『壹』 怎麼才滿足晚婚晚育的條件
（一）晚婚 1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批準的日期為准。計算公式：初婚年齡＝結婚證書上批準的日期－本人的出生日期。 3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。 4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。 （二）晚育： 1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。 2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為准。計算公式：初育年齡＝孩子出生的日期－母親出生的日期。 3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為准。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬於晚育。（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚並且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。 4、晚育獎勵辦法：（1）符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。（2）女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。（3）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
『貳』 陪產假中關於晚婚晚育和獨生子女證的問題
《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十七條本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
『叄』 晚婚晚育的標準是什麼呢
【晚婚年齡規定】：
1、《中華人民共和國婚姻法》第六條規定「結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。」所以晚婚年齡即只要大於規定結婚年齡即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我國婚姻法沒有對晚婚年齡進行明確規定。實際生活中人們通常會覺得男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。
【晚育年齡規定】：
3、一般晚婚生育者即符合晚育條件。
4、我國沒有相關法律法規規定晚育年齡進行明確規定。有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬於晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬於晚育。具體必須根據本地政策執行。
晚婚晚育年齡計算
1、晚婚年齡的計算方法，以結婚證書上批準的日期為准。計算公式：晚婚年齡=結婚證書上批準的日期-本人的出生日期。
2、晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。
3、晚育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
4、晚育以女方年齡為准。
5、男女雙方都必須是晚育。
現如今社會人們工作壓力越來越大，結婚與生育的年齡也隨著增大，當到了國家規定的年齡結婚和生育時就符合了晚婚晚育的政策，對於晚婚晚育也會給予一定的獎勵政策，我們要明確晚婚晚育年齡以及其他的一些此方面的政策。
『肆』 晚婚晚育證明怎麼寫
法律規定的是10天，可以到各省市的「人口與計劃生育管理條例」里邊查詢，搜索「人口與計劃生育管理條例」就行了.去復制一段吧,自己寫好麻煩的.
『伍』 晚婚晚育的也要辦理准生證嗎請問需要那些證件及手續謝謝！
看你們將孩子的戶口落到哪裡就到哪裡去辦理。需要無生育過子女的證明，身份證及結婚證等相關證明。抓緊時間辦。
『陸』 晚婚晚育政策是什麼時候提出的
晚婚晚育政策
（一）晚婚
1、晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。
2、初婚年齡的計算方法，以結婚證書上批準的日期為准。計算公式：初婚年齡＝結婚證書上批準的日期－本人的出生日期。
3、注意事項：（1）晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬於晚婚。（2）初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。（3）法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往後推3年。
4、晚婚獎勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。（2）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
（二）晚育：
1、晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。
2、初育年齡的計算方法，以孩子出生的日期為准。計算公式：初育年齡＝孩子出生的日期－母親出生的日期。
3、注意事項：（1）晚育以女方年齡為准。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬於晚育。（2）男女雙方都必須是初育（第一次生育）。如果男方為再婚並且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚後女方雖然是初育並且已達到晚育年齡，也不屬於晚育。（3）晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
4、晚育獎勵辦法：（1）符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。（2）女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。（3）增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
『柒』 晚婚晚育證明怎麼開
男的年滿25周歲，女的年滿23周歲以後才結婚的，就屬於晚婚。但是要注意，「晚婚」僅指第一次結婚，如果結婚的一方或雙方是再婚的，不屬於晚婚的范圍。已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育。這是時間與登記證明的，不需開具證明。
縱橫法律網 張華東律師
『捌』 陪產假中關於晚婚晚育和獨生子女證的問題。
男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天