⑴ 個人工作成果在職期間是否屬於公司
朋友，可以要求報酬
⑵ 科技成果完成者和所屬單位的區別
課題主持人和參與者的區別主要體現在（1）課題的確立，（2）課題的運作和（3）課題的完結與提交這三個階段上。
（1） 課題的確立
除由上級向主持人直接下達的任務外，在通常情況下，課題的誕生來自於主持人的思想。主持人需要把該想法通過自己的初始調研形成一個有某種實際意義的課題，並以書面形式向有關主管部門申報選題。主持人對於該課題有著全盤的計劃。在此階段里，較少有參與者介入，僅是主持人的合作者與其在深入探討課題可行性上做進一步調研，為課題的通過審核提供輔助。
（2） 課題的運作
當選題被通過並正式立項以後，主持人是課題項目運作中的組織者和管理者。通過申請資金，配置器材，把項目細化到可執行的部分，調集參與者並合理分配任務，掌控課題的健康進度，並負責把各參與者的結果加以匯總、分析和綜合。而參與者主要是具體工作的完成者，為課題的實施提供基本操作和獲取原始數據，或進行調試程序，試驗設備，制備原始報表和根據日常操作的實際情況對主持人提出反饋意見和建議。參與者也是與外界聯系的中介，是普通出差任務的執行者。
（3） 課題的完結與提交
當選題完成後，主持人是課題完結報告的撰寫者和終審者，以及提交該報告的答辯者。而參與者則輔助該報告作部分具體細節內容的撰寫、文獻資料整理、以及完成數據計算、圖表製作、演講投影資料等內容。
在貫穿課題的始終作為設計者、指導者和掌控人，也是對課題的成敗擔負全責者，主持人在課題的成果上佔有主要功勞，對於其業績和榮譽如調級晉升評獎等有著直接的幫助，課題報告專著的冠名上也具有優先權甚至獨占權。而依據其在全程中所承擔的工作量之大小，參與者會被放在次要地位列名或僅在文中適當章節處提及。
⑶ 在公司做出來的研究成果屬於公司財產嗎
如果該項研究成果屬於職務技術成果（是指執行單位的工作任務，或者主要是利用單位物質技術條件所完成的技術成果），在雙方沒有約定的情況下，成果的使用權、轉讓權等財產權利屬於單位；成果的署名權、榮譽權等人身權利屬於完成該項技術成果的個人。
以上意見，僅供參考！
⑷ 自己的研發成果,被公司登記為公司研發成果,怎麼辦
如果你成果是在完成公司工作中而研發成功的，屬於職務發明（成果），其著作權屬於公司，公司有權這么做。
⑸ 設計成果的歸屬權是屬於我自己，還是公司，還是客戶
問：
設計成果的歸屬權是屬於我自己，還是公司，還是客戶？
答：
你說的設計成果的歸屬權應該是版權問題。
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，則版權(就是你說的歸屬權)屬於你所在的公司。
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，你所在公司在投標時用到了你的設計成果，其實應該說是你參加了投標，招標人對所有的投標人(包括未中標的)都支付了投標補償費，則版權(歸屬權)屬於招標人(就是你說的客戶)。
直接解釋就是：
如果你的設計成果是在公司的工作時間取得的，你離開了你所在的公司以後，公司可以再版，客戶可以對你的設計圖紙(設計成果)進行復印。
⑹ 在公司做研發工作，簽訂的研發合同中為職務研發，成果屬於公司，個人有權支配嗎
研發成功後，萬一將來離開公司，研發人員無權將成果用於自己開公司或帶到其它公內司，如果未達到法律規定的時容間，原公司會告侵權，並且侵權成立。（追問回答：如果未達到時間，自己使用也侵權）
《中華人民共和國知識產權法》
第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品是職務作品，除本條第二款的規定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。
.....（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
⑺ 法律規定哪些職務成果的署名權是歸公司的
有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者專其他組織享有，法人屬或者其他組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，並由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟體等職務作品；
（二）法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
⑻ 我想問問如果技術人員在我們公司研製出的技術成果，所有權還是屬於他自己的么還是有我們公司的
當然是公司的啊！
但是這個要看你們公司的構成結構了啊！
通常技術人員為公司服務，研製的成果都是屬於公司的！
⑼ 在公司工作期間個人研究成果的所有權屬於個人還是屬於公司
可以的。但是公司有優先使用權