人力資源證書好考嗎

⑴ 人力資源證書好考嗎現在含金量高嗎

人力資源管理師這個證書是國家人保部頒發的，如果你想一直在人事崗位上工作，這個證版書權是需要的。
證書雖然不是上崗必備的，但是是錦上添花，人力資源工作，以後晉升經理主管總監職位的時候，這個證書可以作為一種資歷和包裝在您的介紹和檔案裡面。
人力三級考完，還可以繼續考二級、一級，級別高了含金量就高了。
所以，有最好，沒有也不是大問題，以防萬一嘛，建議有時間最好還是去考一個

⑵ 人力資源管理證難考嗎

人力資源全國統考證書含金量比較高，是人力資源工作者持證上崗的唯一證明，考試通過率較低，全國范圍不到40%，不光是國內通用，該證書在國際上也被認可。 國家勞動和社會保障部規定，中國從2003年起全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目。 、考試級別 企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。 2、證 書 凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 3、培訓教材 中國勞動社會保障出版社2007年出版的《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師》（三級、二級）、《常用法律手冊》和《職業道德》。 4、報考資料 （1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份； （2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張； （3）學歷證、身份證復印件各兩份； （4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須准備1500 字以上工作總結一篇，3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。人事上崗證和人力資源管理員有什麼區別？

⑶ 人力資源一般都要考什麼證書，等級和順序及報考條件是什麼

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑷ 什麼是人力資源從業資格證書難考么

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。版

人力資源資格證是國權家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

⑸ 人力資源管理證書有用嗎。一級好考嗎

我覺得你目前的問題不是考這個證有用沒，而是先分析一下自己的處境，我建議回你用swot模型做個自我分答析，你想要得到長期發展，那麼進修是必要的，就人力資源管理來說，考三級證，只能證明你又對這方面知識有些了解，並不能作為什麼，當然如果你應聘管理職位這個可以作為一個小小的砝碼，其實我覺得你去上mba的培訓班吧，不過貌似好的班挺貴的，你可以提高自己對於管理、信息、策略的敏感度，有事沒事多逛逛財經版，但是同時注意有些網站，有些新聞，甚至有些商業評論是不值得看的，你應該篩選。你還可以去考托福、雅思，這些挺有用，尤其是對跨國企業，你還可以考會計資格證，證明你懂基本的公司財務，你還可以考秘書資格證，還有計算機方面一些可實用，但是不一定所有人都可以做好的東西，有些大學不是還有第二學位嗎，好像社會上的人也可以上，做這些必須要有毅力和耐心，同時認真去學，不過你得先做自我分析，在好好選擇。這是我的看法，希望會對你有幫助。

⑹ 人力資源這個證書好考嗎有沒有包過的

深圳所有的證書都沒有是包過的，有承諾包過多半也是騙你的，還是靠自己實力考證吧！加油

⑺ 人力資源管理師證有用嗎好不好考

首先說一句：藝多不壓身。
然後說說用沒有用和好不好考的事情：
1、人力資源管版理師證書只是權一個職業資格證書，在民營企業其實更多看中的是你的實際工作能力，有沒有這個證書並不重要；在大部分現代化的企業也是基本上用不著，但是在很多的企業，尤其是國企，有這個證書在升職加薪加補貼方面有用。
所以嚴格來說，這個證書並不能證明個人的工作技能。不過在考證的過程中，尤其對於非人力資源專業的人，可以提升個人的這方面技能。
2、對於好不好考這個問題：
其實人力資源管理師證書對於本專業的人來說只要上學不掛科，學的差不多，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。
但是二級證書的考試需要工作三年以上才能考，即有工作經驗之後才能考。有筆試和論文答辯兩個環節。

⑻ 人力資源證書好考嗎

人力資源管理師是全國統考，全國考試內容和題型都一樣，除了上海。版題型如下：第一門理權論知識考核，全是選擇題，1-25題是職業道德(有單選也有多選)，26-85題是基礎和專業書知識，全是單選；86-125題是基礎和專業書知識，全是多選。第二門實操知識考核，一般是簡答、計算題、案例分析題和設計題等。考試內容主要如下：基礎知識教材包含的主要內容有：勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；操作技能教材包含的主要內容有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等
三級一般自學能力強的可以自學考試，二級、一級最好參加培訓機構學習考試，一般都是通過培訓機構才可以報上名。

⑼ 從事人力資源工作的需要考什麼證書嗎

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

⑽ 人力資源證難考嗎

人力資源證書主要有4個級別，看你考哪個級別，員級是最好考的，助理級現在內只要是大學生都可以容考到，非常容易，在有些學校裡面就有直接包過的，中級以上就要去參加正規的課程，然後報考了，直接辦是辦不出來了。但是一般要想做人事經理的話，最好考到二級才可以，一級就最好了。