黨建成果

㈠ 黨的最新理論成果的"四梁八柱";哪四梁哪八柱

四梁八柱並不是具體到哪四梁、哪八柱，而是對實現中華民族偉大復興的中國夢，統籌推進「五位一體」總體布局，協調推進「四個全面」戰略布局，新發展理念，社會主義核心價值觀，經濟發展新常態，供給側結構性改革，「一帶一路」，構建以合作共贏為核心的新型國際關系，「人類命運共同體」等治國理政新理念框架的形象的比喻。

例如全面從嚴治黨的工作是多方面的，其每一方面都需要用制度來規范和保障。從制度上構建一個基本的全面從嚴治黨的「四梁八柱」，既是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，也是保證黨自身先進性純潔性的需要，更是黨執政並長期執政的要求。

(1)黨建成果擴展閱讀

「四梁八柱」，來源於中國古代傳統的一種建築結構，靠四根梁和八根柱子支撐著整個建築，四梁、八柱代表了建築的主要結構。古人可能想不到，這個詞今天會用來形容包括改革在內的制度框架。

國家行政學院經濟學教研部編著的《中國經濟新方位》一書提出，主要領域「四梁八柱」性改革基本出台，是新時期全面深化改革的新突破；主要領域「四梁八柱」性改革全面鋪開，完善了現代市場經濟的基礎性制度；全面深化改革「四梁八柱」的主體框架的構建，開啟中國特色社會主義道路的新里程。

在司法體制改革領域，2016年，最高人民法院大力推進以「司法責任制」為核心的四項基礎性改革、以審判為中心的訴訟制度改革等10項改革，奠定了法院系統改革的「四梁八柱」。

在醫療改革領域，國家衛生計生委主任李斌表示，2017年的主要任務就是要把路線圖、時間表細化為施工圖，建立五項基本醫療衛生制度，包括分級診療制度、現代醫院管理制度、全民醫保制度、葯品供應保障制度和綜合監管制度。「我們今年要把深化醫改的立柱架梁任務做好。」

㈡ 如何在黨建工作中鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動的成果

然而這個情商的拉鋸戰中，我也見證了自己的失敗與別人是殊途同歸，我犯下的版錯誤與大多數男權性一樣，雖然提前預警，還是難免自己會重蹈覆轍。那些戀愛過許多次的人也會同樣的出現，然而結局可能大不相同，與其說戀愛是異性之間相互吸引，不如說是兩種不同人生經歷造就的兩種不同性格的人之間相互融合的過程，習慣好改，可是性格很難改，好比每個人的忍耐度，有些人忍耐度很大，幾乎很難測試底線，有些人稍微一點事就怒發沖冠，因此，即便再有眼緣的雙方，遇到同樣性格的人，恐怕這種磨合周期的難度就不言而喻了。

㈢ 黨的十八大以來蘇州基層黨建工作重要成果是什麼

一、蘇州著力推進街道社區、單位和行業基層黨建共駐共建互聯互動，突出「街道搭台、部門出力、支部行動、黨員亮牌」，推動全市機關單位、國有企業、「兩新」組織等單位、行業黨組織與街道掛鉤聯系，市級帶頭將180多個市級機關部門、企業、學校和醫院等單位全部按屬地劃分到19個街道中。同時，充分調動全市 3000多個「行動支部」共同參與到基層治理實踐中，引導機關、企事業單位在職黨員、退（離）休黨員在社區網格主動亮身份、樹形象、作表率，擔起治理責任、化解發展矛盾，增進城市居民福祉。
二、蘇州市委黨的建設工作領導小組專門設立城市基層黨建工作專委會，由蘇州市委組織部、市委市級機關工委、市委教育工委、市民政局黨委、市財政局黨組和市政府國資委黨委6個單位構成，由市委黨建辦負責召集研究城市領域基層黨建相關重要工作，齊抓共管推進城市基層黨建工作。
三、蘇州出台社區黨組織書記激勵保障十項措施，健全完善培養選拔、激勵保障等機制，加大優秀帶頭人選拔進街道班子或者事業副科崗位力度。全市先後統一招聘專職黨務工作者近600名，保證了基層黨建工作有人干、基層幹部培養有源頭。在全市建成5100多個「海棠花紅」先鋒陣地，廣泛覆蓋鎮街社區、開發園區、樓宇商圈。開發建設「蘇州智慧黨建信息平台」，實現「日常管理登平台，特色亮點上雲端」，推動黨支部標准化規范化建設，使黨在基層的每一個細胞都保持健康、每一個組織都堅強有力，著力提升組織力，不斷引領城市高質量發展。

㈣ 如何總結和推廣黨建"網格化"工作的成果

2015年社區黨委在街道黨工委的正確領導下，切實加強社區黨的建設，動員和帶領社區全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社區黨建工作新局面，金鵬信息現就2015智慧社區黨委建工作總結和工作計劃總結如下：一、積極開展「三會一課」，健全黨員組織生活

「三會一課」制度是黨基層組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用「三會一課」進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八屆五中全會精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律准則》等;同時，開展了「七一先進事跡表彰會」、「綜治知識普及」、「健康知識講座」、「文明交通宣傳進社區」、「共創文明城市」等活動，在活動中傳遞知識、傳播文明。

二、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權

社區黨委對重大問題實行集體決策，為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、公示欄進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃等進行了公開。並以「三嚴三實」活動為契機，收集黨員群眾意見，查找黨委班子自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。

三、以黨建為龍頭，打造「服務型」社區

一年來，社區黨委以「為民、務實、清廉」為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，創建和諧社區環境。

1、維護穩定，打造和諧社區

自網格化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了「人在網中走、事在格中辦」的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。

2、以人為本，深抓利民惠民工作

社區黨委以服務促穩定，以穩定謀發展。服務特困群眾，做好社區低保戶管理工作，堅持做到「應保盡保，特困重保，超標退保」的原則，實行動態管理，做到公平，公正，公開。積極開展春節送溫暖活動，與共建單位開展幫扶困難家庭活動，對社區的特困家庭、殘疾人等弱勢群體給予及時幫助。逢年過節，走訪慰問特困戶，詢問並幫助解決實際困難，送去慰問金和慰問物品;多方幫助解決殘疾人生活困難，舉辦助殘日專項活動，給殘疾人送慰問品。為16戶特困群眾送去米、油及慰問金;社區對獨居老人進行走訪慰問，定期上門為高齡老人發放生日慰問金;並開展了便民活動4次
;積極引導社區志願者開展形式多樣的服務活動10次，服務近5000人次，發放各種宣傳材料10000餘份。

3、加強志願服務，共創文明社區

社區成立了黨員志願者服務隊伍，積極關注居民的「大事、小事、家務事」，認真傾聽群眾的「呼聲、心聲、嘆息聲」，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了「學雷鋒」、
「綜治法制宣傳」、「維護小區環境，清理衛生死角」等一系列活動。同時，結合「文明城市創建」活動，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同創建文明社區。

4、統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作

社區黨委積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、人民武裝、安全生產、工會、關工委、1%人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。

四、用好專項資金，為居民群眾辦實事

今年4月，為規范20萬專項為民服務專項資金使用程序，社區成立工作領導小組，制定了《為民服務專項資金管理辦法》。社區黨委分別建立了定期公示制、項目通報制等為民服務專項資金監督制度，進一步明確了為民服務和發展專項資金的具體使用范圍、使用程序、公開公示途徑。廣泛徵求民意，確保「事」為民所謀。比如：木匠營小區內馬道街119號7幢由於樓齡長，樓宇的下水道及化糞池已經年久失修，管道破損或坍塌，長期限存在堵塞、溢出等現象，影響周邊社區居民出行及環境衛生。社區堅持「兩訪兩定一公示」，「兩訪」就是採取入戶走訪、召開座談會專訪等方式，廣泛聽取社區群眾的意見建議;「兩定」就是在社區各類意見建議的基礎上，先由社區黨組織召開黨員代表會議初步確定服務項目建設方案，再提交村社區居民代表會議討論最終表決確定;「一公示」就是通過社區公示欄對服務項目進行公示，得到社區內大多數群眾認可後方可組織實施，切實做到決策民主、過程透明、群眾滿意。

五、認真做好黨員黨組織關系排查

10月下旬，社區黨委根據區委組織部、夫子廟街道黨工委的有關要求，第一時間成立排查專項小組，召開黨員組織關系排查工作布置會。隨後社區黨委一是開展專題培訓，確保摸排質量。通過對黨支部書記及相關工作人員進行培訓，學習相關工作要求及規定，准確填寫《黨員基本情況登記表》。二是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用南京智慧社區管理平台，將社區281名黨員名單全部調出，一一對應分發給3個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。三是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對有的黨支部存在流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，相關黨支部負責人耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《黨員基本情況信息表》填報工作。經過排查，截止2015年12月11日，社區黨委現有正式黨員281名，身份信息真實有效，未有重復、漏登情況。281名黨員，除1名黨員失聯外，280名黨員都能履行黨員義務，按時交納黨費。

2016年社區黨委下一步工作打算：

今年以來我們做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一些不足。2016年我社區黨委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，努力以創建和諧社區為目標，積極完成各項工作任務。主要從以下方面提升社區服務質量：

1.夯實基礎強化社區黨建工作，完善社區黨建組織網路。強化社區黨委班子隊伍建設，提高班子成員的整體素質和業務水平，從而更好地發揮社區服務功能。

2.充分發揮社區智慧、黨員遠程教育、陽光村(居)平台作用，進一步深化社區網格化管理服務，做到網格負責人熟知網格內人員，網格內活動獨立開展、網格內問題及時解決，人在網格中走，事在網格中辦。密切聯系群眾，做好民情日記走訪登記記錄工作。及時了解掌握居民的思想狀態和所需所求。

3.積極打造社區品牌，拓展思路，創新服務模式，在吸納公益創投項目內容和改進服務方式上下工夫，充分發揮社會組織的作用，鼓勵社會組織積極參與到社區建設中來。抓好志願者服務隊伍，拓展服務內容，提高服務水平。更好的為困難居民、低保戶、邊緣戶、殘疾人等弱勢群體，提供服務。

4.加大城市化長效管理力度，改善社區居民的居住環境，結合治亂整破工作計劃，定期清理衛生死角，改善社區環境，提升居民生活質量。開展我愛我家的活動，發動廣大群眾積極參與環境治理、維護和社會穩定工作中來。培養社區居民養成良好的衛生習慣，維護文明形象，自覺愛護公共環境。

5、弘揚社區文化拓展社區文化資源，積極倡導科學，文明，健康向上的文明理念。積極宣傳居民自治的原則，不斷完善居民「自我管理，自我教育，自我服務，自我監督」，進一步提升社區民主自治水平;深挖社區資源，提高居民參與水平，通過各類活動的開展，宣傳、引導各年齡層次居民，樹立科學、健康、向上的文明理念，把社區群眾的積極性凝聚到社區建設中來;開展鄰里互助，形成宣傳、活動、服務互動，豐富社區文化資源，為營造和諧、幸福，讓群眾滿意的社區做貢獻，金鵬信息網格化軟體。

㈤ 創新黨建工作方法 黨建創新工作成果 創新黨建工作機制

創新是以新思維、新發明和新描述為特徵的一種概念化過程。起源於拉丁語，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變

㈥ 如何用經濟發展的實際成果檢驗黨建工作的活動成果

黨建工作通常情況下是務虛工作，務虛工作需要載體和平台，經濟發展就是檢驗專黨建工作活動成果屬的一個很好的抓手。可以試著從以下幾個方面探討：1、經濟發展的決策層是不是黨員佔多數，是否團結、民主、執行力強；2、在經濟發展過程中，是否是黨員身先士卒，發揮表率作用，是不是通過黨建帶動影響了一批人，激勵工作開展；3、整個經濟發展情況，是在黨的指揮下開展的，取得了哪些成果；4、經濟成果的取得對黨建工作有什麼促進，雙向提高等等，主要就是互為依託，共同進步。

㈦ 急求關於鐵路建設單位黨建思想創新成果的文章。

利用網路平台創新鐵路施工企業黨建工作淺談

黃金國 岳永章

充分運用現代網路信息平台，創新黨建工作方式，提高黨建工作質量和效率，這是黨建工作順應信息化、網路化時代潮流的一種新的工作方式。當前，鐵路施工企業黨建工作開展的現狀，迫切需要我們不斷在探索創新中推進黨建網路系統建設，加大黨建工作網路信息化建設力度，用網路黨建來架起黨組織之間、黨員之間和黨群之間的信息高速公路，使鐵路企業的黨建工作煥發生機和活力。
一、黨建工作需要在探索創新中發展
創新是黨建工作的活力之源。創新帶來生機，創新意味活力，創新孕育發展。毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想這三大理論成果的誕生和科學發展觀的形成，都是中國共產黨結合實際不斷推進理論創新的重要成果。黨建工作也正是在這些理論成果的指導下，與時俱進地進行著制度創新、機制創新和管理創新的探索實踐，才得以使中國共產黨始終保持著旺盛的生機與活力。因此，始終以探索創新的精神來推進黨的建設，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
網路信息技術提供了創新黨建工作的新平台。黨建工作的創新既要有思想理論、工作制度和管理機制等方面的創新，也要有工作方法、工作手段和工作載體的創新。信息化的發展為黨建工作的創新提供了有效途徑和載體，拓展了黨建工作的渠道和手段，為黨建工作進入新的領域帶來了大好機遇。如何抓住這一有利契機，充分利用現代網路信息技術開展黨建工作，將傳統的工作方法與新的管理模式有機結合並創新發展，這是黨建工作面臨的新課題、新任務和新要求。
二、鐵路施工企業網路黨建工作的現狀分析
網路信息技術的迅猛發展，在給鐵路施工企業黨建工作帶來機遇的同時也帶來了巨大沖擊。我們不難發現，當前鐵路施工企業的網路黨建工作的現狀具有以下突出特點。
具備黨建與網路技術相結合的有益探索。以中鐵二局集團屬下的子分公司為例，他們中的一部份單位已建有自己的網站，並依託本單位的網站對開展黨建工作進行了有益探索。新運公司利用網站設立了公文網路管理中心、政研園地、信息報送、領導講話、會議視頻、黨的先進性教育、公示欄、員工論壇、新運廣角電子版等欄目，通過發揮這些欄目的功能，及時將黨的路線、方針、政策和本級黨委的要求向基層傳達，並形成工作中的上下互動，使網路黨建工作取得了一定成效。建築公司在本單位網站設立了「黨群建設」欄目，內置黨、工、團組織的分欄目，從整體規劃上較為系統。二公司開設了以即時新聞、領導言論、工作研討、企業文化為組成部份的「先鋒瞭望」欄目。其他一些單位也通過設立相應欄目，或者將網路黨建工作融入現代辦公系統，並與傳統管理模式有機結合來創造性地開展黨建工作。而中鐵二局企業文化網的建立，通過文化新聞、文化成果、政研論文、文學作品、工作動態、陳列館、圖片庫等欄目，架起了整個集團黨建工作者及積極分子的互動平台，使黨建工作在更高層次上進行整合，有效地起到了交流、學習、借鑒和指導的作用，為企業的形象建設做出了特殊而又非常重要的貢獻。
網路黨建的欄目內容亟待豐富和完善。雖然鐵路施工企業在黨建與網路技術的結合上進行了一定的探索實踐，並取得了一定成效，但縱觀許多網站上的黨建欄目，其欄目內容設置不夠豐富和完善是顯而易見的，離反映黨建工作全貌還存在相當大的差距也是不爭的事實。並且有的只有欄目名稱而長期沒有內容，純粹只是擺投；有的像一道「時令菜」，時過景遷，欄目不復存在，蹤影全無；有的堅持一段時間後便處於癱瘓狀態，看不到網路黨建的現在進行時態，網路黨建何去何從沒有下落等等，這些情況自然使網路黨建的作用發揮不盡如人意。也由此可以看出，鐵路施工企業網路黨建工作的開展尚處於起步的初始發展階段，其欄目內容還亟待豐富和完善，需要黨建思想政治工作者花大力氣去探索創新，去不斷推動發展。
缺乏完整的黨建網路系統。局部的黨建工作內容零散地存在於企業網站，使網路黨建工作開展的成效並不理想，這迫切需要用一種全新的視覺和全局的觀念來規劃網路黨的建設。把借鑒的眼光投向鐵路施工企業之外，許多政府機關和企事業單位都已建立了專門的黨建網站，積極搭建網路平台，建設並充分利用網路黨建陣地，將網路黨建工作開展得有聲有色。而鐵路施工企業點多線長、流動頻繁的工作特殊性，恰恰適合或更需要網路這個平台來開展黨建工作。但縱觀工程總公司，乃至中鐵二局及各個子分公司，至今尚未建立一個專門的或綜合性的、完善的黨建網站，使黨建工作的質量和效率，以及企業黨建工作的影響力，都跟不上時代發展的步伐，同時，也使企業的形象宣傳和塑造工作事倍功半。雖然黨建網站的建立並不是終極目的，只要具備功能完善的網路黨建系統能充分發揮黨建工作的作用也是可取的，但作為一個擁有幾萬甚至幾十萬員工和黨員數量龐大的企業，從網路黨建發展的速度上來說似乎有些說不過去。筆者認為，這與以贏利為主要目的的鐵路施工企業的重視程度有關，與是否將網路黨建納入企業發展規劃有關，與舍不捨得、願不願意投入經費有關，與既懂黨建工作又懂網路技術的人才隊伍缺乏有關。
三、做好鐵路施工企業網路黨建工作的對策及建議
面對鐵路施工企業網路黨建工作的現狀，筆者在思考中試圖從以下幾個方面提出對策和建議，以期對鐵路網路黨建工作在認知和探索過程中起到一定的促進作用。
加深對網路黨建工作重要性和必要性的認識。從目前鐵路企業網路黨建的開展情況看，當務之急是要引起各級領導特別是黨建思想政治工作者們從思想上的高度重視。首先，要充分認識到網路黨建從一開始，就承擔著宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，佔領網路意識形態陣地，增強黨的凝聚力、戰鬥力和創造力，鞏固黨的執政地位服務的歷史使命，是體現黨的建設與時俱進、開拓創新、始終保持黨的先進性的重要途徑和手段。其次，開展網路黨建是時代的要求，作為黨建工作有利武器的信息化技術，把握了科技發展潮流，是「代表先進生產力發展方向」的重要內容，是「三個代表」重要思想的具體實踐，是貫徹落實科學發展觀和黨的「十六大」精神的重要任務。第三，密切聯系群眾，接受群眾監督，促進黨內民主，推進黨務公開，增強黨務工作的透明度，極大地提高黨建工作的層次、水平和效率，這是網路黨建相對於傳統黨建在載體作用發揮上的顯著優勢。尤其是對於鐵路施工隊伍分布廣、人員分散、流動頻繁的特殊情況來說，利用網路優勢開展黨建工作，在全面提高工作效率、增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力方面的效果將會更加明顯，這是不言而喻的事實。
規劃目標，整合資源，構建高品質的網路黨建系統。目前鐵路施工企業的網路黨建工作尚未走上系統化規范化的發展道路，除了應加大網路平台建設的經費投入和既懂黨建工作又懂信息技術開發的人才隊伍培養力度這個基礎的條件之外，最為重要的是要制定網路黨建的遠期發展規劃和近期目標，整合現有資源，開發新的空間，根據企業規模大小和黨員隊伍現狀，構建高品質的網路黨建系統，向全面開展網路黨建工作邁進。筆者認為，作為一個擁有幾萬甚至幾十萬員工的鐵路建築施工企業，完全有必要也有條件建立一個專門的黨建網站，使其內容更加豐富完善，覆蓋面更廣，指導性更強，更好地進行黨建信息資源的交流和共享，真正實現黨建工作與信息網路平台的全面對接。對於一般的基層施工企業來說，也要充分利用網路平台，將信息分散、效率低下的網上黨建信息資源進行整合完善，依託企業主頁或在區域網上開辟黨建專欄，以內容豐富、功能齊全的特徵充分發揮網路黨建系統的作用，在有效實現黨建日常管理工作的基礎上與時俱進地推進企業網路黨的建設。
規范管理，發揮作用，使網路成為企業真正的「橋梁」和「窗口」。要使黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設等內容通過網路系統來實現，首先要建立健全網上黨務工作規范運作的管理機制，實行領導分管和網路系統管理員負責制，明確信息報送和信息上傳的層層審核把關制度，提高信息質量，加大信息數量，定期信息維護，確保網上信息的准確及時、規范健康、指導性強。其次，要本著面向基層、服務基層、宣傳基層的原則，從內容的豐富上來確保作用的發揮。比如建立網上學習園地，重點宣傳黨的路線方針政策，及時發布黨建重要信息，建立由文獻資料、經典著作、領導講話、黨建理論研究等為內容的信息庫，擴大信息源，實現黨員遠程教育管理；搭建公文管理和動態信息傳遞的平台，確保上級精神能迅速及時地向基層組織傳達，各基層黨組織也能及時將信息和有關意見、建議通過網路及時報送上級黨組織，使企業黨的要求能在上情下達與下情上達的信息交換中得到及時貫徹執行和反饋；圍繞企業生產經營和改革發展的中心工作，充分發揮黨的輿論導向作用，加強新聞發布，大力宣傳企業員工的精神風貌、重點工程建設、科技實力、先進典型等事跡，打造網路宣傳平台，提高企業知名度，擴大社會影響力，使其成為宣傳企業的一個重要窗口。第三，要不斷探索創新網路載體的形式來提高工作效率。比如，建立網上黨員信息庫和黨費收繳系統；針對鐵路施工一線遠離總部機關的實際，可以推行以召開網路會議、視頻會議的方式來改變傳統會議的模式，既降低會議成本，又方便基層。同時，還可公開領導信箱，設立投訴舉報信箱，實行發展黨員、幹部任職、表彰先進的網上公示公告制度，開展網上咨詢和網上調查活動，開辟網上論壇等多種形式，以此加強雙向和多向的互動交流，增強黨建工作的透明度和群眾的參與度，使網路真正成為密切黨群關系的有效途徑和溝通橋梁。此外，還需制定相關網路信息安全保密和考核評價等方面的管理制度和措施，為網路系統的正常運行提供安全保障和激勵機制。
網路黨建是一個全新的領域，既需要我們從思想上接納和行動上參與，更需要我們加快步伐，積極主動地在探索創新中推進發展。鐵路施工企業只要高度重視和充分利用網路優勢，真正構築起全方位、多層次、互動性強、立足企業實際的黨建網路系統，在保持和繼續發揚傳統黨建優秀工作方法的基礎上，通過快捷高效的網路平台繼續創新發展，那麼，我們的黨建工作一定能夠在網路信息化的時代潮流中，開出絢麗的黨建之花，結出豐碩的黨建之果。

㈧ 如何通過黨建kpi考核促進黨建工作取得成效

為了更好的貫徹落實省公司確定的戰略目標，不斷提高管理人員的工作水平和創新能力，提高工作質量。特擬定分公司紀檢、黨群、工會工作的績效考核辦法。
一、考核對象
黨群工作部各主管
二、考核原則和方法
根據省公司對紀檢、黨群、工會工作的整體要求，結合分公司工作情況，對各主管工作進行客觀公正、實事求是的考核。
（一）以定量考核為主，定性考核為輔的原則；
（二）每月進行績效考核，每年年終進行綜合性考評；
（三）與個人績效獎金等級、年度績效、評先評優掛鉤。
三、考核的基本內容
主要考核黨群工作、紀檢監察工作、工會工作，每項工作滿分100分，出現不合格項按相應分值扣分。
黨群工作
一、黨建考核內容40分
（一）組織黨委中心組理論學習，每季度至少一次，20分。
年初向省公司上報黨委中心理論組學習計劃。黨委理論學習以上報信息為准，少學一次扣5分，扣完為止。信息上報內容為學習時間、學習時長、參加人員、列席人員、學習主題等。
（二）開展大型主題實踐活動，5分。
每年至少開展一次以黨委統一部署，黨員為主體，黨支部為依託，帶領全體員工，圍繞中心工作，促進生產經營任務完成的大型主題實踐活動。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，調動全體員工的積極性和創造性，為圓滿完成各項任務指標，提供強有力的保障作用。以各單位上報信息為准，要有活動主題、背景、方案、總結、效果等。
（三）思想政治工作制度化、規范化、經常化，10分。
思想政治工作論文推薦到集團公司參加評審並獲得優秀獎獲5分；獲三等獎6分；獲二等獎8分；獲一等獎10分。
（四）做好日常黨建管理工作，完成市委、市政府及省公司安排的各項臨時工作，5分。未完成一項扣1分，扣完為止。
二、精神文明創建工作30分
（一）根據省公司創建規劃要求，合理制定本單位三年創建規劃，10分。
（二）分公司保持省級文明單位稱號，10分，被取消扣10分。創建和保持全國精神文明建設先進單位稱號，加5分；被取消扣10分。創建和保持國家級文明單位稱號，加5分；被取消扣8分。
（三）各單位縣分公司達到集團公司「二四二工程」要求，3分，一項未達標扣1分。
所有縣分公司全部創建和保持縣級以上文明單位加5分。
縣分公司創建和保持省級文明單位，加5分/個。
（四）創建全國青年文明號加5分。獲得全省青年文明號十大標桿加10分，優秀標桿加5分。
三、企業文化建設 30分
（一）市分公司企業文化培訓每年2次以上的，5分；少一次扣2分。
（二）獲省級企業文化示範點，5分。
（三）本年度企業文化叢書（或案例集）不少於三冊，5分。少一冊扣2分。
（四）開展企業文化內、外部傳播活動的（如：徵文、演講、文化節等活動），不少於兩次，5分。少一次扣2分。
（五）在集團公司《企業文化雜志》發表一篇文章得2分，最高分為10分。
（六）企業文化成果（一個）被集團公司收入標桿管理體系的，加5分。
紀檢監察工作
一、黨風廉政建設 15分
領導人員和重點崗位人員廉潔教育及自律情況，5分； 「三重一大」集體決策制度落實情況，5分；市分公司領導班子民主生活會召開情況，3分；廉潔文化建設情況，2分。
二、信訪案件 15分
及時對自收信訪和上級轉來信訪在信訪系統進行錄入，得2分；認真進行信訪核查、結果真實、在規定時間內回復紀檢監察室得3分；沒有發生越級信訪得5分；積極發現違法違紀線索並認真查處的，得5分。
三、效能監察 20分
省公司安排的效能監察項目，認真組織開展自查，得5分；發現影響公司經營發展的問題與不足,得2分；提出針對性整改措施,得3分；各單位自行確定1個以上效能監察項目,有序開展檢查工作,得5分；發現問題並提出整改措施，得2分；效能監察效果顯著，提出有價值可在全省推廣的效能監察建議，得3分。
四、行風建設工作 20分
（一）獲得當地政府行風評議公用服務類排名前五名，且排名超過競爭對手得15分；排名未超競爭對手得10分。
（二）未獲得當地政府行風評議公用服務類排名前五名，以5分為基數，低於一名扣1分；排名未超競爭對手得0分。
（三）各單位在當地政府的排名，高於省公司在全省的排名，高出一名加5分。
（四）及時向黨群工作部報送信息(每月至少一篇)得5分。
五、招標采購監督 20分
制定比較完善的招標采購監督辦法，得3分；認真履行招投標、談判等采購監督職責，並保留完備的記錄資料，得5分；提出有價值的監督管理建議，得2分；對供應商入圍、開標、評標、定標（決策）進行現場監督，得5分；參與供應商抽查、廠驗，得5分。
六、信息報送 10分
紀檢監察工作信息報送真實，且排名前三名者，得10分，其他依據名次相應得分；報送信息被集團公司採用的，得5分。
工會工作
一、班組建設20分
班組建設組織機構健全，活動有組織、有計劃、有目標、有考核。機構健全5分，班組建設規劃5分，班組建設實施5分，班組建設效果5分。
二、勞動競賽20分
勞動競賽有計劃、有目標、有總結，效果突出。勞動競賽組織機構健全5分，競賽活動實施5分，競賽活動效果10分。未按省公司要求組織競賽一次扣5分。
三、組織建設20分
（一）各級工會組織健全10分。工會委員會、經審委員會健全，管理機關及縣分公司建立分會，分會下設若干工會小組。未按要求設工會委員會扣5分，未按要求設經審委員會扣5分；基層分會未按要求設置發現一處扣2分，直至扣完。
（二）員工入會率 10分。
符合加入工會的員工入會率在95%以上的得滿分，遞減一個百分點扣2分，直至扣完。
四、勞動關系和諧穩定20分
（一）民主管理制度健全10分
每年至少召開一次職工（會員）代表大會5分，職代會各項職權落實3分，企務公開工作2分。民主管理工作有制度，有措施。監督《勞動合同法》在企業的落實，指導員工與企業簽訂勞動合同。按照省公司《集體合同》要求落實各項條款。因勞動關系和諧問題發生上訪、告狀一次扣2分。
（二）員工權益維護 10分
依法維護員工的政治權益和經濟利益。維護員工參與企業民主管理的權利，監督有關社會保障政策、員工獲得勞動報酬政策、有關勞動安全等政策措施的落實。關心關愛困難員工，積極開展送溫暖活動。各種保險落實2分，最低工資保障2分，勞動保護2分，送溫暖活動2分，其他方面2分。出現一次侵權事例扣2分，直至扣完。
五、其他工作20分
（一）工會財務管理 5分
足額上解得滿分，遞減一個百分點扣1分，直至扣完。工會財務管理規范，各類報表報送及時。如出現一次違規事例扣2分，直至扣完。
（二）職工之家建設5分
「建家」工作有組織、有計劃，年度在地方工會和省公司工會組織的「建家」評比中，至少有一家被評為先進單位。
（三）勞模管理5分
積極培養、推薦先進典型，勞模管理制度健全，關心關愛勞動工作、生活和成長進步。
（四）工會信息、報表報送情況 5分
工會信息、報表報送及時，較好的反映本單位工會工作開展情況。
對職責和工作中難以評定的項目，將採取先述職後評定的辦法。由於機構調整，工作職責發生變化的按調整後責任考核。

㈨ 求反映基層黨建工作成果的電視專題片的腳本要怎麼寫

文無定法，沒有太嚴格的格式，不過腳本還是有規律可循的。既然叫腳本，就內是為拍攝提供容的依據，不同於一般的稿件，為畫面而寫，又不能重復畫面。如果詳細的話，要標出每句話對應的鏡頭和景別，以及同期聲，字幕等。網上腳本不少，可以找一個參考一下。我這里也有，可惜沒有基層黨建方面的。