SA技能證書

Ⅰ 什麼是SA8000認證

SA8000就是社會責任管理體系認證
現在一些物業公司，大型國企會有這個認證的需要
你們這邊也要申請么？可以聯系我

Ⅱ 什麼是SA8000啊！到哪可以考證書啊

SA8000即「社會責任標准」，是Social
Accountability
8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標准。其宗旨是回確保供應商答所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標准適用於世界各地，任何行業，不同規模的公司。其依據與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認證機構審核之國際標准。
可參加專業培訓班

Ⅲ MOOD可以發SA8000證書嗎是通過SAI認可的機構嗎

上海摩迪可以,屬英國的.不過審核老師一般是在深圳本地聘請的,且這一行多數老師有點倚老賣老態度欠佳

Ⅳ 職位中SSE，SSA和SA是什麼意思是什麼的縮寫

1、SSE即Senior Software Engineer，高級軟體工程師。

2、SSA即Senior Software Administrators，是伺服器超級管理員。

3、SA即Senior Administrators，是系統管理員。

Administrator用戶默認在這個組，在安全模式情況下是啟動切換到超級管理員後可以設置其他用戶的許可權。一般網站也會設置超級管理員，用來管理注冊用戶或者具有一定許可權的其他管理員，維護網站的運行。

軟體工程師分類有：高級軟體工程師、軟體工程師、助理軟體工程師、軟體工程師的四個分類，如同金字塔一般，越是對技術要求高，人也就越少，當然，待遇各方面都會越好，但是責任與工作任務會越大。其實越往高，技術、能力，各方面要求全部會相應提高。

一個合格的系統管理員最好在網路操作系統、網路資料庫、網路設備、網路管理、網路安全、應用開發等六個方面具備扎實的理論知識和應用技能，才能在工作中做到得心應手，游刃有餘。

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系統管理員主要分為網路系統管理員和信息系統管理員。

網路系統管理員主要負責一個網路的網路設備和伺服器系統的設計、安裝、配置、管理和維護工作，為內部網的安全運行做技術保障。伺服器是網路應用系統的核心，由系統管理員專門負責管理；信息系統管理員則負責具體信息系統日常管理和維護，具有信息系統的最高管理許可權。

Ⅳ SA認證後面帶US是什麼認證

是CSA後面帶US，CSA是加拿大認證，在圖中可看到左下角有C標志代表產品已符合加拿大要求，專右邊US代表屬也符合美國認證要求。美加兩國的產品認證很多可以同時申請，標准差不多。
因此如認證證書在有效期內可出口到美國和加拿大。

Ⅵ 請問CE,KTL, CB UL,GS,EMC,SA,ROHS都是些什麼認證呢

1.CE代表歐洲統一（CONFORMITE EUROPEENNE）。
事實上，CE還是歐共體許多國家語種中的"歐共體"這一片語的縮寫，原來用英語片語EUROPEAN COMMUNITY 縮寫為EC，後因歐共體在法文是COMMUNATE EUROPEIA，義大利文為COMUNITA EUROPEA，葡萄牙文為 COMUNIDADE EUROPEIA，西班牙文為COMUNIDADE EUROPE等，故改EC為CE。當然，也不妨把CE視為CONFORMITY WITH EUROPEAN （DEMAND）（符合歐洲（要求））。
加貼CE標志的商品表示符合安全，衛生，環保和消費者保護等一系列歐洲指令所表達的要求。
2.CB
CB體系是IECEE運作的一個國際體系，IECEE個成員國認證機構以IEC標准為基礎對電工產品安全性能進行測試，其測試結果即CB測試報告和CB測試證書在IECEE各成員國得到相互認可的體系。
3.UL
UL是英文保險商試驗所（Underwriter Laboratories Inc.）的簡寫。UL安全試驗所是美國最有權威的，也是界上從事安全試驗和鑒定的較大的民間機構。
4.GS
GS的含義是德語"Geprufte Sicherheit"(安全性已認證)，也有"Germany Safety" （德國安全）的意思。GS認證以德國產品安全法（SGS）為依據，按照歐盟統一標准EN或德國工業標准DIN進行檢測的一種自願性認證，是歐洲市場公認的德國安全認證標志。
5.EMC
EMC = EMI + EMS
EMS:即電磁耐受性,也就是電子產品本身抵制外界的電磁雜訊,免除被外界雜訊所干擾的能力.
EMI:即電磁干擾性,簡言之即電子產品因動作時所產生的電波雜訊對其它電子產品的干擾.
6.SAA
SAI澳大利亞國際標准公司
7.ROHS
只要通過ROHS測試就可以申請ROHS證書。

Ⅶ sa認證是什麼

不知道你問的是不是這個。。。
20世紀末期，歐洲、美國和澳大利亞先後出現了一些關於「企業社會責任」的多邊組織，並逐步形成了一些評價體系和認證制度。SA8000（Social Accountability8000的英文簡稱）是其中最有名的標准之一。
企業社會責任是指企業在賺取利潤的同時，主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任。上世紀90年代初，美國服裝製造商Levi-Strauss在類似監獄一般的工作條件下使用年輕女工的事件被曝光。為了挽救其公眾形象，該公司草擬了第一份公司社會責任守則（也稱生產守則）。隨後，耐克、沃爾瑪、迪斯尼等大型跨國公司紛紛制定了自己的生產守則。歐洲、美國和澳大利亞也先後出現了一些關於「企業社會責任」的多邊組織，特別是西方發達國家的一些非政府組織的參與，逐漸形成了企業社會責任運動，並隨著經濟全球化而逐漸波及全球，尤其是處於全球生產鏈環節上的發展中國家。

Ⅷ 九大認證有哪些

認證按強製程度分為自願性認證和強制性認證兩種，按認證對象分為體系認證和產品認證。

強制性認證

包括中國強制性產品認證（CCC）和官方認證。CCC認證是中國國家強制要求的對在中國大陸市場銷售的產品實行的一種認證制度，無論國內生產還是國外進口，凡列入CCC目錄內且在國內銷售的產品均需獲得CCC認證，除特殊用途的產品外（符合免於CCC認證的產品）。CCC認證是由國家認可的認證機構實施的產品認證。官方認證即市場准入性的行政許可，是國家行政機關依法對列入行政許可目錄的項目所實施的許可管理，凡是需經官方認證的項目，必須獲得行政許可方可准予生產、經營、倉儲或銷售。行政許可針對的是產品，但考核的是管理體系。行政許可包括內銷產品（國內生產國內銷售和國外進口國內銷售）和外銷產品（國內生產出口產品）。食品質量安全（QS）認證和葯品生產質量管理規范（GMP）認證均屬於官方認證。

自願性認證

是組織根據組織本身或其顧客、相關方的要求自願申請的認證。自願性認證多是管理體系認證，也包括企業對未列入CCC認證目錄的產品所申請的認證。目前，我國自願性管理體系認證包括：
1) 質量管理體系認證，依據GB/T19001-2008（等同於ISO9001:2008）； 2) 環境管理體系認證，依據GB/T24001-2004（等同於ISO14001:2004）； 3) 職業健康安全管理體系認證，依據GB/T28001-2001（相當於OHSAS18001:1999）；
4) HACCP認證，依據國家認監委（CNCA）2002年第3號文件《食品生產企業危害分析和關鍵控制點（HACCP）管理體系認證管理規定》（相當於國際食品法典委員會（CAC）《危害分析和關鍵控制點（HACCP）體系及其應用准則》）； 5) 食品安全管理體系認證，依據GB/T22000-2006（等同於ISO22000:2005）； 6) 汽車生產件及相關服務件組織質量管理體系認證，依據GB/T18305-2003（等同於ISO/TS16949:2002）。

按照國家《認證認可條例》和《認證證書和認證標志管理辦法》，獲得認證的組織不得以任何方式誤導消費者，包括在產品第一包裝上加施管理體系認證標志以誤導消費者認為其獲得產品認證。獲得管理體系認證，只能說明一個組織已經按照某個認證標准或規范通過了認證機構的最低評價和認可，並不表示該組織的管理體系是優秀模式，也不表示該組織生產、銷售的產品具有優良的品質。

另外還有這幾個：BSCI認證、GMP認證、SA8000認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、FSC認證、BRC認證

Ⅸ sa是什麼認證

HACCP（原理） 危害分析與關鍵控制點，用於食品行業控制食品安全危害。專
QS9000 美國的汽車行業質量要求，屬現在已經被ISO /TS 16949所替代。
SA8000:社會責任標准，主要是保護勞動者的合法權益，
OHASA 18001:是職業健康安全標准,主要是要求企業創建一個健康安全的職業環境,從而保護勞動者的健康安全.
TL9000是電信行業的質量要求，
後面是4個認證標准，可以審核並頻發相應的證書，第一個只是原理，或者說是

Ⅹ 什麼是SA/SE培訓內容

SA8000(Social Accountability 8000)

SA8000(Social Accountability 8000)是於1997年8月由美國CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的國際標准。制定SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織(ILO)關於禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關准則、人類權益的全球聲明和聯合國關於兒童權益的公約。標准首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。

SA8000是依據國際勞工組織（International Labor Organization，ILO）公約、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及聯合國兒童權利公約（UN convention on Right of the Child）的要求，並以系統化的管理為基礎所制定。其內容涵括了童工、強迫性勞工、安全與衛生、組織工會的自由與集體談判的權利、歧視、工作時間、薪酬與管理系統等重要議題。此項標準的設計並非像政府勞工法規一般，具有強迫性且「非黑即白」的判決，而是在於鼓勵企業及早訂定補救計劃並且持續進行改善。另外也積極鼓勵相關非政府機構（Non-Governmental Organization）在驗證過程中扮演積極角色。

雖然SA8000尚未轉化為ISO標准，但它已得到國際認可，更為重要的是，該標准正在激起全球企業界的廣泛關注和熱情。很顯然，組織經認證機構全面、獨立的審核後，頒發的社會責任認證證書，將是對該組織道德行為和社會責任管理能力最為有效的認可。SA8000將是未來國際競爭中企業獲得成功的一個重要組成部分。