創收成果申報

Ⅰ 增加農民創收議論文

《中共中央、國務院關於促進農民增加收入若干政策的意見》極大地鼓舞了農民的積極性，為農業增效、農民增收提供了更為有力的保障，增加農民收入是農業和農村經濟工作的出發點和依託，我們要從實踐「三個代表」的重要思想，充分維護廣大農民的根本利益，統籌城鄉經濟社會發展的高度出發，認真地貫徹實施「多予、少取、放活」的方針，努力探索促進農民增收的新思路和新方法，全面貫徹落實中央關於促進農民增收的各項政策措施，加快制訂農民收入持續穩定增長的有效機制，實現農民收入的較快增長，按照統籌兼顧、協調發展的工作要求，進一步促進農民收入的快速增長，我們認為：

一、要認真落實促進農民增收的各項政策，進一步加大政策增收的工作力度。

認真貫徹落實《中共中央、國務院關於促進農民增加收入若干政策的意見》，用足用全用好各項政策措施，大力促進農民增加收入。繼續推進農村稅費改革，鞏固和發展稅費改革的成果，進一步減輕農民的稅費負擔，為實現城鄉稅制的統一創造條件。同時要深化糧食流通體制的改革，全面放開糧食收購和銷售市場，實行購銷多渠道經營，真正把黨在農村的各項方針、政策落實好，從而進一步改善農民增加收入的政策環境。與此同時，進一步落實好中央提出的「國債和新增財政資金的使用，要重點落實向『三農』傾斜」的政策，積極爭取和促進各級財政加大對農業和農村的投入力度，強化對農業的支持保護，不斷提高農民增收的基礎保障能力。

二、要強化對農民工的培訓與服務，進一步增加農民外出務工的收入。

抓好農民外出就業的指導、協調和服務工作，為農民提供轉移就業的信息，加強對農村勞動力合理流動的監控，防止盲目流動和上當受騙，從而促進農業富餘勞動力的有序流動。各級組織要積極主動配合相關部門清理和取消針對農民進城就業的歧視性規定和不合理收費，及時兌現農民工工資，維護好農民工的合法權益，逐步建立城鄉勞動力平等就業工作的有關制度。要進一步強化農民工的培訓和農村勞動力的職業技能培訓和技術鑒定等工作的力度，根據市場需求和農民的意願，進行定點、訂單、定向培訓。根據各地特點，圍繞用工量大的工業、建築業、服務業等行業，依據不同的工種、崗位對從業人員的基本技能的要求，努力做好對他們的培訓和各項服務工作。

三、要向種養業的深度和廣度進軍，進一步挖掘農業內部的增收潛力。

我們要依靠科技，面向市場，努力發揮比較優勢，進一步加大農業結構調整的力度，按照優質、高產、高效、生態、安全的要求，大力發展優勢農產品和特色產業，千方百計打牢農民增收的基礎。努力做大做強糧食產業，加快發展經濟作物特別是特色產品和園藝產品，積極培育種植業的新的增長點。要大力發展養殖業，積極推進專業化和規模化生產，積極發展集約化經營，進一步提高產品的市場競爭力和經營效益，充分發揮畜牧水產業的增收作用。大力推進農業科技進步，轉變農業的增長方式。切實強化農產品的質量安全，加強動物防疫和重大病蟲害的防治力度，落實防汛防旱的各項措施，不斷提高抗災救災的能力，從根本上切實減輕農民的損失。

四、要大力發展農村二、三產業，進一步拓展農業的外部增收渠道。

要充分利用好農村的各種自然資源和生產要素，大力發展農村的非農產業，積極發展小城鎮和區域經濟，進一步搞活農村經濟，努力增加農民的非農收入。積極發展農產品加工業，積極推進農業產業化經營，加快鄉鎮企業的改革和調整力度，大力發展勞動密集型產業，搞活農村非公有制經濟，努力增加農民的就業渠道。同時要進一步加大農產品的促銷力度，健全農村的市場體制，搞活農村商品流通，改善好農民增收的市場化環境，讓農民真正得到實惠。

總之，解決農業、農村、農民問題是全黨工作中的重中之重的工作，增加農民收入又是我們黨的核心工作，其意義重大，任重道遠，讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，認真實踐「三個代表」重要思想，堅定信心，奮力開拓，扎實工作，為全面建設小康社會而做出新的貢獻。

Ⅱ 環境保護成果總結

二00五年XX市環境監測站在市環保局的領導和上級業務主管部門的指導下，在保證完成常規監測任務的前提下，緊緊圍繞我市環境保護工作的重點任務，以污染源總量監測為重點，以地表水和飲用水常規監測為基礎,緊密配合建設項目環評與環保設施竣工驗收工作, 積極做好環境污染應急監測，不斷加強監測能力建設,在提供技術支持、技術服務與技術監督做了大量卓有成效的工作。現將具體工作總結如下：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，職工素質大有提高
今年上半年以來，我站黨支部在市委統一部署下和我局黨組精心組織下，掀起了保持共產黨先進性教育的學習高潮。站支部全體黨員同志，以飽滿的政治熱情投身到這次教育活動中，我支部共有黨員9名，活動參與率達到100%。一是黨員思想素質有了明顯提高。通過學習培訓和開展黨性分析、民主評議及制定和落實整改措施，全體黨員進一步明確了開展先進性教育活動的目標、任務和要求，加深了對「三個代表」重要思想時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一思想，端正態度，自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務水平，黨員的理論修養和綜合素質有了顯著的提高。二是明確了保持共產黨員先進性標准和具體要求。支部通過組織全體黨員認真學習和討論《環保局保持共產黨員先進性的標准》使全體黨員進一步明確了新時期黨員保持先進性的標准，認為新時期黨員先進性主要體現在：必須具備堅定不移的共產主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實乾的工作作風；要有嚴於律己、廉潔清正的道德品質等幾個方面。要求黨員要把保持共產黨員先進性的標准落實在行動上，充分發揮先鋒模範作用，當好勤奮學習、努力工作、開拓創新、廉潔自律的表率。三是我站XX同志在2005年4月30日參加「保持共產黨員先進性，爭做XX新青年」演講比賽中，獲個人優勝獎。
二、以提供技術支持與服務為目標，監測計劃全面完成
（一）繼續做好城區大氣環境質量監測和市域地表水環境質量監測。城區大氣環境質量監測2個點位、3個主要項目，我站共向全市發布城區空氣環境周報52期，獲得成果數據1144個，市域地表水為省控監測網，城區集中飲用水源XX水庫每逢單月進行常規監測，共獲得成果數據1728個。整個常規監測工作做到了定點准確、操作規范、數據可靠、上報及時。
（二）有條不紊的進行污染源總量監測工作。全年完成污染源總量監測任務160家（次），其中24小時連續監測企業14家（次）。
（三）完成建設項目「環評」基礎監測21家（次），完成近三十家水庫「環評」監測，完成建設項目環保設施竣工驗收監測7家，同時與XX市監測站合作啟動礦山環保設施竣工驗收監測，已完成兩家煤礦的驗收工作,多家礦山驗收監測即將啟動。
（四）加強突發性污染事故的應急監測。全年對27起污染事故進行了應急監測，能夠做到快速反應，及時到位，為消除污染隱患、確定污染范圍和污染程度提供准確有效的監測數據。
（五）完成室內空氣質量監測等委託性監測6家。
（六）在我市「兩考」期間，組織雜訊監測專班參加雜訊巡查工作。
（七）完成小型建設項目環境影響影響評價41家。
（八）積極協助配合我局「十一五」規劃編制工作，為高質量完成規劃作了大量基礎性工作。
三、以加強管理為重點，全面提升工作合力
今年以來，我站在多方位考核先進單位的質量保證體系，結合我站實際，歷時五個多月，修編《XX市環境監測質量管理手冊》，共有21類程序文件，使環境監測工作更具制度性、科學性，全站所有工作程序都受控於《管理手冊》，監測工作更加規范化、制度化、標准化。二是根據聘用制改革的指導思想，為深化「多勞多酬，少勞少酬，不勞不酬」的分配原則，提高本站職工工作的積極性和主動性，經站務會研究,制定監測工作量化考核方案，實現工作量與工作難易度和考核量化掛鉤，全站職工工作積極性、責任感都顯著增強。三是建立了站班子每周輪值考核制，重點考核、考評部門職責和崗位責任、監測工作質量保證措施、規章制度執行情況以及上、下班考勤及工作紀律情況。通過以上長效工作機制的管理，我站工作作風、工作合力得到了進一步提升。四是積極爭取應急監測儀器資金。二00五年以來，為提升應急監測能力水平，積極謀求資金、儀器支持，已經從省環保局爭取到價值20萬元的儀器設備，填補我站在重要監測項目、儀器上的空白，強化了環境監測范圍和應急監測能力。
四、以監測質量為核心，強化質量控制與保證
一是強化環境質量綜合分析能力與水平。我站特別重視環境質量綜合分析，在做好環境質量現狀評價的基礎上，著重加強環境質量變化規律分析、環境質量變化原因分析和總量分析，不斷提高為環境管理和領導決策的服務水平。二是強化環境監測站三級審核制度。我站根據環境監測質量控制與質量保證的高標准開展工作，在分析過程中加強了密碼平行樣的控制。三是強化采樣分析人員責任意識。進一步修定完善監測考核制度，加強技術資料、檔案、儀器設備和試劑管理，保證了監測報告的准確性、公正性，並在工資考核中予以兌現。四是以計量認證監督檢查為契，機，全面檢查整改。通過現場監督檢查，檢查組認為：實驗室管理規范，滿足計量認證要求，個別項目需要改進。根據計量認證現場檢查組的要求,我站提出切實可行的整改計劃，並上報到XX市技術監督局。四是全面加強標准化實驗室建設。根據《環境監測站建設標准（試行）》以及《環境監測站標准化建設達標驗收辦法》的要求，制定出了科學的建設方案，通過自查、驗收整合、整改了不標准和需要加強的的問題，從而使本站標准化建設躍上了一個新台階。
五、以綜合服務為基礎，完成服務收費任務
二00五年在全站人員齊心協力，努力搞好綜合服務，加大監測收費創收力度，共完成監測收費XXX萬元。
二00五年我站各項工作基本完成，但是，也存在一定問題和不足。主要是：儀器設備缺乏、老化、落後，經常因為儀器設備等硬體的原因而影響正常的監測服務工作，特別是應對突發性污染事故的反應能力，目前常規監測儀器已不能滿足對突發事故快捷、准確和有針對性；監測站個別同志責任意識較差，出現幾起責任事故；監測分析水平整體不高，部分同志業務水平有待提高；監測站在冊人員冗多，本年度深化改革力度不夠，存在等待、觀望、依靠的思想。
二00六年，我們要繼續發揚好的工作作風，切實行使政府職能，積極應對事業單位改革，充分發揮技術支持和技術監督作用，完善制度、嚴格規范，把握好環境監測是環境管理和環境執法的重要依據與手段，是環保部門最基礎的工作。以建設高標准優質實驗室為目標，團結一心、勤奮工作，力爭二00六年監測工作出現新面貌、再上新台階。其工作要點如下：
1、深入學習認真落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，全力服務經濟建設；
2、做好XX河四個斷面，XX水庫水質常規以及城區空氣質量監測工作，定期發布水質公報；
3、加強地表水與功能區空氣質量監測分析與評價工作，定期完成環境質量報告書；
4、繼續做好工業污染源監測工作，由濃度監測向濃度與總量監測轉變，逐步實現污染源動態管理，全面完成監測計劃；
5、做好建設項目竣工環境保護驗收監測工作，提高為建設項目環境監督管理提供技術支持的水平與質量，特別是協助好與XX市環保站對我市礦山建設項目竣工驗收工作；
6、組織監測專班，做好農村飲用水源環境影響評價的基礎性監測工作；
7、根據《環境監測站建設標准（試行）》以及《環境監測站標准化建設達標驗收辦法》的要求，全面加強標准化實驗室建設；
8、加強對污染事故和環境突發事件的應急監測能力,確保人民群眾的生命財產安全, 切實保證監測、應急處置、信息發布等各項措施落實到位；
9、繼續加強環境監測綜合分析與評價方法的學習研究，提高環境質量綜合分析水平；
10、繼續加強環境監測質量保證與質控管理，並嚴格按照《質量管理手冊》考核管理；
11、強化對環境污染事故應急能力建設，全面摸清各污染事故隱患，有針對性的做好環境監測預案；
12、積極做好事業單位改革的各項准備工作，在思想上、組織上打下基礎。

Ⅲ 構建地質高科技成果轉化要素流動機制

從自組織理論的觀點來看，地質高科技成果向現實生產力轉化的過程，也就是地質高科技-礦業系統形成和向有序方向演化的過程。因此，可以通過考察地質高科技-礦業系統向有序化演進的條件，來揭示地質科技成果向現實生產力轉化的規律性。地質高科技礦業系統是科技系統與產業系統協同作用構成的一個新系統，這一系統的演化遵從自組織所揭示的系統化規律。盡管開放可能會帶來干擾，但是可以通過與系統外部物質、信息和能量的交換，實現有序發展，不開放就沒有向有序方向演化的可能。因此，地質高科技礦業系統形成和向有序方向演化的首要條件是這一系統應具有開放性。這就是說，地質高科技系統也應具有開放性，即系統的開放性是地質高科技成果向現實生產力轉化的必要條件。只有開放，才能促進地質科技要素——科技人員、科技成果、科技投入的合理流動，才能使整個地質科技系統充滿活力。

（一）建立開放合理的人才流動機制

人才的合理流動，既包含人才流動有一定數量，又包含人才流動有一定流向。要進一步深化地質科研單位的人事管理體制改革，變靜態管理為動態管理，建立與市場經濟相適應的雙向選擇的用人與管理機制。不僅使用人單位可根據需要來優選和淘汰科技人才，也要使科技人才可通過自由擇業來選擇更能充分發揮自己聰明才智的單位或工作。但必須有效控制人才流動的方向，要有合理機制推動，利用經濟杠桿，制定合理傾斜的分配政策，建立聘任制、淘汰制、競爭上崗機制，並在工作、住房、職稱待遇等方面提供較優厚的條件，以促使人才向急需的領域、部門和地區流動。在此基礎上，通過人才市場，以招聘、兼職、借調，以及科技承包、科技咨詢、科技服務與職業培訓等各種形式實現人才流動。

（二）建立開放的地質科研資金吸納機制

地質科研單位要廣開門路，多方籌集資金。包括：積極利用銀行貸款；以股份合作制形式集資創辦科技企業；地質科研單位還可利用一部分創收資金與礦業企業、商業銀行共同成立地質高科技成果轉化的專項基金；與相關企業，通過參股兼並和收購等多種形式組織創新，間接使用外單位資金。

（三）建立健全開放的地質科研合作機制

與發達國家相比，我國的地質科技還較為落後。因此，要採取走出去、請進來的科研方式，加強國際交流與合作，以便在較高起點上進行研究開發。從事地質科技研究的實驗室或研究所要對國內外開放，公開招聘學科帶頭人、所長或研究室主任和課題主持人。要積極創造條件，支持鼓勵研究人員參與國內外學術會議，進行地質科技的交流，開拓研究人員的視野，促進地質科技向現實生產力的轉化。還要學習和借鑒國外地質研究管理的運行機制。

Ⅳ 創收增效什麼意思

增加效益創造更多收入的意思。

創收，指創造收入；利用自身有利條件，為本單位增加收入。

基本解釋

①創造常規以外的收入：一年創收一百萬。

②也指創造的常規外收入：創收的一半用來獎勵有功人員。

創造收入。

引證解釋

利用自身有利條件，為本單位增加收入。

《解放日報》1985.3.6：「近年來，學校為了進行管理體制改革，開展了科技成果轉讓、科技咨詢、智力開發等『創收』工作，通過『創收』，適當改善教師待遇，增加教育、科研經費，對教育事業的發展起了積極的促進作用。」

Ⅳ 創收的引證解釋

利用自身有利條件，為本單位增加收入。《解放日報》1985.3.6：「近年來，學校為了進行管理體制改革，開展了科技成果轉讓、科技咨詢、智力開發等『創收』工作，通過『創收』，適當改善教師待遇，增加教育、科研經費，對教育事業的發展起了積極的促進作用。」

Ⅵ 神武裡面跑商那兩個創收能手和高手成就怎麼拿

一票商 跑出來的錢 是任務要求的兩倍就可以拿到了!!!

Ⅶ 在公司里，數據分析師是如何幫助公司創收的

這兩年數據分析、數據挖掘概念很流行，各路教育機構，開課的老師喜歡拿美國XX信用卡公司或者啤酒與尿布這種陳年老梗來論證數據分析有啥價值。可真正在圈子裡干久了就知道，數據分析能幫助公司直接創收的途徑只有一種：幫乙方公司創收！因為只有乙方公司才會把數據分析、數據挖掘、數據產品、數據咨詢當作商品來賣。這樣，做數據分析的就有三種方式可以幫公司創收：做產品。比如BI公司、大數據公司、輿情公司、徵信公司，他們賣的是一整套數據產品。數據分析師在這些公司實際上扮演者產品生產者的角色，因此直接幫公司創收做服務。比如一些咨詢公司、新媒體公司、大數據提供數據挖掘服務、提供數據採集、報告撰寫服務。這些服務是針對甲方品牌、推廣、營銷等某個部門的需求，因此可以賣錢。在這里數據分析師實際上還是產品生產者，只是輸出的不是一個具體的產品，而是由報告、excel、ppt、代碼、會議等等組成的服務。做售前。相當多軟體公司、咨詢公司會拉一個數據分析師當售前，因為忽悠客戶的時候，光空口白話說我這個方案怎麼怎麼好是沒有競爭力的。需要一個懂數據會分析問題的人來做一個可量化的方案，讓客戶心服口服。在這里數據分析師實際上扮演的是銷售的角色，只是這個銷售賣的是知識，打動客戶靠的是專業性不是送回扣。所以你會發現，招數據分析高薪的基本都是乙方，或者甲方企業中的乙方部門（比如阿里數據銀行、智能客服，雖然是阿里的項目但是還是作為乙方提供服務給其他公司的）因為在這里數據分析才是直接生產力。在甲方？在創收問題上，數據分析從來都是排在隊尾。比如甲方爸爸要出一個新產品增加收入，那麼他需要做什麼呢？設計產品生產產品銷售渠道品牌推廣產品促銷物流跟進數據分析看看效果怎樣……是滴，大家會發現沒有數據分析，其他六步照樣可以做；只有數據分析沒有前六步，數據分析就是一張廢紙，這就是數據分析在甲方的尷尬之處。有些同學會說：那數據分析可以幫企業設計正確的產品哇！但實際上產品設計師不看數據照樣可以設計產品，他們已經這樣做了100多年了，也因此誕生了喬老爺那句經典的：我從來不看任何市場調查！這個尷尬之處是數據分析的工作方式本身固有的局限。數據分析需要有數據才能分析，這是一種相對後置的過程。而類似產品設計，核心是創意；產品銷售，核心是業務隊伍的能動力。這些人的能動性是前置的動作。企業的業績是做出來的，不是算出來的，所以在創收上數據分析其實是很無力的。
只有一種場景數據分析可能對收入有用，就是：某個業務部門+B42實在做得太差，搞不掂了。這時候如果通過分析能提升一些效益，那他們簡直happy的不能行。這也是為什麼很多成熟的數據挖掘項目都是做給客服外呼、簡訊發送、EDM的。因為在這些地方自然轉化率低的令人發指，而業務部門的文案、產品、廣告又起不了太大作用。同時這些渠道又都是點對點推送的方式，數據積累和建模環境相對封閉。數據模型能把自然轉化率從1%提升到2%，業務部門就已經謝天謝地了。
實際上，數據分析對企業有幫助，更多體現在後置性的，比如績效評估，結果考核，成果優化上。有意思的是，很多從業者自己都沒有想明白這一點，比如這個問題，帆軟也有個答案，大家可以看看，里邊舉的例子全部是如何砍成本，而不是加收入。
然而，帆軟的回答本身是很專業的。因為砍成本比增加收入，更容易體現數據分析的功勞。大家回顧上邊新產品增加收入的過程，如果數據分析說這個業績是我做出來的，至少有6個部門會和你搶功勞。但如果數據分析說這里有一個產品很垃圾可以砍掉，那麼最多得罪一個部門（設計這個產品的部門）剩下5個部門還是支持你的（因為他們不需要浪費時間了）所以，聰明的數據分析總是從內控的角度入手證明價值，而不是從外部增收的角度入手。
然而，這樣又出了第二個尷尬的地方，就是為毛線我要上個數據產品做這個呢？甚至為毛線我要雇個數據分析師做這個呢？因為進銷存的數據ERP里也有，理論上我想知道哪個產品效益不好只要有一個會SQL的程序員從ERP里跑個數就行了啊！所以如果只把數據分析的價值掛在內控上，那麼數據分析的重要性和專業性就非常低了。各部門老闆自己也會分析啊，你們跑sql的懂業務嗎？不懂業務你內控個什麼呢？
這時候就需要進一步的包裝以體現數據分析的價值。最核心的就是上個產品！就像後宮嬪妃，年輕貌美的時候都會討皇上一時歡心，但長久來看還是得生個孩子的。有個孩子自己的地位就穩固了。比如銷售，完全可以用紙質賬單，為什麼要用pos系統？就是當pos系統上線，業務流跑起來以後，就沒理由再讓他停掉，孩子已經生出來了，就得養著。
數據分析的孩子常見的有這么幾種：面向管理層的儀表盤，適用於信科學化管理這一套理論的老闆面向業務部門的數據產品。可能是一個推薦系統，精準營銷模型，也可以是一個業務助手，數據集市，總之是業務部門日常工作中必須用到的某個環節，把它打包，用數據包裝起來，封裝成一個產品面向一線的營銷提醒工具，運營數據指南。讓銷售們每天都得看一眼，不看就不舒服。讓運營們寫文案前都得看看熱度排行，不看心裡沒底。具體的就不展開了，如何引起老闆關注，如何拉攏業務部門，如何讓一線使用，寫本書都夠了。這么多年作咨詢，見過大量甲乙方，凡是聰明的數據人，最終不約而同走了做內控→引起管理層重視→上產品→與業務部門合作→擴組織架構這一條路。而那些號稱上個大數據系統能盈利XXX的，基本上都死無葬身之地。
這兩年大數據、人工智慧概念大火，數據分析崗位又像年輕貌美的嬪妃一樣被各大企業老闆們寵信，也有無數同學新涌進這個領域。所以特別誠懇的提醒大家：我們自己可以有很多方法、很多復雜的概念，然而最終企業是不是靠我們這個掙錢，才是我們長久安身立命的本錢。如果我們只是打輔助的，就盡早圍繞一個具體業務場景，輸出一個產品，和業務緊密結合起來，這樣我們自己的地位才穩固。最後插一句，比如演算法類崗位，大家要注意區分，因為演算法即可以應用在生產系統（比如影相識別，物資調配，路線規劃，過程式控制制），也可以應用在分析系統（比如推薦、預測、BI）如果是應用在生產系統，那地位相對穩固很多，因為生產線是不會徹底更替的，只會不斷優化。但如果是應用在分析系統，那水分就大了去了，大家要認真看到底這個演算法是干什麼再做決斷。早在2013年《大數據時代》流行的時候，就興起了一波「大數據分析」的熱潮。結果當時腦子一熱向老闆喊了：「我們可以利用大數據XXXX分析提升業績的」現在估計墳頭草都有我娃個子高了……作為一個前輩，有義務告訴大家這個行業的真相，數據的價值可以有很多種，不一定是直接增加收入。數據確實很有用，然而不代表老闆們認可這個用處，不代表我們能從這里陞官加薪。技術以外，如何創造價值，有可能需要代碼和演算法以外的其他東西輔助。與大家共勉。

Ⅷ 上海市工程類中級職稱申報的論文，需不需要在刊物上發表發表後是不是評審通過的概率要高一些

一般評職稱的論文是需要發表的
但是那 找到合適的刊物發表是要花錢的
這樣對評審是非常有利的
這個發表的花銷和評上職稱後的創收相比是微不足道的
所以還是勸樓主找個代發網站發表一下吧
推薦給你一個吧
網路搜：清華學術論文網
一切都幫你搞定了
花不了幾個錢的
因為我也有這樣的經歷
才告訴你的 希望能對你有幫助
祝你好運

Ⅸ 張少銘的成就

張少銘：開發農用殺菌劑新品種
我國農業生產受農作物病蟲害影響很大，許多病害需要適用的農葯加以防治。 與此同時，他還對農葯六六六生產中的大量無毒體的開發利用進行了研究。這些副產品當時難以處理。張少銘利用無毒體鹼性水解制五氯酚鈉，並改溶劑法為水法獲得成功，很快推廣應用，五氯酚鈉成為當時生產量最大的稻田除草劑，目前仍是殺滅血吸蟲宿主釘螺的主要葯劑，同時還大量應用於鐵路枕木防腐處理。
1970年，國外對苯來特苯並咪唑基團化合物具有殺菌活性及內吸性的報道，引起了張少銘的重視。他對這類化合物的殺菌性能、合成方法和葯效進行了系統的研究。經過菌株測試，篩選出的多菌靈一號及多菌靈二號效果最好。這兩個化合物國外當時並未實現工業化生產，而合成方法又比苯萊特簡單，成本低廉，他便抓緊時間進行研究開發，很快推向生產。
多菌靈一號是一種具有內吸性的優良殺菌劑，早期用於防治棉花，枯、黃萎病。而後由於該葯的廣譜性，發現可防治許多主要農作物的多種病害，如小麥赤霉病等，1974年通過了化工部鑒定。這項產品的經濟效益及社會效益很好，70年代初，該葯在北京雙橋農葯廠和江蘇吳縣農葯廠投入生產。當時，浙江、江蘇小麥赤霉病大面積發生，江蘇試用多菌靈，僅一季就挽回小麥損失15萬千克。多菌靈因此一舉成名，供不應求。該農葯使用至今，經久不衰，生產工廠已發展到黑龍江、上海、江蘇、山東、廣東、浙江、湖北等省、市，共15家，年產量逾5000噸，產值1億元以上，除供國內使用外，出口量也很大，為國家創收大量外匯。 這期間，張少銘還與遼寧丹東柞蠶研究所科技人員合作，利用多菌靈二號防治寄生在柞蠶體內的線蟲取得優異成績。柞蠶是我國北方生長的經濟昆蟲，柞蠶絲為我國的特產，是優異的紡織品原料。但是柞蠶體內往往寄生著線蟲，會引起蠶的死亡，影響柞蠶絲生產的發展，使蠶農受到損失。利用多菌靈二號防治柞蠶體內線蟲，構思巧妙，柞蠶通過食用帶葯柞葉，可殺死蠶體內線蟲，而對蠶體無害；但其他葯劑，包括多菌靈一號，則會使蠶體同時中毒致死。江蘇省吳縣農葯廠專為主產柞絲的遼寧丹東地區生產這種葯劑，該項成果，獲1982年國家發明三等獎。

Ⅹ 餐飲的增收與創收如何理解

一、增收與創收

1、增收：增收是指預算執行結果比上年增加的財政收入。

2、創收：指的是創造常規以外的收入。比如拓展餐廳,打出廣告,舉辦各類活動等。創收是增收的一種方式。

二、收入與利潤

1、收入：是指企業在日常活動中形成的、會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。

2、利潤：是企業家的經營成果，是企業經營效果的綜合反映，也是其最終成果的具體體現。

三、成本控制：就是要讓成本保持最低,而同時不會影響質量。

四、服務管理：是如何在服務競爭環境中對企業進行管理並取得成功。

它包括對服務利潤鏈的分析、服務的交互過程與交互質量、服務質量管理中的信息技術、服務業產品營銷與製造業產品營銷的比較等。增加客戶對服務的滿意度。

五、組織架構：是企業的流程運轉、部門設置及職能規劃等最基本的結構依據，常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。

六、客戶維系：是指供應商維持已建立的客戶關系，使顧客不斷重復購買產品或服務的過程。

(10)創收成果申報擴展閱讀：

餐飲市場的競爭加劇終於將營銷的重要性推上了顛峰。

十年前的餐飲市場崇尚「味道為王」，當今的餐飲競爭已經超越純粹的味道比拼，營銷技法的高低已經在某種程度上決定著餐飲企業之間的生意差異。

事實上，要在這個古老傳統的行業中，讓營銷的魅力得以充分發揮並不是件難事。相對於百貨、零售等行業，餐飲行業盡管已經逐漸意識到營銷的魔力，但對其研究尚處在非常初級的階段。

營銷的目的就在於對上述利潤計算公式中涉及到的各項指標進行優化。當然與長期獲利能力相關的指標很多,根據指標對利潤影響的即時程度，可以將餐飲經營指標分為三類:

1、利潤指標體系：與當期利潤直接相關、並即時影響利潤狀況的指標體系，主要包括上座率、人均消費、毛利率等。

2、顧客指標體系：與當期利潤無直接關聯，但在未來較長時間內會對利潤產生重大影響的指標體系，主要包括消費頻率、折扣比例、新老顧客比例、顧客特徵結構等。

3、品牌指標體系：與當期利潤無直接關聯，但在未來很長時間內會對利潤產生重大影響的指標體系，主要包括知名度、美譽度、競爭強度、綜合印象等。