簡歷成果

Ⅰ 請教下簡歷裡面的「學術科研成果」怎麼填

自己發表的論文，或者和導師一起做課題、實驗等都可以填上去

Ⅱ 簡歷個人成就怎麼寫

在簡歷中，個人成就做為一個重要的組成，決定你是否被錄用的關鍵，不僅僅是你靠曾經多輝煌與重要，還有你怎麼表述這件事情，用中國人擅長的技巧來取勝似乎更好。
1.
強調出成功經驗，並列出具體數據
如果只是有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，僱主們想要你的證據證明你的實力，讓僱主知道你的可用之處。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，如你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，就一定要寫上結果
2.
醒目而簡短
如斜體，大寫，首字突出，首行縮進或尖頭等。使用計算機列印你的簡介比較好
。僱主可能會花極短時間來掃視你的簡介，來決定你否會被boss召見，所以一張紙的效果是最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試寫出最近幾年的經歷來組織出一張最有說服力的簡歷，把那些無用的東西刪除
3.
你的簡歷進行定位
對僱主們都會想要知道你能為他們做什麼，別含糊不清，籠統的並且毫無針對性的簡介會讓你失去很多機會，因此就需要進行定位了，如果你也有多個目標的話，最好都寫在多份不同的簡歷，因在每一份上突出相關的重點，這會使你的簡歷將有更有機會脫穎而出
4.
寫上簡短小結
這是最重要的一個部分，可是一般都被人忽略，「小結」可以寫上你的最突出幾個優點。雖然很少有應聘者會寫上這幾句話，可是僱主們卻是認為這是引起注意的好辦法。
5.
保證精確
寫的簡歷要精確、大氣，僱主可不喜歡寫錯字、弄混數據的員工，所以認真寫，要不然僱主們你的素質不夠高。

Ⅲ 個人簡歷上的主要科研成果一欄，要不要寫清自己是第一作者還是第二作者謝謝！

和XXX一起合作完成XX科研課題，可；
自己是第一作者XX是第二作者亦可

Ⅳ 個人簡歷科研成果論文著作範文

力求題目來的字數要少，用詞需要精選自。至於多少字算是合乎要求，並無統一的'硬性'規定，一般希望一篇論文題目不要超出20個字，不過，不能由於一味追求字數少而影響題目對內容的恰當反映，在遇到兩者確有矛時，寧可多用幾個字也要力求表達明確。

常見了繁瑣題名如：'關於鋼水中所含化學成分的快速分析方法的研究'。在這類題目中，像'關於'、'研究'等詞彙如若舍之，並不影響表達。既是論文，總包含有研究及關於什麼方面的研究，所以，上述題目便可精煉為：'鋼水化學成分的快速分析法'。這樣一改，字數便從原21個安減少為12個字，讀起來覺得干凈利落、簡短明了。

若簡短題名不足以顯示論文內容或反映出屬於系列研究的性質，則可利用正、副標題的方法解決，以加副標題來補充說明特定的實驗材料，方法及內容等信息，使標題成為既充實准確又不流於籠統和一般化。如?quot;（主標題）有源位錯群的動力學特性--（副標題）用電子計算機模擬有源位錯群的滑移特性'。

Ⅳ 簡歷上的主要學術成果是什麼意思

簡歷上學術成果；

指是在系統的專門的或者在對存在物及其規律的學科化論證方面所取得的成就和成績。
發表於學術期刊上的論文，參與結題的科研項目均屬於學術成果范疇。

Ⅵ 簡歷上的工作業績怎麼寫

1、改組了來整個服務部門，提高了源工作效率。

2、提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。

3、成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。

4、為AAA出版社管理23家生產廠家的代表公司的國際和國內銷售力量。

5、調解了職工之間的分歧，創造了一種更具凝聚力的團隊精神。

(6)簡歷成果擴展閱讀：

簡歷要點：：

1、要簡短：關於這一點，人們意見有分歧。通常認為寫一兩頁足已。如果你尋求一個部門經理職位，或專業或技術職位，寫上一兩頁紙的大學生個人簡歷是正常的。

尋求這些職務的求職者們往往以前干過。然而多數情況是， 一位忙人根本無暇顧及你那份超過兩頁紙的大學生個人簡歷，而簡短的大學生個人簡歷往往又比冗長的大學生個人簡歷難寫。不過，這樣的大學生個人簡歷值得寫。

2、消滅錯誤：面試官常常總是很吃驚地看到一份大學生個人簡歷中常常出現印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤。要是沒有這些錯誤的話，那將會是一份很好的大學生個人簡歷。千萬別出這樣的錯誤。如果有必要的話，找個擅長校對的人，讓他檢查一下，然後，自己再檢查一遍。

Ⅶ 個人簡歷中的工作成果怎麼寫

有實際工作經驗的話就這工作之後的作品，沒有實際經驗就編造幾部作品，但是你一定要能說的出來，要不然也是白搭，不寫工作經驗的話不太好找工作啊

Ⅷ 個人簡歷工作成果怎麼寫

是叫崗位價值分析。 就是企業特別希望能花最少的錢，招一個人干最多的活，節省用人成本。

但是企業也是猶豫的，他不能說你值1萬塊錢給你6000塊錢就把你打發了，他會擔心你來這之後，不好好工作跑了怎麼辦。

好不容易培養起來了，企業也是浪費了時間精力團隊的，所以企業必須得給你滿足市場價格。

比如說你市場價格值1萬，他一般會規定工資范圍是8千到1萬2，那我們該怎麼讓企業工資給到最高，拿到1萬2呢？

如何會發高薪呢？企業一般會想：我給他高的工資，但是他能做1.5個人的工作量，甚至能做2個人的工作，這才是值得。
工作成果和成績，你要盡量數據化，個人化，體驗出是你自己做的，而且業績要集中表現出來。
關於工作成果和成績，面試官在求證的時候首先他會看的:

第一個：這個工作是不是你做的？是不是真實經歷。

第二個：參與度的問題，就是你參與了項目的多少工作。

你要知道別人也會做簡歷，做簡歷的時候也會適當的包裝。尤其是職場油條，他往往會把不是他乾的活，按在他自己身上，說他自己乾的，那hr就得判斷其真實性。

第二個是更可怕的一種人，比如說有一個項目，你作為項目的非常邊緣化的一個小人物，在裡面跟著摻和，然後你非得說你自己是項目經理。

所以人力資源就得判斷，你是否參與了項目，你參與了項目的多少工作，面試官就會針對這個問題反復的，直接的間接的去求證，求證你的成績，這是沒辦法的事情。從這個角度看，你就需要首先在簡歷里優化工作成果

將自己的工作成果表現出數據化、個人化，把工作成果包括業績集中體現出來，向HR證明或者化解掉他的疑慮，表明這事是你做的。簡歷搞定之後，面試你需要應對這幾點：
第一個：你需要就工作的具體內容、工作成果等細節問題進行展開，要做到滾瓜爛熟，這樣才能體現出真實性，打消面試官這個疑慮。

第二個：同時你要數據化的表現你個人的業績，這個時候你簡歷里的有些數據你要記在心裡，在面試官問你的時候你不能被問住了。

對於細節問題，你要做到心裡有數，比如簡歷優化後的工作成績，你要做到爛熟於胸。同時氣勢要足，表現自信。

Ⅸ 找工作填簡歷的時候（業務專長及工作成果）這個項目要填什麼好

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

1. 個人資料：姓名、性別、專出生年月、家屬庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等。

2. 學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。

3. 實習經歷。

4. 本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。

5. 所獲榮譽：三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。

6. 本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

7. 個人評價。

Ⅹ 業務專長及工作成果，填簡歷的時候這個項目要填什麼誰給點意見。

本人是搞機械設計的所以以此為例，希望對你有所幫助：
我擅長於機械內加工與製造容方面的設計，並在機械設計方面已有3年的工作經歷，曾在2008年獲得過（實習生入職設計第一名），並在同年下半年獲得公司設計創新獎，2009年..............我就不一一列舉了 總之就是把你的特長跟你的經驗簡單的描述一下就可以了