推倒成果

① 求psp夢幻騎士全MM推倒中文攻略

一、城門向下走，有一個男人想找秘密商店回答「是」幫他找，就在無人道具店的左邊，之後在秘密商店內購入「包頭布」裝備。調查道具店的回復葯，選擇「否」（若偷的話成長率下降，但能習得偷盜技能。）

二、 LLM講師的全部問題答案

1.羅沙利亞

2.宮廷魔法師

3.按○鍵

4.按□鍵

5.長按方向鍵和×鍵

6.光以太

7.魔力的能源

8.吸收光以太的裝置

三、調查LLM講師上方的井蓋，不看提示，再調查LLM講師左上建物的2樓左側找到一張筆記紙（同一天出生的小孩數或是井蓋數），
然後到下方的淺灘小鐵欄處進入，經武器店內通道來到一片空地盡頭調查選擇暗號3或9（之前得到的提示：若是小孩子數目是3，若是井蓋數量是9），輸入正確後得到流行雜志。

四、旅店門前跟大嬸對話，選擇「是」、然後答應幫她看店（要一直站著不能離開）。

五、在武器店購入武器和防具裝備， 武具任何時候購入都可以，較遲的話能修得魔法「減速」，但移動能力會低下。

六、幫助腳受傷的女性上台階（按住方向鍵的↑)，中途不得離開，
等她買完東西再幫她拿回家,之後在樓梯下方藍色的門前等待，把東西歸還後她會送你一個回復葯。

七、調解吵架的市民,選擇：雙方一起去告白→我認為這樣是最公平的，
不過並不成功，之後來到東門對話，選擇：「找一個新的吧」、「否」、「暫時看一看情況先」。

八、 東門前的老人，給他10金幣，給他2次（如果你給他7次，最後可以換得一把青銅劍）

九、跟東面的4個小孩玩游戲，猜順序，選擇：「·1號 2號 3號」或「1號 3號 2號」

十、繼續跟4個小孩玩捉鬼游戲，地點如下：

1.城門衛兵的身後。

2.道具店右下方房子後面或城門左側房子後（若是找不到，請回去和之前找到的孩子對話）。

3.西門的屋後或樹後。

4.先找到3個小孩，還有一個在旅店前，要從右邊進入商店街，之後躲在步行的情侶身後，慢慢接近第4個小孩，然後捉住他（注意別走太近，差不多距離就可以跑出去抓人了）。

最後注意時間的控制，盡量在最短的時間內完成所有項目才能取得高評價。

② 孩子推倒別人的積木，應該怎麼教育呢

孩子再長大一點的時候，必然會接觸到他的同齡人群體，小朋友都是要和小朋友在一起玩的，但是。父母就會發現，可能自己的孩子在和別的小朋友玩的時候，相處並不是那麼愉快。比如說，孩子會經常推倒別的孩子的積木。也不會和別的小朋友道歉，甚至是故意的。那麼遇到這種情況家長一定要予以糾正，引導教育。因為這是一種幼兒成長過程中顯露出來的不當行為，那麼該怎樣糾正孩子經常破壞別人玩具，推倒別人積木的現象呢？我們可以有兩個好方法。

父母要告訴孩子，尊重是互相的，要和平的去與人交往。父母可以從孩子一個推倒積木的行為判斷出孩子心理發展的階段，也可以相應地給孩子以正確的引導和教育，讓孩子的三觀建立有更好的基礎。

③ 21萬張撲克牌打造的建築，到底遭受了什麼質疑，竟然會被全部推倒

21萬張撲克牌打造的建築,到底遭受了什麼質疑？竟然會被全部推倒。

撲克是一種多數人都喜愛的游戲。我們普通人用撲克來娛樂，打發無聊的時間。但在外國，有一位哈佛大學的研究生。他不只是一位學霸。更是一位可以用撲克搭建出各種精美建築物的高手。

這下證明了，這樣逼真的建築真的是沒有用一點膠水來粘合的。歷經千辛萬苦。嘔心瀝血的精心之作被人懷疑。這種心情真是氣憤又委屈，沖動之下做出了摧毀的舉動。如此完美的藝術精品。就這樣轟然倒塌了。結局真是令人惋惜。如果是你，努力的成果卻被人懷疑，你會這么做嗎？

④ 那顆櫻桃樹被我推倒了什麼意思

那個櫻桃樹被我推倒了，他的意思就是說被我砍掉了

⑤ 如何推倒項目組內的「部門牆」

他這次感受到的主要有三種形式。 表面上積極，實際上得過且過 在預約中，A部門積極相應，在溝通時，他們也承諾積極配合，但是談到具體實質工作時，特別是需要其部門做出些改變或工作時，他們就會找到各種聽起來合理的理由。這類部門在不影響自己利益的前提下還算配合，但是要想讓他為了公司利益而多承擔一點工作或自殘一點，是很難辦到的。 在溝通中，項目組與A部門接洽感覺是滿意的，A部門表現和承諾的都比較積極，但是後來項目組提出了改善方案，對公司整體明顯有利，會大幅降低公司工作量，但會少許增加A部門工作量，A部門對此也是非常清楚的，但A部門輪番找各種理由排斥。這種情況的主要原因是完全以部門利益為出發點。 能推就推，能拖就拖 很多部門會以各種理由推託溝通，從內心就不願意了解更不願意配合部門外的非常規工作。項目組一周時間邀請B部門經理9次，但均遭到各種理由的婉言謝絕，並且一周後，他又出差了。項目組沒辦法，就要求與其召開電話會議，他沒有辦法，最終接受。但是效果難以達到預期目的。 在溝通前就已經有了自己的立場，不予配合 很多部門在你還沒開口前就把你定位為給其布置任務、尋找其工作漏洞的角色，所以一開始就抱著如何逃脫責任的心態。在再三邀請下，終於約定了C部門，在開始溝通時，雖然項目組首先明確了溝通目的和前提，但是C部門似乎一點沒有理解，完全是從自己逃脫責任的角度出發。例如，項目組問其能否從財務的角度考慮分公司總經理應該關注哪些工作，他們的回答卻是「我們只管提供數據，分公司總經理應該做什麼，那是你們的事情」。 從表面上看大家似乎都沒有什麼原則性錯誤，但是這種軟性的不配合總讓張松感覺勁用在了棉花上，大大影響了項目的進度，可是項目組只是一個鬆散的臨時機構，作為一個項目經理，張松並沒有太多的權力去制約其它部門，但他又能有什麼好辦法去改變這種情況呢？（趙立豪 供稿 夏冰改編） 制度+文化 組合項目管理雙保險 (宋煜 北京口碑營銷策劃有限公司 總經理) 在企業中臨時組建的項目小組，因其特定的組織形態和職能特點通常存在很多工作障礙。如果不能很好地解決，工作將受極大影響。事實上，項目組織的管理難題，我們不妨從兩個層面來分析。 一方面，以案例中張松為代表的基層項目組成員因沒有獎懲權力，在與各部門溝通的過程中很難具有絕對的話語權和監督力，那麼如何能保證自己參與的項目順利進行，使得各部門人員積極配合工作？可以從以下四個方面入手。 在日常的工作中和各部門管理人員建立良好的人際關系 在雙方協調合作中保持積極的態度，經常換位思考，為對方的工作提供很好的配合。中國有句俗話：將心比心。當彼此之間能真誠相待、相互支持，如果你遇到困難或需要對方幫助時，一般情況下不會被拒絕，那麼和各部門管理者都能建立相對良好的關系時，其下屬人員在參與項目工作時自然也不會太怠慢。 制定項目說明，並准確描述各部門職責及其對整個項目的貢獻性 項目說明既起到統籌計劃的作用又起到溝通的作用，各部門從中了解自己的工作范疇及需要提供的人員配置，並能根據它預測可能遇到的各種問題。 給各部門說明各自的貢獻性，可以激發大家的參與熱情，防止推脫。 制定項目進度表並按期匯報 向上級及時匯報工作進度，其實質是起到公開監督的作用，通過項目進度表，領導可以一目瞭然地了解項目進展狀況。無論哪個關節出現問題都將導致項目的整體滯後，誰都不會想當出頭鳥，所以誰都不會讓自己成為拖項目組後退的人。 項目終結後及時提供總結報告 凡事都要有始有終，項目報告既是對整個項目的一個總結，也是對各部門配合工作的評述，更是為相關工作總結經驗教訓，以便在以後的工作中能更加順利、有效地進行。 以上其實屬於公司內部亞文化，培養好的工作方法和工作習慣往往比硬性的制度更利於自身工作的開展。 另一方面，對於經常有成立項目組必要的企業，應該制定一套完善的項目管理制度。一套良性循環的項目流程圖可以幫忙項目組步步為營、穩步前進，及時發現問題、及時處理。在項目管理中可以分為硬體管理和軟體管理兩部分。 硬體管理 包括項目組成員的組合評估、各成員項目工作評價表。這部分管理實際上是為了「做正確的事」。 軟體管理 包括項目執行中運用的專業工具、項目筆記、階段成果確認、工作會議紀要等，這些內容都屬於基礎的方法論，也就是「正確地做事」。 沒有規矩不成方圓。在一個嚴格的管理制度監控下，可以避免很多不必要的失誤，減少很多無效的拉鋸戰。而一個正效應的亞文化則在完善的管理制度上，對整個項目管理錦上添花。 制度化運作項目是主導(余謹 贊華（香港）集團 高級項目經理) 項目經理張松遇到的「部門牆」問題相信是所有項目經理都會遇到的問題，項目是在一個比項目本身更大的環境中運作的，項目經理在從事項目管理的工作時需要採用系統的整體的方法。他們需要在整個組織背景下考慮項目事宜。 高級管理層的支持 作為一個臨時性的組織，整個項目組的成員都是鬆散的，需要一個明晰的管理力量來約束和控制，那就是高級管理層的支持。許多項目的影響因素是不為項目經理所控制的，高層的參與支持是項目成敗的關鍵要素之一。 項目經理需要獲得來自其他部門的友好高效合作，這是案例中項目經理張松需要解決的關鍵問題。由於項目管理大多都是跨部門的，高級管理層必須幫助項目經理來處理那些由此出現的權力問題。如果某些職能經理沒有提供必要的信息，不管項目經理做了什麼，高級管理層都得出面促使職能經理積極合作。 在一個高級管理層很重視項目管理並為項目管理運用設立標準的組織環境下工作，有利於項目經理以及項目的成功。 制度化運作項目管理 項目管理是一個跨部門的管理活動，牽涉到不同部門不同組織的很多成員，這些成員如何有效地為項目服務？項目管理不僅僅是依靠項目組織內部成員的一種默契來協調項目運作的，我們需要有效的制度來協助項目成功，也就是制度化，將默契變為明契。 在高級管理層的支持下，明確項目內部各個不同組織成員，當然這就牽涉到不同的部門不同的職責。訂立一個有效的制度來約束和控制項目內部的所有成員，如什麼事情各不同部門的本項目成員必須遵守和共同完成，等等。項目經理們需要善於將項目成員以及項目有關各個部門的合作點、共同點匯集起來，形成制度，讓項目的所有成員都在同一制度下面進行合作，產生高效的成果。 制度化運作項目管理，是明確協調各有關項目部門的有效辦法。現在的很多項目管理理論在處理項目團隊內部協調問題還是缺乏相應的制度機制，在一個比項目本身更大的環境中訂立這個制度，將責權利全面制度化，這樣那些逃脫責任、推託溝通、不願配合等現象都會降到最低限度。 當然，制度化需要有文化因素的影響，一個好的團隊文化能夠將制度化執行得非常有效。 項目團隊文化建設 文化是人們在其社會中擁有的並且朝它奮斗的一系列高雅的行為。有一個很好的團隊文化，制度的執行才是高效的。 每一個項目都有具體文化。研究發現，在高度成功的團隊文化中，項目團隊的各個成員在項目的實施中共享利益，沒有自我主義、團隊信任以及絕對忠誠的力量造就了高效執行的團隊。沒有人指揮周圍任何人，合作是一個在很高水平上,一組人作為一個人在行動。 在項目組織中形成有效的團隊文化，能夠有打破部門界限，有效執行制度，保證項目成員間的合作，為項目成功而共同努力。 軟硬兼施拆除「部門牆」 (任鳳英 濤濤國際企管 高級顧問師) 這是一個典型的案例，部門間的不合作是企業的通病，原因有「軟」和「硬」兩方面因素。 「軟因素」是指企業的文化、領導風格等看不到的無形因素，會影響員工的態度和行為；「硬因素」是指企業的組織架構、制度、流程等看得到的因素，這些決定了企業的工作流。而工作流是價值流的載體，所以「硬因素」間接決定價值流。組織結構設計的不合理、責權的不明確、制度的不完善、流程的不順暢，都會阻礙項目管理中的部門間合作。 所以「部門牆」包括了「有形的牆」與「無形的牆」，兩道牆給部門間的合作與企業發展帶來了無窮的障礙。 企業的這兩道牆，光憑高層領導的出面、幾次集體會議，或溝通技巧的培訓並不能解決根本。需要「軟硬兼施」，進行整體調整。 「軟因素」調整，就是要在企業塑造一種溝通、協作的企業文化，提倡員工之間、部門之間的互助協作，在企業內部塑造一種合作的領導與管理風格。企業「軟因素」的改變需要較長的時間，這就需要企業有一個長遠的戰略規劃，在企業文化上、領導與管理風格轉變上進行不懈的努力。 「硬因素」調整需要對企業的組織架構、制度、流程優化和改善。在組織架構方面要對組織的機構、職位、功能、權責進行全面的分析，明確各部門、各崗位、各人員的功能以及權責，嚴格考核。可以對人員績效考核中的不同內容做考核比例的權重設計。 比如企業如果想要塑造高協作的企業文化，那麼在員工的考核上，協作一項的考核權重相對設計大一些就比較好。 企業管理有兩種模式：運營管理和項目管理。 項目管理的架構往往是臨時建立的，具有很強的跨部門性。項目管理架構是在企業整體的組織架構下進行重組的，所以其結構與工作流程的復雜性要遠遠高於企業的整體組織結構。其復雜性表現在跨部門的項目管理組織結構與職能部門之間的利益沖突上，主要表現在對資源的競爭、在目標期望上的不同以及人員工作安排等方面。 對於項目組織的管理，其組織結構以及組織內部人員的權責劃分就尤為重要，這是解決沖突的主要途徑。項目管理的組織宜採用扁平的組織結構，而不宜採用層級過多的結構，以充分保證項目信息在組織成員內的充分共享；組織內部人員的權責應該明確劃分，並且與績效考核制度做充分的掛鉤。 另外也可以規范制度，企業的發展和戰略實施需要完善的制度作為保證。可以硬性制定一些部門間的合作制度，或是從激勵制度上對協作進行獎勵。 此外，還可以優化企業內部流程，順暢工作流、系統化公司的管理。尤其是對部門間對接的部分明確規定，讓大家明確協作的流程與步驟，這樣當需要他們對項目進行協作時，就不會認為是對他們工作習慣的改變，產生抵抗情緒。 需要注意的是，「軟因素」和「硬因素」的調整需要同時進行，單獨從一個方面調整難以取得理想的效果。

⑥ 審判隊友的推倒方法詳細指南怎麼推倒

方法/步驟
每次仍然只能談一個人，如果要追求新的角色需求斷掉如今的關系。

隊友篇
Cassandra Pentaghast
浪漫目標：恣意種族男性
需求完結使命： Unfinished Business 和 Promise of Destruction
卡姐有個禮品使命 「Guilty Pleasures」，你能夠請 Varric 幫她寫廉恥小說《Swords & Shields》的最新一本
以後某時在天擎堡，傲嬌的卡姐會表明憂慮，說這段聯系不會有成果的，但你要堅持卡姐就會投降。
假如你和卡姐承認聯系，你就不能開端跟其他人調情了。當然你也能夠分手。
Solas
浪漫目標：精靈女人
取得必定支撐度後，從天擎堡帶 Solas 去 Haven 就能夠吻他。
以後，Solas 會請你在戰役中開釋一個靈體而不要殺掉它。成功後好感度會大幅上漲，失利的話這條線也就斷了。
持續游戲，Solas 終究會約你出去說他被你迷得不行了。
最終完結使命 Temple of Mythal。
Sera
浪漫目標：恣意種族女人
雖然恣意種族可推，但庫那利會比人類再比矮人占優(嘖嘖)。
需求完結使命：The Verchiel March 和 A Woman Who Wants for Nothing
第二個作者主張帶上 Vivivenne 以增加成功機率
Blackwall
浪漫目標：恣意種族女人
作者說牆叔是他在愛情互動中最喜歡的人物之一，由於他在過程中十分的和順。
Haven 被摧毀後向他傾吐豪情他會說如今不是適宜的時刻，但到達較高的支撐度後他會叫你去 Storm Coast 完結他的禮品劇情，最終在牆叔的自個使命 Revelations 中他會歸隊，完結後你能夠挑選讓他留在灰衛或是挑選他自個的旅程。
假如牆叔回到審判軍，和他對話他即是你的人了。
The Iron Bull
浪漫目標：無限制
跟鐵牛的愛情線十分簡略，你只需求完結他的自個劇情而且多點愛心選項。
最終他會出如今你的卧室問你要不要啪啪啪。完過後能夠與他評論愛情中的規則，同意他的條款就能夠開端浪漫旅程了。
鐵牛會提到一條龍牙做的項圈。以後你能夠幹掉一條龍拿它的牙齒做成項圈送給鐵牛。
這時你就能夠公開你們倆的聯系了。
Dorian
浪漫目標：恣意種族男性
需求完結使命： Last Resort of Good Men。使命最終和 Dorian 坦白你的心情就能夠開端這段豪情了。
以後丘比特 Leliana 會叫住你，開端使命 The Magister』s Birthright 。記住不要殺掉 Ponchard ，不然就前功盡棄了。
然後在天擎堡與他對話他會主張搬到你的住處去。

參謀篇
Cullen
浪漫目標：人類或精靈女人
要追 Cullen 需要確保判官是獨身，別的要記住不要跟他評論利瑞姆的論題。即便在豪情進展過程中，提到服用利瑞姆就會當即完畢這段豪情。
Josephine
浪漫目標：無限制
作者說 Josie 是可愛情人物中最 liberal 的。
持續調情到必定期間後，紅娘 Leliena 會問你愛情目標的疑問。聊完後和 Josephine 說話就可以敞開浪漫互動了。非常簡略吧。

⑦ 在學長畢業聚會上，我班男生把學長推到我身邊說，快說吧，再不說就來

轉身擁抱陽光

故事簡介：趙雨是一個貧困的大學生，她自卑，卻又有著強烈的自尊心，這使她顯得很清高，
她的內心開始遠離真實的自己，變得冷漠孤僻，細心的室友在相處過程中逐漸注意到她這種心理，
安排了一次生日會，化解她們之間的種種誤會。
人物：A趙雨（貧困大學生）B王悅然 C李欣 D張可可
道具：椅子，書本，饅頭，飯盒，，洗面奶護手霜等用品，蛋糕，字條
第一幕
音樂起（3秒後旁白起）
旁白：伴隨大學生活的來臨，同學們也進入了新的環境，遠離了父母，遠離了家鄉，遠離了熟悉的一切，孤獨寂寞的情愫油然升起。
王悅然，（邊哼著邊上）：啊……，就我一人來了啊（有點惆悵，坐下，繼續聽）
（3秒後李欣上台）
王悅然：Hi,你好啊。你叫什麼名字啊？
李欣：你好，我叫李欣，你呢？
王悅然：王悅然，哎，聽說你是來自淮安的，哪兒的肉圓蠻好吃的，我一直都想去嘗嘗
李欣：好啊！好啊！隨時歡迎，包你吃個夠！
（趙雨走進寢室）
李欣：你好啊！
（趙雨低頭不語走到自己的床鋪整理東西）
王悅然：（湊到李欣耳邊）她怎麼不說話阿？
李欣：算了，也許陌生，過一陣子就好了，你是從安徽來的，那黃山你一定去過咯？
王悅然：那是，那裡的風景漂亮著呢！
（張可可進）
張可可：你們都在啊，我叫張可可，江西人，以後請多多關照阿
王悅然：（故作嚴肅）王悅然，女，安徽人
李欣：（跟著故作嚴肅）李欣，女，重慶人
（接著笑成一片，趙雨仍舊做著自己的事情）
張可可：我剛去逛了下學校，挺漂亮的，現在差不多到吃飯的時間了，我們一起去吧！
王悅然，李欣：（一起說）好啊好啊！
張可可：（轉向趙雨）你不去嗎？
趙雨：（小聲說）我疊好了被子再去，你們先去吧。
張可可：好吧，那我們先走了。
第二幕
（食堂）
王悅然：唉，到了這里才知道媽媽做的菜是最好吃的
李欣：那還用說，家鄉菜永遠是最好吃的！
張可可：怎麼，你們才來就想家了呀？
李欣：嘿嘿，寢室就是我們的家了，等會回去就是了，還用想嗎？
（李欣無意中看到趙雨獨自坐在不遠處）
李欣（指著趙雨）；你們看，那不是趙雨么？
王悅然：她怎麼一個人坐那兒阿，我去叫她過來一起吃吧.(走到趙雨身邊）趙雨，你什麼時候來的？怎麼一個人在這吃啊?
趙雨（嚇了一跳）：啊？ 我餓了就來了啊
王悅然（看著她手上的饅頭）：你午飯不吃，怎麼啃饅頭啊？
趙雨：饅頭好吃啊，我不喜歡吃飯。（故作輕松的咬了一口饅頭）
王悅然：可是中午應該多吃一點啊，一個饅頭怎麼夠啊？
趙雨（不耐煩）：我愛吃什麼就吃什麼，和你有什麼關系，你不去吃飯來這里研究我吃饅頭干什麼!
王悅然：我沒別的意思啊，我是想叫你跟我們一起去吃飯呢，你……
趙雨（打斷王悅然的話，非常不耐煩）：行了行了，你回去吃飯吧，我不過去了。
（王悅然一臉郁悶回地到自己的位置）
李欣：怎麼了？她好像不高興啊！
王悅然：她不想過來，大概聞到飯香也會吐吧！
張可可：到底怎麼回事啊？
王悅然：算了，我多管閑事，不說了，我們吃飯。
（李欣，王悅然對看了一眼，便低頭吃飯，氣氛好像被破壞了）
第三幕
（第二天，在學校的林蔭道上，王悅然，李欣，張可可有說有笑地邊聊天邊走路，趙雨一個人走在前面）
張可可：趙雨，不要走那麼快啊，我們一起走嘛！
趙雨：哦（放慢了腳步，跟其他三個人並排走著）
李欣：聽說給我們的員很幽默呢！
張可可（花痴樣）：是嗎？長什麼樣子啊？帥不帥？多大了？
王悅然（笑）：哈哈，你花痴阿，是個女的拉！
（除了趙雨，她們都笑得前俯後仰，趙雨漸漸地落在了後面）
( 下課後）
張可可：聽那些學姐學長們說這里的圖書館好大，有很多書呢，一起去看看嗎？
王悅然：好啊，我也一直很想見識一下！
李欣：恩，叫上趙雨吧（四周看了一下）咦？ 她人呢？怎麼一下課就不見了？
王悅然：估計叫了也不會去吧，我們自己先去好了。
張可可：那走吧！
（趙雨其實是在教學樓的門口等她們出來，而王悅然她們已經從另一邊去了圖書館，等了一會兒，趙雨便獨自回到了寢室）
（寢室里）
旁白：寢室的空間並不大，趙雨卻感覺這是一座偌大的空城，她獨自站在這，站在這快要讓人窒息的寂靜中，空城裡再沒有其他人，只充斥著她的寂寞，她的孤獨，和她因寂寞和孤獨突然感覺到的恐懼……
（趙雨坐下，拿起，撥了家裡的碼，良久）
(接線員：您的用戶暫時無法接通，請稍後再撥。)
（趙雨失落的放下，拿起書隨意的翻著，這時候李欣她們三個回來了）
李欣：你已經回來了啊，剛下課後你去哪了呀？
（趙雨無力地搖了搖頭，似乎懶得說話了）
王悅然（拉過李欣）：算了，她一直都這樣，不想說話就算了。
（趙雨起身離開，一轉身撞到手裡拿著飯盒的張可可，裡面的菜湯把張可可濺了一身）
張可可：阿！！我的衣服，這個好難洗的！
王悅然：怎麼回事，你怎麼那麼不小心啊！
趙雨（手足無措）：對不起！對不起！我不是故意的……
李欣：先去把衣服換掉吧
（王悅然三人下場，趙雨獨自站在那裡愣著）
旁白：接下來的那幾天，趙雨仍舊保持著她特有的沉默，其他三人也很識趣地不再主動去找她，路上熙攘的人中總是看見她一個人低頭走著自己的路，似乎她是來自 另一個世界的……
第四幕
（寢室內，趙雨在翻書，王、李、張提著一大堆東西進來）

王悅然；好重啊，太多了。

李欣；我們來看看自己的成果吧。

張可可；還成果呢，手都提腫了，叫你們下次偏不聽。

王悅然；這不是提回來了嗎？

李欣；唉，那服務員說這款洗面奶是新上的，洗過之後臉上會一片清爽。我想試試這效果如何。

張可可；花那麽多錢一瓶新上的洗面奶多不值啊！我這件衣服才實惠呢。
（拿出衣服）
看，是不是既大方又漂亮。

王悅然；不錯啊。你們都沒防曬霜,曬後護理,洗面奶之類的嗎？這里紫外線這么強，要保護好呀！

李欣；對啊，我都給忘了。下次吧。

張可可；下次記得叫上我，我還想多幾件短袖呢！

王悅然；趙雨，你怎麽不去超些東西呢？女生可要提早做好夏天的防護工作啊。
我發現你好象什麼都沒呢！

趙雨；你們了，我就一定要跟著你們一起嗎?我才不屑用那些東西呢！

王悅然；我又沒這麽說，只是一番好意而已，你有必要這麽沖嗎？

趙雨；好意？我看你們就是諷刺。

李欣；趙雨，你不能這么啊 。

趙雨；怎麽不能呀，你們以為用了這些東西就能變成天仙嗎，有錢又怎麼樣啊。

王悅然；趙雨，你這是什麽態度啊？我已經你很久了。為什麽你總是這種態度呢，要是看不慣我們你就直說啊!

趙雨；我就是看不慣你們，沒事裝闊，虛偽~~（冷笑）什麼東西都要炫耀，有意思嗎？

王悅然；你別太過分了，你以為你是誰啊？我們東西還就犯法了！？

趙雨；我不管你們什麼東西，你們也別管我不什麼東西，我的事情不用你們來管！

王悅然：好，你行，你拽，我們吃飽了撐著了才跟你說！
張可可；王悅然、趙雨，你們倆別吵了。干嗎為了一點小事吵呢？

王悅然；我受不了了。她一直都這樣自命清高，一副高高在上的樣子，讓人無法受,了不起啊。

趙雨；是啊，你們這些有錢人怎麽會和我這個在一塊!!（轉身走了）
（王、李、張怔住了）。
張可可；原來她家真得很貧困。
李欣：悅然，你剛剛說話確實太沖了點……
張悅然：是她先這樣說話的好吧？我說話根本就沒有帶諷刺的，她自己要想那麼多我能怎麼辦？！
張可可：我知道，她確實敏感了些，但這也不能怪她啊，家裡沒錢，我們有又這樣，她自然會有些自卑了，我們要謙讓嘛
李欣:話雖如此，但是也不能這樣總讓著，這樣我們不好受她也不會開心的。
（李欣和張可可都看著王悅然）
王悅然：恩~~~好吧，好吧,剛剛我確實有些不對，但是她這種性格也不行，我不想天天對著一個定時過日子，我們想想辦法吧
張可可 （露出笑容）：這樣就完美了，我已經有計劃了。
第五幕
旁白：趙雨回到寢室，發現寢室里沒有開燈，她覺得自己是徹底的被這個世界遺棄了，那些幸福的歡笑永遠都不會屬於她，她還能奢望什麼呢？媽媽還在家裡洗衣服嗎？她應該也在思念著這個今天剛滿18歲的女孩吧……
（趙雨打開燈，驚訝的發現自己的桌上擺著一個蛋糕，還有一張字條：祝趙雨18歲生日快樂！
王悅然三人從門後走出）
王悅然，李欣，張可可：生日快樂！
趙雨（驚異）：你們……
張可可：嘿嘿，我們知道今天是你剛滿18歲的生日，在外面不比在家裡，只有我們幫你慶祝咯，你就將就下吧！
趙雨：可是我今天……
王悅然：趙雨，對不起,今天是我不對，我這人說話就是不經過大腦，希望你不要介意。我們從來都沒有因為你的貧困而歧視你，當然也沒有同情，我們是用平等的眼光去看你，貧困並沒有什麼，財富是靠自己的雙手創造出來的，其實真正該覺得慚愧的是我們自己，我們用著父母的錢，卻如此揮霍,也不為他們想想賺錢的辛苦……呵呵，總之希望我們以後能互相諒解，你也不要總拒人於千里之外嘛！
趙雨：恩```我也有不對的……
李欣：沒事拉，對拉，我一直有個問題想問你呢，你衣服怎麼洗那麼干凈，都像新的一樣！
趙雨（不好意思）：呵呵，我也發現你們洗衣服的方法不對，等等我教你們吧！
張可可：哈哈，皆大歡喜了！
（王悅然三人唱起了生日快樂，趙雨感動得熱淚盈眶，唱的聲音漸漸變小，旁白在聲中響起）
旁白：在這一首發自內心唱出來的生日快樂中，趙雨覺得自己的心理被什麼觸動了，不再那麼僵硬，連呼吸都變得順暢，她突然覺得，原來她還有一個家，原來她並不孤獨，原來生活並沒有遺棄她。
(話外音:人生一世，白雲悠悠；飄走的是 多少滄桑與眼淚
歲月苦短，汜水流盡；沉澱的又是多少往事與回憶。
人生真的很難，
會遇到許多溝溝坎坎，會遇到許多挫折與打擊，
孤獨無助時真心希望有人來幫我們一把。
然而， 在人生旅途上， 有許許多多的看客從我們生命的驛站匆匆而過
不作任何停留， 也沒有帶走一絲雲彩，
只有那些命里註定的人會在我們身邊停下。
與我們相識， 相知， 相惜
與我們成為朋友，
共同搏擊人生長河裡的激浪。
朋友們，也許你的眼前是一片無止境的陰霾，
也許你常常在孤獨中感到絕望和無助，
但是，請回頭看看，你會發現有一大片的陽光在等著你轉身去擁抱！）

⑧ 拿破倫通過什麼手段把法國大革命的成果推廣到德國

拿破倫是靠著法國當時在歐洲最先進的革命思想，他所到之處，不管是哪個國家！都廢除了當地的封建落後的制度，拿法國革命的成果在當地實施！他在佔領區實行較為平等的政策。（法國大革命的政策是很受被皇室奴役的人民的擁戴的）這就符合歐洲封建國家人民的利益，符合窮苦人民的利益。這其中當然包括德國，也會受到德國窮苦人民的擁戴！（符合德國窮苦人民的利益，當然不符合德國皇室的利益）！但是，拿破倫畢竟是佔領他們的國家！他們也不願意被其他民族的人統治！他也忽視了被佔領地區人民覺醒的力量！這是拿破倫最後失敗的最主要的原因之一！

⑨ 是不是每一個成功的人都不由自主地被推倒了風口浪尖上，那不是天註定么

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這話說得不準確。
不是每一個成功的人都不由自主地被推倒了風口浪尖上。
成功跟幸福一樣，評定的標准主觀的東西多些。心理學的成功和社會學的成功不是一回事。
心理學的成功是種感受。只要自己做事後認為滿意，認為達到了自己的要求，就可以視為成功。這是成功的主觀性。
社會學的成功包含人的評價在其中。不以個體的評價為主，而是社會評價認為成功才為成功，它不考慮個體的感受。人們一般多以這種成功為成功。其實有時這種成功和個人感受相差十萬八千里。
你說的成功應當是社會學認為的成功。即使這種成功也不一定不由自主地被推倒了風口浪尖上。
一個團結的團隊共同做出了成績。團隊的首領會不由自主地被推倒了風口浪尖上？不是。
一個內耗的單位個別人通過努力，贏得巨大聲譽，可能會出現不由自主地被推倒了風口浪尖上的問題。但是現在的成果往往不是一個人說了算。因而也不一定會不由自主地被推倒了風口浪尖上。
現在的社會比較開明，容忍度比較大。做出成績是每個的人追求，不要怕什麼不由自主地被推倒了風口浪尖上的問題。另外做出成績是人生價值的體現，做不出成績就得不到社會的承認。
這一點一定要堅持，努力努力再努力，出頭出頭再出頭。成功成功再成功。

⑩ 關於原建築物推倒擴大面積再建築物屬於合法嗎

拆除原有建築物，又重新擴大規模進行建設，這樣是不是合法，主要是看其是不是通過了規劃審批，如果已經通過審批，當然是合法的，如果是擅自擴大規模搞建設，那就是違法建設，如果舉報倒規劃部門和城管局，就有可能被當做違建拆除。