張秉貴成果

㈠ 克勞德·昂利·聖西門是哪國人

社會科學院社會學研究所所長。費老的革命事業心是十分令人佩服的。1935年，費孝通剛從清華研究院畢業，就同新婚的妻子一道去廣西瑤山進行社會調查。當地交通不發達，行路艱難。一天傍晚他和妻子在深山迷了路，費孝通跌入瑤民捕捉老虎的陷阱里，身受重傷，他妻子則在尋求援助時失足落水淹死。在晴天霹靂般的打擊下，費孝通沒有灰心喪氣，傷愈後繼續進行社會調查。1936年，費孝通調查了江蘇省吳江縣開弦弓村的經濟情況。後來他到倫敦經濟學院求學，以這個調查材料為基礎，寫成著名論文《江村經濟》，1938年出版，在英國受到重視。今年，費老又到開弦弓村作調查，在英國皇家人類學會1981年赫胥黎紀念演講會上作了《三訪江村》的講演，並榮獲英國皇家人類學會授予的赫胥黎紀念獎章。如今，費老已年過古稀，還嘔心瀝血進行社會學的研究，並且希望在有生之年再到大瑤山去做一次社會調查，寫出一本經得起時間考驗的書來。

4、「字字看來都是血」：曹雪芹晚年貧病交困，在北京西村時，「蓬牖茅椽，繩床瓦灶」，「舉家食粥酒常賒」。在這樣的困境中，他仍然勤奮寫作《紅樓夢》，披閱10載，增刪5次，真是「字字看來皆是血，十年辛苦不尋常」。《紅樓夢》問世已200餘年，成為我國古典文學的光輝巨著，也是世界文化藝術的瑰寶。

5、蓋茨的敬業精神：蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在計算機方面的才能卻無人可以匹敵。他的導師不僅為他的聰明才智感到驚奇，更為他那旺盛而充沛的精力而贊嘆。他說道：「有些學生在一開始時便展現出在計算機行業中的遠大前程，毫無疑問，蓋茨會取得成功的。」在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司里通宵達旦地工作。有時，秘書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。不過為了能休息一下，蓋茨和他的合夥人艾倫經常光顧阿爾布開克的晚間電影院。「我們看完電影後又回去工作。」艾倫說。

1、不論從事哪種職業，走向成功的第一步，就是必須對這種職業感興趣。（歐斯拉）

2、抱著一顆正直的心，專心致志幹事業的人，他一定會完成許多事業。（赫爾岑）

3、要成功一件事業，必須花掉畢生的時間。（劉文?虎克）

4、無論做什麼事情，只要肯努力奮斗，沒有不成功的。（牛頓）

5、一個沒有受到獻身熱情所鼓舞的人，永遠不會做出什麼偉大的事情來。（車爾尼雪夫斯基）

論點2：改革時代需要敬業精神。

1、三尺櫃台任馳聘：張秉貴出生於北京，17歲起在德昌厚食品雜貨店當店員。他常對人講：「我們售貨員要胸有一團火，溫暖顧客心。」他為了苦練售貨基本功和全身心投入櫃台工作，常年住在集體宿舍，每星期休息時才探家一次，一直到退休，30年來從未打破這個規律。櫃台外，他為了把自己的眼變成天平，把自己的手變為秤，把自己的頭腦變成計算器，經常練到深夜，直到眼睛熬紅，手臂不能動彈。櫃台內，張秉貴更是全心全意為顧客服務，他的微笑溫暖著每一個顧客。張秉貴在百貨大樓售貨30年，接待顧客數百萬人次，從來沒有和顧客慪過氣，吵過嘴，態度始終和藹可親。

2、祖國的事業高於一切：陳金水出生於錢塘江畔，從氣象學院畢業後，他隻身來到青藏高原，單槍匹馬建起了世界上最高的氣象觀察站。這里的環境十分惡劣，終年積雪，空曠無人；由於低壓，他吃不到煮熟的飯；由於寸草難生，他吃不到新鮮的蔬菜；由於缺氧，他患上了心血管疾病。然而，陳金水絲毫沒有動搖他獻身祖國氣象事業的決心，在這里一蹲就是30年，印證了他的一句肺腑之言：我的一切屬於祖國的氣象事業。

3、超越生命的壯舉：1996年1月26日，中央軍隊授予李國安「模範團長」榮譽稱號，並給他頒發一級英模獎章。時年50歲的李國安，在內蒙古邊疆戰鬥了35個春秋。1994年，他不顧醫生的勸阻拖著重病之軀，腰扎15厘米寬的「鋼圍腰」，忍受著常人難以忍受的痛苦，奔波4個多月，長驅2.48萬公里，終於換來了8000里邊防的詳細水源分布，22萬字的邊疆水文地質調查報告，填補了國家空白。任團長5年，他率領給水團轉戰160萬公里，打出的水，可解決128萬城市人口或256萬農村人口用水。他們在被視為無水的沙漠戈壁找到了水，在北緯40度以北開創了我國冬季成井的先例……創造了我國水利史上的一系列奇跡。

4、沉重的備忘錄：1991年，全國檢察機關立案查處玩忽職守案件3189件，這些案件給國家造成的直接經濟損失達8.3億元，平均一案造成的直接經濟損失就有26萬余元之多。按有關人士最保守估算，失職瀆職行為一年中給國家造成的直接經濟損失至少在10億到20億元，如果加上間接經濟損失，估計有30個億。據北京市調查，1988至1990年間，北京市檢察機關偵查終結的貪污、賄賂案共2135件，玩忽職守案件95件，兩者比例是22∶1，但兩者造成的經濟損失卻是1∶4.4，貪污、賄賂案件涉及的金額總計3439萬元，玩忽職守案件卻高達15410萬元，平均個案損失，後者是前者的100倍！

5、他們迎來了火魔：1987年5月6日至6月2日，我國最大的林業產品基地——大興安嶺，發生特大森林火災，持續27晝夜的大火，燒毀了一座縣城，兩個城鎮，燒死193人並使200多人受傷，5萬多公民受災。過火面積101公頃，燒掉9個林場，85.5萬立方米木材，2488台設備，325萬公斤糧食，61.4萬平方米房屋。這次森林大火所造成的損失，是我國建國以來最嚴重的。其直接或間接的經濟損失以及對生態平衡的破壞已無法用金錢來計算。經查明，造成這場特大火災的直接原因，不是天災，也不是壞人破壞。五個火源都是林業職工玩忽職守、違反規章制度吸煙和違反機器操作規程造成的。

1、不要把工作當作義務，要當作權利。（池田大作）

2、我們所完成的任何科學工作，都是通過長期的考慮、忍耐和勤奮得來的。（達爾文）

3、推動你的事業，不要讓事業推動你。（愛因斯坦）

4、現代人最大的缺點，就是對自己的職業缺乏愛心。（羅丹）

5、世界上沒有卑賤的職業，只有卑賤的人。（林肯）

論點3：敬業需要全身心地投入。

1、克勞德從小立大志：克勞德?昂利?聖西門出身於貴族家庭，自幼生活優裕。但他從少年時起就立下大志，決心用知識為人類造福。15歲時，他就囑咐僕人，每天凌晨用這樣的話喚醒自己：「克勞德先生，起來吧，偉大的事業在等待著您。」他用自己所確立的遠大目標激勵自己，幫助自己戰勝了惰性，不斷地投身於自己所創造的事業中去，終於成為傑出的空想社會主義者，在人類發展史上留下了自己探索的足跡。

2、馬雅可夫斯基以「超過自己」自勉：馬雅可夫斯基是前蘇聯著名詩人。他說：「如果有人對我說，馬雅可夫斯基寫得很好，他去年寫了一部好作品，今年寫一部也和那一樣好，照我的意見，這就是很壞。」詩人經常以「超過自己」自勉，規定只有在「跨過自己之後」，才能出版一本新書，從而也就不斷把已經取得的成績拋在後面，不斷使自己跨到新的高度。

3、自學成才的大發明家：愛迪生是偉大的發明家，因為家境貧窮，他很小就跟隨哥哥、姐姐拾破爛幫補家庭，維護生計，16歲的時候已經能夠獨立工作，自力更生。但是，他很喜歡科學，特別愛做各種各樣的科學實驗。他省吃儉用，只要有一點點錢餘下來，就去買做實驗的工具和葯品。他有一個盛知識的「寶碗」，這個「寶碗」就是他口袋裡經常放著的一個小日記本。不論在何時何地，只要腦子里出現了一個新思想，他就立刻把它記錄在日記本里，有時還畫上草圖，寫下一些計算公式。一有空，他就拿出這個日記本來進行研究。勞動給了他實踐的機會，更培養了他堅韌的意志，加上他勤奮好學，更增長了見識，從而使他成為舉世聞名的大發明家。

4、名人的每一天：著名科學家錢學森，每天黎明即起，堅持聽中央人民廣播電台六時的「科學知識講座」；著名畫家黃賓虹生前每晚必畫，一次可畫8張；著名氣象學家竺可楨每天觀察天氣，記錄氣象日記；孫中山在國外流亡時期，經濟十分困難，但他省錢買書，每天必讀，他說：「我一天不讀書，便不能夠生活。」俄國大作家車爾尼雪夫斯基每天必寫，1862年，他被沙皇政府關進牢房，在那裡778天，克服了重重困難，堅持寫出了舉世聞名的長篇小說《怎麼辦》等一系列作品。

5、名人成功的秘密：音樂家冼星海，練奏樂譜缺少鋼琴，就用碗、碟、盆、罐作為替代，經過長期堅持不懈的苦練，終於孕育出了振奮人心的、史詩般的歌曲——《黃河大合唱》。梅蘭芳年輕時為了演好戲，每天一大早起床，盯著遠飛的信鴿練眼，日復一日，年復一年，無一時間斷，終於矯正了眼皮下垂、眼神不能外露的弱點，成為一代京劇表演大師。愛迪生為了解決燈絲材料問題，先後試驗了6000多種材料，最後獲得成功。中國科學家王林鶴在試制高壓電橋時所獲得的成功，也正是積370次失敗的經驗教訓並堅持不懈地努力進取的結果。

1、只有每天戰斗的人，才能享受自由和人生。（歌德）

2、無論大事還是小事，只要自己是認為辦得到的，就堅定地去辦，這就是性格。（歌德）

3、誰要是游戲人生，他就一事無成；誰不能主宰自己，永遠是一個奴隸。（歌德）

4、我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，並以此為人類造福。（愛迪生）

5、工作是生命的真正精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。（提奧多?馬丁）

論點4：敬業精神需要奉獻精神伴隨。

1、她要在薩拉熱窩找回牙齒：1992年6月，當34名記者在薩拉熱窩內戰中喪生時，40歲的女攝影記者瑪格麗特?吉普賽?莫茨被美國CNN派往薩拉熱窩。逗留6個星期後，她已經習慣周圍的流彈。有一次，一顆子彈擊穿CNN采訪車的玻璃，正好擊中莫茨的臉部，雖然沒有穿過致命的動脈，但是卻掀掉了她大半個臉，顴骨被打得粉碎，舌頭被打斷。在經過長達7個小時的手術後，她總算保住了一條性命。隨後的三個月，醫生用她肩上的皮膚和骨頭修補了她的臉，通過整容，1994年3月，她又走上了工作崗位，她的下顎仍毫無感覺，臉部還留有彈片。「我已經要求重回薩拉熱窩，說不定我還能在那裡找回我的牙齒。」她含混不清地說。

2、臨終前還在工作：愛因斯坦，臨終前幾小時還在工作。當朋友問他有什麼事時，他回答：「我只希望還有若干小時的時間，讓我能夠把一些稿子整理好。」

3、臨終時刻：瑞士數學家歐拉臨終那天，還在石板上演算剛被天文學家發現不久的天王星軌道，算完之後，又叫孫子朗讀一遍，知道演算的結果與觀測的軌道相符，才放心地閉上眼睛。

4、名人的最後時刻：俄國化學家門捷列夫，是自然科學基本定律化學元素周期律的發現者。門捷列夫年過七旬以後，由於積勞成疾，雙目半盲，但他依然奮斗不息。他每天從清晨開始工作，一口氣寫作到下午5點半，6點吃「中飯」，飯後又繼續寫到深夜。1907年1月20日清晨5時，門捷列夫因心肌梗塞坐在椅子上去世，面前的寫字桌上，是一本本寫完的著作。他死去時，手裡還緊握著筆。

5、莫里哀死在舞台上：莫里哀不僅是一位劇作家，而且也是一位演員，他的作品大多由他自己擔任主要角色。經過20多年的辛勤創作，飢餓、勞累、苦惱使他得了嚴重的肺病，身體十分虛弱。他去世前，又創作了一部喜劇《心病者》。這部喜劇上演的那天，莫里哀不顧妻子勸說，硬是帶病出演。由於莫里哀病情已十分嚴重，因此，演出時不得不經常皺眉和咳嗽。一個患重病的人，在喜劇中正好扮演一個沒病裝病的人，莫里哀把全部身心投入到劇中。就在演出快結束時，莫里哀突然大笑一聲，摔倒在舞台上，溘然長逝。

1、人生天地間，如何不植立？（陸九洲）

2、丈夫無所恥，所恥在無成。（宋懋澄）

3、如果缺乏努力和意志，如果不肯犧牲和勞動，你自己就會一事無成。（赫爾岑）

4、人生在世，事業為重。一息苟存，絕不松勁。（吳玉章）

5、名利淡於水，事業重如山。（對聯）

論點5：具有敬業精神的人應該受到尊重。

1、為民教書，為黨分憂：泗洪縣臨淮鎮三河村船頭小學教師閻成米，32年來，在長不過8米，寬不過2.5米，船艙高不過1米的小船上，每天工作十四五個小時，教孩子們讀書做人。他1.80米的個頭，只能坐著講，坐乏了就跪著，跪累了再坐。他每月的收入不足500元，如果不教書，一年至少也能有一兩萬元的收入。但他熱愛著自己的事業，從不後悔。32年來，他共教過800多名孩子，如今不少人已成為當地基層幹部和骨幹力量，還有的上了大學。他努力實踐自己的誓言：為民教書，為黨分憂。1995年，他被評為全國勞模，獲得「五? 一」勞動獎章。

2、優秀知識分子羅健夫：航天工業部陝西驪山微電子公司工程師羅健夫，是中國知識分子的優秀代表。「文革」中，他身處逆境，仍忘我無私地工作，帶領科研攻關組於1972年研究成功我國第一台圖形發生器。該項成果獲1978年召開的全國科學大會獎。有了成果，他不計名利，不搞技術封鎖，在評技術職稱、加工資、任命職務、派遣出國、分配住房等方面一再謙讓，表現出高尚的情操。在癌症晚期，他仍一心想著工作，他心中裝的，只有祖國的航天事業。

3、兩地婚禮：引灤入津工程已到了關鍵時刻，許多指戰員放棄節假日休息，戰斗在工地上。壯族戰士許冠群為了趕任務，已多次推遲了婚期。家裡要求他必須在年內完婚，並定下了婚期。他和未婚妻商量了一個兩全齊美的方法，在異地同時舉行結婚儀式。於是在喜結良緣的這一天，就出現了一個奇特的場面；遠在廣東故鄉，父母和鄉親簇擁著新娘子表示慶賀；而在數千里外的軍營工地，戰友們也向許冠群舉起了祝福的酒杯。

4、工作是我的生命：美國詩人貝阿德?泰勒專程前往柏林，拜望赫赫有名的「科學之王」洪堡。當時，這位白發蒼蒼的老科學家，正在忙著校閱他最近一卷《宇宙》的清樣。他見了泰勒很高興，連忙請朋友就坐，並指著清樣說：「自你去年走後，我一直干著這件事。有幾卷已經出版了，這一卷馬上可付印。」泰勒望著面容憔悴的洪堡，驚奇地問道：「現在你還能幹這些吃力的工作嗎？」洪堡微微一笑，不以為然地說：「我睡得很少。工作就是我的生命。前天，我還用16小時改正這些清樣呢。」泰勒深為這位老科學家的頑強精神所感動。

5、米開朗琪羅的壁畫：1508年，義大利雕塑家、畫家米開朗琪羅接受了創作一幅大壁畫的任務。任務很艱巨，它要繪在羅馬西斯廷教堂的屋頂上。屋頂高達20多米，面積300平方米，畫中人物有340多個。它夜以繼日地工作，多少次從腳手架上摔下來，還曾摔成重傷。經過4年3個月的艱苦努力，終於完成了這幅轟動義大利的巨幅壁畫，為世界藝術寶庫留下了一幅珍品，也因此受到了人們的尊重。

1、人生本來就是一種廣義的藝術，每個人的生命史就是他自己的作品。（朱光潛）

2、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。（馮雪峰）

3、人生最愉快的是工作。（斯大林）

4、戰士的日常生活，並不是全部可歌可泣的，然而又無不和可歌可泣之部相關聯，這才是實際上的戰士。（魯迅）

5、一個有朝氣的青年，應該為實現人類最美好的事業——共產主義而奮斗。（安珂）

論證「敬業精神」這一論題，要注意材料選用的角度。可從科學、教育、體育等角度選用材料，如科技站線的比爾?蓋茨，教育戰線的羅健夫，體育戰線的飛人喬丹，他們都是各自戰線的精英。這些材料極富代表性，如能緊扣論題加以論證，一定會使文章具有很強的說服力。除此之外，選用本論題的材料還應突出時代性，要注意選用改革時代具有「敬業精神」的事例，這樣更能使文章具有耳目一新的感覺。

㈡ 中國有哪些勞動人物

1、八旬「年輕」專家

天津大學余貽鑫教授，已經79歲高齡，談起他的電網技術，依然精神矍鑠口齒清楚。他是電氣工程一級學科負責人，我國電力系統分析、規劃與模擬專家。

從電力系統穩定性研究、城市電網優化規劃到城市智能電網建設等等，余貽鑫教授在電力系統的研究中孜孜不倦、勇攀高峰，取得了國際領先的學術成果，為社會創造了巨大經濟效益。

「1958年大學畢業時，我們的口號是『為祖國健康工作50年！』現在我早就實現了這一願望。但我還年輕，我還要再為祖國健康工作20年。」在科學研究的道路上，他似乎永遠有著使不完的勁頭。

2、90後「小清新」

1992年出生的朱新麗，是這次受表彰年齡最小的勞模，名副其實的「小清新」。素凈的臉龐、簡單的穿搭……三星高新電機（天津）有限公司工人朱新麗看上去依然像是個學校里的孩子，實際上，還有兩個月，她就工作整整滿6年了。在生產線上，她早已是一名「資格」很老的班長了。

她自述自己的工作目標很簡單：讓作業人員能夠按標准作業，避免不合格產品的流出。但這背後，其實需要付出很多，嚴謹、毅力、勤勞……這些詞用在這個90後姑娘身上，完全是她工作的現實寫照。

朱新麗說，自己並沒有做出什麼驚天動地的大事業，但是盡到了自己的職責。她和生產線上的許多農民工兄弟姐妹一樣，來到城市尋找自己的價值，「如果沒有離開老家，可能不用這么辛苦，但在每天的工作中，我找到了自己的價值。」

3、「焊」就航天夢

在中國運載火箭技術研究院，有一個焊工的「傳奇」高地無人佔領，廣為流傳。

2006年，由16個國家參與的反物質探測器項目，因為一個製造難題陷入了困境。一籌莫展時，諾貝爾獎獲得者丁肇中教授請來了一位航天「專家」，這位「專家」現場看了設計方案和零部組件後，第二天就提出了生產製造方案。兩個月後，方案獲得美國宇航局的認可。

這位「專家」就是身為中國航天科技集團公司第一研究院二一一廠發動機車間班組長的高鳳林。

火箭發動機螺旋管束式大噴管的焊接，在屈指可數的幾個航天大國都是關鍵技術，也曾一度成為我國運載火箭研製的瓶頸。焊接稍有不慎將造成數百萬元的經濟損失。高鳳林「臨危受命」，為了完成任務，他常常要保持一個焊接姿勢，一焊就是1個小時。經過30個日夜的攻關，他完成了長達近千米的焊縫加工。

多年來，高鳳林在長征五號大推力火箭、北斗導航、探月工程、載人航天工程等任務中，不斷攀登著「焊接高地」的一座座高峰。

4、敢下五洋「捉鱉」

7062米——我國載人潛水器蛟龍號海試的最大下潛深度，也是國際上同類作業載人潛水器下潛最深的紀錄。創造這一紀錄的主要技術負責人正是中國船舶重工集團公司第七〇二研究所水下工程研究室主任、研究員胡震。

胡震是蛟龍號的副總設計師。他與團隊成員一起，在沒有母型設計提供參考借鑒的條件下，組織實施了載人潛水器的技術設計和檢測試驗工作；提出了7000米載人潛水器總體集成技術方案、陸上及水池調試方法。蛟龍號載人潛水器的研發，表明我國已掌握了深海載人潛水器自主設計、集成創新等方面的核心能力。

「敢下五洋捉鱉。」現在，他又帶領團隊投入到新的研發中，擔任4500米載人潛水器的總設計師。與蛟龍號相比，新的潛水器具有更好的作業性能、更高的可靠性和經濟性。

5、農民的「麥神」

頭上頂著諸多光環的茹振鋼還像往常一樣，整天泡在田間地頭，儼然一位種地的老農。「要讓科技走向生產，並在生產中發揮引領作用。」他說。

茹振鋼是河南省小麥抗病蟲育種首席專家、河南科技學院教授。「我小時候幾乎沒有吃過飽飯，讓人民豐衣足食，是我夢寐以求的。」20多年中，茹振鋼帶領研究團隊相繼培育並推廣「百農62」、「百農矮抗58」等一系列高產優質小麥品種，產生了巨大的經濟效益。

截至2014年夏收，「矮抗58」已連續六年成為全國主導小麥品種，累計種植2.3億多畝，增產107.1億公斤，被譽為「黃淮第一麥」。因此，他也被農民朋友親切地稱為「麥神」、「糧財神」。

雜交小麥一般可較目前常規品種增產15%～30%，是全面增強小麥綜合生產能力的重要途徑，其意義如同我國的雜交水稻。茹振鋼帶領團隊創育出低溫敏感型雄性不育性轉換系BNS，將實現小麥平均畝產提高200斤～400斤的目標。

㈢ 如何加強企業文化建設

企業文化的建設原則與途徑：
一、企業文化建設的一般原則
1.必須堅持社會主義方向。企業是為提高人民的物質文化生活而存在，這是社會主義國家中企業存在的最基本的價值觀。企業在從事商品生產和商品流通的過程中，必須促進生產發展，滿足社會日益增長的物質和文化生活的需要。企業進行文化建設應把這作為它的經營思想和宗旨，使之具有明確的社會主義特徵。
2.強化以人為中心。文化以人群為載體，人是文化生成的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，應該包括企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰鬥力的整體。
3.表裡一致，切忌形式主義。企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表裡不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
4.注重個異性。個異性是企業文化的一個重要特徵。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
5。不能忽視經濟性。企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。前面討論的關於企業文化的各項內容中，雖然並不涉及「經濟」二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。所以，企業文化建設實際是一個企業戰略問題，稱文化戰略。
6．繼承傳統文化的精華
馬克思主義認為：「人們自己創造自己的歷史，但他們並不是隨心所欲地創造，而是在直接碰到的從過去繼承下來的條件下創造。」（《馬克思恩格斯選集》第1卷，第603頁）中國企業文化建設也是這樣，它應該是在傳統文化的基礎上進行增值開發，否則企業文化就會失去存在的基礎，也就沒有生命力。增值開發就是對傳統文化進行借鑒，去其糟粕，取其精華。我國傳統文化中的民本思想、平等思想、務實思想等都是值得增值開發的內容。中國民本思想自古以來就相當強烈，並在一定程度上制約著專制行為。社會主義企業中，勞動者是企業的主人，企業文化建設自然要以民本思想為重要的思想來源，並通過這一思想的開發利用，使職工群眾產生強烈的主人翁意識，自覺地參與企業的民主管理。中國民族堅持人的平等性，認為「人皆為堯舜」，這正是過去中國革命的思想基礎。這種思想的增值開發並用於現代企業的文化建設，將為企業職工提供平等競爭的機會，有利於倡導按勞分配，同工同酬的運行機制。務實精神要求人們實事求是、謙虛謹慎、戒驕戒躁、刻苦努力、奮發向上。對此如能發揚光大，必將形成艱苦創業、勇於創新的企業精神。大慶「三老四嚴」的「鐵人精神」就是這種民族精神增值開發的結果。
二、培育共同價值的觀念
作為企業文化核心的價值觀念的培養，是企業文化建設的一項基礎工作。企業組織中的每個成員都有自己的價值觀念，但由於他們的資歷不同、生活環境不一樣、受教育的程度也不相同等原因，使得他們的價值觀念千差萬別。企業價值觀念的培育是通過教育、倡導和模範人物的宣感測召等方式，使企業職工揚棄傳統落後的價值觀念，樹立正確的、有利於企業生存發展的價值觀念，並形成共識，成為全體職工思想和行為的准則。
企業價值觀念的培育是一個由服從，經過認同，最後達到內化的過程。服從是在培育的初期，通過某種外部作用（如人生觀教育）使企業中的成員被動地接受某種價值觀念，並以此來約束自己的思想和行為；認同是受外界影響（如模範人物的感召）而自覺地接受某種價值觀念，但對這一觀念未能真正地理解和接受；內化不僅是自願地接受某種價值觀念，而且對它的正確性有真正的理解，並按照這一價值觀念自覺地約束自己的思想和行為。
企業價值觀念的培育是一個長期的過程。在這個過程中，企業組織中個體成員價值觀念的轉變還可能由於環境因素的影響而出現反復，這更增加了價值觀念培育的復雜性。價值觀念的培育，需要企業領導深入細致的思想工作，善於把高度抽象的思維邏輯變成員工可以接受的基本觀點。這其中，思想政治工作十分重要，它能喚起職工對自己生活和工作意義的深思，對自己事業的信念和追求。
由於企業價值觀念是由多個要素構成的價值體系，因此在培育中要注意多元要素的組合，即既要考慮國家、企業價值目標的實現，又要照顧職工需求的滿足。但首先考慮的還應是國家和民族的利益。日本松下公司的七條價值觀念中，第一條就是「工業報國」，我國老一代企業家盧作學（民生輸船公司創始人）倡導的「民生精神」，就是基於「服務社會，便利人群，開發產業，富裕國家」這一為國為民的價值觀念。
三、構塑企業精神
企業精神構塑是在企業領導者的倡導下，根據企業的特點、任務和發展走向，使建立在企業價值觀念基礎上的內在的信念和追求，通過企業群體行為和外部表象而外化，形成企業的精神狀態。
企業精神與企業價值觀是既有區別，又密切相關的兩個概念，價值觀是企業精神的前提，企業精神是價值觀的集中體現。價值觀具有分散性和內隱性，如存在的價值、工作價值、質量價值等，它是人們的信念和追求。但企業精神則不同，它比較外露，容易被人們所感覺。企業價值觀和企業精神共同構成了企業文化的核心。
流通企業精神構塑，首先要根據商品流通的行業特點，確定和強化企業的個性與經營優勢，通過這種確定和強化喚起職工的認同感，增強職工奮發向上的信心和決心，形成企業的向心力、凝聚力和發展動力；二是以營銷服務為中心，引導和培育企業職工創名牌、爭一流、上水平的意識和顧客第一、服務至上的經營風尚，使企業在市場競爭中立於不敗之地；三是大力提倡團結協作精神，使企業形成一個精誠合作的群體，建立和諧的人際關系；四是發揚民主，貫徹以人為本，造就尊重人、關心人、理解人的文化氛圍，激勵職工參與意識，使他們把自己與企業視為一體，積極為企業的興旺發達獻計獻策；五是提煉升華，將企業精神歸納為簡練明確、富有感召力的文字表達，便於職工理解和銘記在心，對外形成特色加強印象。
企業精神的形成具有人為性，這就需要企業的領導者根據企業的廠情、任務、發展走向有意識地倡導，親手培育而成。在構塑企業精神的過程中，特別應將個別的、分散的好人好事從整體上進行概括、提煉、推廣和培育，使之形成具有代表性的企業精神。北京王府井百貨大樓的「一團火」精神就是以普通售貨員張秉貴的事跡為代表概括提練而成。
四、確立正確的經營哲學
作為企業經營管理方法論原則的企業經營哲學，是企業一切行為的邏輯起點。因此，確立正確的經營哲學，是企業文化建設的一項重要任務。
商品流通企業確立經營哲學，雖有某些共同的方法論要素，如「服務為本」、「用戶第一」等，但各企業由於人、財、物的狀況不同、所處的環境不同，每個企業選擇具有本企業特色的經營哲學是可能的。確立企業哲學，需要經營者對本企業的經營狀況和特點進行全面的調查，運用某些哲學觀念分析研究企業的發展目標和實現途徑，在此基礎上形成自己的經營理念，並將其深透到員工的思想深處，變成員工處理經營問題的共同思維方式。企業經營哲學通常應在代表企業精神的文字中體現，這不僅有利於內部滲透，而且也便於顧客識別。例如，北京王府井百貨大樓「一團火」精神的表敘，既反映了企業員工奉獻服務的精神實質，也體現出企業強調通過內部員工之間、企業與顧客之間、本企業與其他企業之間建立平等互助、團結友愛的新型人際關系，堅持全心全意為人民服務的辦店宗旨和經營方針，以此贏得顧客和市場，促進企業發展。
經營哲學的確立，關鍵是要有創新意識，創建有個異性的經營思想和方法。英國盈利能力最強的零售集團——馬獅百貨公司的經營哲學，就是創立了「沒有工廠的製造商」，按自己的要求讓別人生產產品，並打上自己的「聖米高」牌商標，取得了成功。武商集團的創新策略是，把商品經營、資產經營和資本經營融為一體，跳出傳統經營方式的束縛，在全國零售行業中創造了利潤總額四連貫的佳績。
五、企業形象設計
商品流通企業進行形象設計，首先是提供貨真價實的商品，在品種、檔次、價格、款式、包裝等方面應有自己的特色；其次是提供優質服務，要通過營業人員的營銷行為文化給顧客留下深刻的印象；第三是設計優美舒適的購物環境，這一方面有利於優質服務水平能充分發揮，重要的是刺激顧客的購買慾望和產生強烈的好感；第四是店鋪門面設計，店面裝飾應體現行業特點，招牌應做到新穎、醒目、反映經營特色，有利於引客進店和給顧客留下深刻印象，櫥窗設計應與店鋪建築物協調，形成店面的整體美。
企業形象設計一般經過形象調查、形象定位和形象傳播三個階段。形象調查是了解公眾對本企業的認識、態度與印象等方面的情況，為企業形象設計提供信息。形象定位是在形象調查的基礎上，根據企業的實際狀況，用知名度和美譽度的高低程度對企業形象進行定位。形象傳播是以廣告或公關方式，將企業形象的有關信息向社會傳播，讓更多的顧客認識和接受，從而提高企業形象。

㈣ 勞模人物事跡簡短

勞模人物事跡簡短

勞模人物事跡簡短，勞模人物存在與我們的生活當中，對於勞模人物其實在我們的生活當中應該是大部分的人都有所了解的，也是我們學習的對象，以下了解勞模人物事跡簡短。

勞模人物事跡簡短1

1、鄭月蘭，2000年全國勞動模範，蒼南縣公路段養路工人，浙江省第九屆、十屆人大代表。1979年以來一直堅守公路養路一線，先後在平陽麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班（公路站）、馬站公路站養護公路。「晴天一身灰，雨天一身泥」是她工作的真實寫照。

1992年她擔任河西公路站站長，成為溫州市公路系統首位也是唯一的女站長。2006年8月10日下午，超強台風「桑美」登陸馬站鎮，公路設施遭受重大損失，幾十處公路塌方，行道樹颳倒無數，站房破壞嚴重，凌晨2時許，

她不畏險情立即組織艱難的搶通。曾獲全國「五一勞動獎章」、全國先進女職工、全國三八紅旗手、全國十行百佳婦女、省先進女職工、省勞動模範、省交通行業十佳文明標兵、改革開放30年浙江交通創業創新先進個人等多項榮譽稱號。

2、葉朋，2005年全國勞動模範，天信儀表集團有限公司副總裁兼總工程師，教授級高級工程師，中國流量專業技術委員會委員，浙江省第十屆人大代表。1998年開始歷任天信儀表集團副總工、總工、副總裁，先後主持研製了智能氣體流量計、電子體積修正儀、自動化系統等二十多個系列產品，

產品技術處於國內外先進水平，多個項目列入「國家級新產品」、「國家火炬計劃」、「國家創新基金」項目，1項列入「國家863計劃」項目，多次獲得省、市級科技進步獎。主導起草了1項國家標准和1項浙江製造標准，參與編制8項國家和行業標准及規程，擁有30多項發明和實用新型專利及軟體著作權，

發表了13篇論文，參與編寫3本專業書籍。在本人及所帶領團隊的努力與創新下，天信儀表一直領先於國內同行，公司業績連續多年位居國內同行首位，為蒼南經濟發展，為我國自動化儀表技術發展作出較大貢獻。

3、林輝，2011年全國農業先進工作者，蒼南縣農業技術推廣站站長，高級農藝師。他先後參與和主持農業科技豐收計劃項目30多項，獲技術成果獎18項，其中獲全國農牧漁業豐收成果獎一等獎2項，全國農牧漁業豐收獎三等獎1項，浙江省科技進步二等獎1項，溫州市科技進步二等獎1項。

他認真總結技術經驗，撰寫技術論文與調查報告30餘篇，其中20多篇在《中國農學通報》、《中國稻米》、《浙江農業科學》等國家農業核心期刊上發表。在工作中，他愛崗敬業，始終紮根「三農」第一線，20多次獲國家、省、市、縣農業技術推廣先進工作者，曾獲全國糧食生產突出貢獻科技人員、全國糧食生產先進工作者、浙江省農業科技成果轉化推廣獎、

溫州市農業科技先進工作者、溫州市優秀科技工作者、蒼南縣傑出人才、蒼南縣專業技術拔尖人才等榮譽稱號，為蒼南農業生產發展作出了積極貢獻。

4、李芳雪，2007年全國「五一」勞動獎章，蒼南縣人民醫院副主任醫師。三十多年來她一直堅持在臨床第一線，用她的知識和技術診治了千千萬萬的病人。2006年8月10日，超級台風「桑美」登陸馬站，十幾萬人民陷入災難之中，在停電、停水、通訊交通中斷的困境中，

面對從四面八方涌進醫院的受災群眾，她在陝小的搶救室、簡陋設備的條件下，憑借從醫30多年積累的臨床經驗，急中生智下達了「按同一類型同一處方」的緊急治療方案，用手電筒、應急燈及一切可利用條件開展了有序的搶救工作，使當晚32例重傷員和49名手術患者無一例發生傷勢惡化和病危，

完成了「不可能完成」的任務，創造了奇跡。曾榮獲2006年度最具影響力人物、省抗台救災先進個人、市「三八紅旗手」、市衛生系統職業道德建設先進工作者、縣首屆十佳女性等榮譽稱號。

5、殷興景，2013年全國「五一」勞動獎章，浙江蒼南儀表集團股份有限公司副總經理，高級工程師。曾榮獲浙江省勞動模範、溫州市專業技術拔尖人才、溫州市電子信息行業名師名家、蒼南縣專業技術拔尖人才等榮譽。主持開發的新產品通過科技等部門評定，有多項新技術填補國內空白，

並被列為國家重點新產品, 國家火炬計劃項目、國家科技型中小企業技術創新基金項目、省重大科技專項和優先主題項目、省高新技術產品等，為企業的轉型升級創造了巨大的經濟社會效益。

在實現技術創新的同時，不斷加強營銷市場開拓，促進企業經濟指標快速增長，使企業成為國內最大的城市燃氣計量儀表供應商、全國模範勞動關系和諧企業、全國雙愛雙評先進企業、高新技術企業、溫州市中小企業三十強和蒼南縣模範工業企業。

勞模人物事跡簡短2

中國名人勞動模範事跡1

兩彈元勛」鄧稼先，為我國發展作出了傑出貢獻。他長期甘當無名英雄，把自己的青春之光融進了中國核防禦力量的「鐵脊樑」之中。

1950年，26歲的鄧稼先在美國獲得了物理學博士學位。他帶著當時最先進的物理學知識，涉洋歸來報效祖國。50年代末，鄧稼先從物理學講壇上「消失」了，他的身影閃現在核武器研製的基層第一線：在北京郊外的高粱地里參加研究所的興建，在羅布泊國家試驗場的土路上顛簸，在雲遮霧罩的山區指揮著、的研製。

鄧稼先為我國的核武器研製事業兢兢業業、嘔心瀝血，孜孜不倦地奮鬥了28年，從、原理的突破和試驗成功及其武器化，到新的核武器的重大原理突破和研製試驗，都作出了重大貢獻，為我國第一顆和第一顆試驗成功立下了卓越的功勛。鄧稼先曾榮獲全國自然科學獎一等獎和科技進步獎特等獎，以及「全國勞動模範」等榮譽稱號。

1986年，積勞成疾的'鄧稼先被癌症奪去了生命。在生命的最後一個月里，他28年的秘密經歷才得以披露，「兩彈元勛」的美名才開始傳揚。

中國名人勞動模範事跡2

「高標准、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便」，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的「夢桃精神」。

1951年，16歲的趙夢桃進入陝西西北國棉一廠。1952年5月，在學習「郝建秀工作法」活動中，趙夢桃以異的成績第一個戴上了「郝建秀紅圍腰」。在擋車時，別人巡迴一次需要3—5分鍾，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就創造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成績，她第一個響應廠黨委「擴台擴錠」的號召，看車能力從200錠擴大到600錠，生產效率提高了3倍。

趙夢桃提出了一個響亮的口號：「不讓一個夥伴兒掉隊!」在她的影響下，「人人當先進，個個爭勞模」蔚然成風。從1952年到1959年7年中，她創造了月月完成國家計劃的先進紀錄，還幫助12名同志成為企業的先進工作者。1959年，她和她的「趙夢桃小組」雙雙出席了全國群英會，成為紡織戰線一面旗幟。

1963年，趙夢桃又創造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陝西省全面推廣。同年，這位全國勞動模範因患肺癌病逝，年僅28歲。

「趙夢桃小組」這面旗幟至今仍放射著耀眼的光輝。1980年，這個小組被國家經委授予「全國優秀質量管理小組」稱號。

勞模人物事跡簡短3

先進勞動模範人物事跡簡介(勞動模範人物事跡簡介)

1、50年代勞模代表——「鐵人」王進喜

王進喜是新中國第一批石油鑽探工人，全國著名的勞動模範。1938年，15歲的王進喜進入玉門石油公司當工人，建國後歷任玉門石油管理局鑽井隊長、大慶油田1205鑽井隊隊長、大慶油田鑽井指揮部副指揮。

他率領1205鑽井隊艱苦創業，打出了大慶第一口油井，並創造了年進尺10萬米的世界鑽井紀錄，展現了大慶石油工人的氣概，為中國石油事業立下了汗馬功勞，成為中國工業戰線上一面火紅的旗幟。王進喜以「寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田」的頑強意志和沖天干勁，被譽為油田鐵人。

2、50年代到70年代的勞模代表——張秉貴

20世紀70年代是一個動盪不安的年代，所以，在這個年代中，能成為全國勞模是非常不容易的，也是非常值得驕傲的。1957年，「一抓准」張秉貴已是北京市的勞動模範了，但1979年國務院授予他的全國勞動模範稱號才是讓他這一輩子感到最驕傲的事情。

物資匱乏的年代，買什麼都要排隊，張師傅所在的糖果櫃台也不例外。一次，有兩個女顧客悄悄評價他「服務態度還行，就是動作太慢」。於是，他下決心苦練售貨技術和心演算法，終於練就了「一抓准」和「一口清」的過硬本領。

3、90年代的勞動模範：一心為乘客——李素麗

李素麗，北京市人，1981年參加工作，1984年加入我黨，先後在第一客運分公司60路、21路任售票員，1998年到總公司及「李素麗熱線」工作。

2000年被評為「全國勞動模範」。李素麗同志在近20年的售票工作中，崗位作奉獻，真情為他人，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送給四面八方，被廣大群眾譽為「老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人」。

㈤ 短太雙精的目的的啥

覺醒給力