❶ 中國職業經理人證書有什麼用
職業經理人在從事的領域里，有以下作用：
職業經理人是人才市場中最有活力與前景的階層內。經理人最容重要的使命就是經營管理企業，使其獲得最大的經濟效益。所以對職業經理人有其獨特的評價標准、就業方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決於經營業績的好壞，他們必須承擔經營失敗後的職業風險。經理人的職業化，必須將經理人的利益與企業的經營績效結合起來，將他們的命運與企業的生死存亡聯結起來，從而形成同舟共濟、榮辱與共的關系格局。企業經營的成功與巨大的挑戰，使職業經理人成為既具有風險性，又令人非常嚮往的特殊職業。
作為一名優秀的職業經理人，他必須要有管理藝術、領導水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現象看到本質，能准確地抓住問題的要害，善於從錯綜復雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、關心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。
❷ 職業經理人資格證書有什麼用
此證書將逐步成為上崗依據，也可成為企業對工商企業管理人員薪酬考專核的依據。
3、在人屬才全球化的趨勢下，持證人可據此參與國際人才交流，可為其提供更多的求職就業渠道。
4、持證人可獲得中國職業經理人資格認證管理人才庫的備案服務；
5、持證人的信息在中國職業經理人資格認證網已注冊，為用人單位提供咨詢服務；
6、持證人可獲得中國職業經理人資格認證培訓項目提供的系列增值服務：
◆商機共享：人脈拓展為學員提供有價值的商業信息，為企業尋找合作夥伴；組織開展學員之間和學員單位之間的聯系，推進企業之間的市場經驗的交流與協作。
◆人才服務：為學員提供高級人才的獵頭服務，為學員搭建中國高級工商企業管理人才庫，免費在網上發布招聘/求職信息。
◆資訊服務：免費為獲證學員提供郵箱空間、個人網頁空間、個人像冊空間服務。
◆終身學習：為獲得認證後的各層管理者提供網路學習密碼，進行終身網上學習的服務。
◆每年根據不同時期的工作重點，有選擇性地組織會員到港澳台或境外學府、大型企業參觀學習，開展國內外文化交流活動。
❸ 職業經理人考來有用嗎
職業經理人，既不是老闆，也不是項目經理，更不是行業中的領軍人物。那麼，職業經理人到底在企業中承擔著什麼角色呢，為此，筆者上海市商業企業管理協會的駐會副秘書長方彭君和上海大學上海經濟管理中心的開振南。他們說，職業經理人的角色，就像一個「變色龍」，在不同的時間不同的人員面前，擔任不同的角色。在員工面前，他是一個老闆；在老闆面前，他是個打工者，但有時儼然又是老闆工作上的一個「搭檔」。
台前老闆
職業經理人，雖然不是真正的「老闆」。但是，在許多員工看來，他就是老闆，是他在前台沖鋒陷陣，左右著公司和每一個員工的發展前景，引領著整個企業大踏步地登上新的台階；是職業經理人，在全面負責著企業的運作，如財務、人事、經營、物流等，承擔著法人財產的保值、增值責任。高級職業經理人在公司里，處於「一人之下、萬人之上」的位置。有時，高層職業經理人的建議也會左右著老闆的決定。
高級「打工者」
職業經理人說到底，終歸是個打工者，他並不擁有企業的所有權，與普通員工相比，同樣是老闆聘請來的員工，只不過身份高級一點罷了。職業經理人的工作，只能在授權的范圍之內開創天地，尤其是遇到與老闆的想法不一致的時候，若難以說服老闆，而且又想留下來繼續工作，妥協是職業經理人的不二選擇，畢竟是老闆決定著職業經理人在企業中的命運。
專業顧問和「拍檔」
21世紀最貴的是什麼？是人才，尤其是高端的職業經理人。他們擁有豐富的管理經驗，具備敏銳的市場洞察能力和開拓創新能力。一個企業，在好的職業經理人的帶領下，往往能起死回生。因而，職業經理人的建議在老闆心裡多多少少會留下一定的烙痕，左右著企業重大戰略的決策。此時的職業經理人，不再是打工者，而是專業的資深的企業咨詢顧問，是老闆事業上的重要拍檔。
外在表象
高薪資、高職位、高權力
總經理或部門總監的抬頭，著實為他們在職場上增添了很多光輝。不論是從社會地位、還是從經濟地位來講，都是職場上千萬個求職者發展的「楷模」。職業經理人從外表來看，光芒四射。
據某高級職業顧問介紹，職業經理人的收入組成，一般包括相對穩定的基本工資、用於激勵的績效獎金和公司股票等。一般基本工資、年度獎金、福利和特殊津貼等是近期薪酬的組成部分，股權激勵制度屬於長期激勵薪酬。總的來看，一般級別越高，管理成效和長久發展關系綁的就越緊，公司股票持有就越多。
未來，職業經理人的收入和業績掛鉤愈加緊密，浮動跨度也會越來越大。據職業經理人培訓班的帶教老師稱，學員中年終獎金最高的拿到180萬元。可見，上海高層職業經理人的腰包有多鼓，在優秀的企業，高層職業經理人的薪酬一般在50萬元左右，在大的知名企業，有的高達100萬元，甚至更多。
從社會地位而言，其非凡的成就和照耀在職業經理人身上的光環，很快會贏得行業和整個社會的尊重和認可。
內在感受
高壓力、高挑戰、高付出
在無數個光環的照耀之下，誰又能讀懂職業經理人內心的煩惱？據經理人雜志作的職業經理人生存現狀調查顯示，在中國的職業經理人當中，痛苦指數最高的兩項，第一是學習的壓力太大，為什麼？變化太快，發展太快，要求他們學的內容太多，而且給予的周期太短。第二，競爭的環境不公平，這又涉及到市場經濟發展和制度、市場環境不夠完善的問題。 很多職業經理人背後都掩藏著極大的惶恐與不安，如達不到老闆的要求怎麼辦？新人的壓力等，再加上不成熟的職業經理人市場，不規范的運作，不完善的法律體系，沒有完全建立起來的誠信與職業道德，使很多職業經理人的權利難以得到保障。
職業經理人的睿智是有限的。當一個職業經理人，他的強項發揮完了，而又不能推陳出新，為企業尋找出更大的突破時，他只能選擇默默地離開，否則就意味著更長久的心裡不安。另外，為了事業，職業經理人生活上娛樂、休閑的放棄，甚至婚姻家庭的舍棄，也是他們心中難言的痛。
未來征程
職場終端最後的港灣
當攀登到職業經理人的巔峰，成為某一個行業的「領軍人物」；或者是歷經一路上風風雨雨的拼搏，厭倦了寄人籬下的感覺，想尋找一個新的港灣時，職業經理人的後路有幾條，且聽聽在調查中，幾位職業經理人的想法。
選擇一：自己當老闆據悉，在職業經理人培訓班的隊伍中，每過一段時間，就會聽見某某學員自己當老闆的消息。許多經理人發展到一定階段後，已經不再簡單地期望薪酬的增加，而是有一種極力擺脫他人約束的沖動，希望能夠自擔一種風險從而體現自己的事業獨立性。於是，創業成了許多職業經理人的首選。
選擇二：成為打工企業的股東如何留住優秀的人才，是許多企業都很頭痛的事情。為了吸引人才，很多企業的董事長，都會拿出一部分股權獎勵出色的職業經理人。職業經理人成為企業的股東，使雙方由打工關系變為合作關系，是職業經理人發展的新方向。
選擇三：實現財務自由，變被動為主動。
職業經理人，最大的憂慮是在與老闆溝通時，沒有討價還價的砝碼，寄人籬下，不得不聽主人的吩咐。為此，職業經理人要改變這一現狀，首先要實現財務自由，在與老闆出現分歧時，不能為了誘人的薪資而不得不痛苦地忍受著，不敢跨出一步。但是，跳槽，可能是飛躍，也可能是墜落，關鍵是職業經理人要有與老闆制衡的資本。
CEO視點
CEO眼中的職業經理人
在老闆眼裡，職業經理人情況是怎麼樣的呢？為此，我們采訪了部分企業董事長。在他們看來，職業經理人不同於一般的工作人員，他們雖然也是打工的人，但他們是帶領一個團隊沖鋒陷陣的，他們的工作能力如何決定著整個企業的命運，因而，職業經理人的層次越高，越容不得他們出錯。
他們在選擇職業經理人標准之一就是具有較強的責任心。作為職業經理人，要有把老闆的公司當作自己公司來經營的態度。在某獵頭培訓班上，海德思哲中國區的董事長郭皓曾舉了個案例：他曾經面試過一個職業經理人，多次面試後談得都OK，但在與老闆見面、最後問候選人還有什麼問題時，候選人最後的幾句話「我只是一個職業經理人，你讓我做什麼我就做什麼，具體你們內部什麼關系我不管等」，使他錯失了絕好的跳槽機會。當然，作為一個職業經理人，管理能力、領導能力和挑戰能力是不可少的。常見的面試題目：
你過去遇到的最大挑戰是什麼？
你最好業績是什麼？你是怎麼達到的？
你上任後，准備做的頭三件是什麼？你上任後准備怎樣開拓業
❹ 職業經理人資格證有什麼用呢
1.職業經理人資格證書是由中國企業聯合會頒發，是你在企業評職稱、升專職，是單位考核的有力依據屬。特別是有些國有企業，像競聘上崗，做管理工作都要求必須要拿這個證的。
2.我們國家加入WTO以後，管理水平逐漸與國際接軌，國家現在都有文件，要進一步加強全國職業人才隊伍建設。在未來是很有用的。
3.職業經理人認證證書代表了當今中國職業資格認證的最高水平證書，是對大中企業高層領導多年，在管理領域，學識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現人才價值和專業水平的能力。
4. 這個證書對企業也是很有價值的。如當地政府要評定優秀企業，依據招標、投標。這個具有專業水平的證書也是一個有力的評定依據。
❺ 農業職業經理人證書有用嗎
這種都是類似於職稱的，如果在實際工作終沒有發揮強有力的效果是沒用的，但是呢，就像學歷是個敲門磚一樣，最好有
❻ 職業經理人證書有什麼用啊考了之後能拿多少工資
一、職業經理人資格證書是由中國企業聯合會頒發，是你在企業評職稱回、升職，是單位考答核的有力依據。特別是有些國有企業，像競聘上崗，做管理工作都要求必須要拿這個證的。
二、我們國家加入WTO以後，管理水平逐漸與國際接軌，國家現在都有文件，要進一步加強全國職業人才隊伍建設。也就是說職業經理人是發展趨勢來的，只是當下在發展階段，看你眼光看得夠不夠遠了。
三、職業經理人認證證書代表了當今中國職業資格認證的最高水平證書，是對大中企業高層領導多年，在管理領域，學識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現人才價值和專業水平的能力。
四、 這個證書對企業也是很有價值的。如當地政府要評定優秀企業，依據招標、投標。這個具有專業水平的證書也是一個有力的評定依據。當一個企業上市，一個企業有多少個標準的具有專業水平的職業經理人也是一個重要的條件，因為此證書的持有人的資質、資格在國資委中企聯的全國職業經理人才庫終年備檔，證書終身可以上網查詢。
各個地方的職業經理人薪酬水平會有差距，但都處於逐年上漲的趨勢，像深圳這邊的話平均水平大概在7000元這樣子
❼ HR職業經理人這個證書值不值去考有什麼用嗎
有一定用處，這個證書是能力和身份的象徵。如果你有可能就是專業做HR的。分一、二級。現在南方比較看重！
❽ 什麼是中國飯店業職業經理人資格證書 有用嗎 怎麼考啊
當然有用，如果是到正規的，大的，酒店上班那個可以為您面試加分的。對您專的工資多少會有一定的影響屬，相當於身份的認可。
到勞動局就可以咨詢每年都有考試。看地區的安排，一般自己先買點書籍資料看看學學。再到勞動局考就可以辦到
不過說實話職業經理人尤其是飯店餐飲服務類，最主要是經驗，不能死記活背要根據環境和問題來靈活運用，最主要是實踐管理。說白了是肚子里要有貨。證書只不過是身份的證明。
❾ 中國餐飲業職業經理人資格證書有用么
中國餐飲業職業經理人資格證書考試是由全國高等教育自學考試指導委員會和中國烹飪協會合作開發和實施的，面向社會用於考查應試人員餐飲行業管理知識和能力、進行資格認證的行業考試。
該證書考試旨在大力推進我國餐飲業的用人制度盡快同國際接軌，盡快實現餐飲業經理人的職業准入，提高提高我國餐飲業管理人員、技術人員的知識水平和職業能力管理水平，促進餐飲經濟的快速發展。 \
證書共設中級、高級兩個級別，每個級別各設4門課程。中級證書課程為餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、現代廚房管理、食品衛生與安全。高級證書課程為餐飲企業人力資源管理、餐飲企業財務管理、餐飲企業信息管理、餐飲企業戰略管理。在取得中級證書基礎上，方可取得高級證書。另外，證書課程可與學歷溝通：中級證書4門課程學分可頂替餐飲管理專業專科相應課程的學分，高級證書4門課程學分可頂替餐飲管理專業獨立本科段相應課程的學分。
證書課程設置的基本要求是：考生通過對課程的學習，掌握餐飲行業管理的基本知識，提高職業能力，具備良好的職業道德以及決策、管理、設計、咨詢等能力，從而能夠更好地從事餐飲企業或項目的管理、運作經營和策劃咨詢等工作。
條件：1、取得中國餐飲業中級職業經理人資格證書；
2、取得餐飲企業人力資源管理、餐飲企業財務管理、餐飲企業信息管理、餐飲企業戰略管理四門課程考試合格證書；
3、具有五年以上工作經歷。
❿ 高級職業經理人證書真的有用嗎達到內個程度的人都會去考然後就順利成章的成為ceo了
當然有用，如果是到正規的，大的，酒店上班那個可以為您面試加分的。對您的工資多少會有一回定的影響，相當答於身份的認可。
到勞動局就可以咨詢每年都有考試。看地區的安排，一般自己先買點書籍資料看看學學。再到勞動局考就可以辦到
不過說實話職業經理人尤其是飯店餐飲服務類，最主要是經驗，不能死記活背要根據環境和問題來靈活運用，最主要是實踐管理。說白了是肚子里要有貨。證書只不過是身份的證明。