人力資源證書分幾級

㈠ 人力資源人員一共分幾個等級

人力資源共4個級別：企業人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理企業人力版資源管理師（國家權職業資格三級）、企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級），其中一級是最高級別，考試難度最大。

(1)人力資源證書分幾級擴展閱讀：

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

㈡ 人力資源管理證書分幾級，分別怎麼考

企業人力資源管抄理師分為四級，我襲們從高到低說：
一級：高級——高級企業人力資源管理師
二級：中級——企業人力資源管理師
三級：助理——助理企業人力資源管理師
四級：專員——企業人力資源管理員
證書是國家勞動部頒發，全國通用，無需年審，終生有效。
其中高級人力資源管理師現在在試點期間，還沒有正式在全國推行。現在考取高師，通過率也非高。通常可以達到百分之八十多。
只要證書是勞動部頒發，有某勞動廳（勞動局）鋼印即可。另外證書也是勞動部網上可查。

㈢ 人力資源管理師的證書分為幾級最高級別是哪一級

人力資源管理的考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師（一級），人力資源管理師（二級），助理人力資源管理師（三級），和人力資源管理員（四級）。
一級是最高級別。

㈣ 人力資源證書有幾級

人力資源證書有4個等級；
人力資源管理師四級：針對
的是
人事專員
人力資版源管理師三級權：針對
的是
HR
人力資源管理師二級：針對
的是
企業中層管理
人力資源管理師一級：針對
的是
企業高管
含金量最高的是
人力資源管理師一級

㈤ 人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

㈥ 人力資源管理證書分為哪幾個等級

人力資源管理證書分四個等級，一級最高，四級最低。內詳細情況請登錄容 http://www.e24ol.com/leraning/class_hr/

㈦ 人力資源的等級有哪些

1.企業人力來資源管理員(國家職業資源格四級)

2.助理企業人力資源管理師(國家職業資格三級)

3.企業人力資源管理師(國家職業資格二級)

4.高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)

(7)人力資源證書分幾級擴展閱讀：

三級助理人力資源管理師：

1)連續從事本職業工作6年以上;

2)大專學歷+3年工作經驗;

3)大學本科+1年工作經驗;

4)本科學歷+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;

5)碩士研究生及以上學歷直接報考。

二級人力資源管理師：

1)連續從事本職業工作13年以上;

2)取得三級證書+5年工作經驗;

3)本科學歷+5年工作經驗;

4)本科+三級證書+4年工作經驗;

5)本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標准學時培訓+結業證書;

6)研究生及以上學歷+2年工作經驗。

一級高級人力資源管理師：

1)連續從事本職業工作19年以上;

2)取得二級證書+4年工作經驗;

3)取得二級證書+3年工作經驗+ 一級企業人力資源管理師標准學時培訓+結業證書。

㈧ 人力資源的資格證分幾個等級

我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。

• 一級：高級人力資回源管理師，即答高級職稱。

  職責：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

• 二級：人力資源管理師，即中級職稱。

  職責：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，協助人力資源管理師做好工作，協調相關人員解決問題。

• 三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱

  職責：獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

• 四級：人力資源管理員，人力資源員。

  職責：主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。

㈨ 人力資源管理證書分幾級怎麼報名

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（專國家職業資格四級）、助理人屬力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
報考流程
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)
一般在3月和9月報名，5月和11月考試，具體的需要關注各省的通知哦