A. 請教：取得中級會計資格後如何聘任
根據《會計法》，你的情況可以聘任為會計師。
規定是這樣的：對於取得初級資格，從事會計工作不滿2年的聘任為會計員資格，在2年以上（含2年）可聘任為助理會計師資格。對於取得中級資格職稱，擔任會計工作滿4年的，或取得初級資格，工作年限滿5年的，可聘任為會計師職務。
B. 會計專業技術職務聘書是什麼
一份聘請文件，裡面有聘請人姓名，職業資格，聘請時間。
C. 在原單位聘任了會計師,到新單位可以直接聘任會計師嗎
首先你得有通過全國統考的會計專業技術中級資格證書。
之後，新單位的人事若允許走職稱，且會計崗位的中級職稱未滿編，你可以申請聘任為會計師。
公務員的人事沒有職稱序列，所以在機關職稱基本是沒用的
D. 會計職稱聘任辦法
如果你們想給他晉會計中級職稱的待遇，需要他提供會計中級職稱證書的復印件（不管他是怎麼取得的）以及晉待遇的申請，之後你們單位的人 事部門根據實際的人事情況進行審議並報單位領導批准後，可以為其提高相應的待遇
不過正規的會計中級職稱證書應該是參加全國統一的考試取得的，你看看他的證書上是否有財 政部的證書專用章以及你們當地省級人 事部門的鋼印，另外如果他是通過正規途徑取得的正規的中級職稱證書，檔案里應該有記錄，你們單位的人 事部門可以調閱其檔案來核實真偽。不管是否參加了考試，如果他的證書是真的，那你們沒有理由不為他晉中級職稱的工資，如果確認為假的，可以拒絕他晉中級職稱待遇的申請，甚至可以以用假 證為由將其開除，並移交公 安 機關
E. 會計職稱是怎麼聘任的
落後腐朽的用人制度！
國企就存在這種情況－－聘職稱首先得是幹部。所以，如果你想被聘為會計師等職稱，先想法讓單位聘你為幹部。
置於是不是和工資掛鉤，因單位不同而異。
F. 如何聘任會計專業技術職務
有資格和聘任是兩碼事，如果單位沒聘任而且必填就應寫「無」，負責會和你填寫的其他項自相矛盾的。證書上的日期是發證日期。
G. 請教大家:取得中級會計資格證後，怎樣聘任會計師，有什麼限制條件
取得中級會計資格證，只是證明你具備了相應的專業技術資格，什麼情況下可聘任會計師要由單位決定。
依據《會計專業職務試行條例》（86）職改字第56號的規定：
1、第三條會計專業職務名稱定為：高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。高級會計師為高級職務，會計師為中級職務，助理會計師、會計員為初級職務。
2、第二條會計專業職務，由各單位根據會計工作需要，在規定的限額和批準的編制內設置。
3、第四章專業職務的設置和聘任
第十六條各級會計專業職務的設置，應根據會計人員的編制定員、專業職務限額比例、所擔負的任務和會計幹部隊伍的實際情況確定，並按規定的程序報經批准。
第十七條聘任或任命會計專業職務，應由本人申請、單位推薦，經會計專業職務評審委員會（以下簡稱評審委員會）考核評議，確認符合相應的任職條件。
單位行政領導人應根據工作需要和規定的限額，在評審委員會確認的符合任職條件的人員中聘任或任命；未經評審委員會確認符合任職條件的，不得聘任或任命。
第十八條各級評審委員會成員應由具有較高的會計專業水平或擔任高一級會計專業職務、作風正派、辦事公道的人員擔任。在評審委員會成員中，具有較高會計專業水平的中、青年應佔一定比例。
第十九條會計專業職務任期一般每任不超過五年，根據工作需要可以續聘或連任。在任期中工作成績突出者，經評審委員會評議合格，可在規定的限額內提前晉職。
第二十條對由於專業職務名額的限制，未被聘任或任命的會計專業人員，各單位要區別情況，妥善安排。應允許和支持他們到其他單位任職，以促進人才的合理流動。
第二十一條各單位要建立、健全會計專業人員的業績考核制度，對任職會計專業人員的業務水平、工作態度和成績進行定期或不定期的考核，記入檔案，作為任職、調薪、獎懲和能否續聘的依據。
第二十二條評議、聘任（任命）會計專業人員，應堅持任人唯賢的原則。各級領導要認真掌握有關政策，保護聘任（任命）單位和會計專業人員雙方的權益。 對借聘任（任命）之機打擊迫害會計專業人員的領導幹部，或偽造學歷、資歷、謊報成果、騙取會計專業職務的人員，應視情節輕重，嚴肅處理。
H. 單位聘任會計人員,試用期不要求取得會計從業資格證,但如果正式聘用,則必須取得會計從業資格證對不
不對，沒有從業證你是幹不了會計的，這是國家不允許，如果一旦發現你本人要被罰款2000，單位更多。你沒有會計從業證你就不能夠進入這個行業。再說會計從業很好考。
I. 會計師聘任條件
我們單位只要你有會計專業技術中級資格，並且單位人事需要，就可以聘任。
一般單位在聘任本單位在職人員為會計師的時候，只看你是否具備會計專業技術中級資格，而如果從單位外部新聘會計師，則會結合學歷、工作經驗綜合來考慮。職稱英語（綜合C級）、職稱計算機證書不是必須具備的，而且財 政部有規定，會計專業技術中級資格考試除3門專業課以外，不得加試英語、計算機等其他科目