① 人力資源資格證考試各種問題
不一定需要培訓，如果你不想培訓可以直接報考的，根據你的情況，你可以先報考中級人力資源，當然如果你一定要報考高級的，這邊也是可以安排的。報考時只要帶上一寸彩照3張、身份證復印件1份、畢業證或者學生證復印件1份就可以報考了。
② 有在外企工作的HR和大俠們進!!!感激不盡!!!
1，應聘的學歷有個最低限度。只要滿足了，剩下的就是競爭對手的實力了。最低要求在任職要求上會有說明。主要還是看你的競爭對手實力大小了。
2，如果應聘進去以後，想工作穩定，外企有制度，按照制度執行，就可以了。外企的人都靠能力吃飯。進去以後主要看你的表現了，跟你的學歷就沒有太大關系了。如果晉升的話，有相應的學歷和工作經歷限制，不過在崗位說明和任職要求上都會明確說明，你自己看就行了。有條件不足的地方想辦法補齊就可以了。
3，像你這種情況，在外企，如果不做銷售的話，初期可以做文員。做內勤方面的事務(行政，人事，采購，翻譯等)。北京的外企，剛畢業的學生進入，工資至少是3000元/月
我建議你從銷售做起，因為銷售容易出業績，同時，從銷售進入外企容易，而且從銷售轉內勤，也是很容易的。相反，從文員做起，不容易進入外企，因為要求會比較高。
③ 我是國貿專業本科畢業生，今年23歲，請問我可以考哪個級別的人力資源證書
國家統考的人力資源管理師分為四個級別，大專及本科可以直接考三級，也就是助理人力資源管理師。
④ 國際經濟與貿易專業需要考什麼證書聽說目前國家取消了很多關於外貿的證書。求解
如果專業，英語以及經濟條件允許，建議考信用證專家證書，這個是國內銀行國際結算崗位很青睞的一個證書，各銀行都鼓勵自己的在職員工報考，通過的話報銷考試費用。這是一個國際證書，其他的國內證書國務院已經下文取消。
⑤ 國際貿易專業能直接報考人力資源管理師中級嗎
人力資源管理師國家職業資格三級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師國家職業資格二級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
具體信息你看看下面的參考資料`
⑥ 國貿專業 考什麼證件 可以考HR證嗎
相關證書我說一些最重要的吧，也是找工作的敲門磚。
1英語6級（絕對是找工作最基本中的基本證書，4級相對沒沒用，所以國貿英語是相當重要的，其他一些證的基礎）
2. BEC（劍橋商務英語）
3. 國貿業務員，外銷員（工資待遇高，前途好，要求英語和口語水平高，6級BEC有的最好了）
4. 單證員，跟單員（需要掌握國貿基礎知識，和一定的英語水平）
5. 報關員，報檢員（最近很火報關證相對難考10%的通過率，但是有證工作比較好找，工資水平一般，前途一般，報檢員相對比報關考試簡單，待遇較低點）
培訓目標：
通過培訓提高人力資源管理人員的系統理論知識和實務技能與管理能力，培養具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善於解決問題。參加國家職業資格全國統考，考試一經合格和審查通過，頒發企業人力資源管理人員相關級別資格證書（國家勞動和社會保障部頒發，該證書為上崗資格、辦事資格、謀職晉升、資格評定及管理資歷證明。全國通用，終生有效！
學習內容：
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊：
1.人力資源規劃； 4.考核與評價
2.招聘與配置； 5.薪酬與福利管理；
3.培訓與開發； 6.勞動關系
收費標准：
1、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）：¥1380元(含培訓費、教材、資料費)
2、人力資源管理師（國家職業資格二級）：¥1950元(含培訓費、教材、資料費) ）
3、各班報名費¥50元。
4、注意事項;全國統一鑒定的費用按勞動部有關規定辦理
師資力量：
著名人力資源管理專家、資深教授，大型企業人力資源總監。
考試時間：
全國統考時間：6月，11月
報考條件：
－－助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（4）具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（5）具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上；
（6）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（7）具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
－－人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業助理人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）取得本專業或相關專業博士學位（含同等學歷），經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位（含同等學歷），連續從事本職業3年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（4）具有本專業或相關專業學士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作6年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（5）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書；
（6）連續從事本職業工作10年以上，經本職業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得結業證書。
－－高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（2）具有本專業或相關專業博士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作3年以上經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（3）具有本專業或相關專業碩士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作6年以上經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；
（4）具有本專業或相關專業學士學位（含同等學歷），連續從事本職業工作9年以上經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
考試事項：
全國統考。分為知識測試(2小時)和技能測試(2小時)兩部分,均是筆試，均為60分及格。
證書情況：
參加人力資源職業資格統考，合格後獲得勞動部相關級別人力資源國家級相關級別資格證書
報讀情況：
1.備齊個人身份證,畢業證復印件及工作證明一份和大1寸黑白相片5張報考.
2.如考試不通過，可免費重讀
⑦ 關於人力資源從業資格證考試的問題
一、人力資源師考試內容： 人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。 二、考核方案 4-3級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 占總分100 90% 專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100% 2級 職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 100 占總分90% 專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100% 三、鑒定方式 分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。 培訓教材 國家勞動和社會保障部出版社出版的企業人力資源管理人員基礎知識、工作要求（上、下冊）、常用法律（中國勞動和社會保障出版社出版）和職業道德。 買上培訓教材自學即可，報名費300左右。 為從事相關工作的，建議別考。
⑧ 什麼是HR國貿專業考人力資源證，物流證，會計從業資格證，報關證分別有什麼作用
1.你這里講的HR應該是指我們通常說的人力資源，即Human Resource的縮寫。
2.國際貿易專業考物流證、會計從業資格證、報關證都很有用啊，有利於你以國際貿易為主線，通過增加專業輔助技能而拓寬就業路線。比如你國際貿易有報關證的話，去考個報關員之類的相對會容易點。貿易類學點物流知識有利於前期工作開展，學點會計知識有利於後期往公司高層發展。
3.不過國貿專業考人力資源證的話，我覺得是純屬個人愛好了吧，圖個好找工作而已，或者想做人事行政這種辦公後勤類的工作。
⑨ 剛通過了人力資源師三級考試。如果我以後要從事HR。需要邊工作邊考證
只能這么說，自身的學習不可以停，有能力、有想法的話，就去學，對以後跨台階有很大作用。
但對於你要從事這一行的話，我給你點建議：
首先清除你的定位，如果你的目標是職業經理人、人力資源副總等高層職位的，那麼你「做人」的能力就比較重要，證書只是你的門票，不會「做人」就算拿著門票也會被退場。
如果你的目標只是某一個人力資源模塊的工作，那麼這個證書對你有用，但不能因為考證而考證，主要是系統的學習理論知識和老師分享的案例。對以後的工作很有幫助（雖然理論的知識在實際工作中多數不能被應用，但這是我們心中對事物處理和評價的一個標准）。
⑩ 本人國貿專業，想做人力資源工作，望有經驗高手指點，另外想考人力資源從業證需具備哪些條件呢
至少理論知識要的。把人大版人力教材買一套來看。證是沒用的，不要考。 HR會考你知識掌握程度。