文明建設。大體包括八個方面的內容：①正確處理國家、集體、職工個人三者利益關系的教育；②生產形勢任務教育：③安全質量教育；④後進轉化工作；⑤雙文明班組建設；⑥協調班組職工相互間關系；⑦一人一事的思想工作；⑧活躍班組職工業余文化生活，由班組思想政治工作內容所決定，班組思想政治工作在方法上也和其他層次的思想政治工作不盡相同。經常採用的方法有七種。①交談討論式；②以情感化式；③表揚激勵式；④平等談心式；⑤讀報學習式；⑥寓教於樂式；⑦班前會。從實際出發，正確運用班組思想政治工作的方法是搞好班組思想政治工作的前提條件。
基於班組這個由一定量職工組成的小群體的某些特殊性，班組思想政治工作也有其本身固有的某些特點。正確認識並把握這些特點，對加強班組思想政治工作有著十分重要的意義。其特點主要有以下三個方面：一是及時性。在班組這個小群體里，大家朝夕相處，職工的喜怒哀樂，易於被察覺，各種思想問題或情緒稍一表露即刻會被發現，這樣可以把工作做在前頭，及時解決問題，防患於未然。二是准確性。班組職工共同的工作、學習和社會活動中，每個人的性格、愛好、家庭情況等彼此都很了解，這樣思想政治工作就有較強的針對性，從而避免主觀片面性，有效地准確地解決問題。三是靈活性。班組在改革中擴大了自主權。班組的相對獨立性增強了，班組思想政治工作也相應地獲得了「自主權」。對班組職工的思想教育可以「自主」地安排時間進行，靈活掌握。在方式方法上也可因人置宜，靈活多樣，從而增強了班組思想政治工作的有效性。
3. 依靠班組骨幹，作好班組思想政治工作
依靠群眾骨幹，作好班組思想政治工作，是我們黨一貫倡導的工作方法。加強班組思想政治工作必須依靠班組骨幹，發揮班組自身的積極因素。班組骨幹主要包括黨團員和四長(班組長、黨、團、工會小組長)。他們生活在職工之中，最熟悉職工的情況，最了解職工的思想，在生產過程中和共同社會生活中與職工有密切的聯系。依靠他們做思想工作對於及時准確地掌握職工的思想脈搏，迅速正確地解決職工的思想問題有著十分重要的作用。「四長」中，班組長的作用不可忽視，過去人們習慣把班組長看作是「生產型」的，班組長的職責是單一抓生產的。這種看法是片面的。其實，班組長具有抓生產和思想工作的雙重職能。班組長抓思想政治工作與抓生產同樣有著許多有利因素。他們一般都是技術過硬，資格比較老，即便是年輕的「小字輩」也是同齡人中出類拔萃的，在班組中具有舉足輕重的作用。同時，他們又是生產活動的直接組織者，對職工在生產過程中產生的思想問題，發現快，感情深，有利於把思想教育同行政手段結合起來，取得較好的效果。
4. 加強骨幹學習為他們做好思想工作提供理論武器
要做好職工的思想工作，必須加強班組骨乾的學習，不斷提高他們的分析問題和解決問題的能力，只有能力提高了，才能做好職工的思想工作，不然其無法做好職工的思想工作的。那麼，怎樣提高他們分析問題和解決問題的能力呢?我認為，首先要組織他們學習黨的方針政策，學習企業的各種辦法，使他們知道國家的形勢、企業的情況，從而引導職工向正確的方向走。其次，要教給他們做思想工作的具體方法，讓他們根據不同的情況採取不同的方法。其次，言傳身教，進行傳幫帶。領導要深入基層，帶領班組長做好職工中普遍存在的問題，使他們在實際工作中增長才幹。
依靠班組骨幹做好思想政治工作，必須重視對他們的培訓，通過辦短期培訓班，總結交流，推廣經驗等多種途徑，提高班組骨乾的素質，這是做好班組思想政治工作的重要措施。

㈥ 黨的建設與思想政治工作優秀成果匯編評職稱有用嗎

兩者針對的對復象不同，目的制也不同 思想政治工作是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。是對普通人民的，是教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的目標而奮斗的實踐活動。 黨的思想建設指黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰鬥力而在思想理論方面所進行的一系列工作。是對黨自身的建設和完善。

㈦ 體現優秀思想政治工作的具體案例怎麼寫

校屬各有關單位：為深入開展長春市思想政治工作理論與實踐研究，總結推廣基層思想政治工作理念創新、手段創新、基層工作創新經驗做法，推動基層思想政治工作創新發展，結合吉林省政研會2014年度思想政治工作研究重點工作安排，長春市思想政治工作研究會於近日在全市范圍內組織開展「長春市思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例」徵集評選活動。 一、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例參考選題1、思想政治工作在推進社會主義核心價值體系建設中的作用研究。 2、培育和踐行社會主義核心價值觀研究。3、加強思想政治工作，推進社會誠信建設研究。4、企業誠信評價與推進工作研究。5、社會管理創新中的人文關懷和心理疏導研究。6、加強和改進青少年思想道德建設研究。7、加強和改進社區思想政治工作研究。8、加強和改進企業思想政治工作研究。9、新時期基層政工隊伍建設研究。10、當前我市主要社會群體社會心態調查研究。二、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的基本要求 1、突出思想性。必須堅持正確的政治立場，要圍繞中心，服務大局，促進發展。2、確保真實性。無論是思想政治工作在具體實踐中的運用，還是實踐中對思想政治工作內容、形式、方法、載體的創新發展，都要確保其真實可靠，具有原創性。3、注重實踐性。堅持理論聯系實際，既要有較高的理論水平，更要對實踐有較強的指導和促進作用。4、具有典型性。創新案例側重「創新」，要具有典型意義和推廣價值。 5、主題明確，論證充分，材料翔實，文字流暢，力戒空話套話。三、思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的表彰推介對徵集到的優秀研究成果和創新案例，市政研會將組織評委進行認真評審，評選出一、二、三等獎若干名，頒發長春市思想政治工作優秀研究成果證書，並通報表彰。擇優組織開展學習交流，編入《長春市優秀思想政治工作研究成果文集》，向有關刊物推薦發表，並報送省和國家政研會，參加全省和全國思想政治工作優秀研究成果和基層思想政治工作創新案例的評選表彰。

㈧ 企業思想政治工作取得的成效有哪些

1、強化組織領導，提高政研工作力度。
2012年是公司「十二五」的開局之年，是加快發展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產要實現大幅度提升，各項經濟技術指標要實現新的突破;控股企業安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產運行，公司發展後勁要不斷增強;隨著公司生產規模的擴大，廣大幹部職工的思想和行動迫切需要凝聚和統一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領導，及時調整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和研究能力的黨群幹部充實到政研隊伍，保持政研工作穩步推進。同時，重點通過四個「堅持」和四個「著力」推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務能力;堅持把握重點深入調研，著力開展重大課題研究;堅持整合資源團結協作，著力構建大政研工作格局;堅持內強素質外樹形象，著力加強政研幹部隊伍建設。
2、把握三個結合，增強政研工作效果。
思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉化為物質力量。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業快速發展相結合、與加強幹部職工作風建設相結合、與構建和諧企業相結合，取得了企業發展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。
3、強化載體建設，不斷提升整體素質。
為適應快速發展，提高政研會成員的理論水平，公司進一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術人員參加的工程技術人員座談會、40多名團員青年參加的共青團工作座談會和50多名通訊員參加的新聞宣傳工作座談會，搭建溝通交流平台。公司黨政工領導與來自機關部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工意見，商議發展大計。

㈨ 淺談如何使企業思想政治工作取得最大成效

隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也發生了不同的轉變和不一樣的特點，同時也給企業的思想政治工作增加了更高的要求和有了不同程度的難點。但是，如何把堅持「以人為本」的科學發展觀作為進一步做好廣大群眾的思想政治工作，最大限度地調動廣大群眾的積極性和創造性，這對促進企業的和諧發展顯得尤為突出和重要。在現實生活中，假如大家都能夠把內心對工作的那份愛滲透到工作的方方面面，那麼工作中產生的各種情緒和爭議，都會迎刃而解。實踐證明，思想政治工作是推進企業經濟工作快速發展的生命線。思想政治工作一定與廣大幹部職工的工作實際相結合，與黨的方針政策相統一，與黨中央保持高度一致，這是對政工人員的基本要求。這樣就能夠把企業職工的思想工作從細微處引導到服從大局上來。當下，不少幹部職工的思想認識多數往往還是自成格局，無論政工人員做多少工作，對於少數職工來說，他們是刀槍不入的，讓他們的思想發生大的轉變是需要相當長的時間的。說實話，要創新企業職工的思想政治工作，一定要與企業改革同步進行，兩者是相輔相成的。常言道，沒有實踐，就沒有理論的總結和認識水平的提高。因此，企業職工的思想問題直接或間接影響著工作的發展。所以說，企業思想工作必須堅持以效益為中心，並服從服務於這個中心。實踐已經證明，及時找准職工思想動態，找到化解矛盾的根源，及時溝通理順情緒、從根本上尋找解決辦法，把思想政治工作與生產經營結合起來一同解決，才能有的放矢，才能取得成效和富有生命力。當下，各企業單位內部職工思想政治工作中存在的一些主要有以下幾個方面：
一.當下企業內部工作人員思想政治需要提高的幾個方面
一是絕大多數思想政治工作者並沒有站在一定的理論高度向職工群眾做出合理的解釋，而是採取開會的方式，大面積宣講，缺乏針對性和實效性。自然成效並不能如人所願。造成這個失誤主要是因為政工人員的知識沒有與時俱進，缺乏對科學發展觀大環境下出現的新問題的解決能力。二是有的企業思想政治工作體制、機制、制度建設不完善，工作流於形式，政工人員的構成需更新充實等，或形同虛設，人力、財力、物力投入不足。現實在存在政工人員對工作沒有盡心盡職，對職工的態度不夠明確熱情，只是一般的同事關系，在工作中沒有體現出相應的熱情和負責的態度。長此以往對企業的發展絕對是一個不小的危害。三是對自己工作認識不到位，從根本上缺乏主人翁的奉獻精神。現實中，我一部分人認為市場經濟條件下發展經濟與思想政治工作關系並不大，只要有物質激勵，有可觀的獎金，一切都可能解決。換句話說，思想政治工作並不佔主要位置，只有得到了好處，積極性自然就高上去了，沒有物質的刺激，再怎麼說都取得不了好的效果。在思想觀念上循規蹈矩，缺乏敢為人先的創新精神。
二.構建政工體系，完善工作機制
經驗告訴我們，單一地靠物質獎勵是不能從根本上解決職工在思想上的問題，這種做法只能得到暫時的成效，當獎勵滿足不了慾望的時候，人的積極就推動了它應有的地位和價值。所說，我認為，做好思想政治工作，不僅是做好人的工作，更是做好人內心深處情感里最柔軟的那一部分。只要讓人對工作投入了情感，那麼工作就會見成效，就會有一個質的飛躍。因此，在新時間企業改革必須建立健全創新機制。一是建立責任部門負責的工作機制；二是建立服務機制，這是創新企業思想政治工作的目的和保證。三是建立一套科學合理的考評機制，把考核做好推動工作的主要依據，讓思想政治工作走在企業各項工作的前列，把思想政治創新工作作為各項工作的衙中之衙，那麼思想政治工作不提高都難了。政工人員知道自己是做什麼的，思考如何把工作做好，怎麼才能讓職工把所有精力都投入到工作中，充分發揮主人翁精神。同時，應當把政工業績與幹部的考核使用結合起來，把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，制定具體的獎勵辦法，把工作的好壞與個人的職稱評定和經濟利益結合起來，提高政工人員的政治地位，激發他們的社會責任感，充分體現他們工作的積極性、主動性和創造性。
三.加強思想政治理論學習
作為企業思想政治工作者，要加強企業職工的理論學習，把政治學習當作一項塑造人的靈魂工作來抓，讓職工從思想根源上找不足，找差距，找努力方向，加強對黨的政策的理解和把握，全面培養企業職工愛崗敬業精神，培養企業各項工作的帶頭人，充分發揮模樣的作用。一是探索和改變學習方法。從職工研發興趣的內容入手，發揮職工的主觀能動性，通過學習讓職工有了「讓我學」向「我要學」的情感沖動，才能調動他們學習的積極性，才能甘心做事不負心，遇到良心，從思想根源上引導職工自己去思索、去理解。還有，變強制式為疏通式，部分職工受社會大氣候的影響，對一些問題產生了偏見，政工工作人員要從在結合科學發展觀的角度，結合市場經濟，深入細致地做好職工的思想政治工作，消除他們內心的憂慮，幫助他們走出困惑，把全部精力投入到工作中。
總之，要創新思想政治工作，讓企業朝著正確的方向發展，是推動企業經濟工作快速發展的關鍵所在，做好思想政治工作要從企業折大局入手，在樹立「人人為我，我為人人」人生觀和價值觀，並結合當前形勢，把職工的思想引導在以科學發展的目標的時代大背景下，通過自我反思，算我教育和自我發展，經過這一歷程和觀念的轉變，企業的改革和職工的思想政治創新工作也就隨之向進推進了一步，最終會朝著一個健康快速的方向朝前。