文員工作成果

㈠ 做文員的工作性質是什麼樣的

你要做文員，要看是大公司還是小公司了。
如果是大公司的話，買個禮拜是有假期的，工作內容是固定的，工資一般般，工資最低的也有一千或一千多塊，也多多少少會學到一點對自己有用的東西，大公司的話上班是有制服的，規定很多，要小心謹慎的工作。
如果是小公司的話，怎麼說呢，就像是老闆身邊的雜工，什麼事情都要做，但是會比較自由，沒有那麼多規定綁在自己的身上。在小公司的話，你還要算工資，打表格，幫老闆做這做那的。
文員的工作沒有什麼前途，但是它比較安定。在大公司會學到很多東西，如果學習的成果積累起來，你就可以換別的好一點的工作了。工資也會比較高，工作也會比較輕松。
當然，你也要看是什麼地方，一般福建和上海的工資比較高。

㈡ 文員的個人工作業績要怎麼寫

2008年度述職報告
我是XX部負責XXXXXX,我的主要工作職責為：XXXXXXXXXXX。
那麼，接下來就我一年以來的工作，在此向各位領導們做一個簡單的總結：
（一）日常工作方面：
1．
通過一年時間工作中的磨合，我能熟練的開展公司的各項工作，對於XX的整個流程在實踐中能熟練的操作。在面對工作中的突發事情，如XXX問題等，
我都能通過前期積累的客情關系，較好地安撫客戶情緒，盡可能的解決客戶遇到的問題，並積極與公司領導反映，及時解決問題所在。能夠保證XXX的合作。
2．
因我性格較樂觀、善於溝通，能與客戶相處融洽，認真負責的工作態度和良好的心態讓我在面對工作中的一些繁瑣事情和客戶存在問題時，能更好地處理事情。工作也較靈活，能分清輕重急緩，更好的完成工作。
3．日常工作中協助XX經理開展各項銷售工作，制定共同的XX目標，並共同完成公司制訂的XX任務。
4．對於公司制定的銷售活動，第一時間與大區經理、區域經理及客服經理溝通後，制定工作分配計劃。並將公司許可的銷售信息、促銷信息、新品推廣信息、淘汰信息對外傳播。
（二）反思與改進
不知不覺，我已經在公司做了一年多了，一直忙於部門的工作，沒時間好好靜下心來總結一下，雖然在部門里從事了一些日常工作和處理一些煩瑣的事情，以及各項處理。但是卻從工作中發現出了自己的很多不足，希望在此指出來，各位同事可以幫忙糾正，以幫助我在今後更好的成長。
1．細心不夠，考慮不夠仔細和全面，容易忽略很多的細節問題，有句話說得很好，「細節決定成敗」，我覺得很好，值得我反思和學習。在以後的過程中開展任何的工作，不管時間多緊，事情多忙，始終都要從細節開始抓起，抓好了細節問題，可以說是成功了一半。
2．文字功底太差了，需要進一步加強鍛煉。每次搞活動的時候，總懂得想出一些可行性的方案，但是卻很難用文字具體的提煉出來，一些方案的起草，都要經過幾天才能寫出來，效率很低，歸結起來都是由於文字功底太差了，由於自己接觸文件太少，書看的不夠多，所以就時常寫不出什麼東西出來。有時間的話，自已要多寫寫，多讀讀文件，可以很好的鍛煉一下自己。
3．工作效率不高，沒有掌握好工作方法。比如碰到了比較苦惱的事情不知道該怎麼處理的時候，不會試著做其他方面的工作，浪費了時間，也浪費了精力，所以，不要太執著了，要學習轉變工作思路。
總之，簡單的回想自己工作以來的點點滴滴，總結一下自己的不足，希望對自己以後的成長更有幫助，同時也可以作為寶貴的經驗積累起來，和大家分享一下。那麼可能還有更多更多的不足是我自已不知道，在以後的工作中希望大家能指出來，讓我能更好的提升自已。
（三）需要工作配合的地方
1\
2\
3\

㈢ 一名普通文員有什麼貢獻

普通文員是負責企業一般文職工作，是一種勞動，也是企業員工，其勞動成果就是貢獻。

㈣ 行政文員的工作描述怎麼寫好

行政文員工作描述範文
行政文員工作概述：
負責公司前台信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記
行政文員工作內容和職責 ：
1、負責制定前台信息管理工作細則，經審批後嚴格執行;
2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;
3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;
4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;
5、負責公司會議室布置和有關會議的准備工作;
6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯系;
7、根據上級的安排，負責起草有關通知、通知等文件;
8、負責公司有關文件的列印、復印和傳真收發事務;
9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;
10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;
11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;
12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;
13、負責圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作
14、負責電話轉接工作，做到接轉迅速、准確、服務態度熱情，語言文明，口齒清楚;
15、嚴格執行交接班制度，接班人未到，交班人應堅守崗位，做到交接手續清楚，責任明確，前後銜接;
16、及時處理和反映前台信息管理的有關問題，並採取改進措施;
17、完成上級安排的其他工作。
工作描述寫作技巧
一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

㈤ 文員實習主要成果

你從事這個行業之中學習領悟到了哪一些這就是成果。。。。。

㈥ 文秘人員的現實表現材料怎麼體現工作成果

！看了你的描述，公務員年底考核後，每個人現實表現材料和工作總結，什麼意思？這個問題的回答是，這是必須的，寫個人現實表現和工作總結，其目的在於當年度個人表現怎麼樣，也通過總結，發揚成績，糾正缺點，做一名合格的公務員，然後存入個人檔案，完全沒問題，祝好運！

㈦ 簡歷詳解 文員的「工作能力與專長」應該怎麼寫

• 文員簡歷中必須具備的工作能力

1. 熟練辦公室操作軟體，熟練互聯網信息搜索；

2. 較強回的學習答能力和應變能力，能承受工作壓力，較好的服務意識及團隊協調能力。

3. 有良好的文字功底，溝通能力強，普通話良好

4. 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

5. 有良好的文字功底和敏銳文字意識以及新穎的語言組織及編輯能力；

6. 打字速度，能達到60字/分鍾（文員經常發文件的，連請假都要打請假條，因此對打字速度要求較高。一般文員都要求50字/分鍾以上）

7. 形象氣質佳,具有親和力,做事認真仔細；

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• 精美word版文員簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）；

• http://wenku..com/view/7f1fb47eb4daa58da0114a8b.html
  

㈧ 辦公室文員年度工作總結

辦公室文員年度工作總結主要應該包括本年度的基本工作內容，然後再對自己工作中的不足做一個反思，接著做好下一步工作的改進計劃，下面提供一篇辦公室文員個人年終工作總結範文：

轉眼間又到了年終歲尾，這一年就要在充實的工作中過去了，現在我將對自己一年來的工作情況做如下總結：

一、辦公室的日常管理工作

1、嚴格遵守辦公室的各項制度。我謹記領導的指示和批評並付諸實踐，不遲到不早退。做事嚴謹認真，向領導匯報的材料仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報；帶人有禮貌，對待同事坦誠寬容。

2、認真做好公司的文檔工作。對於檔案室的文件要按照順序和類別排好，還要在檔案袋內清晰寫出檔案中文件的名稱，以便管理和查閱，對於一些人員和公司文件要加密放好。

3、管理、維護電腦、電話、傳真機等辦公設備，准確登記使用情況，及時更換設備耗材。

二、加強自身雪，提高業務水平

堅持把加強學習作為提高自我素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握「理論聯系實際」這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作並成為優秀的工作者。

三、存在的問題和今後努力方向

在這三個月期間，本人取得了一定成就，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，工作主動性有待進一步提高；第二，有些工作做得還不夠細致。

在明年，我想我應該努力做到：第一，加強學習，擴寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下請上報，真正做好領導的助手。

總之，一年來，通過努力學習和不斷探索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

㈨ 員工工作表現自我評價

如果想要寫一份員工工作表現自我評價，那麼你可以詳細的回顧這段時間來你的工作獲得了哪些成就，完成了哪些工作任務？這些都可以寫進去