A. 2019評職稱新政策，可以用工作總結來代替科研成果嗎哪位知道，請幫忙，謝謝！
科研成果包括相應的技術創新，相應的論文等。成果展示等
B. 教師進職稱，科研成果證書和結題證書有什麼區別只有科研成果證書可以進職稱嗎
可以的。
有科研成果證書，已經符合條件了。
C. 申報高級職稱主要學術成果是哪些
申報高級職稱主要學術成果，單位不同，成果的形式不同。比如教育單位，主要學術成果，指的教師的論文；科研單位，既有論文也有科研成果。醫療單位也是既有論文，也有醫術成果。
D. 辭職後在新單位評職稱，原單位工作時獲得的獎勵證書和科研成果還可以組卷么
當然是要算的了。你得到的這些獎勵證書和科研成果，無論是原單位認定或頒發的，還是政府部門認定和頒發的，都是你個人能力和成果的體現，當然可以作為你在新單位評職稱的有利支持材料了。
E. 填報職稱實踐能力里的科研成果，可以在填到業績成果里嗎
如實填寫啊，沒有的話，看能不能在別的單位項目上蓋個章子，再糊上去，不然的話，業績這項 就很空了，但評職稱 不僅僅只有這一項啊，論文計算機英語的也很重啊喲的
F. 哪裡能搞到晉職稱的科研成果
當今最漂亮又很虛偽的一句話是什麼？
搞科研、搞四化、搞革命、搞教育、搞商業、搞事業、搞工作、搞開發、搞錢、搞創新、搞發展
頂惡俗的就是——「搞」，極為惡劣的流氓詞彙、荒誕可鄙、低俗無恥的庸俗詞彙、卑鄙下流的痞子詞彙、丑惡無賴的騙子詞彙，惡心至極的口頭禪，很齷齪，特無恥，極其醜陋文化現象的流行語。不雅，是缺乏榮辱心、喪失禮義廉恥、不知羞恥、庸俗不堪的一種體現。最最低賤、卑鄙齷齪、邪惡、惡劣地反社會、反人類、反動的詞彙。已經被用濫而「變質」了的無聊、空虛、墮落、蠱惑 、猥瑣詞彙。
充分暴露出自我價值取向錯誤，毫無羞恥感，自甘受辱，自尋其辱，自我作賤，毫不掩飾自已下賤狗樣，自我貶低人格、人格貶損，嚴重損害其代表的政府部門形象和公信力。
說這番話的人根本沒有大腦，是沒有任何獨立思考能力而又貪圖利益的無知無恥之徒，可恥可悲可嘆，極其不光彩的口頭禪，公開作自我羞辱。
國家新聞總署，文化部，你們應該極具民族責任感、站在歷史高度上，興雅滅俗，
你要凈化新聞報道、純潔影視作品！！！！！！！！！！！！！
嚴格禁止這些臭大街、爛大街的詞彙出現在官方、政府的發言、文件、報道、談話語言等等之中！！！！
整治當今胡搞惡搞的低俗語言充斥社會、貽害天下的局面。
其實，什麼創新、自主知識產權、發明創造、高科技、核心技術、關鍵技術、專家、教授等等，無不如此
G. 論文在職稱評審，科研成果評價中有何利弊
淺談論文在職稱評復審、科研成果評價制中利弊
論文在科研成果評價、職稱評審硬體要求中的弊端，已是人人詬病的問題。個人覺得任何評價機制都有其兩面性，到了非改革不可的時候，即需順應形勢，改革是必需要進行的。以下內容從自身的經歷，談論文用於科研成果評價、職稱評審的利弊，同時提出了對應策略。
鑒於我所在行業為檢測行業，對於整個制度的評述，肯定比較片面，歡迎拍磚、討論。
在此簡單界定，學術型的科研機構主要指高校、非業務服務型研究院/所等，學術研究是員工的重要的日常工作之一，論文作為研究成果之一，是工作績效考核最重要指標之一。
而非學術研究機構，包括基層檢測集體、業務服務型研究院/所等，這些機構對員工發表論文無明確要求，員工發表論文普遍是為了自己的職稱評審，而非日常工作業績要求。
H. 中高職稱評定科研成果得有哪些材料
各省要求不太一樣，要看你所在的省廳要求你上報哪些材料
我們省要求科研原件，獲獎證書在件等
I. 評審中一職稱里的科研成果指那些
應該是發表的或者獲獎的論文、專著、課題等，應該側重於「研究」。
求採納。
謝謝。。
J. 高級職稱評審 科研成果按時間還是級別排序好
同等級別領導幹部排序一般規則如下1、對於「新提拔」的幹部，排名主要按被提拔回的時間為順序答。2、官員排名的普遍規則是，官員平級調動後的排名主要看資歷，也即根據擔任「同一級別」職務的年限長短確定排名，而不是看任現職的時間先後。3、在幹部任用的實踐中，經常會同時任命同一部門幾個副職，對他們的排名同樣要論資排輩，主要就是看他們在任新職務之前所擔任的職務高低、年限長短。