青年成果輸出

6. 北京青年科技創新成果轉化服務中心怎麼樣

簡介：北京青年科技創新成果轉化服務中心（北京青少年科技文化交流服務中版心）是團市委直屬事業權單位。主要承擔北京青少年科技博覽會、北京青少年文化創意節、北京青少年藝術周、北京青少年讀書節、北京青少年文明禮儀教育、北京青少年科普教育、北京青少年理財教育等大型活動的組織和實施工作。
注冊資本：100萬人民幣

7. 工作輸出是什麼意思

工作輸出意思是：對工作的付出。輸出不單單是有形的內容，還包括無形的輸出，並且，無形的輸出也許更重要。

作為職場新人，需要關注的輸出包括了工作成果、工作態度、個人影響。

工作成果

上面說到的四類人員的輸出，僅僅以量化的方式來衡量他們，顯然不夠的。為什麼？

假設銷售人員甲和乙，在一個月都銷售了同樣的業績，那部門領導會認為他們能力一樣嗎？一般情況下恐怕不是的，因為現實有諸多因素，比如甲有3年的銷售經驗，而乙只有1年，甲負責的是三、四線城市，乙是一、二線城市，甲的銷售業績同比上個月增長50%，乙只有10%……等等各種因素。

這個時候，如何評判甲和乙誰的輸出大？

職場新人，可以從以下三個方面評定自己的工作成果。

數字

銷售人員，看看自己銷售業績同比增長多少？別人的呢？跟自己同一級別的同事表現如何？自己處於哪個位置？

營銷人員，這個月做了幾個策劃方案？帶來了多少流量？ROI值是降低了還是上升了？

設計人員，輸出了多少張設計稿？在響應需求方的時間上要多久才能處理完？

程序員，這個月完成了多少個任務？修改了多少個Bug？

業務技能是否長進

銷售人員，銷售技巧是否有所提高？哪些話術更能吸引用戶注意？有沒有復盤推演？哪些錯誤應該避免？

營銷人員，對關鍵詞的分析理解有沒提高？多語種市場有哪些機會可以突破？相對競品，我們的優劣勢在哪？如何將產品賣到用戶心裡？

設計人員，蘋果、安卓最新的設計風格是否了解？這種設計傳達出哪種美學理念？如何在實際的工作中遵循基本的規范？

程序員，在完成功能模塊時，是否做到了又快又好地完成？在解決一個技術難點時，是否想過進一步抽象，以便可以復用？功能寫多了，能否站在更高角度看系統的架構？

為團隊帶來多大的貢獻

在整個團隊的輸出結果上，你是不是做出了應有的貢獻？有沒有幫到其他同事？有沒有好的想法能提高團隊的工作效率？個人職責之外，有沒有主動承擔了額外的任務？

總之，工作成果是職場新人必須交付的輸出，這種輸出不單單是常規的公司或者部門考核的輸出，還有他人看不見的成果輸出，多問問自己，在日復一日的工作中，有沒有輸出的更多。

8. 輸出成果是什麼意思

這是什麼問題，關於什麼的

9. 急需一些名人在青年時期有很大成就的！請詳細寫出年齡，和成就

李彥宏，網路創始人，31歲創建中國最大的搜索引擎公司——網路網路技術有限公司。
其實那些搞網站的成就很高的都比較年輕。比如丁磊，張朝陽等。