勞務分包資質轉讓

『壹』 建築勞務分包公司，辦理資質需要多少錢

專業辦理廣東地區建築資質
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建築裝修裝飾工程專業承包資質
資質標准：
企業資產：凈資產200萬元以上。
企業主要人員：
（1）注冊建造師不少於3人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師（或注冊建築師或注冊結構工程師）執業資格
；職稱人員不少於5人
。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於10人。
（4）經考核或培訓合格的木工、砌築工、鑲貼工、油漆工
、石作業工、
水電工等專業技術工人不少於15人。
（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成業績不少於2項。

『貳』 收購建築勞務分包資質轉讓大概費用是多少

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建築裝修裝飾工程專業承包資質二級
資質標准：
企業資產：凈資產200萬元以上。
企業主要人員：
（1）注冊建造師不少於3人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建築工程專業注冊建造師（或注冊建築師或注冊結構工程師）執業資格
；職稱人員不少於5人
。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於10人。
（4）經考核或培訓合格的木工、砌築工、鑲貼工、油漆工
、石作業工、
水電工等專業技術工人不少於15人。
（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成業績不少於2項。

『叄』 上海施工資質轉讓， 市政，建築，機電，裝修 ，幕牆，勞務資質轉讓！

你好~
《建築業企業資質等級標准》分三部分：施工總承包企業資質等級標准包括12個標准、專業承包企業資質等級標准包括60個標准、勞務分包企業資質標准包括13個標准。其目錄如下：

一、施工總承包企業資質等級標准
（一）房屋建築工程施工總承包企業資質等級標准
（二）公路工程施工總承包企業資質等級標准
（三）鐵路工程施工總承包企業資質等級標准
（四）港口與航道工程施工總承包企業資質等級標准
（五）水利水電工程施工總承包企業資質等級標准
（六）電力工程施工總承包企業資質等級標准
（七）礦山工程施工總承包企業資質等級標准
（八）冶煉工程施工總承包企業資質等級標准
（九）化工石油工程施工總承包企業資質等級標准
（十）市政公用工程施工總承包企業資質等級標准
（十一）通信工程施工總承包企業資質等級標准
（十二）機電安裝工程施工總承包企業資質等級標准
二、專業承包企業資質等級標准
（一）地基與基礎工程專業承包企業資質等級標准
（二）土石方工程專業承包企業資質等級標准
（三）建築裝修裝飾工程專業承包企業資質等級標准
（四）建築幕牆工程專業承包企業資質等級標准
（五）預拌商品混凝土專業企業資質等級標准
（六）混凝土預制構件專業企業資質等級標准
（七）園林古建築工程專業承包企業資質等級標准
（八）鋼結構工程專業承包企業資質等級標准
（九）高聳構築物工程專業承包企業資質等級標准
（十）電梯安裝工程專業承包企業資質等級標准
（十一）消防設施工程專業承包企業資質等級標准
（十二）建築防水工程專業承包企業資質等級標准
（十三）防腐保溫工程專業承包企業資質等級標准
（十四）附著升降腳手架專業承包企業資質等級標准
（十五）金屬門窗工程專業承包企業資質等級標准
（十六）預應力工程專業承包企業資質等級標准
（十七）起重設備安裝工程專業承包企業資質等級標准
（十八）機電設備安裝專業承包企業資質等級標淮
（十九）爆破與拆除工程專業承包企業資質等級標准
（二十）建築智能化工程專業承包企業資質等級標准
（二十一）環保工程專業承包企業資質等級標准
（二十二）電信工程專業承包企業資質等級標准
（二十三）電子工程專業承包企業資質等級標准
（二十四）橋梁工程專業承包企業資質等級標准
（二十五）隧道工程專業承包企業資質等級標准
（二十六）公路路面工程專業承包企業資質等級標准
（二十七）公路路基工程專業承包企業資質等級標准
（二十八）公路交通工程專業承包企業資質等級標准
（二十九）鐵路電務工程專業承包企業資質等級標准
（三十）鐵路鋪軌架梁工程專業承包企業資質等級標准
（三十一）鐵路電氣化工程專業承包企業資質等級標准
（三十二）機場場道工程專業承包企業資質等級標准
（三十三）機場空管工程及航站樓弱電系統工程專業承包企業資質等級標准
（三十四）機場目視助航工程專業承包企業資質等級標准
（三十五）港口與海岸工程專業承包企業資質等級標准
（三十六）港口裝卸設備安裝工程專業承包企業資質等級標准
（三十七）航道工程專業承包企業資質等級標准
（三十八）通航建築工程專業承包企業資質等級標准
（三十九）通航設備安裝工程專業承包企業資質等級標准
（四十）水上交通管制工程專業承包企業資質等級標准
（四十一）水工建築物基礎處理工程專業承包企業資質等級標准
（四十二）水工金屬結構製作與安裝工程專業承包企業資質等級標准
（四十三）水利水電機電設備安裝工程專業承包企業資質等級標准
（四十四）河湖整治工程專業承包企業資質等級標准
（四十五）堤防工程專業承包企業資質等級標准
（四十六）水工大壩工程專業承包企業資質等級標准
（四十七）水工隧洞工程專業承包企業資質等級標准
（四十八）火電設備安裝工程專業承包企業資質等級標准
（四十九）送變電工程專業承包企業資質等級標准
（五十）核工程專業承包企業資質等級標准
（五十一）爐窯工程專業承包企業資質等級標准
（五十二）冶煉機電設備安裝工程專業承包企業盜質等級標准
（五十三）化工石油設備管道安裝工程專業承包企業資質等級標准
（五十四）管道工程專業承包企業資質等級標准
（五十五）無損檢測專業承包企業資質等級標准
（五十六）海洋石油工程專業承包企業資質等級標准
（五十七）城市軌道交通工程專業承包企業資質等級標准
（五十八）城市及道路照明工程專業承包企業資質等級標准
（五十九）體育場地設施工程專業承包企業資質等級標准
（六十）特種專業工程專業承包企業資質標准
三、勞務分包企業資質標准
（一）木工作業分包企業資質標准
（二）砌築作業分包企業資質標准
（三）抹灰作業分包企業資質標准
（四）石製作分包企業資質標准
（五）油漆作業分包企業資質標准
（六）鋼筋作業分包企業資質標准
（七）混凝土作業分包企業資質標准
（八）腳手架搭設作業分包企業資質標准
（九）模板作業分包企業資質標准
（十）焊接作業分包企業資質標准
（十一）水暖電安裝作業分包企業資質標准
（十二）鈑金工程作業分包企業資質標准
（十三）架線工程作業分包企業資質標准

不知道你說的建築安裝業屬哪個門類？
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祝新年快樂~

『肆』 建築分包勞務資質轉讓有些什麼秘密

專業工程分包是指施工總承包將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建築，即專業分包工程承包人完成的活動。
勞務分包是指施工總承包或者專業承包將其承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務承包，即勞務作業承包人完成的活動。這兩者有哪些區別呢，具體來說有以下幾點：
1、分包主體的資質不同。專業工程分包持有的是專業承包的資質，資質條件共有地基與基礎工程等60種;勞務分包人持有的是勞務作業資質，資質條件共有木工作業等13種。 2、標的的指向不同。專業工程分包指向的標的是分部分項的工程，計取的是工程款，其表現形式主要體現為包工包料;勞務分包指向的是工程施工的勞務，計取的是人工費，其表現形式為包工不包料，俗稱「包清工」。
3、分包條件的限制不同。總承包人對工程分包有一系列的限制，並且必須具備的一個重要條件是事先經發包人的同意;而總包人包括工程分包人的勞務分包則無需事先獲得發包人的同意。
4、承擔責任的范圍不同。專業工程分包，總包要對分包工程實施管理，總、分包雙方要對分包的工程以及分包工程的質量缺陷向發包人承擔連帶責任;而勞務分包條件下，分包人可自行進行管理，並且只對總包或者工程分包人負責，總包和工程分包人對發包人負責，勞務分包人對發包人不直接承擔責任。

『伍』 資質需要多少錢，什麼是勞務分包資質

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交通部價格低
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建築裝修裝飾工程專業承包資質
資質標准：
企業資產：凈資產200萬元以上。
企業主要人員：
（1）注冊建造師不少於3人。
（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱注冊建造師（或注冊建築師或注冊結構工程師）執業資格
；職稱人員不少於5人
。
（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少於10人。
（4）經考核或培訓合格的等專業技術工人不少於15人。
（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成業績不少於2項。

『陸』 勞務分包需要什麼資質

勞務分包企業資質標准，要根據企業分類來分類，在這以木工企業為例，其它可見下方參考資料。

木工作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標准：

1、企業注冊資本金30萬元以上。

2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少於20人，其中，中級、高級工不少於50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標准：

1、企業注冊資本金10萬元以上。

2、企業具有本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少於10人，其中，中級、高級工不少於50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。

5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：

一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

(6)勞務分包資質轉讓擴展閱讀

分包形式

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

『柒』 勞務分包資質轉讓，有人要嗎

你可以到魯文網發布勞務資質轉讓，他是一家全國綜合性建築門戶網站,為全國建築商、開發商、承包商、分包商、施工企業、以及建築行業從業人員等提供良好的信息交流平台和建築信息服務

『捌』 勞務分包的法律規定有哪些，勞務分包的形式是怎麼樣的

勞務分包的法律規定有哪些

1、法律

《合同法》

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第二百七十二條第三款：禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。

《建築法》

第二十八條禁止承包單位將其承包的全部建築工程轉包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建築工程肢解以後以分包的名義分別轉包給他人。

第二十九條建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建築工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。

禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

第六十七條承包單位將承包的工程轉包的，或者違反本法規定進行分包的，責令改正，沒收違法所得，並處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。

承包單位有前款規定的違法行為的，對因轉包工程或者違法分包的工程不符合規定的質量標准造成的損失，與接受轉包或者分包的單位承擔連帶賠償責任。

《招標投標法》

第四十八條中標人應當按照合同約定履行義務，完成中標項目。中標人不得向他人轉讓中標項目，也不得將中標項目肢解後分別向他人轉讓。

中標人按照合同約定或者經招標人同意，可以將中標項目的部分非主體、非關鍵性工作分包給他人完成。接受分包的人應當具備相應得資格條件，並不得再次分包。

中標人應當就分包項目向招標人負責，接受分包的人就分包項目承擔連帶責任。

第五十八條中標人將中標項目轉讓給他人的，將中標項目肢解後分別轉讓給他人的，違反本法規定將中標項目的部分主體、關鍵性工作分包給他人的，或者分包人再次分包的，轉讓、分包無效，處轉讓、分包項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的，並處沒收違法所得；可以責令停業整頓；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照。

2、法規

《建設工程質量管理條例》

第二十五條施工單位應當依法取得相應等級的資質證書，並在其資質等級許可的范圍內承攬工程。

禁止施工單位超越本單位資質等級許可的業務范圍或者以其他施工單位的名義承攬工程。禁止施工單位允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程。

施工單位不得轉包或者違法分包工程。

第二十七條總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包單位應當按照合同的約定對其分包工程的質量承擔連帶責任。

第六十二條違反本條例規定，承包單位將承包的工程轉包或者違法分包的，責令改正，沒收違法所得；對施工單位處工程合同價款百分之零點五以上百分之一以下的罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書；有違法所得的，予以沒收。

3、部門規章

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》

第七條企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

第十條業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

第十二條工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

《關於切實解決建築業企業農民工工資問題的通知》

第五條大力發展建築勞務分包企業，規范用工行為

要規范建築業用工行為，禁止無用工資格的個人、組織及「包工頭」的非法用工行為。

《公路建設市場管理辦法》

第三十八條施工單位可以將非關鍵性工程或者適合專業化隊伍施工的分部工程分包給具有相應資質的單位，並對分包工程負連帶責任。允許分包的工程范圍應當在招標文件中規定，分包的工程不得超過總工程量的30%。分包工程不得再次分包，嚴禁轉包。

任何單位和個人不得違反規定指定分包、指定采購或者分割工程。

第三十九條施工單位可以直接招用農民工或者將勞務作業發包給具有勞務分包資質的勞務分包人。施工單位招用農民工的，應當依法簽訂勞動合同，並將勞動合同報項目監理工程師和項目法人備案。

施工單位和勞務分包人應當按照合同按時支付勞務工資，落實各項勞動保護措施，確保農民工安全。

勞務分包人應當接受施工單位的管理，按照技術規范要求進行勞務作業。勞務分包人不得將其分包的勞務作業再次分包。

《房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》

第八條分包工程承包人必須具有相應的資質，並在其資質等級許可的范圍內承攬業務。嚴禁個人承攬分包工程業務。

第十三條禁止將承包的工程進行轉包。不履行合同約定，將其承包的全部工程發包給他人，或者將其承包的全部工程肢解後以分包的名義分別發包給他人的，屬於轉包行為。

違反本辦法第十一條規定，分包工程發包人將工程分包後，未在施工現場設立項目管理機構和派駐相應人員，並未對該工程的施工活動進行組織管理的，視同轉包行為。

第十四條禁止將承包的工程進行違法分包。下列行為屬於違法分包：

（一）分包工程發包人將專業工程或者勞務作業分包給不具備相應資質條件的分包工程承包人的；

（二）施工總承包合同中未有約定，又未經建設單位認可，分包工程發包人將承包工程中的部分專業工程分包給他人的。

4、司法解釋

《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》

第一條建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據合

同法第52條第（5）項的規定，認定無效：

一、承包人未取得建築施工企業資質或者超越資質等級的；

二、沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義的；

第四條承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。人民法院可以根據民法通則第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得。

第七條具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持。

最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

第11條第2款：雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

勞務分包具有以下幾種形式

第一種形式

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

在該形式中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同並與他人發生法律關系，故該承包合同屬於內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。

第二種形式

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

在該形式中，承包人的法律地位不應等同於分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，並且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔「合格」的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。

第三種形式

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

在該形式中，毋須多言，該勞務承包實質屬於工程分包性質，承包人地位等同於分包人地位。

可見第一、二種形式的施工勞務，一定程度上可以說是臨時用工，勞務作業分包含義只能涵括第三種成建制的勞務分包，對其他兩種情形不能等同。

參考自法律咨詢平台法律快車石家莊律師www.lawtime.cn/sjz

『玖』 收購建築勞務分包資質大概費用是多少

從下面兩個方面進行分析：
一、建築勞務分包資質辦理成本分析 1、注冊建築勞務分包資質公司費用； 2、招聘一名技術負責人、5名現場管理人員、50名技術工人費用； 3、申報資質+安全生產許可證代理費； 總體費費用需要根據各個地區成本進行核算，各類朋友建議在核算時，在市場上進行打聽，就可以計算出辦理一個公司的直接成本，或者直接打電話問一下資質代辦公司，多了解幾家，就知道*的費用。

比如在四川地區，辦理全套費用大約在8-10萬左右，而在江浙、北上廣可能需要花費20萬左右，而且時間會花費很久，大體時間控制在4-6月左右才能成功拿到全套。
4、購買成本分析：
上面提到辦理成本，接下來講一下購買成本，辦理出來再出售的形式，別人肯定是會從中獲取利益，肯定是大於辦理成本價，至於多少，需要根據市場供給決定，存量越少，價格越高。

二、機會成本分析 其實很多朋友在考慮收購建築勞務分包資質時，多數是在考慮機會成本，也許有朋友正等著這個資質拿項目，也許正在應付檢查，這樣的情況，越快拿到想要的資質越好。
在此種情況下，價格考慮不是太多，多詢問幾家，如果價格差異不是太大的情況下，很多朋友就會義無反顧的下手，哪怕多貴幾萬，都不是問題。
因為時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。
三、收購轉讓一家建築需要耗費多少時間 一般進行收購的朋友多數情況下不具備A證，因此，需要考取資格，這里大約需要花費1個月多，報名三類人員之後，便馬上著手公司變更，資質變更，等待A證拿到手，便可以進行安許變更，總體時間控制在2個月內可以完成，前提是A證一次通過。
無論站在收購方還是轉讓方來說，其實大家就是為了市場經濟的一個正常流通而已，劃算與不劃算是相對的，如果時間允許、資金允許的情況下，還是新成立的一家建築勞務分包資質公司劃算，時間緊迫，還是考慮收購吧。

『拾』 怎麼才能辦理建築勞務分包資質轉讓

要先有建築勞務資質，然後公司股東變更，相應的勞務資質可以給與變更的，南京萬智為您解答。