㈠ 公司買賣轉讓的流程有哪些
1.財務盡職調查-針對收購者而言，要選購一個建築企業資質，最先需看總體目標企業的財產、稅務總局、負債等相關狀況，例如是不是一切正常交納稅金？是不是存有貸款銀行？是不是有沒付的賬款？一切牽涉到錢財層面的事項，都理應調研清晰。因而，在最開始環節，就理應挑選刑事辯護律師和會計，幫助這種工作中。
2.工商局變更-這一步務必申請辦理的事宜是法定代表人變更，理應到原批准行政機關開展申請辦理。僅有將企業的法定代表人開展變更，在法律法規實際意義上，才算是真真正正的工程建築資質轉讓。自然，還可以依據購買方的要求，變更企業名字。
3.稅收變更-稅收這一塊，必須持變更後的企業營業執照，變更稅收備案號。另外，也要交納相關稅金，它是資質轉讓全過程中必定涉及到的東西，例如所得稅、個人所得稅、合同印花稅等。
假如必須也有獨特許可證書變更-
4.公司股權轉讓-進行前邊這種事宜後，下面就是到建設部門資質辦理變更，在其中依然是變更法定代表人。另外，還包含別的與公司相關的安全許可證、個人社保等變更。
5.進行
轉讓公司留意難題：
1.一定要調研掌握清晰要回收的公司的經營情況是不是有債務
2.掌握業績及建設中的項目狀況，及是否有發生過安全事故等；
3.企業營業執照有效期及營業執照年檢是不是合格；
4.企業資質證書有效期，安全性生產許可有效期等。
㈡ 公司轉讓流程；大家好！我是一家生產食品的廠家.有QS 認證，現要轉讓，請問該怎樣訂協議，因該注意什麼
你是賣家，無所謂了，給錢再轉讓，容易,不需要注意什麼，需要注意的是買你的人。
不過嚴格來說是轉讓食品廠，然後變更營業執照和QS.
㈢ 公司轉讓流程
需要經過以下步驟：1、公司需要進行資產評估。2、中外合作的有限責任公司或中外合資公司的股東轉讓出資，需要經過股東上級政府部門審批報送。3、進行工商登記注冊。4、股東大會討論表決。5、發布轉讓出資公告。6、簽訂轉讓協議。7、給受讓人發出資證明書、記載於股東名冊，並收回原股東出資證明書。
法律依據
《中外合資經營企業法實施條例》第十九條，合營企業在合營期內不得減少其注冊資本。因投資總額和生產經營規模等發生變化，確需減少的，須經審批機構批准。第二十條，合營一方向第三者轉讓其全部或者部分股權的，須經合營他方同意，並報審批機構批准，向登記管理機構辦理變更登記手續。《中華人民共和國中外合資經營企業法》第四條合營企業的形式為有限責任公司。在合營企業的注冊資本中，外國合營者的投資比例一般不低於百分之二十五。合營各方按注冊資本比例分享利潤和分擔風險及虧損。合營者的注冊資本如果轉讓必須經合營各方同意。
㈣ 公司轉讓員工如何得到賠償
公司轉讓，屬於投資人變更，作為用人單位的公司依然存在，新的投資人依法承繼之前投資人的法律義務，老員工的利益並未因為轉讓受損。根據《勞動合同法》規定，不影響勞動合同的履行，公司無需向員工支付經濟補償金。公司轉讓，老員工被辭退，可以得到補償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，根據勞動法支付相應的補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。根據《勞動合同法》的規定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所規定發月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
㈤ 公司轉讓，哪些明細必須清楚
公司收購交接清單應盡量全面、准確，有評估報告的註明評估價值和賬面價值。這樣避免將來發生糾紛。大致如下幾方面的應有交接清單（明細）：
存貨：在庫低值易耗品、在產品（生產成本）、庫存商品、原材料等
固定資產：
科目名稱 帳面價值 調整後賬面值 評估價值
原值 凈值 原值 凈值 原值 凈值
固定資產-房屋建築物
固定資產-構築物及其他輔助設施
固定資產-管道及溝槽
固定資產-機器設備
固定資產-車輛
固定資產-電子設備
工程物資
在建工程-土建工程
在建工程-設備安裝工程
固定資產清理
待處理固定資產凈損失
人員交接清單：
序號 部門 姓名 性別 出生時間 工作時間 學歷 備注
負債交接清單：
應付賬款明細、職工權益應付明細、設備欠款明細、無形資產（含土地出讓金）應付明細 。。。
㈥ 企業資質轉讓是如何辦理的
一、工商變更
1、《公司登記（備案）申請書》；
2、《指定代表或者共同委託代理人授權委託書》及指定代表或委託代理人的身份證復印件；
3、按章程的規定，提交由會議主持人及出席會議的董事簽署的股東大會會議記錄。（應當符合公司章程規定的表決方式）；
4、修改後的公司章程或章程修正案原件。（1份，載明修改日期，法定代表人簽字及公司蓋章）；
5、對應變更事項相關證明文件； 變更法定代表人，根據公司章程的規定提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明及身份證件復印件；公司法定代表人更改姓名的，只需提交公安戶籍部門出具的證明。
二、建築公司資質轉讓需要的手續
1、建築業企業資質證書變更申請審核表；
2、《營業執照》正副本復印件；
3、原企業《營業執照》副本復印件；
4、原建築業企業資質證書原件及復印件；
5、企業章程復印件（含原企業和新企業）；
三、資質轉讓流程
1、企業在報送書面申請材料前，應首先登錄省建築業企業網上快報系統/企業資質管理系統/資質證書變更/填寫變更事項並確定變更，完成網上申請、數據上傳；
2、區縣建管部門審核簽字；
3、市建管處審核；
4、省核准企業的名稱變更到省建管局審核辦理；
5、部核准企業變更到省建管局審核辦理。
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㈦ 我接手了轉讓的一個生產型公司
最好是了解一下是否可以地址變更。