紀律作風成果

① 從近年兩會的主要特點談談黨風廉政建設所取得的成就以及期望

一、當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新情況、新問題
當前，黨風廉政建設反腐敗斗爭是在錯綜復雜的國內外環境中開展的，面臨許多新情況和新問題：國際形勢發生深刻變化，世界各種思想文化相互激盪，西方敵對勢力對我實施「西化」、「分化」圖謀。在新世紀，我國進入了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。我國社會主義市場經濟體制初步建立，適應市場經濟發展要求的管理體制、監督制約機制還不健全和完善，行政行為、企業行為和市場行為需要進一步嚴密規范和有效約束，社會主義民主法制的健全和完善是一個長期的過程。我國加入世界貿易組織，進入全方位、多層次、寬領域的對外開放，將在更大范圍和更深程度上參與經濟全球化。
目前，雖然黨風廉政建設和反腐敗正在逐步從側重遏制，走上標本兼治、加大治本力度的軌道，黨風廉政建設和反腐敗斗爭正平穩、健康地向縱深發展，反腐敗斗爭取得了明顯成效，但我們應清醒地看到，有些腐敗現象蔓延的勢頭還沒有得到有效遏制，重大違紀違法案件一再發生，有些不正之風還比較嚴重。政府機關廉政建設還存在不少問題：有些地方和部門落實領導幹部廉潔自律的規定還不夠好，奢侈浪費現象還比較嚴重；以權謀私、貪污賄賂，有法不依、執法不公，甚至貪贓枉法的問題還比較突出；一些地方亂收費、亂罰款、亂攤派現象屢禁不止；一部分政府工作人員弄虛作假，虛報浮誇，欺上瞞下；有些基層幹部作風粗暴，甚至橫行霸道，欺壓群眾。
改革開放以來，我國經濟基礎特別是所有制結構和分配方式等都發生了深刻變化，給黨風廉政建設和反腐敗斗爭帶來了一系列新情況和新問題。在所有制結構方面，我們黨確立以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的方針，促進了經濟持續、快速發展。但是所有制結構的變革，形成了利益主體的多元化，各個利益主體為了追求各自的最大利益，都希望通過各種方式去獲取有限的資源，在市場經濟體制還不完善的情況下，很容易產生不正當競爭，特別是一些不法分子為了牟取暴利，逃避法律懲罰，更是不擇手段，不惜用重金、美色等方式拉攏腐蝕領導幹部。而一些領導幹部手中掌握的權力比較集中，權力運作缺乏透明度，又得不到有效的監督制約，這就容易產生權錢交易等腐敗行為。從分配製度的變化看，我國實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，有利於調動勞動者的積極性，促進經濟發展。但在分配調節機制不健全的情況下，出現了社會分配不公的現象。由於國家財力有限，公務員的收入比較低。一些公務員對收入低和不同部門國家工作人員之間收入差距較大的現象不滿意，因此產生心理失衡，容易產生腐敗行為。
我們黨提出要在短短四十年時間建立起完善的社會主義市場經濟體制，至今也才過去二十來年，而西方發達國家建立和完善市場經濟體制一般都經歷了上百年甚至更長的時間。從不少國家的發展進程看，當一個國家處在經濟結構轉型、經濟快速增長的變革階段，往往是腐敗現象的高發期。雖然我國建立的社會主義市場經濟體制與資本主義國家的市場經濟體制有本質區別，但由於經濟體制轉換的時間短、進程快，體制機制制度方面存在不少漏洞，這也容易引發腐敗現象。
改革開放和發展社會主義市場經濟，增強了人們民主、法制、公平競爭的思想觀念，激發了積極變革、開拓創新、講求實效的精神。但一些意志薄弱的黨員幹部經不起改革開放和市場經濟的考驗，滋長了金錢至上、唯利是圖的錯誤思想，世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲。蘇聯東歐劇變，世界社會主義運動處於低潮，而一些發達資本主義國家近些年經濟仍在發展，使得一些黨員幹部在思想上產生迷茫，理想信念發生動搖，容易走上腐敗甚至違法犯罪的道路。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨大量新情況、新問題。由於誘發腐敗的一些深層次問題尚未完全解決，制約反腐敗斗爭深入開展的一些因素還存在，今後一個時期腐敗現象仍有可能易發多發，反腐敗任務還艱巨繁重。
二、正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現的新情況、新問題
現階段的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是在深化改革，擴大開放，轉換經濟體制，諸多社會矛盾相互交織的歷史條件下進行的。特別是在從計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉換的過程中，由於適應市場經濟發展要求的管理體制、監督制約機制不可能在短時期內建立和完善，行政行為、企業行為和市場行為不可能在短時期內得到嚴密規范和有效約束，社會主義民主法制的健全和完善也需要一個長期的過程，這就使得腐敗的滋生蔓延有了客觀條件，存在易發多發的可能性。
改革開放以來，黨中央針對新時期黨風廉政建設出現的新情況和新問題，始終強調堅持「兩手抓、兩手都要硬」，要求全黨動手，黨政一起反腐敗。但是，至今仍有一些地區和部門把發展經濟與反對腐敗對立起來，沒有認真貫徹落實中央的決策和部署。有些地區和部門抓反腐敗工作只停留在開會、講話、發文件上，不抓工作落實，搞形式主義。相當一些地方和單位的黨組織治黨不嚴，對黨員幹部特別是領導幹部疏於教育、疏於管理、疏於監督，黨的思想建設、組織建設、作風建設不同程度地受到削弱。一些地區和部門管理制度不健全，管理工作薄弱，漏洞很多。一些地區和部門黨風廉政建設責任制沒有落到實處，對管轄范圍內反腐敗任務的落實情況沒有認真監督檢查。一些領導幹部不以身作則，甚至帶壞一個地區或部門的風氣，引發許多腐敗問題。一些領導幹部奉行「好人主義」，怕得罪人，執紀執法偏寬偏軟。由於以上原因，黨政齊抓共管反腐敗的局面在有些地區和部門還沒有形成，以致一些經過主觀努力能夠抑制的腐敗現象沒有得到有效抑制。
進入新世紀新階段，我們既置身於世界多極化和經濟全球化的時代潮流之中，又面臨西方發達國家在經濟科技軍事等方面占優勢的壓力和敵對勢力對我實施「西化」、「分化」的圖謀。我國正處在政治、經濟、文化建設和體制改革的過程中，諸多社會矛盾相互交織。加入世界貿易組織後我國的對外開放進一步擴大，在更大范圍和更深程度上參與國際競爭。這些因素的存在，給解決腐敗問題增加了復雜性。腐敗現象易發多發的土壤和條件尚未消除，重大違紀違法案件一再發生，有些不正之風還比較突出，腐敗問題仍然是人民群眾十分關注的問題，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻。
我們要正確認識當前反腐敗斗爭的形勢，既要看到斗爭的復雜性、長期性，深刻理解黨風廉政建設和反腐敗是一個需要長期認真嚴肅對待的問題，不能期望採取幾次大的行動就能徹底解決；又要充分認識腐敗問題的嚴重性、尖銳性，增強責任感和緊迫感。越是處在腐敗現象易發多發時期，我們越應該以改革創新的精神加倍努力工作，堅定不移地落實黨中央的決策和部署。
我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹「三個代表」重要思想，貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，與時俱進，開拓創新，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為實現黨的十六大提出的目標和任務提供堅強的政治保證。
三、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要措施
當前和今後一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹十六大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在繼續下大氣力懲處腐敗的同時，加強教育，發展民主，健全法制，強化監督，創新體制，把反腐倡廉寓於各項重要政策措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題，更好地為實現全面建設小康社會的奮斗目標服務。
（一）以「三個代表」重要思想統領黨風廉政建設和反腐敗斗爭，圍繞第一要務開展反腐倡廉工作。
反腐倡廉工作要認真貫徹和牢牢把握「三個代表」重要思想的根本要求，始終堅持與時俱進這個關鍵，更好地適應時代發展和社會進步的趨勢；始終堅持黨的先進性這個核心，堅定地維護黨的先鋒隊性質和黨的隊伍的純潔；始終堅持執政為民這個本質，大力促進先進生產力和先進文化的發展，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實把維護人民群眾的根本利益作為出發點和歸宿，使人民群眾更多地得到改革開放和現代化建設帶來的實惠，更多地感受到加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭的成果。
黨風廉政建設和反腐敗工作必須牢牢把握發展這個執政興國的第一要務，圍繞經濟建設這個中心，維護和促進改革發展穩定的大局，為不斷解放和發展社會生產力服務，為經濟、政治、文化的全面發展和加快推進現代化建設服務。要把反腐倡廉工作寓於建設中國特色社會主義事業的進程中，深入改革開放第一線和市場經濟新領域，及時發現和解決在黨風政風方面嚴重影響建設和改革的問題，綜合考慮政治、經濟和社會效果，促進物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，為實現全面建設小康社會的奮斗目標和戰略任務，提供強有力的政治保證。
（二）加強和改進黨風廉政宣傳教育，牢固構築抵禦腐蝕的思想道德防線 。
1、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須切實抓好宣傳教育這個基礎。要把黨風廉政宣傳教育工作納入各級黨員幹部宣傳教育的重點，教育廣大黨員幹部堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，堅持立黨為公、執政為民，保持黨的先進性和純潔性。針對領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，開展黨性黨風黨紀教育。教育領導幹部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，以身作則，認真執行廉潔從政行為准則。當前，要認真解決黨員隊伍在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員特別是領導幹部更加堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐「三個代表」重要思想的模範。要結合新的實際在全體黨員幹部中廣泛開展發揚黨的優良傳統的教育，尤其要進行「兩個務必」的教育，使全黨同志越是面對日益復雜的國內外環境，越要保持清醒的頭腦；越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。要繼續開展黨紀條規和法律法規教育，不斷增強黨員幹部的紀律意識和法制觀念，真正做到依法執政和廉潔從政。要加強防範教育，施教於先，未雨綢繆，使黨員幹部自重自警，身體力行，經受住市場經濟條件下腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。要深入開展正反兩方面的典型教育，通過樹立廉潔奉公、勤政為民的先進典型，充分發揮其示範引導作用，弘揚正氣、鼓舞鬥志；開展警示教育，以案明紀、引以為戒，促使領導幹部增強道德約束力，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、加強反腐倡廉宣傳工作。要大力宣傳黨反腐敗的堅定決心、方針政策、基本經驗和取得的重大成果，引導廣大幹部群眾正確看待反腐敗斗爭形勢，深刻認識黨的性質和宗旨決定了我們黨同腐敗是根本對立的，深刻認識社會主義制度的優越性和先進性決定了我們必將戰勝腐敗，從而增強對反腐敗斗爭的信心要以正面宣傳為主，堅持正確的輿論導向，嚴肅宣傳紀律，注意反腐倡廉宣傳的政治和社會效果。

② 淺談如何加強機關作風紀律建設

加強機關紀律作風建設，對於建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的幹部隊伍，營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的機關形象，具有重大而深遠的意義。
加強機關紀律作風建設，首先要認識到思想方面存在的問題，然後是解決好工作作風光面的問題，再次是解決好紀律執行方面的問題，只有這樣才能加強機關紀律作風建設。
思想認識方面存在的問題。主要表現在，一是個人主義的傾向問題。二是自由主義的傾向問題。三是好人主義的傾向問題。四是利益主義的傾向等問題，這些問題嚴重影響著機關紀律作風建設和實際工作，需要我們認真的解決。
提高認識，防止和克服從政不廉的問題。一是要充分認識到領導幹部身處高危環境和高危崗位，一定要增強風險意識和廉潔從政的自覺性。二是要管住自己，在廉潔自律方面面臨著極大的考驗。三是要管得住小節，經得起考驗，永葆黨員幹部的政治本色。
認真解決好工作作風方面存在的問題。一是要真心實意解民憂。增強職工群眾意識和職工群眾觀點，真正把職工群眾當親人，認真傾聽職工群眾的呼聲，給職工群眾實實在在地解決一些生產生活當中的存在的問題，以實際行動不斷增進同職工群眾的感情。二是要腳踏實地謀發展。敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同職工群眾一起研究辦法、採取措施，努力打開工作局面，加快發展步伐。三是要牢固樹立愛崗敬業、講奉獻的意識。不斷加強黨性修養，在愛崗敬業、無私奉獻上下功夫，使廣大幹部兢兢業業、腳踏實地，從最平常、最平凡的事做起，不畏艱難、勇挑重擔，誠誠懇懇待人，踏踏實實做事。不斷提高自己的思想覺悟和業務素質，始終求真務實地做好每一件事，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
努力解決好紀律執行方面存在的問題。一是嚴格執行政治紀律。堅決落實黨的路線方針政策和決策部署，做到有令則行、有禁則止。二是嚴格執行組織紀律。要堅持民主集中制，認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結。要嚴肅組織紀律，堅持組織原則，擺正個人與組織的關系，切實把組織放在第一位，堅決維護組織的權威。三是嚴格執行工作紀律。要模範遵守機關的考勤紀律、接待紀律、值班紀律等。四是嚴格執行群眾紀律。執行好群眾紀律，就是不準與民爭利，不準侵佔職工群眾的各種物質利益及損害職工群眾合法權益，不得以不平等態度對待職工群眾，不準壓制職工群眾的民主權利，不準以官僚主義的態度對待職工群眾等。五是嚴格執行經濟紀律。要嚴格遵守經濟工作制度特別是財政金融工作制度，嚴格預算管理，加強財務監督，嚴禁重大開支未經集體研究而擅自做主。只有這樣才能加強機關紀律作風建設。

③ 黨的五大建設內容是什麼

黨的五大建設是：思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。

1.黨的思想建設：即用馬克思主義教育和武裝全黨，克服和改造黨內的各種非無產階級思想的工作。它是黨的政治、組織、作風、制度、紀律等各項建設的基礎，也是黨保持工人階級先鋒隊性質和堅強戰鬥力的根本保證。

2.黨的組織建設：即為加強黨的建設在組織方面所進行的一系列工作。它是黨的建設中最具經常性、普遍性的基本建設，是實現黨的綱領及黨的各個歷史時期的路線方針政策的物質保證，也是黨深入進行思想建設和政治建設的物質基礎。

3.黨的作風建設：即端正黨組織和黨員的思想作風、工作作風和生活作風，樹立與黨的性質和宗旨相適應的良好風尚的工作，是黨的建設的重要組成部分。

4.反腐倡廉建設：是黨的十七大報告中提出的一個新的概念。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位具促進領導幹部廉潔自律、有十分重要的意義。

5.黨的制度建設：即黨為了建立健全黨內規章制度所進行的一系列工作。它是黨的建設中更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的問題，是鞏固思想、政治、組織、作風各方面建設成果的保證。

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黨的組織體系是依據黨的綱領和章程、按照民主集中制的原則，自下而上組織起來的統一整體。黨要實現各個歷史時期的政治任務，必須始終把加強黨的組織建設擺在突出位置。

黨員隊伍是黨的組織建設的又一重要內容。

其主要內容包括：在改革開放和現代化建設的新形勢下，堅持黨員標准，加強和改進黨員教育管理工作，提高黨員素質，增強黨員黨性，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的戰鬥力和凝聚力。

充分發揮每個黨員的先鋒模範作用。嚴格黨員管理教育，堅持民主評議黨員制度，及時地清除腐敗分子，妥善處理不合格黨員。同時要重視培養、吸收生產第一線的工人、農民、知識分子中的優秀分子入黨，特別要加強在產業工人中發展黨員工作。

④ 紀律作風存在問題的原因

一、存在的問題

1、在紀律作風整頓教育活動初期，片面的自我滿足，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對紀律作風教育整頓的重要性和緊迫性認識不夠全面，反映出我對紀律作風教育整頓認識存有一定偏差，態度不夠端正。

2、在學習方面，平日只注重於法律業務學習，對政治理論學習不夠，放鬆了用馬克思主義科學理論武裝頭腦，由於學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動性，所以，使有些問題試嘗輒止，沒有真正的全面理解透徹，以至於使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質的提高。同時對法學理論內容研究得多，對市場經濟理論、電腦知識、科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。

3、是業務能力還不夠過硬。還不能熟練地掌握與本職業務有關的法律法規，辦事效率需要進一步提高，工作協調能力還需要進一步加強。

4、是在工作紀律方面有時不能嚴格要求自己。對待群眾有時不夠熱情，服務不夠到位，沒有牢固樹立執法為民是社會主義法治的本質的理念。

之所以存在這一系列問題，歸根結底是：

第一，社會主義法治理念淡漠，放鬆了學習。自認為自己受過一定的教育，有一定的實踐經驗和業務基礎，能勝任本職工作，因而，特別是對社會主義法治理念的學習,認為社會主義法治理念學習是務虛的，業務學習才是務實的，而沒有深思兩者相互聯系相互促進的辯證關系。其次就是認為社會主義法治理念是上面領導的事，而社會主義法治理念的許多內容又與我們現實生活有相當的距離，因此對社會主義法治理念沒有全面系統地學習，更談不上正確理解，而且還忽視了社會主義法治理念對工作的巨大指導作用。缺乏契而不舍，持之以恆的精神。

第二，缺乏敬業精神，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析。對工作只是想怎樣盡快完成，不是思考怎樣做到最好，沒有時刻以高標准嚴格要求自己;欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，對有關的政策法規琢磨的少，工作方法簡單。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在隨大流的錯誤想法。

第三，理論與實踐不能有機地結合，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

二、整改措施

我決心通過這次整頓教育，找准問題，抓住產生問題的根源，明確改進措施及今後努力的方向，彌補思想上和工作上的不足。

1、進一步改進工作作風。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。加強本職崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鑽研，勤奮工作，樹立愛崗敬業的理念。

2、提高自身修養，保持良好的工作作風。始終嚴格要求自己，工作上盡心盡責，求真務實，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質，使自己成為一名合格的法官。把社會主義法治理念深入腦海，想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌做好工作中的每一件事。

3、堅持科學發展，以人為本，牢固樹立執法為民思想，努力解決好當事人最關心、最直接、最現實的利益問題，讓自己做的每一件事，說的每一句話，都讓當事人滿意，從而促進社會和諧，維護社會穩定。

4、努力學習業務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到法院工作中去。

5、增強大局觀念。堅決克服工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同法院的工作聯系起來，認真做好本職工作。

總之，在今後的工作中，我要全面提升自身素質，展示新時期法官的形象，促進工作的全面推進，使本職工作再創新局面，再上新台階。

篇二

根據縣局黨黨委的部署，在全局開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，看教育片等形式在全體幹部職工中開展學習，通過學習討論，使全局職工更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，築牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次紀律教育整頓學習，使全體職工深刻體會到在我們隊伍中存在問題的嚴重性和在工商系統開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時對違章的人和事當作沒看見。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的「三個代表」的重要思想還沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能准確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、深入基層調研不夠。工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析不夠，思考不深刻。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、工商業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記「三個代表」的重要思想等科學理論，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣和黨組成員一道，率領全局同志完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高領導藝術;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將「五條禁令」表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標准嚴格要求自己，讓全局幹部職工向我看齊，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，堅決克服好人主義，堅決和壞人壞事做斗爭，決不姑息遷就，處理到位，執行到位，做到對單位國家對人民負責。

篇三

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過於依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習「走過場」，流於形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足於「蜻蜒點水」，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標准上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標准上去把握，離辦公室要求的「一點不差，差一點不行」的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就干什麼，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今後將全面、系統、准確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標准、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標准、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的放矢」。

⑤ 個人紀律方面自我評價

個人紀律方面自我評價（通用6篇）

在日復一日的學習、工作或生活中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價具有重要的社會功能。寫起自我評價來就毫無頭緒？以下是我整理的個人紀律方面自我評價，歡迎閱讀與收藏。

個人紀律方面自我評價 篇1

進入公司至今，已有xx個多月的時間，回首XX年的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就XX年的工作情況，做如下自我評價：

一、工作中的收獲：

能較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、列印、辦公用品發放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手。

二、工作中存在的不足：

（一）理論素養還比較淺薄。由於自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作後，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

（二）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

（三）在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一；有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往「事不關己，高高掛起」，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想像那樣就情緒化。

（四）作為一個業務能力較強的資深信合人員，模範作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮著自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足於過得去、差不多，對自己要求不高。

三、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但是在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以准確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能夠做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴於律己不夠。一是自我修養不夠，放鬆要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以「忽略」，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx「兩個務必」的精神實質和深刻內涵。

四、今後努力的方向

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能夠忽視。它能夠妨礙信用社政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關系，影響信合幹部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合幹部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯系起來，堅持高標准、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

總的來說XX年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！

個人紀律方面自我評價 篇2

通過這么多年的管制工作，我成長了很多，我對自己這些年來的收獲和感受作一個小結，並以此為我今後行動的指南。讓我邁開了轉變角色，調整心態，提升能力，爭做一名合格的管制員。給這作一個自我鑒定，主要有以下四點鑒定：

一是工作態度端正，生活樂觀上進。

我深知知識的「折舊」讓學歷只能夠代表過去，一個好的管制員不僅僅是要在工作嚴肅認真，在生活中也是要和同事善於溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神，才能夠成為一名合格管制員。同時積極參加各種活動的必要性，也是為自己的經歷又添上了濃墨重彩的一筆。因而，自己在工作過程中，始終做到認真對待每一個航班的安全工作，認真負責，做好本職工作。牢記安全第一這一法則，定期回顧自己在工作中所碰到的問題，進行整理總結並改進，尋找新的體會和感悟。

二是工作仔細揣摩，學習卓有成效。

管制工作是既有挑戰性，還有講語言藝術和心理調試的工作，使我收獲頗豐。從波道和機組對話不斷磨練通話，盡可能利用一切機會展示自己工作熱忱和周到的服務；在不斷自我心理調試中，我明白了如何保持一顆自信心、上進心和平常心，正確面對工作中突發特殊情況；《86號令》、《飛行規則》和《機場細則》等等細則協議的學習，讓我掌握了管制員應具備的基本知識。但我還是要重復閱讀理解，提高了依法依規履行職責的能力，奠定了扎實的基礎，才能夠不斷進步自身的能力與綜合素質。

三是對案例學以致用，提升自我特情處置能力。

安全第一，這是對一名管制員最起碼的要求。在工作中結合實際案例，對自己有警醒，對基本工作要求有了更深刻的認識；但是這只是一個開始，要想在工作中提供優質高效的服務和做出出色的業績，必須在不斷更新知識水平和結構的同時，以「博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之」的做人做事態度，審慎考問，縝密思考，正確分辨，忠實保障安全，不斷豐富自己的知識儲備，修身養性，在學以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是樹立信心，明確努力方向。

通過多年工作，看到了自己缺點，同時也認清了自己在工作和學習等方面與其他同志存在的差距。所以我正視差距，樹立信心，以能力培養為抓手，抓學習，勤工作，強素質，嚴要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。努力掌握學習進步的方法，提升學習進步的能力和素質，創造良好的個人條件，力求出色完成各項工作任務，接受組織的培養和考驗。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與管制工作同步發展。

個人紀律方面自我評價 篇3

四年大學時光匆匆，如今回首是對過去地審視，亦是對未來的憧憬。短短一年的實習生活就要結束了，回顧這段時間的`點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但是畢竟為此付出了諸多心血。現在要離開帶領我們踏入醫生行列的老師們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對臨床技能操作的培養和鍛煉。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。

剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對於臨床的工作處於比較陌生的狀態，也對於自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，

慶幸的是，我們有老師為我們介紹各科室的情況，介紹一些規章制度、各級醫師的職責等，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實習和工作打下了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。

到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎技能操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師「放手不放眼，放眼不放心」的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對於不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之餘查找書籍，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，病例討論，這些培養了我們書寫、組織、表達等各方面的能力。

在醫院實習期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉歸為目的，我們嚴格遵守醫院的各項規章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則。我們在內、外、婦、兒各個科室里，都是認真細心的做好各項工作，在帶教老師的指導下，對各種常見病，多發病能較正確地進行預防、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。本著三基、三嚴的精神，培養和提高了我們獨立思考和獨立工作的能力。

實習期間的收獲將為我們今後工作和學習打下良好的基矗總之在感謝醫院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，對衛生事業盡心盡責!

個人紀律方面自我評價 篇4

回顧自己一年來所做的工作，對照黨章和黨員評議標准要求，我感到自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。

一、理想信念方面。具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐「三個代表」重要思想，全面貫徹落實科學發展觀-，樹立社會主義核心價值體系，堅決貫徹執行黨的基本路線、方針和政策。

二、帶頭學習方面。能自覺加強政治理論學習，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐;能自覺參加開展的各項學習教育活動;能勤奮學習科技文化、經濟法律等各方面的知識及技能，不斷提高自身素質和能力。

三、爭創佳績方面。在推動科學發展、建設幸福花都等中心工作中，具有強烈的事業心和責任感，科學發展謀在前、立足崗位干在前、關鍵時刻沖在前、創先爭優趕在前;積極履行自己提出的承諾事項，在自身崗位建功立業。

四、服務群眾方面。能密切聯系群眾，關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護幹部職工的利益;帶頭強化服務意識和執行意識，在提高服務水平和執行力上作表率。

五、帶頭遵紀守法方面。能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈幹事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇於同違法違紀和不良行為作斗爭。

綜上所述，根據的評議標準的要求，我自評為合格中共黨員。

個人紀律方面自我評價 篇5

鄭州市開展的工作紀律大整頓 實在是很有必要。本人按照要求認真整頓紀律作風，學習有關文件精神，並認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什麼問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。

2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足於完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

3.工作上缺少創新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。

4.對學生的要求有點放鬆 ，主要是只想著發展學生個性，不能嚴格要求學生。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高，對科學發展觀缺乏系統的學習，特別是對 「三個代表」重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能准確把握形勢。

2 、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自 己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我要認真學習科學發展觀、鄧小平理論和 「三個代表」重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。

2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

個人紀律方面自我評價 篇6

回顧大學四年，收獲不少。思想上有了很大的進步，學習上也比較刻苦努力，現將我大學四年的思想、工作和學習等方面的主要情況匯報如下：

一 、加強理論學習，積極向黨組織靠攏

加強理論學習，首先在思想上加以重視，而最為重要的是理論聯系實踐。在過去的四年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會馬列主義、毛澤東思想和科學發展觀，並配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

積極向黨組織靠攏。在大一入學時，我向黨組織遞交了入黨申請書，同時參加了學校組織的院黨班、校黨班的學習。平時，我經常同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導下更快的成長。在這不斷學習和為之奮斗的漫漫長路上，灑下了我無數的汗水，也耕耘出了豐碩的果實。那就是我從最初的要當英雄的幼稚的感性認識，逐步上升到了為共產主義奮斗終身的理性認識階段。可以說我的入黨動機就是要全心全意為人民服務。

去年我順利轉為預備黨員，給了我更大的責任和義務。這時刻提醒著我注意，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，這更促進了我的進步。我經常作自我批評，發現自己還有一些不足之處。如理論學習過於死板，不能靈活運用；工作中不夠謹慎，細心。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給與指導和幫助。

當然，加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

二、切實做好本職工作，做好先鋒隊

大一開始就一直當學生幹部，四年來，擔任了院實踐部幹事，班級文體委員，年級學習委員，學院青志隊副隊長等職務。從幹事到隊長，從班級到年級，從年級到學院，這是一個飛躍，也是一個挑戰，同時也是一份責任，更多的義務。自加入學生幹部這個大群團，工作認真負責，以誠對待，做到在其職，謀其位，獲得老師，同學們的認可。在任期間，曾組織暑期三下鄉，義賣等活動，並取得了三下鄉先進個人，校優秀青年志願者，優秀團乾等稱號。

大學四年的學生幹部生活，給我很大的收獲。我學到了如何處理學習與工作兩者之間的矛盾，學會了如何組織各類的活動，學會處理人與人之間的關系，還贏得工作上的一些夥伴的友誼，這都將影響我的一生。

三、學習刻苦，積極參加各類活動

在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名學生，學習是十分重要的。共產黨員只有精通自身的業務，才能在群眾中起到良好的模範帶頭作用。為此我努力學習好各門學科，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西，為將來能更好地為人民服務作準備。在大學四年來，學習成績一直名列前茅，曾多次獲得學校獎學金等獎項，做好先鋒帶頭作用。

我還參加了各類的比賽，例如數學建模，英語競賽，科技製作，課件製作等，並獲得了一些獎勵如校數學建模二等獎。這不僅有利於自己動手能力的培養，同時也使自己收獲了豐富的經驗。

此外，在學校和班級，黨支部組織的各項活動中，能積極參與並做好協助工作，努力鍛煉自己的能力。其中，在大二的院運動會上，我報名參加了接力賽，從這次活動中，我意識到團隊的合作精神的重要性，這讓我受益終身。

四、嚴格要求自己，養成良好的生活習慣

進入大學的學習和生活，相對來說環境比較寬松，可也不能生活作息無規律。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養成良好的生活習慣。同時在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡朴的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。

在組織的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的進步。以後我會更加努力地學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。堅持黨和人民的利益高於一切，自覺遵守黨的紀律和國家法律，積極完成黨的任務，維護黨的團結和統一，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正學習、工作、生活中的缺點、錯誤。

最後，今後的學習生活和工作中，我要發揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標准衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策，進一步提高自己的綜合素質。

今後努力的方向：工作中，還有不足的地方，人無完人。我選擇了教育，我將用一生為之而努力。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種教學技能，為教育事業做出應有的貢獻。

⑥ 黨的十八大以來全面從嚴治黨取得了哪些顯著成效

黨的十八大以來全面從嚴治黨取得了非常顯著的成效，主要有以下幾個方面：專
1、全面加強黨的屬領導和黨的建設，堅決改變管黨治黨寬松軟狀況。推動全黨尊崇黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，層層落實管黨治黨政治責任。
2、貫徹新時期好乾部標准，選人用人狀況和風氣明顯好轉。堅持照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，全黨理想信念更加堅定、黨性更加堅強。
3、黨的建設制度改革深入推進，黨內法規制度體系不斷完善。把紀律挺在前面，著力解決人民群眾反映最強烈、對黨的執政基礎威脅最大的突出問題。出台中央八項規定，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權。巡視利劍作用彰顯，實現中央和省級黨委巡視全覆蓋。
4、堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移「打虎」、「拍蠅」、「獵狐」，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構築，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成並鞏固發展。（參考資料----中國共產黨新聞網）

⑦ 如何提高組織紀律建設的制度化水平

一、著眼於思想武裝經常化，健全和落實學習教育機制
緊緊抓住提高黨員幹部思想素質教育這一根本，深入開展創建學習型組織活動。建立健全以黨組織理論學習中心組為龍頭，機關黨委為陣地的學習教育機制，並利用這一機制推動思想理論武裝，做到年初有學習教育計劃、季度有理論培訓及檢查情況通報、月份有學習教育小結講評，重大學習教育活動有專題部署。
一是加強公正執法教育。公正執法是檢察機關的靈魂，通過進行這項教育，使黨員幹部進一步端正執法觀念，轉變執法作風，增強公僕意識。要深入開展社會主義法治理念教育活動，特別是在青年幹警中加強社會主義法治理念教育培訓, 以「以案析理」活動和作風建設年活動為載體，深入開展統一執法思想教育，嚴格規范執法實踐活動。二是加強艱苦奮斗教育。對於檢察機關來說，艱苦奮斗是保證公正執法、廉潔自律的法寶。我們要用艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風進行傳統教育，發現和樹立艱苦奮斗的典型，發揮先進典型的示範導向作用。三是加強檢察職業道德教育。把機關作風建設與開展職業道德教育結合起來，把幹警是否具有良好的職業道德、職業紀律作為檢驗學習教育活動成果，衡量素質高低的重要標准，進一步促進檢察機關作風的轉變，樹立當代檢察官的新風尚、新形象。
二、著眼於組織建設制度化，健全和落實支部工作機制
把紀律作風建設作為「作風建設年」活動的重點，進一步健全和落實黨支部各項工作制度，促進作風建設各項工作落到實處。
一是黨支部書記例會制度。堅持每季度召開一次支部書記聯席會議，把機關作風建設作為聯席會議的重要內容，聽取匯報、重點講評，對機關作風存在的不良傾向進行集體會診，研究提出有效措施，切實糾正存在問題。二是「三會一課」制度。把紀律作風建設擺到「三會一課」的突出位置，充分認識機關作風建設規律，從履行機關黨建工作職責出發，以高度負責精神和求真務實作風抓好機關作風建設，切實加強對機關黨員幹警隊伍的教育、管理和監督。三是民主評議黨員制度。認真開好半年一次的黨支部組織生活會，搞好民主評議黨員工作，堅持開門納諫，廣泛聽取意見和建議，深入查擺和剖析在思想作風、工作作風、學風、領導作風、幹部生活作風和執法作風等方面存在的突出問題及其原因教訓。通過開展積極健康的批評與自我批評，達到交流思想、增進團結、找准問題、相互提高的目的。四是思想工作網路制度。進一步完善檢察長談心制度，疏通院領導與機關黨員幹警思想交流渠道。按照「一崗雙責」的要求，認真落實思想政治工作責任制，定期召開思想形勢分析會議，了解掌握機關黨員幹警隊伍思想作風、執法作風、生活作風等情況，針對存在問題，研究解決辦法，及時做好經常性思想工作。深入開展群眾性思想互助活動，黨組書記、成員和中層幹部與幹警結對子，及時了解幹警的所思、所想、所為，努力把思想工作做到幹警的心坎上，把問題解決在萌芽狀態。
三、著眼於目標管理科學化，健全和落實評價激勵機制
把隊伍紀律作風建設納入創建「先進科（室）」考核評比的重要內容，不斷改進和完善評價激勵辦法，做到目標細化、科學評價、有效激勵，不斷增強黨員幹警抓好紀律作風建設的主動性和責任感。
一是細化作風建設目標。做到「五個結合」:即政治教育與道德規范相結合，嚴肅認真地改進思想作風；素質考試與業績考核相結合，理論聯系實際地改進學風；法紀強制與職責約束相結合，積極努力地改進工作作風；宗旨教育與制度規范相結合，切實有效地改進領導作風；從嚴治檢與從優待檢相結合，求真務實地改進幹警生活作風。二是完善考核評價機制。把紀律作風建設細化為年度目標，納入創建活動評比內容，制定年度「文明科（室）」考核辦法和評比細則，把自評、處室互評、分管領導評價、機關支部考評四者相結合，突出工作實績和作風建設分值比例。同時，實行黨員幹警年度工作述職和民主測評制度，接受幹部群眾的監督和評議。三是建立有效激勵機制。依據考核評價結果，對黨員幹警實行獎優罰劣，做到獎懲嚴明。對在工作中做出突出貢獻的給予重獎；對實績突出、考核優秀的要給予獎勵和表彰，並優先提拔使用；對實績不明顯或不稱職的視情況分別給予誡勉、待崗或轉任；對發生違法違紀問題的要進行嚴肅處理，決不姑息遷就。通過科學評價、有效激勵和賞罰分明，努力營造機關紀律作風建設的良好氛圍。
四、著眼於領導責任具體化，健全和落實齊抓共管機制
俗話說：「村看村，戶看戶，群眾看的是幹部。」加強隊伍紀律作風建設，關鍵在於黨組重視、領導帶頭和責任落實。首先，黨組要高度重視。要把紀律作風建設納入黨風廉政建設和黨建工作責任制的內容，明確黨組書記為第一責任人，牢固樹立紀律作風建設的主體意識和黨組成員抓作風建設的責任意識，做到思想上重視、行動上體現、示範上引導，責任上落實，確保機關作風建設領導到位、措施不松、力度不減。其次，領導要率先垂範。紀律作風建設能否取得實效，不僅取決於黨組的重視程度，而且取決於領導幹部的親力親為和表率作用。我們要像抓檢察業務工作那樣，積極主動地抓好紀律作風建設各項工作，做到帶頭端正執法思想，帶頭轉變執法觀念，帶頭改進領導作風，經常深入一線調查研究，形成「好班長帶好班子、好班子帶好隊伍、好隊伍出優政績」的效應。再次，責任要確保落實。要把紀律作風建設與班子建設、隊伍建設、效能建設以及加強機關內部管理等有機結合起來，把紀律作風建設責任目標分解落實到部門及其負責人，形成黨組書記親自抓、黨組成員分工抓、效能部門專門抓、支部科室具體抓的齊抓共管紀律作風建設的責任體系。機關支部或科室要認真履行職責，狠抓各項規章制度的落實，切實加強對幹警特別是黨員幹警的教育、管理和監督，努力建設特色機關、表率機關。
五、要提高執行力
制度具有根本性、全局性、長期性和穩定性。組織部門長期以來之所以能夠得到黨和人民的充分信任和廣泛認可，其中重要的一條原因就在於堅持不懈地抓制度建設，靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己。如果沒有完善、科學、合理的制度，我們的工作就會失效、形象就會受損、隊伍就會渙散。所以，抓好組織部門的制度建設，特別是提高自身建設的制度化水平十分重要而緊迫。
「正人必先正己」，加強組織部門自身建設，必須堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，做到這三個「從嚴」的基礎和關鍵就是要建立並執行好有關自身建設的各項制度。這幾年，組織系統著力加強自身建設，連續開展了以公道正派為主題的「樹組工幹部形象」活動、「講黨性、重品行、作表率」活動，各地區各部門各單位通過開展活動普遍取得了豐富的制度成果並積極運用到實踐當中，極大地促進和提高了組織部門自身建設的水平。
組織部門的自身建設是一項長期的工作。構建加強自身建設的制度體系同樣是一個隨著形勢任務、隊伍狀況發展變化，逐步深化、完善和提高的過程。這就要求各級組織部門堅持圍繞中心、服務大局這一原則，在做好技術層面工作的基礎上，深化政策層面的研究，逐步完善組織部門議事決策、內部運行、隊伍建設、廉潔自律等制度機制建設，推進組織部門自身建設的科學化、民主化和規范化。要不斷把加強自身建設的創新舉措和成功經驗轉化為制度成果，使自身建設的制度更加具有時代特色、更加適應組織工作的新形勢、新任務，更加符合新時期組工幹部隊伍建設的特點和規律。
進一步加強實質性制度和程序性制度建設，強化制度的剛性要求，切實做到「有制度就按制度辦」，防止制度「空轉」。一方面，積極探索建立科學、管用的制度，不搞「大而全」，避免制度過於寬泛，力求「少而精」。另一方面，更加註重抓好制度的落實，對每一項制度抓落實的情況進行督促檢查。上級組織部門在抓好本部門制度執行的同時，還要督促下一級部門貫徹執行好制度，做到一級帶一級，切實把制度堅持好、落實好。
組織部門是做人的工作的，自身更要落實好以人為本的要求。抓好組織部門自身建設不僅關繫到提高組織工作的水平，還涉及到培養和打造一支政治堅定、作風優良、素質過硬，讓黨和人民滿意的組工幹部隊伍的重大問題。所以，組織部門自身建設既要把組工幹部作為管理監督的主體，又要作為服務關愛的主體，更加關注人與事業的共同發展，充分體現和滿足組工幹部成長、發展的需要，注重從制度層面為組工幹部的合理訴求提供有效保障和政策支持。結合實際，逐步建立完善組工幹部教育培訓、談心談話、幫扶關愛等配套制度，特別要在組織部門內部牢固樹立正確的選人、用人導向，完善競爭上崗、輪崗交流等制度，激發幹部隊伍活力，積極營造人才健康成長、脫穎而出的良好環境。
制度建設是一個帶有根本性、全面性和長期性的問題。在新的歷史時期，黨的組織工作必須帶頭增強法制觀念，變權力導向為規則導向，堅持依法行事。要從過去過分依賴從意識形態上調整黨內關系，轉變到主動依靠制度規范來調整黨內關系，從經常受領導意志左右的人治狀態，轉變到建立以適應黨的長治久安需要，以及在黨的整體意志基礎上形成的、經過黨內法定程序制定的共同行為規范為核心的黨內運行機制上來。
要破除程序就是封閉，保密就是神秘，習慣於「暗箱操作」的思維定勢，進一步增強組織工作的透明度和開放度，通過一定的方式，將組織工作的內容，過程和結果公諸於眾，聽取社會各界的批評、意見和建議，以更加開放的姿態讓社會各界監督、評價和參與組織部門的自身建設，增強社會的公信力。要堅持以法制的眼光和觀點來分析思考組織工作中遇到的問題，堅持按照組織工作制度和有關法律法規辦事，做到合理合法、有根有據。要從組織工作運行機制上著眼，從組織工作方式、方法上入手，切實加強組織工作的制度化、規范化建設，盡快建立健全與我們的實際和組織工作的發展相適應的工作制度。加快幹部人事制度改革步伐，大力推行考察預告、差額考察、任前公示和公開選拔、競爭上崗等制度，通過社會各界的評價和參與，落實群眾對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，推進幹部工作的制度化、民主化、科學化。要大力推行入黨公示，創新工作方法，大力推進基層民主政治建設，通過制度創新和機制創新，使組織工作做到有章可循。

⑧ 作風紀律方面應該怎麼做

一個單位作風的好壞，決定著一個單位風氣的純正。

我們要迅速行動起來，轉變作風從現在做起、作風轉變向效果看齊，立說立行、立見成效，以作風的轉變凝聚民心、匯聚力量、樹立形象、展現作為。

一、抓思想認識，把理論武裝強起來，實現思想過硬

思想是行動的先導，理論是行動的指南，要抓好作風建設，首先要抓好思想和理論這兩個「關鍵」問題。

一是落實學習制度，認真落實理論學習中心組帶機關、單位的月學習制度、支部的周學習制度、班子成員的理論學習聯系點制度、學習研討和領導點評制度、筆記展評和知識測評等相關制度，把抓制度形成制度抓。

二是豐富學習方式，採取集中學與自學相結合、黨組領學與科室促學相結合、支部常學和黨員互學相結合，專題輔導與學習研討相結合、學習培訓與崗位練兵相結合等學習方式，把豐富方式變成方式豐富。

三是注重學習效果，在豐富學習內容、拓寬知識結構的基礎上，要注重把學習效果轉化為促進本單位建設的有力抓手，做到學以致用，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當、學出作風過硬，用學習的深度提高思想的高度。

抓住了理論武裝，就抓住了思想。廣大黨員幹部都要站在全局的高度，握好「方向盤」、看好「責任田」，始終做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷、干勁不減。

二、抓作風紀律，把行為規范嚴起來，實現作風紀律嚴明

要自覺加強紀律建設，嚴明「六項紀律」。

一是要嚴守思想紀律，把紀律規矩擺在首位，提高思想覺悟和能力，始終在立場、方向、原則上同上級保持高度一致。

二是要嚴守組織紀律，強化組織意識，帶頭落實重大問題請示報告制度，堅持集體領導，善於聽取不同意見，營造良好生態。

三是嚴守廉潔紀律，時刻牢記「作風建設永遠在路上」。堅持以上率下，形成「頭雁效應」，要抓住五一、端午、中秋、國慶、元旦、春節等時間節點，從具體問題入手、從一件件小事抓起，以釘釘子精神抓好廉潔紀律，嚴肅查處頂風違紀行為，嚴格家教家風，永葆清廉本色。

四是嚴守群眾紀律，強化宗旨意識，堅持群眾路線，以開展基層調研活動為落腳點，密切與群眾和服務對象的聯系。

五是嚴明工作紀律，強化責任意識，敢於善於擔當，依規開展各項工作，細化完善相關制度，把工作紀律嚴起來。

六是要嚴守生活紀律。

⑨ 紀律作風大排查，大整頓心得體會

關於深入開展思想大討論、風險大排查、作風大整頓、警示大教育活動-------心得體會
根據臨市質監黨組【2012】30號文件精神，為了認真貫徹局開展思想大討論、風險大排查、作風大整頓、警示大教育「四項活動」精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，本人通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上，生活上對自己的要求和實際行動都有了很大提高，以下談談我的一些心得體會。
（一）思想大討論
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，並通過語言、文字、動作表達出來，是一種「思」與「想」的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名普通工作者，以前我覺得只要本人認真履行好自己的職責，完成好領導交辦的工作任務就行。通過此次學習後本人深之要敢於解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有「怕」的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裡著手，更不知道應該怎麼辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足工作需求，適應工作的需要。
二要善於思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務者時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何更好的服務於人民群眾。
三要勇於實踐。就是要牢固樹立「重在行動，貴在落實」的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現多樣化，作為基層工作的第一線人員，本人在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好「誠信」服務，盡心負責地向群眾認真細致的講解，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓前來辦事的人員有信賴感。二是積極主動為辦事員排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，。三要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作！
1.風險大排查
風險大排查是一項常抓不懈的工作，自安全隱患大排查工作以來，我縣的排查工作雖取得了階段性成果。為進一步鞏固前一階段的排查結果，我認為應做到人人參與人人排查，真正做到「不留死角」「不留隱患」和全方位、全覆蓋、縱到底、橫到邊的大排查。確保排查工作長期性的順利開展。
2.作風大整頓
本人的學習心得體會是1、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。2、樹立良好形象。3、提高工作效率。4、努力樹立新形象。在各項工作的落實中，腳踏實地做好本職工作，切實例行工作職責，以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作。
（四）警示大教育活動
觀看《一個貪官的兩面人生》和《官商勾結的代價》多部反腐倡廉警示教育片後，感觸頗深。一個個受黨培養多年的領導幹部，經不起誘惑，喪失了黨性，忘記了黨的宗旨，淡化了公僕意識，顛倒了權力的服務對象，泯滅了共產黨員的良知，黑白混淆，善惡不分，榮辱不明，把權力當作資本、視為工具，獨斷專行，腐化墮落，嚴重背離了黨、背離了人民群眾，最終跌入腐敗的深淵，為萬人所不齒。，多名領導幹部官商勾結、權錢交易，實為反面教材典型，同時也為黨員幹部遠離「商業賄賂」再次敲響了警鍾。作為新時期的黨員幹部特別是黨員領導幹部，要引以為戒，不斷加強自身建設，從細節做起，防微杜漸。黨員領導幹部是黨和國家的骨幹力量，在幹部隊伍建設中起著重要作用，其政治形象對於幹部隊伍的整體形象建設和一個地方的社會形象建設，都具有特殊的重要意義，具有明顯的引導性和示範性。黨員領導幹部只有樹立良好的政治形象，才能，讓群眾滿意、信賴和擁護，從而真正成為群眾幹事創業的堅強領導者。我黨嚴重脫離群眾基礎，甚至形成尖銳對立的局面。我認為我們的黨員領導幹部一定要做到思想上純潔，不斷加強黨的宗旨教育，牢固樹立宗旨觀念，時刻牢記手中的權力只能用來為人民群眾謀福利，堅定地樹立群眾觀念，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，勤勤懇懇做事，老老實實做人，光明磊落做官，任勞任怨奉獻，立黨為公，執政為民，全力實現好、發展好和維護好人民群眾的根本利益。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨的執政理念是「以人為本」。完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益，正確行使黨和人民賦予的權力，真正做到「全心全意為人民服務」，始終做到為民、務實、清廉。
總之，我要以這次學習大討論為動力，深刻領會和准確把握省、市工作部署，把思想和行動進一步統一到我縣經濟發展的各項工作中來，堅持用學習大討論促進工作開展，以工作成效檢驗學習效果，為我縣經濟健康快速發展而不懈努力。