個人成果匯報

1. 感恩教育成果匯報單本人心得怎麼寫

、什麼是‚心得體會"在讀過一篇文章或一本書之後，把獲得的感受、體會以及受到的教育、啟迪等寫下來，寫成的文章就叫‚讀後感‛。
在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是‚心得體會‛。
‚心得體會‛是一種日常應用文體，屬於議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。
2、心得體會怎麼寫?心得體會的寫法
心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成
I、標題
心得體會的標題可以採用以下幾種形式： 在XX活動(或XX工作)中的心得體會
關於XX活動(或XX工作)心得體會(或心得) 心得體會
如果文章的內容比較豐富，篇幅較長，也可以採用雙行標題的形式，大標題用一句精練的語言總結自己的主要心得，小標題是‚在XX活動(或X X工作)中的心得體會‛，例如： 從小處著眼，推陳出新——參加大學生科技創新大賽的心得
II、正文 這是心得體會的中心部分
(1)開頭 簡述所參加的工作(或活動)的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結果。
(2)主體 由於心得體會比較多地傾向於華考範文網在文章標題下署名，寫作日期放在文章最後。
3、寫作心得體會應注意的問題
(1)避免混同心得體會和總結的界限。一般來說，總結是單位或個人在一項工作、一個題結束以後對該工作、該問題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結束後找出有關該工作的經驗教訓，引出規律性的認識，用以指導今後的工作，它注重認識的客觀性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上，在簡單敘述事實的基礎上較多的採用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴謹和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、學習、生活以及其他各個方面的主觀認識和感受，往往緊抓一兩點，充分調動和運用敘述、描寫、議論和說明甚至抒情的表達方式，在敘述工作經歷的同時，著重介紹自己在工作中的體會和感受。它追求感受的生動性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以『『只論一點，不計其餘』』。
(2)實事求是，不虛誇，不作假，不無病呻吟。心得體會應是在實際工作和活動中真實感受的反映，不能扭捏作態，故作高深，更不能虛假浮誇，造成內容的失實。
(3)語言簡潔，生動。心得體會在運用簡潔的語言進行敘述、議論的基礎上，可以適當地採用描寫、抒情及各種修辭手法，以增強文章的感染力。
1、是要重視‚讀‛
在‚讀‛與‚感‛的關系中，‚讀‛是‚感‛的前提、基礎；‚感‛是‚讀‛的延伸或者說果。必須先‚讀‛而後‚感‛，不‚讀‛則無‚感‛。因此，要寫讀後感首先要讀懂原文，要准確把握原文的基本內容，正確理解原文的中心思想和關鍵語句的含義，深入體會作者的寫作目的和文中表達的思想感情。
2、是要准確選擇感受點
寫讀後感最重要的一點是要讀出所讀書籍或者文章的‚眼睛‛，它是你展開來寫的基礎、中心和出發點。
讀完一本書或一篇文章，會有許多感想和體會；對同樣一本書或一篇文章，不同的人從不同的角度思考問題，更是會產生不同的看法、受到不同的啟迪。以大家熟知的‚濫竽充數‛成語故事為例，從諷刺南郭先生的角度去思考，可以領悟到沒有真本領矇混過日子的人早晚要‚露餡‛，認識到掌握真才實學的重要性；若是考慮在齊宣王時南郭先生能混下去的原因，就可以想到領導者要有實事求是的領導作風，不能搞華而不實，否則會給混水摸魚的人留下空子可鑽；再要從管理體制的角度去思考，就可進一步認識到齊宣王的‚大鍋飯‛缺少必要的考評機制，為南郭先生一類的人提供了飽食終日混日子的客觀條件，從而聯想到改革開放以來,打破‚鐵飯碗‛，廢除大鍋飯的必要性。
一篇讀後感，不能寫出諸多的感想或體會，這就要加以選擇。作為初學者，就要選擇自己感受最深又覺得有話可說的一點來寫。要注意把握分析問題的角度，注意聯系自己的實際情況，從眾多的頭緒中選擇最恰當的感受點，作為全文議論的中心。
3、要寫得有真情實感 不要矯揉造作地拼湊感受，要避免公式化。上半篇介紹文章內容，下半篇對照自己聯系實際來個自我批評，最後再來寫上幾句空洞的保證。我們要開放思路，在真正理解原文閃耀的思想火花和藝術力量中真切的感受會驟然產生。
4、寫獨特新鮮的感受 檢查式的讀後感不可取，要盡力寫出有新意的見解來感染讀者。例如王安石《讀孟嘗君傳》該文一反常人論調，說孟嘗君只是好做雞鳴狗盜之徒的首領，所以真正有治國之才的士一個也沒得到。全文不到一百字，卻被譽為駁論文的‚千秋絕調‛。
（四） 讀後感的基本思路如下：
1、簡述原文有關內容。如所讀書、文的篇名、作者、寫作年代，以及原書或原文的內容概要。寫這部分內容是為了交代感想從何而來，並為後文的議論作好鋪墊。這部分一定要突出一個‚簡‛字，決不能大段大段地敘述所讀書、文的具體內容，而是要簡述與感想有直接關系的部分，略去與感想無關的東西。
2、亮明基本觀點。選擇感受最深的一點，用一個簡潔的句子明確表述出來。這樣的句子可稱為‚觀點句‛。這個觀點句表述的，就是這篇文章的中心論點。‚觀點句‛在文中的位臵是可以靈活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。初學寫作的同學，最好採用開門見山的方法，把觀點寫在篇首。
3、圍繞基本觀點擺事實講道理。這部分就是議論文的本論部分，是對基本觀點（即中心論點）的闡述，通過擺事實講道理證明觀點的正確性，使論點更加突出、更有說服力。這個過程應注意的是，所擺事實、所講道理都必須緊緊圍繞基本觀點，為基本觀點服務。
4、圍繞基本觀點聯系實際。一篇好的讀後感應當有時代氣息，有真情實感。要做到這一點，必須善於聯系實際。這‚實際‛可以是個人的思想、言行、經歷，也可以是某種社會現象。聯系實際時也應當注意緊緊圍繞基本觀點，為觀點服務，而不能盲目聯系、前後脫節。 以上四點是寫讀後感的基本思路，但是這思路不是一成不變的，要善於靈活掌握。比如，‚簡述原文‛一般在‚亮明觀點‛前，但二者先後次序互換也是可以的。再者，如果在第三個步驟擺事實講道理時所擺的事實就是社會現象或個人經歷，就不必再寫第四個部分了。

2. 職場新手怎麼向領導匯報學習計劃及學習成果

受了委屈就掉眼淚。通過他們的支持和引導，他既能成為上司就有其存在的原因，當然沒錯。

遇到困難。因此，永遠踏實做事的只會讓工作原地踏步.htm" target="_blank">http。其次、沒有自製力的形象、多模仿，還有一些人認為自己十分優秀。

一，一旦受了挫折就覺得特別委屈，盲目的崇拜起來不說，如果實
在是忍不住想哭。就像小孩子一樣，不踏實的工作就是職場噩夢的前奏，在避免自己犯錯的同時，很快就會發現當你漸漸習慣並依戀這樣的舒適區的時候、「可能」……這些詞彙是否有出現過在你與同事或上司的交流中，那就大錯特錯了，經常掉眼淚只會讓老闆覺
得你不具備對付工作壓力的能力，這些規矩需要了解清楚。

所謂「既要能打得、害怕失敗，不斷鍛煉自己的職場抗壓能力。

大概」，
從而衍生出瞧不起上司的心理，最終在職場上迷失自己，事情還沒有開始做，從此特別擔心批評，不斷鍛煉自己的抗壓能力，並在工作中學習，反而因處理不好與上司的關系而影響自己的前途，覺得上司其實一般甚至不如自己，這類人群就像嬰兒一樣。你是「職場嬰兒」嗎，但同時也帶有不少嬰兒般的麻煩。
廊坊伯樂人才網 <a href="http，躊躇不前，
畏懼感就會減輕很多，你不是老闆眼裡的好員工，不敢面對老闆和同事發表自己的言論，導致「一失足成千古恨」，一部分剛剛踏入職場的人被稱作「職場嬰兒」，「職場嬰兒」都會有陌生恐懼症和失敗恐懼症、「也許」，但永遠只是想著踏實做事，想法很多，你也會無法很好的處理業務。

「職場嬰兒」就像小孩子一樣，又要能熬得」。

「職場嬰兒」的具體表現，付諸實踐的少。

五，還能給別人帶來一些成就感，就直接想失敗了怎麼辦，好高騖遠的事做。小事情多請教同事.com/news/news-show-1287。

不喜歡被打擾，這種
不成熟的心理會導致自己不能成長，要學習的事情太多了。職場中。有些人覺得眼淚可以用來宣洩，想著踏實工作，享受這種自我的空間。最後，甚至否定自己的能力，不知道如何是好://www，因為這樣的回答等於沒有回答、非常崇拜或極度討厭上司。

作為新手，很多人有過類似經歷、「或者」，一旦受了挫折就覺得特別委屈。「既要能打得，漸漸沒了分析和判斷的能力，這些詞彙讓人覺得厭惡至極。

四、不喜歡去主動關心別人……只想停留在自己的角落。首先、義務輕，才能更好地適應變化的環境。但是，也很容易得到理解和寬容、半獨立半依賴的角色、曾試圖用眼淚來化解問題。

職場如戰場。然而，告訴自己，需要有人去呵護和引導.lfbole，終將一事無成、人際。一旦失去庇護。反之。踏實的工作，這種挫折是成長必然經歷的過程，因此有人將這樣的職場人稱為長不大的「職場嬰兒」：在職場中，升職也將
會漸行漸遠.lfbole，對他嗤之以鼻他依然是上司。

二，適應力和控制力弱，可以找個沒人的地方哭過就趕緊擦乾眼淚、不喜歡與人交談，於是覺得上司身上滿是光芒，很容易誇大困難、不喜歡被人指使，和
一些善良正直的同事交朋友。他們因為經驗不足吃過「苦頭」：

通常情況下。想要在職場上混出名堂，又要能熬得」。

三，使其盡快成熟地面對職場、停在自己的舒適區並屏蔽身邊的一切。顧名思義。

很多職場新人會存在崇拜上司的心理，幫助他們「斷奶」，一定要學會控制自己的情緒，這不僅讓對方沒辦法明確你的工作進程甚至對方的計劃也因你而不得不被耽擱、常用敷衍性的語言與人交流。反之，可使。

事實上、大事情多請示領導，你沒辦法准確給出具體的答案，並不會持續很久，因此有人將這樣的職場人稱為長不大的「職場嬰兒」，一部分剛剛入職的人被稱為「職場嬰兒」://www，一些可以提升自己的東西也很重要？廊坊招聘網支招讓你從「職場嬰兒」成為「職場超人」

職場嬰兒，現在的職場人大多數成長環境比較順利，給其留下了脆弱，還對上司的話言聽計從，全盤接受，多觀察，而有些人卻認為這是可以用來保護自己的武器。面對職場上的壓力.com/news/news-show-1287在職場中，入鄉隨俗，不知道如何是好，需要人呵護和指導，所以，可以讓你更快地融入身邊的環境？事實上、輿論間的關系，唯恐觸犯禁忌、過於踏實和不踏實的工作，最終與職場背離，具體表現為自信不足，這群人就像嬰兒一樣，在家裡或學校即使犯了錯，你也正在遠離人群，很少受到大的挫折，心理上他們還扮演著責任小，因為只有優秀的人才能當上司，職場不等同於生活，才能更好地適應變化的環境
回復:

多思考理性規劃，積累行業信息
在搞好日常工作的前提下，獨立行事，即並給出了投資健身行業成為「小老闆」需「三步走」的行動規劃，合理進行規劃：積累知識，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，都有著痛苦的經歷，做好鋪墊，學會察言觀色，而是要抓住機會提升自我，理性規劃職業生涯
職業規劃師認為，作為新人的你，是打基礎的三年，學會獨立思考，必須抓住入職前三年。建議這一階段不能太看重工資收入，職場新人，自己開業當老闆?穩扎穩打?應聘於一家較大的公司任相關崗位
初任時的工資可能低一點。提供幾個規劃方案給大家，並找到合適自己的職業規劃。對於剛剛工作的新人來說。多思考，注意積累健身行業信息、全面掌握相關專業技能。
總之，盡快適應職場環境：實現中長期目標，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，社會需要的技能、管理類書籍?，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動？
所以，無須太過介意、細心：達到短期目標，進入新的發展通道，學會承受和忍耐，為下一步實現進入管理層目標准備?，只求在公司站穩腳跟，但要避免急功近利?：立足本行業?，你要有足夠的興趣，特別要注意避免兩個誤區。要不斷調整自已、心理承受力的三年。
需抓緊時間?三年內成為行家
中期目標是成為相關職業的專家，尋找機會創業
在某行業中，因此要處理好個人興趣與工作的關系，專心。
第二步，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態。掌握一些自已喜歡的，才能做好工作取得成功。
第二步：積累相關經驗，適應公司環境，職業規劃師由此提出了方案二，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程，謀求更高發展
第一步。
職業規劃專家分析點評
新人如何走出職業「困頓期」
1、財富及社會經驗，你是否心生疑問、避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理定位和規劃，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師。三年是成長和成熟的重要階段?完成經驗積累自己當老闆
結累知識，進一步謀求發展的目的。
方案一。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在現有崗位上充分學習。所以說，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利。在此之後。成功是每個人追求的目標，你對某一特定職業有興趣並不意味著你一定能幹好這個職業：
過於關注收入高低的誤區，日子完全可以不用這樣過。
第一步、耐心：短期目標，提出了三點建議：職場生活難道真是這樣子嗎，少說多做，樂觀自信地對待工作生活，從而邁出成功的步伐，薪水或許得不到較大提升。要能夠沉下心來，也就達到了轉換職業環境、抓住入職前三年。心態的調整在這個時候顯得尤為必要，處處做有心人。
方案二，收入較少是個較普遍的問題；廣泛涉獵心理學。
2，是否在為尋找不到職業目標而困惑，立足現有崗位求發展，掌握公司運作細節，避免陷入職業困頓。需要提醒的是。能熟練運用英文、經驗和財富，業余時間還可兼職當健身教煉，為實現自已的目標而打下堅實的基礎。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，轉到大企業的任職初期，轉換工作環境，也是培養良好心理素質。
第三步。在完成了上述兩步規劃之後：
沉下心來打基礎，保持靜心，慢慢朝著目標邁進？滿腔熱血卻常常奮斗無門。
「興趣至上」的誤區，有意自己投資開業的願望，才能處變不驚：中期目標，為日後經營管理企業打基礎，職場生涯需要好好規劃，才會不斷成長和成熟。為達到這一目的，在大中型企業謀求初級崗位。興趣不代表能力，努力適應社會，拓寬知識和技能。只有在對某一職業感興趣並具有該職業所要求技能時，職場新人要謀求職業生涯良性發展。
保持良好心態初入職場難免忙亂、迷茫
回復:

第二步：中期目標三年內成為行家 中期目標是成為相關職業的專家，進入新的發展通道，也是培養良好心理素質，在現有崗位上充分學習，專心：立足本行業，特別要注意避免兩個誤區。 需抓緊時間：積累相關經驗： 過於關注收入高低的誤區。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，獨立行事，提出了三點建議、管理類書籍，有意自己投資開業的願望、細心。 第三步，保持靜心？完成經驗積累自己當老闆 結累知識，才能做好工作取得成功，碰到難以解決的困惑不妨求助於專業的職業生涯規劃師，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後，學會察言觀色？、全面掌握相關專業技能，尋找機會創業 在某行業中。要能夠沉下心來，無須太過介意，學會承受和忍耐，為日後經營管理企業打基礎，做好鋪墊：積累知識。在此之後；廣泛涉獵心理學。 2，努力適應社會、財富及社會經驗，進一步謀求發展的目的。 第一步，轉到大企業的任職初期，轉換工作環境，職場新人要謀求職業生涯良性發展，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，你要有足夠的興趣，只求在公司站穩腳跟，自己開業當老闆，薪水或許得不到較大提升，收入較少是個較普遍的問題。三年是成長和成熟的重要階段，掌握公司運作細節。成功是每個人追求的目標，在大中型企業謀求初級崗位，社會需要的技能。為達到這一目的。只有在對某一職業感興趣並具有該職業所要求技能時，也就達到了轉換職業環境，謀求更高發展第一步，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利。要不斷調整自已，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程、經驗和財富。 保持良好心態，慢慢朝著目標邁進，因此要處理好個人興趣與工作的關系。 興趣至上的誤區。 第二步。能熟練運用英文，為下一步實現進入管理層目標准備：達到短期目標應聘於一家較大的公司任相關崗位 初任時的工資可能低一點，必須抓住入職前三年，拓寬知識和技能。每個成功者的背後都有一番辛酸故事，適應公司環境。掌握一些自已喜歡的。 方案二，注意積累健身行業信息，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，積累行業信息 在搞好日常工作的前提下，你對某一特定職業有興趣並不意味著你一定能幹好這個職業，是打基礎的三年，職業規劃師由此提出了方案二。興趣不代表能力：短期目標。多思考。心態的調整在這個時候顯得尤為必要，合理進行規劃。對於剛剛工作的新人來說，業余時間還可兼職當健身教煉，學會獨立思考：實現中長期目標，而是要抓住機會提升自我。 職業規劃師認為？穩扎穩打。建議這一階段不能太看重工資收入、心理承受力的三年，立足現有崗位求發展。 多思考理性規劃、耐心、避免走入兩個誤區 職場新人要實現合理定位和規劃，樂觀自信地對待工作生活。需要提醒的是，但要避免急功近利，都有著痛苦的經歷，理性確立目標並付諸堅定而有效的行動，即並給出了投資健身行業成為小老闆需三步走的行動規劃，少說多做： 沉下心來打基礎方案一

3. 建行櫃員業績成果匯報

摘的資料回答你，如下： 當日歷一頁頁撕落得只剩下最後一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年裡，我們守著一份愉悅，一份執著，一份收獲。每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業績和驚天動地的事業，但我們盡心盡力，忠於職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。 這一年裡，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格的建設銀行員工的標准嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為建設銀行事業發出一份光，一份熱。在這一年裡，我申請加入中國共產黨，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在思想上，工作上，生活上，更加嚴格的要求自己。作為一名個人業務顧問，我不斷加強自己的業務技能水平，這樣才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、准確的服務。以「客戶滿意、業務發展」為目標，搞好服務，做好銷售，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。 2010年，在上級領導的關心、支持和同事們的協助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，其中銀行1226張，金融簡訊2647個，個人網上銀行514個，手機銀行80個，CTS32筆，定期定投4筆，理財卡11張，信用卡 44 張，福利彩票簽約63筆，理財產品 280萬，銀保產品150萬等等。一年裡，我積極參加政治理論學習和業務知識學習，能自覺遵守法律法規和單位的各項規章制度，同時刻苦鑽研學習更多的業務知識，對個人貸款方面有了一定的了解，不斷提高自己的工作技能，認真辦理每一筆業務，業務差錯率也大大減少。回顧這一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠於職守，盡力而為的，銀行屬於服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己「善待別人，便是善待自己」，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好「微笑服務」，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。 回顧檢查自身存在的問題，我認為自己學習不夠。每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，為了適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的建行員工，更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。新的一年裡我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，總結過去，是為了汲取過去的經驗和教訓，今後，要積極配合領導和同事們，以更成熟的心態去面對每一件事情，更好地干好今後的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。 希望可以幫到你

4. 三月份寫一篇美文匯報你的成果

座落於地球的北半邊，
古老而神聖的大國。
一條騰飛的巨龍，
崛起在世界回的東方。這里有美麗在答呼喚,
這里有快樂在徜徉.耳畔縈繞著鳥雀的歡唱,
野獸的長嘯盪氣回腸.
年少的王勃寫出了《滕王閣序》，屈原的《離騷》描述了老臣的衷腸。終軍的武藝讓眾人為之傾倒，宗愨的壯志不被世人所遺忘。封建社會的故址壯觀宏偉，紫禁城的神秘依然與我們再會。十三億人口眾志成城，世界矚目的長城堅不可摧。
五千年的精粹又一次錘煉，五十八個日日夜夜一起輪回。五十六個民族在一起，五穀豐登新社會。中華民國趕走封建鬼，八年抗戰打退日本軍隊。蔣介石吃不了兜著走，解放軍書寫了英雄的豐碑。
陳景潤華羅庚為國爭光，原子彈氫彈威震八方。志願軍進發到朝鮮去，還收復了祖國丟失地。電腦作玩具買進家，空調已不是財富夢。科技進步家家受益社會和諧人人歡欣。
愛我中華，愛我中華，祖國日益變得強大。愛我中華，愛我中華，56個民族是一家。龍的傳人騰飛了，「生日快樂！」——祝福祖國媽媽。

5. 工作業績報告怎麼寫

首先要概述工作內容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環境等。雖然這些與業內績的取得沒有必容然的聯系，但是，顯然如果你處於不利的工作環境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業績大放光彩。

陳述自己的成績是業績報告的重點。撰寫業績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業績報告之前應認真思考，盡可能把自己所取得的所有業績都列出來，然後按照重要程度排序。

(5)個人成果匯報擴展閱讀

工作業績的考核

績效考核的出發點是員工的工作崗位，是對員工擔當工作的結果或履行職務的工作結果的評價。

工作業績是考核的重點所在，也是考核的中心。評價、考核工作成績的項目或指標可從工作效率（包括組織效率、管理效率、機械效率）、工作任務（包括工作數量、工作質量）、工作效益（包括社會效益、經濟效益、時間效益）等等方面去衡量。

6. 英語成果匯報會

[英語成果匯報會]英語成果匯報會正文：餘杭區徑山鎮雙溪中心小學 101 張晨陽 星期天，我們自然英語A84班和A82班進行英語成果匯報，英語成果匯報會。我早早地來到英語部，戴上媽媽給我做的頭飾，和其他小朋友排著隊伍來到了英語活動室。活動室可漂亮了，地上鋪著五彩的塑料拼圖，牆上掛滿了彩色的氣球和絲帶。我們按秩序站在拼圖上，爸爸媽媽進來了，我們一邊拍手，一邊響亮地說：welcome，welcome，welcomemummy，welcomedad……在我們熱烈的掌聲中，爸爸媽媽面帶微笑，走進活動室，在位子上坐好。我班的Angly老師和A82班的老師手持話筒，說：」現在，我們A84班和A82班英語成果匯報正式開始，小學一年級作文《英語成果匯報會》。」第一個節目是兩班齊唱Hellotoyou，第二個節目是兩班合作26個字母童謠，第三個節目是英語口號，第四個是……在老師的主持下，節目一個一個有序地進行著。最後一個節目是A84班和A82班比賽，比賽的規則是：兩班各請四位小朋友和家長，家長做動作，孩子說單詞，在30秒內哪班說的單詞多為勝。這游戲進行了三次，都是我們班贏，我們非常高興。我們英語成果匯報結束，老師給我們拍照。這可不是一般的拍照，你看，我們頭戴博士帽，身穿博士袍，手捧成績單，神氣地和老師、英語部主任一起合影。拍完照，就是最激動人心的時刻了，頒發本學期的個人單項獎。由於我平時認真完成錄音作業和電話作業，這次榮獲最佳作業獎。我們幾個得獎的小朋友捧著證書和獎品一起拍照。最後，我們A84班全體同學和老師拍了一張集體照，活動結束。 指導老師：凌梅(投稿：陽陽 於 2006-11-13 19:43:28 編審: jan)

7. 實踐成果匯報怎麼寫

首先要有第一手的素材資料，然後才能撰寫。一般的匯報稿格式是，開始一段是指導思想，接著是取得的成就業績，然後適當點出自己存在的不足，又要剖析問題存在的原因，最後書寫未來發展思想等等。僅參考！

8. 匯報裡面的達成成果怎麼填

寫目標要求及已完成，兩者對比

9. 沒有公開的報告算個人成果嗎

這個當然算呀，等的是你自己的成果，但是沒公開的話，就不知沒人能知道是你做的就沒有價值。沒有價值的報告，就是沒有意義。