⑴ 做外企葯代、醫院CRA，哪個更好些
CRA工作地點不是在醫院，也許要經常去醫院去監察 ，拿CRF表等 ps： 要經常出差 不知樓主性別 要思考下
⑵ 醫葯代表招聘的要求很高么聽說幾輪面試 幾輪群面，還有辯論比賽。。在外企工作過的葯代大神們
要求不高的但也不低，我曾經有幸進入賽諾菲，當時他們想要找個純粹做學術推廣的，而面試時我也告訴考官我並不善於做商業推廣但學術上很有實力，遂即雙方一拍即合，直接一輪過，所以你應該知道要怎麼准備了吧
⑶ 急求：外企醫葯代表的工資待遇
輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補貼工資的18%，獎金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補100元/天，宴請費2500元/月，禮品費1000元/月。
諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.
諾華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少．諾華的底薪是2400，600車補，100話補。
羅氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎金高．
禮來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０交通900，電話350，獎金很高
賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補，100話補，獎金每月15000(要完成任務),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個月,底薪4000,補助1100,獎金完成任務有得發! 高代5500 客戶主任6500
德國勃林格：底薪5000 補助2000 餐補1000 獎金一個月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
香港澳美：底薪800元；車費報銷；房補150-200元；開發費根醫院規模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+補助800左右
費森尤斯·卡比:底薪3000左右,補助600-800,出差補助一天200多
步長：底薪5000,電話1200,交通800,差補450/天,季獎20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.
歐加農婦科組：4000-5000補助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制葯：普代3500,車補900,每天補40,電話480,出差每天90,出租,車費全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費可觀,一天600,獎金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國施維雅底薪3200，車補600，話補200，食補80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎金．
⑷ 外企招人會不會查驗畢業證書
會，肯定會的，外企對這個查的很嚴，私企就不管了
⑸ 畢業後想進默沙東 輝瑞 拜耳等外企做葯代，有哪些途徑
今晚我剛參加了默沙東的宣講會，默沙東的校園招聘只接受網申，在中華英才網！其他外企都有宣講會的，在個大招聘網站上都有網投的！！最直接了!!
⑹ 哪家外企制葯的葯代嚴禁帶金銷售
RDPAC約束的所有外企是禁止
帶金銷售
的（
輝瑞
，
阿斯利康
，賽諾菲等）
當然很多非RDPAC成員公司也是禁止的（GSK，
諾華
等）
⑺ 碩士是去外企葯代還是公務員
每個工作都很好，都各有利弊，就好像買電腦一樣，喜歡這個的OS，喜歡那個的散熱，不知道選哪個，這時候真的就要看你相對來說重視什麼了。剛找的工作，上來千萬不要過於重視給你的薪資，因為有的可能起初很高，但他沒發展，有的薪資不高，但你看不見的待遇卻很豐厚。
首先分析公務員，公務員工作穩定。公務員不會因為你歲數大了，不能最大限度的創造剩餘價值了，結婚了之類的問題而辭退你，因為除了犯錯誤那種情況，當你選擇了公務員那就是終身制了。因為公務員根本就沒有合同這一說，進入了就是一輩子。但是收入比較低，如果你是無錢無勢的屌絲家庭的話，不建議考公務員，在體制內當個科員一輩子苦逼，工資2000+，干好乾壞一個樣，，。。我自己就在體制內，一直覺得公務員適合高富帥干，工資神馬的不在乎，，可惜我還得指望工資養家糊口呢。。無錢無勢，提拔也基本無望，基本在底層了。
然後說外企，你在外企肯定更吃香，更能發揮你的聰明才智，回報也多，多勞多得，不像體制內，干多干少一個樣。
所以，我還是建議你去外企吧，別浪費了這么高的學歷和大好的青春。
⑻ 哪個醫葯外企的招葯代。待遇可以的，西安楊森，中美史克，禮 來，德國勃林格，步 長。哪家好阿
呵呵，你提到的很多外企都需要招聘醫葯代表的，但是需要看你目前的從業經驗及發展規劃等！相對來說，知名外企當中如：輝瑞、禮來、羅氏、中美史克、西安楊森等，對新人來說西安楊森比較好，雖然公司待遇不是最好的，但是公司的培訓非常的不錯，工作幾年，就會成為企業外企中的香饃饃；外企待遇方面，禮來和輝瑞的待遇是非常不錯的，但是進去也比較難，如果你有很大的門路那倒是另當別論！輝瑞招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2115禮來招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2218西安楊森招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2003羅氏招聘信息http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1516中美史克招聘信息：http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1709你也可以直接登錄葯工作網（www.yaojobs.com）查詢你想了解的外企的信息，相信你要找的上面都可以查詢到，希望對你有所幫助！
⑼ ，男生是去外企做醫葯代表好了還是去中學做老師好 從待遇來說，當老師與葯代沒有可比性 但是做老師非常穩
如果你還很年輕，家裡面也沒有太多的掛念，那就去做業務代表吧，那還是很適合年輕人的。一般的時候業務員到了一定的年限都會有轉型的，不可能一直做下去的。後來都是會轉成的穩定工作的。希望你先做幾年業務，然後再做老師吧。那樣社會經驗給你的籌碼的很多老是所不具有的。還是自己在心裡衡量一下更適合那個更好。希望可以幫到你！