科技成果獎勵辦法

㈠ 下列哪幾項是公司發布的知識產權類管理辦法A專項科技成果獎勵辦法 B商標管理辦法。C計算機著作權

A可能一些，後面三個都是國家出的。

㈡ 國家高新技術企業如何填寫研發組織管理水平

您好，很高興為您解答！

根據《高新技術企業認定管理工作指引》（國科發火〔2016〕195號）的要求，企業研究開發組織管理水平主要包括四部分：一、企業研發組織管理制度；二、研發機構和產學研情況；三、科技成果轉化的制度及創新創業平台；四、科技人員的培養、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。

一、企業研發組織管理制度

制定了科研立項管理制度，建立了研發投入核算體系、產學研管理辦法、編制了研發費用輔助賬；

科研立項管理制度：目的是為了規范內部科研項目的管理，對研究開發過程中的立項、審批、過程管理、結題驗收等進行明確規定；

研發准備金制度：目的是為了規定預先提取的專門用於技術研發和科技成果轉化的儲備資金，是公司研發機構研發經費保障制度。應對研發准備金的提取與分配、使用范圍、管理、核算、報告與披露等方面進行規定；

研發投入核算體系：目的是為了規定公司科研項目經費的支出范圍以及項目經費預算的編制原則與標准，應對公司相關部門職責、研發投入資金的申請與使用、投入資金的預算與使用范圍、研發階段報告及總結、監督與違紀處理等方面進行規定。

需要提供的證明材料：各項制度正式公開文檔、研發費用輔助賬賬本以及其他證明材料。

四、科技人員的培養、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度

應包括具體的人才培訓、進修制度，優秀人才的引進工作辦法和科技人員的績效評價體系。

人才培訓、進修制度：就企業內部人員培訓、參加職業資格培訓、行業技術推廣培訓等制定詳細的管理辦法；

優秀人才引進工作辦法：詳細說明優秀人才引進的使用范圍，引進條件、考核指標等；

科技人員的績效評價體系：從研發中心考核工作的分工、工作要求、考核目標及實施辦法、考核結果的管理及申訴辦法等方面進行規范。

需要提供的證明材料：人才培養、引進的制度文件、人才績效評價獎勵制度的正式文件，其中組織內部培訓可以提供內部培訓通知、照片，參與外部培訓可提供培訓通知、培訓費發票等；人才引進除政策文件可提供實行情況說明；科技人員的績效評價體系除提供政策文件外可提供獎勵制度實施的證明。

希望對您有所幫助！

㈢ 河北省科技成果獎勵辦法

河北復科技師范學院前身創制建於1941年，1985年改建為河北農業技術師范學院，2003年更名為河北科技師范學院，是一所省屬全日制普通本科師范院校。學院現有秦皇島、昌黎、歐美學院、開發區校區四個校區。校園佔地面積近2000畝，建築面積50萬平方米。現有教職工近1100餘名，其中專職教學、科研人員697名（佔62.5%）。教授副教授400餘名；具有博士、碩士學位教師350名。教學、科研設備近億元，館藏圖書120萬冊現有全日制在校學生2.4萬人。

㈣ 某研究擁有的以下科研成果中，可以申請專利的有 A.一種數碼攝影機B.技術創新成果獎勵和提成辦法

選A，B是智力活動的規則和方法，不授予專利權 C為動植物新品種，不授予專利權 D為軟體，不授予專利權

㈤ 科研成果獎勵辦法

有這個因素，而且還挺重要的。更重要的是你為公司做出過什麼具體的貢獻，最好越大越好。還有就是人際關系，上下級關系要搞好。

㈥ 公司擬定一份科技成果獎勵辦法（內容包括專利、軟體著作權、課題研究成果、文章四項），生物行業的。

以下為個人理解：
1、專利：將研發成果在知識產權局申請專利，獲得專利證書內
2、軟體著作權：研發成果屬於容軟體，將軟體在版權局進行著作權登記，獲得著作權證書
3、課題研究成果：研發內容能申請市級、省級、國家級的課題補貼
4、文章：在行業雜志、期刊等發表文章