茶會所轉讓

❶ DuangDuang茶的價格在茶市上同類茶至少過千元一斤，然而DuangDuang茶為什麼那麼便宜呢 這是為什麼呢

讓DuangDuang茶彪哥來告訴你！
地面上茶山，茶園，茶廠，把大量的人工成本都加在了消費者的消費中
茶樓，茶店，茶藝館，茶會所，茶商鋪，因為高昂的房租和轉讓費，人工，裝修費，倉庫，同樣品質一定比我們貴六倍。
傳統的茶廠、茶企業、也必須把地面人工的成本加在了茶價的成本中了
網上賣茶的店主，因為個人實力不強，一般從茶市批發購買，品質不穩定的茶
賣的便宜茶只能靠降低品質，甚至用夏季打了大量農葯的原材料制茶，對人體的傷害極大
懂網路的就在網上賣茶，普遍對茶不懂，一個不懂茶的人能給你最好品質的茶嗎？
然而，我們省悼了所有的中間環節，所以我們給客戶最優的價格，最好的品質。

❷ 茶企業的各項規章制度，急求，謝謝！

青島農科茶葉專業合作社內部規章制度
理事會職責
一、組織召開成員大會或成員代表大會，並向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。
二、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執行成員大會或成員代表大會的決議和決策。
三、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、年度計劃和內部管理制度。
四、設置內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，並制定獎懲辦法和報酬標准。
五、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。
六、組織成員參加培訓和開展各種互助協作活動。
七、組織編制年度業務報告、盈餘分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。
八、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督，並對監事會提出的監督意見，在規定時間內做出答復。
九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。
十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。
監事會職責
一、監督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況。
二、監督檢查本社的生產經營業務和財務帳收支及盈餘分配情況。
三、監督社員履行義務情況。
四、向社員（代表）大會提出工作報告。
五、派代表列席理事會議，向理事會提出工作建議。
六、履行社員（代表）大會授予的其它職責。
理事長職責
一、主持本社的日常工作，負責召開理事會議、社員大會或社員代表大會。
二、根據社員(代表)大會和理事會的決定，制定並組織實施年度生產經營計劃和生產、經營、服務活動。
三、組織擬訂並執行本社內部業務機構和各項制度，維護社員的合法權益。
四、代表本社簽訂合同、協議和契約。
五、主管合作社財務工作，提請聘請或者解聘本社財務人員和其他管理人員。
六、組織落實上級安排的各項任務，參與合作社對外各項經濟往來。
七、履行本社章程和理事會授予的其它職責。
青島農科茶葉專業合作社
2008年11月7日
監事長職責
一、主持監事會的全面工作，組織召開監事會；
二、向成員大會或成員代表大會作監事會工作報告；
三、監督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執行情況；
四、監督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈餘分配情況；
五、監督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況；
六、代表監事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會；
七、履行成員大會或成員代表大會、監事會授予的其它職權。
社員的權利和義務
一、社員的權利
1、有權參加本社社員（代表）大會，並有表決權、選舉權和被選舉權。
2、享有本社提供的各項服務和產品優先交易權。
3、享有按股金額和交易額參加盈餘分配權。
4、享有民主管理、民主監督權，有權對本社的工作提出正常的質詢、批評和建議。
5、有權建議本社召開社員（代表）大會。
6、有權拒絕本社不合法的負擔。
7、有權申請退出本社。
8、享有本社終止後的剩餘財產分配權。
二、社員的義務
1、遵守本章程及本社各項制度，執行社員（代表）大會和理事會的決定，支持理事會、監事會履行職責。
2、 按本社規定認購股金，承擔相應責任。
3、 嚴格履行與本社簽訂的各項協議或合同，按規定的生產質量標准和要求組織生產、提供產品。
4、積極參加本社組織的學習、培訓等各項活動，積極向本社反應情況，提供信息。
5、根據社內工作分工，發揚互助協作精神，積極開展生產、經營和服務活動。
6、維護本社利益，保護本社財產，愛護本社設施。
7、承擔本社認為需要承擔的其他責任。
青島農科茶葉專業合作社
2008年11月7日
會議制度
一、本社每年召開一次成員大會。成員大會由理事會負責召集，並提前十五日向全體成員通報會議內容。
二、有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：
（一）百分之三十以上的成員提議；
（二）執行監事或者監事會提議；
（三）理事會提議。
理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，執行監事或者監事會在20日內召集並主持臨時成員大會。
三、成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委託其他成員代理。一名成員最多隻能代理一名成員表決。成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標准，增加或者減少成員出資，合並、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。成員代表大會的代表以其受成員書面委託的意見及表決權數，在成員代表大會上行使表決權。
四、本社每季召開一次理事會會議。理事會會議由理事長負責召集，並提前三日向全體理事通報會議內容。
五、本社每季召開一次監事會會議。監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知後二十日內就有關質詢作出答復。
財務管理制度
為規范青島農科茶葉專業合作社財務管理，使本社財務管理工作走上制度化、規范化的軌道，依據國家法律、法規規定，結合本合作社實際，制定本制度。
一、理事會負責合作社的財務管理工作。
二、合作社資金來源包括社員會費、社員股金、經營收益、專項撥款、社會捐助和其他資金。
三、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。
四、合作社財務管理堅持"增收節支、勤儉節約"的原則，各項支出必須用於合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。
五、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在五千元以內，由理事長直接審批；五千元以上，經理事會集體審核後，由理事長審批；重大項目建設及投資，由社員（代表）大會討論通過後，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經手人、審批人簽字方可入賬。
六、合作社年度收益要優先計提積累，並按以下順序分配：（1）提取公積益金；（2）提取風險金；（3）向投資者分紅；（4）向社員分配。
七、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總帳和明細分類帳，作好資金帳支、成本費用核算、會計報表編制和會計檔案管理工作。出納負責建立現金日記帳以及合作社財務收支、帳款劃轉和支取。
八、合作社銀行帳號、帳戶不得出租、出借或轉讓，未經理事長批准，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。
九、合作社實行"財務公開、民主監督"。每年元月底前向社員（代表）大會匯報上年度財務決算情況、收益分配方案和本年度財務預算方案。
十、合作社財務接受監事會的監督指導和業務主管部門的審計監督。農經部門每年的審計結論要及時向社員通報。
青島農科茶葉專業合作社
2008年11月7日
合作社日常生產管理制度
一、統一建設標准化示範基地，開發、引進、試驗和推廣新品種、新技術、新設備、新成果。
二、統一制定並組織社員實施產品生產質量標准，組織開展社員生產經營中的技術指導、咨詢、培訓和交流等活動，向社員提供生產技術和經營信息等資料。
三、統一組織采購、供應社員需要的茶葉種子種苗、生產原料和農用物資等農業投入品，開展社員需要的運輸、儲藏、保鮮等服務。
四、統一組織銷售社員的產品。
五、統一注冊商標、產品包裝、廣告發布和市場開拓。
六、統一申報、認證認定無公害農產品基地、無公害農產品、綠色食品、有機食品和著名商標、知名商標及地方名牌等，提升產業和品牌。
七、統一開展社員需要的法律、保險等服務和文化、福利等其它事業。
青島農科茶葉專業合作社
2008年11月7日
辦公室工作職責
一、認真貫徹執行國家在農業、農村的有關法律、法規和政策；全面掌握合作社的運行情況；做好情況的綜合和分析，為合作社的規范建設和健康發展當好參謀；接待各級來客，組織社員學習參觀。
二、負責合作社的工作計劃、工作總結、工作匯報等文字材料的起草工作；做好合作社文件資料的列印、收發、保管和立卷歸檔等方面的工作。
三、負責做好合作社形象宣傳和品牌宣傳等工作，提高合作社的社會影響力和產品的市場知名度。
四、負責向合作社社員編發生產技術、經營動態、市場信息等資料。
五、負責合作社事務安排、日常接待、考勤考核、社員的文化、福利事業等方面工作。
六、負責本社社員的入社和退社等有關具體事宜。
青島農科茶葉專業合作社
2008年11月7日
檔案管理制度
一、本合作社檔案包括合作社文件、年度計劃、發展規劃、會議紀錄、往來函件、購銷合同及協議等各種文書檔案；包括會計憑證、會計賬簿、財務報表等各種會計檔案。
二、合作社會計負責對各種文書檔案和會計檔案的統一管理。會計賬簿、收據存根、承包合同等資源共享資料要實行專櫃存放。必須嚴格執行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。
三、會計人員必須按季度對會計憑證整理、裝訂成冊；年度終了，對會計賬簿、財務報表及其它會計資料和文書檔案進行分類整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。
四、查閱或調用檔案資料，必須經合作社負責人同意，並建立檔案查閱或調用登記簿，對查閱時間、內容、歸還時間等作好記載。
五、銷毀檔案資料要嚴格按程序進行，屬銷毀范圍的會計檔案資料必須登記造冊並報縣有關部門批准後才能銷毀。
會計員崗位責任制
一、負責保管合作社《財務專用章》，按規定使用印章；對不按規定使用合作社《財務專用章》而造成的損失，承擔經濟和法律責任。
二、負責按《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，進行會計核算，確保會計信息的合法性和真實性。
三、負責編制合作社會計報表，包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、財務狀況說明書和盈餘分配表，按月定期提供會計信息。
四、負責財務檔案的整理、裝訂、分類立卷歸檔，並確保財務檔案的安全和完整。
五、負責定期核查賬表及賬目明細，盤查合作社物資、貨幣資金等，確保賬證、賬表、賬賬、賬款和賬實"五相符"。
六、負責擬定合作社成本控制標准，進行成本核算及合作社的其他財務工作。
七、負責為每個成員設立成員賬戶，准確記錄該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的交易量(額)。
八、嚴格執行財會制度，對不符合制度規定的開支有權拒絕入賬，有權反映財務上存在的問題。
九、為本社民主理財小組對賬目的審計提供便利，並負責解答提出的問題。
十、根據合作社財務公開的要求，做好本社財務公開，及時填寫公開內容。
出納員崗位責任制
一、認真執行《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》，遵守國家法律法規和財經制度，忠於職守，堅持原則。
二、嚴格公私分明，嚴禁公款私存，不得貪污、侵佔和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白條抵庫、庫存現金發生短缺，由出納員自負。因公借款或臨時經手集體現金收付的人員，應在辦完公事後五天內結清賬目，前賬不清，後賬拒付。
三、認真審核原始憑證，堅決抵制亂開支行為，對不符合財務制度規定和沒有事由、經手人、證明人、審批人的開支拒絕支付。對超越審批許可權的開支票據，要退回去補辦手續。
四、及時登記現金、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結，收付款憑證不跨月保管，賬款核對無誤後向會計員結賬並填報出現金存款結報單。
五、堅持庫存現金限額制，及時把收到的資金和超庫存限額的現金存入銀行，保證資金的安全。
六、積極主動催收各類應收款項，保證合作社資金及時回收。
七、按財務制度規定范圍，使用好收款收據，使用完後，及時向會計員結報交還存根，入檔保管，做到領交手續齊全。
八、做好營銷統計、合同管理等工作。
現金管理及開支審批制度
一、嚴格遵守財經紀律，不準坐支現金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現。不準設"小金庫"。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應報理事會同意後入賬核算。
二、所有現金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交給出納員保管，非出納員不得管理現金。庫存現金限額為1000元，超過1000元的現金應及時存入銀行或信用社。
三、嚴格控制資金出借。確因業務工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會集體研究決定，理事長簽字，且寫明理事會研究時間、出借原因、歸還時間等情況。借款人應在規定（借款歸還）時間內與出納結清款項，不得重復借支。
四、會計要定期或不定期盤點出納庫存現金，與出納核對現金賬款，發現差錯，查明原因，及時糾正。
五、銀行存款必須實行支票戶管理制度，設立基本賬戶，嚴禁多頭開戶；堅持賬、款及支票分開保管原則，支票由出納員保管，預留印鑒由出納、會計、理事長分別保管。
六、合作社所有資金的開支由理事長一支筆簽字審批；出差補助、人員工資及各種費用開支，嚴格按規定執行。
七、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開支由合作社理事會討論同意後，再由財務主管簽字，預算外大額開支（2000元以上）須報社員（代表）大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名理事交叉審批。
八、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續不完備的出納員有權拒付，拒絕入賬。
社務公開制度
一、社務公開的范圍包括生產經營、財務收支、資產負債和收益分配及成員入社（入股）、退社(退股)等。
二、財務收支、成員入社（入股）、退社(退股)等情況在每季第一個月10日前對上季度的情況進行張榜公布。
三、生產經營情況可根據生產、銷售季節定期或不定期公布。
四、資產負債、收益分配等情況在年終結算後公布。
五、重大事項應隨時公布。
六、所有公布內容可採取黑板或紙質張榜公布，年終在成員大會或成員代表大會上口頭公布。無論哪種公布方式，其內容均應通過理事長、監事長審閱後公布。
七、社務公開後，會計人員應及時收集成員意見，並解答成員提出的疑問；需要改進的意見應及時反饋給理事會，理事會要認真研究加以整改。
十三、成員管理制度
一、符合下列條件，經理事會審查批准，即可成為本社成員。
1、承認本社章程；
2、飼養種豬5頭及其以上；商品豬10頭及其以上 ；
3、繳納股金10元以上；
4、寫出書面申請。
二、成員均享受本社章程規定的權利。
1、參加成員大會，並有表決權、選舉權和被選舉權；
2、優先參加本社組織的各項活動，優先享受本社提供的各種服務，優先利用本社設施；
3、享受本社的股金分紅和按生豬交售數量進行的利潤返還；
4、有權對本社的生產經營、財務管理、收益分配等提出建議、批評和質詢，並進行監督；
5、建議召開成員大會或成員代表大會；
6、本社規定的其它權利。
三、成員必須履行本社章程規定的義務，
1、執行成員大會或成員代表大會、理事會的決定；
2、按照章程規定交納入社股金和會費，按照入股金額承擔責任；
3、按照章程規定與本社進行交易；
4、積極參加本社活動，維護本社利益，保護本社共有財產，愛護本社設施；
5、按本社的技術指導和要求組織生產經營，按時保質保量履行合同協議；
6、發揚互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生產經營活動；
7、本社規定的其它義務。
四、養豬戶入社可隨時提出申請，理事會每季度討論一次，對符合入社條件者吸收為成員，並發給《成員證》，討論通過之日為入社時間。
五、成員退社須在履行當年義務後，於年終決算前三個月，以書面形式向理事長或理事會提出，經理事會批准，方可辦理退會手續，並收回《成員證》。
成員退社時，其入社股金於年終決算後兩個月內退還。如本社虧損，則扣除其應承擔的虧損份額；如本社盈利，則分給其應得紅利，不退會費。
六、成員不履行義務或不執行章程規定的其他款項，或因成員個人行為損害合作社形象及經濟利益的，除承擔相應經濟責任外，根據情節輕重在成員大會上通報批評。成員有下列情形之一者，經成員大會或成員代表大會決議，取消其成員資格：
1、不遵守本社章程及決議，不履行成員義務；
2、從事與本社相競爭或與本社利益相矛盾的活動；
3、不按本社的技術指導和規定進行生產經營，給本社信譽、利益帶來嚴重危害；
4、其它有損本社利益的行為。
十四、決算分配製度
一、本社按年度盈餘20%的比例提取公積公益金，主要用於增強服務功能、擴大生產能力、彌補虧損等。
二、本社在年度盈餘中提取股本金的10%，用於按成員的入股金額進行分紅。
三、本社按不低於年度盈餘60%的比例提取返還給成員，用於按成員向本社交售產品的數量或交易額進行利潤返還。
四、當年新入社的成員，以理事會討論通過的時間為入社時間，按月份計算分紅和利潤返還。
五、成員繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。
六、成員退社或除名時，如造成經濟損失的，除承擔經濟責任外，根據合作社的盈餘、虧損情況，以理事會討論通過的時間為截止時間，享受待遇或承擔義務。
七、決算分配方案每年根據生產經營情況，由理事會制定，交成員（代表）大會討論通過後實施。
八、本社決算分配的財務時間為每年月日，執行決算方案的時間為次年月日前。
十五、組織活動制度
一、成員（代表）大會由本社理事長主持，每年召開一次以上，有三分之二以上的成員或成員代表出席方可召開。
二、本社成員（代表）大會表決實行一人一票制，各項決議，須由本社成員表決權總數半數以上同意方能生效。
三、作出修改章程或者合並、分立、解散、除名成員等重要決議，須由本社成員表決權總數的三分之二以上同意。
四、有下列情形之一時，可臨時召開成員大會或成員代表大會：
1、理事會認為有必要；
2、執行監事或者監事會提議；
3、30%以上的成員提議。
五、理事會每季度召開一次，會議由理事長主持，須有三分之二以上理事出席方能召開。
六、理事長提議或三分之二以上理事要求，可臨時召開理事會。
七、理事會所作決定，須取得出席會議半數以上理事的同意方能生效。
八、監事會會議由監事長召集，須有三分之二以上的成員出席方能召開。
九、監事會所做決定，須有出席會議三分之二以上監事同意方能生效。若參會人只有三分之二的，需全票通過方能生效。
十六、民主管理制度
一、組建民主監督小組，其小組成員必須符合以下條件：
1、非理事會、監事會成員及本社管理人員；
2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務、甘於奉獻的本社成員；
3、具有較好的生豬飼養技術，在合作社有較好的群眾基礎。
4、關心合作社發展，有一定經濟頭腦。
二、本社民主監督小組由3人組建，由成員（代表）大會選舉產生，與理事會、監事會任期一致。
三、民主監督小組的職責是：
1、對本社分配方案及重大事項的執行情況進行監督；
2、對社務公開、財務公開、資金審批等制度的執行進行監督；
3、對本社的財務收支情況進行監督，對財務收支票據，每季度進行一次審核，並蓋上本合作社專用章，會計人員據此入賬。
4、如實反映成員的意願和要求。
四、民主監督小組至少每季度召開一次會議，因工作需要，理事會提出召開的應隨時召開。
十七、崗位目標考核制度
一、崗位目標考核對象是本社理事會成員。
二、崗位目標考核的目的是增強理事會成員的責任感和事業心，更好地為本社成員服務，增加成員收入，促進合作社發展。
三、崗位目標年度考核內容每年一定，包括開展生豬養殖技術培訓次數、人數，優良本社產品品種引進情況，生豬養殖規模，本社產品產量、銷售收入及成員增收金額等。
四、成員（代表）大會每年年終對理事會成員進行一次評議，確定優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，獎懲實行與工資補貼掛鉤，並對不稱職者，由理事長提請成員（代表）大會罷免其職務。
二十一、社員入股退社制度
根據《中華人民共和國農民專業合作社法》、農業部《農民專業合作社示範章程》和有關法律、法規和政策，結合本社實際，依據入社自願、退社自由、民主管理、盈餘返利的原則，特製訂本制度。
一、社員認購股金，可以貨幣出資，也可以實物、知識產權等能夠用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。
二、社員認購股金後，合作社向社員簽發股權證書作為所有權益和盈餘分配的依據，並以記名方式進行登記。
三、社員之間可以聯合認購股金，聯合認購的社員應推選一位社員，並由其進行注冊，履行相應的權利和義務。
四、社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事長或理事會提出書面申請，方可辦理退社手續，也可以在社員之間進行轉讓；團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格於該會計年度結束時終止。
二十二、飼養員崗位職責
飼養員除協助技術員做好各項工作外，還必須做到：
一、嚴格執行各項規章制度
1、服從工作分配，遵守勞動紀律。
2、團結友愛，做到既分工、又協作。
3、認真參加業務知識學習，提高養鴨技術水平。
4、執行勞動定額，遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，半天假向組長請假，一天假的要向場領導請假。
二、嚴格貫徹各項操作規程
1、對所負責的生產任務要按時、按質、按量完成。
2、工作認真細致，做到不斷水，不影響鴨子自由採食。拌料要細致、混合要均勻。
3、搞好鴨舍內外清潔衛生，保證飲水槽清潔，發現鴨棚損壞後要及時維修。
4、每天觀察鴨群精神狀態、糞便情況、食料情況、飲水量，准確判斷鴨群是否活潑、好動還是垂頭、有無患病，糞便顏色、數量、干濕度是否正常，槽內剩料及飼料狀況，飲水量是過多、過少還是合適，精神如何，從而為採取合理措施提供依據。
5、如發現死鴨，及時處理；病鴨及時隔離或送交獸醫治療。
6、認真做好本舍鴨群生產各項記錄，接受領導和技術員的督促和檢查，月底上交存檔，以使進行核算統計。
7、協助技術員做好群體整理工作（分群、不宜飼養或不宜育肥的及時淘汰）。
三、按規定認真填好表格，登記轉入轉出數、耗料、溫濕度、防疫情況、意外事故及處理結果等。
二十三、無公害養鴨場飼養員崗位職責
一、嚴格執行各項規章制度
1、服從工作分配，遵守勞動紀律。
2、團結友愛，做到既分工、又協作。
3、認真參加業務知識學習，提高養鴨技術水平。
4、執行勞動定額，遵守考勤制度，不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，半天假向組長請假，一天假的要向場領導請假。
二、愛惜場內產品及生產工具
1、節約用水用電。
2、妥善保管飼料，防腐爛、防浪費，撒落在地面上的飼料要掃起。
3、領生產工具要登記，使用者保管好，不能隨便亂丟，對損壞或遺失生產工具者，要追究責任。
4、對場內的一切生產工具要負責保護，嚴格私拿私用。
5、嚴禁在養鴨場內宰殺病鴨，嚴禁將病死鴨在養鴨內食用、送人、售賣或其他作用。
三、嚴格執行場內的衛生防疫制度
1、進生產區時，必須換工作鞋、工作服。
2、不能把工作服和工作鞋穿出場外或帶回家。
3、不能私拿場內用具裝食物回家。
4、不準擅自帶親威朋友進入生產區參觀。
二十四、會計檔案管理制度
一、財務會計應按照會計檔案管理有關規定，妥善保管會計資料及其他文書資料，會計賬簿、收據存根、承包合同等資源共享資料要實行專櫃存放，指定專人負責保管。
同時，必須嚴格執行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。
二、對合作社的會計資料、承包合同等應裝訂成冊，專櫃存放，由現任出納負責保管。
三、會計檔案的查閱、交接、銷毀必須嚴格執行《會計檔案管理辦法》的有關規定。
二十五、秘書長崗位職責
一、協助理事長、副理事長做好本社的日常工作，提出合理化建議。
二、認真負責地做好本社的各種數據和文字資料的收集、整理和歸檔工作。
三、掌握本社工作動態，及時收集與本社業務工作相關的市場信息，並加以分析整理，為理事會決策提供依據。
四、認真做好規章制度的制定、修改和整理，並督促執行。
五、做好理事會、監事會的會議記錄。
二十六、上市檢驗制度
由專職人員對上市肉鴨進行檢查，具體要求：
1、群體檢查：鴨群精神狀態良好，體型碩大，外觀很豐滿，頭頸粗大，體軀工方形，國家或地方規定必須強制預防接種的基礎上均處在免疫有效期限內。
2、個體檢查：檢查群體時發現異常的個體或每批隨機抽取5%進行檢驗。
3、體重：50日齡肉鴨達3000克以上，料肉比2.8～3：1。
4、對符合上述三個條件的肉鴨按GB2707標准進行分級。
5、經動物防疫監督機構檢疫合格後方可上市銷售。
6、運輸、運載車輛及工具必須在裝車前進行清潔消毒，方可裝車發運。
7、在檢疫檢驗中檢出傳染病或其他疾病，嚴格按有關獸醫法規處理。

❸ 該合同是否具有法律效力

這個合同不有簽訂。一會是轉讓，一會是租賃。
合同的效力的界定，只要雙方主體合法，當事人意思表示真實，不違法法律行政法規的強制性規定，合同自簽字之日起就生效。但從合同中看甲方小李沒有主體資格，應當認定為無效合同。至少也可以認定小李違約了。建議：還是書面通知因合同主體資格不適格終止合同履行吧。

❹ 俱樂部的起源與發展

俱樂部的起源
俱樂部文化起源於英國，17世紀的歐洲大陸和英國，當時的紳士俱樂部源於英國上層社會的一種民間社交場所，它們往往都有數百年的歷史。這種俱樂部的內部陳設十分考究，鋤古香古色的房間和美輪美奐的裝飾，俱樂部內都還設有書房、圖書館、茶室、餐廳和娛樂室。俱樂部定期組織社交活動外，還向會員提供餐飲、銀行保險、聯系和接洽等各項服務。以前，標準的英國紳士是不會隨便下館子、去銀行的，他們總是在自己的俱樂部里完成這些事情。就連寫信、寫短箋他們也都盡量用所在俱樂部的紙張，因為這樣才得體。在傳統的英國俱樂部中，英國紳士良好的教養、優雅的傳統及對生活的高雅品位都可以得到充分體現。可以說在英國社會，一個人擁有多少知名俱樂部的會員資格是此人社會地位高低的體現。
中國的俱樂部現狀
一般的俱樂部都是封閉式的管理，集餐飲、會議、娛樂為一體，高級俱樂部並非就是高檔場所，再好的裝潢也會舊，人的因素、服務的因素才是俱樂部逾久彌堅的關鍵，在國外，也是如此。
盡管中國的俱樂部大多是贏利性組織，但是，各種俱樂部都多多少少地規定了入會會員的資格。什麼樣的俱樂部才是高級商業俱樂部，什麼樣的人才能成為高級商業俱樂部的會員？
他們大多是外企首席代表、海歸人士、知名企業負責人等等。
「在國外，有些人買俱樂部的終身會員資格其實是為了增值和當禮品饋贈的， 「比如，一傢俱樂部的入會費起初為3萬元，5年後，它成為頂級俱樂部，入會費可能就是20萬元。會員資格是可以轉讓的，所以，有的會員會在遺囑里將高級俱樂部的會員資格傳給自己的晚輩，這也是一個不小的禮物。」
中國幾家帶「國際」頭銜的商業俱樂部，入會費用在3萬元人民幣至10萬元人民幣不等，不過，每年還要交納至少是數千元不等的「會員年費」。
「俱樂部在國外是傳統文化的一部分，為什麼有些俱樂部很容易就能請到全球商界精英或者是著名學者，就是憑借它的信譽，而信譽積累不是在短時期內就能完成的。這跟高級商業俱樂部所秉承的文化傳統習慣不無關系。
高級商業俱樂部是在市場經濟體制中必然會出現的，商業俱樂部的私密性相當高，所以，如果不是會員，你連50元一杯的咖啡也喝不到（除非是嘉賓）。那麼，那些會員在做什麼呢？
「俱樂部是個很特殊的商業交際平台， 「說它特殊，那是因為如果在普通氛圍里不可能辦到的事，在俱樂部里就可以做成，這是因為俱樂部的平等傳統????只要是會員，大家就是平等的，即使你是全球500強企業的CEO，也不可能在俱樂部里拒絕其他會員喝一杯、坐下來聊聊的邀請。」
有人覺得這些俱樂部的會員大都是身居高位的企業領導者，對於習慣了「單位」文化背景下的人來說，會在比較之下覺得心理不平衡，其實是根本沒必要的????一個社會只有中產階級的數量越多，社會才越穩定。
「近幾年，人們對俱樂部的概念越來越明白了，早幾年，很多人認為俱樂部就是夜總會或者其他什麼娛樂場所，這在某種程度上限制了俱樂部在國內的發展。「跟運動俱樂部、住宅俱樂部、白領俱樂部等等特色俱樂部一樣，商業俱樂部也是有既定的特色和既定的人群的，在這里你會接觸到從事各種商業活動的資深人士，你可以聽到來自各個商業領域的最新消息，這也是為什麼很多會員白天辛苦工作後，還要利用業余時間來俱樂部活動的原因。
此外，由於俱樂部還是屬於交際場合，所以，會員一般都會以特定的職業身份與他人相處，保持自己的良好行為舉止。有的高層次俱樂部都設有太太活動室，增進會員家屬之間的交流，若是太太不參加俱樂部活動，一般也比較放心，因為頂級俱樂部其實是另一個正規社交場合。

❺ 我是開茶莊的，正在辦理營業執照，經營范圍寫什麼，請朋友指點。謝謝

1、經營范圍寫「零售：預包裝食品，茶具」比較好，因為茶莊一般都買茶葉，茶葉屬回於預包答裝食品。

2、另外，茶莊也常常賣茶具，所以加上這個項目比較好。

拓展資料：

辦理營業執照應具備的條件

1、有經營能力的城鎮待業人員、農村村民以及國家政策允許的其他人員，可以申請從事個 體工商業經營；

2、申請人必須具備與經營項目相應的資金、經營場地、經營能力及業務技術。

應提交的材料

（一）申請人提交書面申請報告；

（二）申請人身份證明；

1、城鎮待業青年和其他無業人員，應持有勞動部門核發的待業證明；

2、退、離休人員應持退、離休證，提前退休憑單位退休證明；

3、辭退職（包括留職停薪）人員，應持有原單位批準的證明；

4、下崗職工，應持有勞動部門的下崗證；

5、農村村民，應持有當地鄉（村）證明。上述人員登記時須持身份證，外地人員還須持有本市公安部門出具的暫住證，證生部門出具的流動人口計劃生育證明（18周歲以上，50周 歲以下）。

❻ 娛樂業應納營業稅的具體納稅范圍是什麼

咨詢熱線ZI XUN RE XIAN

您好，請問娛樂業應納營業稅的具體納稅范圍是什麼？

專業解答

娛樂業:是指為娛樂活動提供場所和服務的業務。營業稅稅目徵收范圍包括:經營歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座、檯球、高爾夫球、保齡球場、游藝場等娛樂場所，以及娛樂場所為顧客進行娛樂活動提供服務的業務。

(1)歌廳:是指在樂隊的伴奏下顧客進行自娛自樂形式的演唱活動的場所。

(2)舞廳:是指供顧客進行跳舞活動的場所。

(3)卡拉OK歌舞廳:是指在音像設備播放的音樂伴奏下，顧客自娛自樂進行歌舞活動的場所。

(4)音樂茶座:是指為顧客同時提供音樂欣賞和茶水、咖啡、酒及其他飲料消費的場所。

(5)檯球、高爾夫球、保齡球場:是指顧客進行檯球、高爾夫球、保齡球活動的場所。

(6)游藝場:是指舉辦各種游藝、游樂(如射擊、狩獵、跑馬、玩游戲機等)活動的場所。

即上列娛樂場所為顧客進行娛樂活動提供的飲食服務及其他各種服務，均屬於本稅目徵收范圍。

營業稅稅目表131109

稅目徵收范圍特殊注意1.交通運輸業陸路運輸、水路運輸、航空運輸、管道運輸、裝卸搬運(1)打撈可以比照水路運輸的辦法征稅。(2)對遠洋運輸企業從事程租、期租業務和航空運輸企業從事濕租業務取得的收入，按「交通運輸業」稅目徵收營業稅。2.建築業建築、安裝、修繕、裝飾及其他工程作業(1)自建自用建築物，其自建行為不是建築業的征稅范圍。(2)出租或投資入股的自建建築物，不是建築業的征稅范圍。(3)管道煤氣集資費(初裝費)業務，應按「建築業」稅目徵收營業稅。

續表132110稅目徵收范圍特殊注意3.金融保險業金融業和保險業。其中金融業包括貸款、融資租賃、金融商品轉讓、金融經紀業和其他金融業務下列業務不徵收營業稅:(1)非金融機構和個人的金融商品轉讓。(2)存款或購入金融商品行為，以及金銀買賣業務。(3)人民銀行對金融機構的貸款業務。提示:人民銀行對企業貸款或委託金融機構貸款的業務應當徵收營業稅。(4)金融機構往來業務。(5)對金融機構的出納長款收入。(6)保險企業取得的追償款不徵收營業稅。(7)保險公司的攤回分保費用不徵收營業稅。4.郵電通信業包括郵政、電信及與郵政、電信相關的業務單位和個人從事快遞業務按郵電通信業徵收營業稅。5.文化體育業(1)文化業包括表演、播映、其他文化業。(2)體育業是指舉辦各種體育比賽和為體育比賽或體育活動提供場所的業務(1)有線電視台收取的「初裝費」，屬於「建築業」稅目的征稅范圍。(2)廣告的播映屬於「服務業——廣告業」稅目的征稅范圍。(3)廣播電視有線數字付費頻道業務按「文化體育業——播映」稅目徵收營業稅。(4)經營游覽場所的業務是指公園、動(植)物園及其他各種游覽場所銷售門票的業務，按「文化體育業」稅目繳納營業稅。(5)出租文化場所屬於「服務業——租賃業」稅目的征稅范圍。(6)舉辦各種體育比賽和為體育比賽或體育活動提供場所的業務，按「文化體育業」稅目繳納營業稅;以租賃方式為體育比賽提供場所的業務，屬於「服務業——租賃業」稅目的征稅范圍。6.娛樂業包括經營歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座、檯球、高爾夫球、保齡球場、網吧、游藝場等娛樂場所，以及娛樂場所為顧客進行娛樂活動提供服務的業務

續表133111稅目徵收范圍特殊注意7.服務業包括代理業、旅店業、飲食業、旅遊業、倉儲業、租賃業、廣告業和其他服務業(1)代理報關業務應按照「服務業——代理業」稅目徵收營業稅。(2)金融經紀業不按「服務業」稅目徵收營業稅，屬於「金融保險業」稅目的征稅范圍。(3)服務性單位將委託方預付的餐費轉付給餐飲企業，並向委託方和餐飲企業收取服務費的，屬於餐飲中介服務，應按照「服務業——代理業」稅目徵收營業稅。(4)無船承運業務應按照「服務業——代理業」稅目徵收營業稅。(5)單位和個人受託種植植物、飼養動物的行為，按「服務業」稅目徵收營業稅。(6)單位和個人在旅遊景區經營索道、旅遊遊船、觀光電梯、觀光電車、景區環保客運車取得的收入按「服務業——旅遊業」稅目徵收營業稅。(7)單位和個人將承租的場地、物品、設備等轉租給他人的行為屬於租賃行為，按「服務業——租賃業」稅目徵收營業稅。(8)對遠洋運輸企業從事光租業務和航空運輸企業從事干租業務取得的收入，應按「服務業——租賃業」稅目徵收營業稅。(9)酒店產權式經營，如房產產權並未歸屬新的經濟實體，業主按照約定取得的固定收入和分紅收入均應視為租金收入，應按照「服務業——租賃業」稅目徵收營業稅。(10)交通部門有償轉讓高速公路收費權行為，屬於營業稅徵收范圍，應按「服務業——租賃業」稅目徵收營業稅。(11)廣告代理業務按「服務業——廣告業」稅目徵收營業稅。(12)航空勘探、鑽井(打井)勘探、爆破勘探，屬於「建築業」稅目的征稅范圍。

續表134112稅目徵收范圍特殊注意8.轉讓無形資產既包括無形資產的使用權，也包括無形資產的所有權。包括轉讓土地使用權、轉讓商標權、轉讓專利權、轉讓非專利技術、出租電影拷貝、轉讓著作權和轉讓商譽(1)土地所有者出讓土地使用權和土地使用者將土地使用權還給土地所有者的行為，不徵收營業稅。(2)納稅人將土地使用權歸還給土地所有者時，只要出具縣級(含)以上地方人民政府收回土地使用權的正式文件，無論支付征地補償費的資金來源是否為政府財政資金，均不徵收營業稅。(3)土地使用者轉讓、抵押或置換土地，只要土地使用者享有佔有、使用、收益或處分該土地的權利，且有合同等證據表明其實質轉讓、抵押或置換了土地並取得了相應的經濟利益，土地使用者及其對方當事人應當依照稅法規定繳納營業稅。(4)土地整理儲備供應中心(包括土地交易中心)轉讓土地使用權取得的收入按「無形資產——土地使用權」稅目徵收營業稅。(5)以無形資產投資入股，參與接受投資方的利潤分配、共同承擔投資風險的行為，不徵收營業稅。在投資後轉讓其股權的也不徵收營業稅。(6)單位和個人轉讓在建項目時，應按以下辦法徵收營業稅:①轉讓已完成土地前期開發或正在進行土地前期開發，但尚未進入施工階段的在建項目，按「無形資產——土地使用權」稅目徵收營業稅。②轉讓已進入建築物施工階段的在建項目，按「銷售不動產」稅目徵收營業稅。注意:土地租賃，屬於「服務業——租賃業」稅目的征稅范圍。9.銷售不動產(1)以不動產投資入股，參與接受投資方利潤分配、共同承擔投資風險的行為，不徵收營業稅。在投資後轉讓股權的，也不徵收營業稅。(2)轉讓企業產權的行為不應徵收營業稅

❼ 營業性場所是什麼地方

經營場所——指企業法人主要業務活動、經營活動的處所。

企業法人住所和經營場所的法律意義是不同的，但實際工作中，企業法人住所和經營場所往往是同一地點。

經營場所是企業進行生產、經營、服務的基本條件，廠房、店堂的大小是確定企業經營規模的依據之一。所以必須把住所和經營場所作為企業法人的主要登記事項。

營業轉讓：

營業（客觀意義）是一個總體。營業財產與營業活動結合起來具有較之構成營業財產的各個財產價值總和更大的價值。營業一旦解體就會失去這種價值。因此，不使已有的營業解體，保持其組織的整體性，在經濟上是有好處的。

營業轉讓制度的必要就在於此。營業轉讓就是營業保持其整體性，由一個主體轉到另一個主體。營業轉讓是出讓人與受讓人之間的一種債務合同關系。轉讓的標志物包括上述的營業財產的全部（狹義的財產以及各種事實關系）。

營業轉讓可以是一部轉讓，例如將某一分店的營業轉讓，但營業轉讓與各個財產的轉讓有所不同。營業轉讓是自由的，但特別法上有對營業轉讓禁止或限制的規定（例如反壟斷法）。營業轉讓合同常作成書面，其主要內容包括轉讓財產的范圍、對價、商號、人員處理、其他必要事項等。

營業轉讓合同雙方為個人是時手續較簡單，如有合夥或公司，已具備法定程序為必要（例如全體合夥人的同意、公司股東的決議等）。

❽ 想開個奶茶店，奶茶行業現在前景如何

現在市場上的創業項目非常多，例如餐飲、娛樂、生活用品銷售這一類。如果想創業，建議您根據自身的資質，選擇適合自己的創業方式，如果需要資金准備，可以小額貸款。

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❾ 你好，消防證可以過戶嗎

消防證不可以過戶，需要申請辦理。

辦理消防證具體流程如下：

1.建設單位申報建設工程消防設計審核應當提供材料；

2.申報改建工程（含室內裝修、用途變更）消防設計審核還應當提供材料；

3.除公眾聚集場所須安全檢查外，其它場所可以通過互聯網申報消防設計和竣工驗收備案，如果被抽中，准備好材料，五日內交公安消防機構辦證窗口，公安消防機構將按有關規定進行檢查；未抽中，憑備案憑證辦理營業執照。

4.公眾聚集場所投入使用、營業前消防安全檢查辦理指南：

拓展資料:

一、辦理消防安全許可證的范圍

（一）影劇院、錄像廳、禮堂等演出放映場所；

（二）具有文化娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所酒吧；

（三）舞廳、卡拉 ok 廳等、歌舞娛樂場所；

（四）洗浴中心場所；

（五）室內游藝、游樂場所；

（六）其他公共娛樂場所。

參考資料來源:網路—消防許可證

❿ 想轉個酒吧或者茶吧類的場所，租金五萬以內。大家有推薦的嗎蘇州范圍內。轉讓費不能接受超過三萬

這個轉讓費，估計三流的地方也找不到