Ⅰ 大家總說人要懂得與別人分享，說到這里，為什麼要分享呢
痛苦說出來痛就減輕的一半,因為發泄後壓力小了
快樂說出來樂就加倍了,而你並沒有損失什麼
Ⅱ 作文《分享成果》
在我的腦海復之中，快樂的事制就像滿天的繁星一點，很多很多，但是令我最為高興的還是我第一次享受自己的勞動成果。
記得那是一個寒假，我隨叔叔去廣西玩。在叔叔家的後院里，有一大片空地，我便想：讓它空著多可惜啊，倒不如我來種些東西！我急忙把這個想法告訴了叔叔。叔叔果真答應把地騰出來給我種東西，我高興得連崩三尺高。
我把幾棵桂花種埋在地里，每天，澆水施肥成了我的必要工作。經過幾個月的辛勤勞動，終於有收獲了.。
桂花好小呦！叔叔告訴我，桂花樹可以搖，我好不興奮哦！左搖搖右串串的，幾棵小桂花樹的花都落了，花兒的香味遠播十里，令人回味無窮。我把地上的桂花拾了起來，請求叔叔教我如何弄桂花糕及桂花茶。叔叔當然義不容辭，於是教了我許多種做法。
我把各式各樣的桂花糕以及香噴噴的桂花茶送給了叔叔和各位街坊，大家嘗了都誇我做的好，我也嘗試了一口。嗯！真香，真好吃！這是我做的嗎？我真不敢相信自己的手藝這么好。吃著這美味無窮的桂花類食品，想起當時種桂花樹的情景發現得來真是不容易啊，但是享受著自己的勞動成果，那種感覺真是好。他不光是好在能夠嘗到香噴噴的桂花食品，還教育了我，只有勞動，才能得到回報。
Ⅲ 為什麼要學會分享，分享有多大的好處.
1.因為分享是一項傳統美德，是一項生活技能，與人分享快樂，能使別人更快樂，自己也快樂。
2.關於分享的好處：分享會使煩惱減半，快樂加倍。在分享的同時，性格會得到鍛煉。分享有助於做更明確的決定。
3.關於分享的名人名言：
我們必須與其它生命共同分享我們的地球。——雷切爾.卡森
樂人之樂，人亦樂其樂；憂人之憂，人亦憂其憂。——白居易
分享是奉獻的果實。分享是快樂的前提。
4.關於分享的小故事：
猶太教規定，信徒在安息日必須休息，什麼事都不能做。但酷愛打高爾夫球的猶太教的長老，終於忍不住一整天的寂寞，決定偷偷去高爾夫球場。由於安息日猶太教徒都不會出門，球場上一個人也沒有，因此長老覺得不會有人知道他違反規定。然而，當長老在打第二洞時，卻被天使發現了，天使生氣地到上帝面前告狀，上帝聽了，就跟天使說，會好好懲罰這個長老。第三個洞開始，長老打出超完美的成績，幾乎都是一桿進洞。長老興奮莫名，到打第七個洞時，天使又跑去找上帝：上帝呀，你不是要懲罰長老嗎？為何還不見有懲罰？上帝說：我已經在懲罰他了。直到打完第九個洞，長老都是一桿進洞。因為打得太神乎其技了，於是長老決定再打九個洞。天使又去找上帝了：到底懲罰在哪裡？上帝只是笑而不答。打完十八洞，成績比任何一位世界級的高爾夫球手都優秀，把長老樂壞了。天使很生氣地問上帝：他都樂成那樣了！這就是你對長老的懲罰嗎？上帝說：你想想，他那驚人的成績以及興奮的心情，卻不能跟任何人說，這不是最好的懲罰嗎？原來，沒人分享快樂是一種懲罰！
Ⅳ 當有人要和你分享她的成果是什麼意思
當有人要和你分享他的成果的意思就是：有可能她把你當成她生命中最重要的人，有內什麼好的事想和你一容起分享快樂！
分享他的成果，就是分享他的成功，也就是分享他所謂的快樂和美好，這是好事，這說明他把你當成他最重要的人，有什麼事就會想到你。
如果你對她也有意思的話，你就可以祝福她，慶祝她的成果也分享你對她的美好祝願。
Ⅳ 懂得分享的名言警句
1、在你與他人分享的同時，就肩負著一份責任。讓他人更快樂，讓痛苦飛走，讓陽光灑滿你的心靈。
2、分享是一種既簡單又快樂的收獲。
3、每天像無頭蒼蠅一般在找尋快樂的人，最後總是一無所獲。原因是快樂並非無所不在，而是要靠自己去製造。
4、人生最大的快樂不在於佔有什麼，而在於追求什麼的過程中。
5、我們必須與其它生命共同分享我如果你把快樂告訴一個朋友，你將得到兩個快樂，而如果你把憂愁向一個朋友傾訴，你將被分掉一半憂愁。
6、每件事物都已完備而且圓滿，所缺的，只是那些有足夠信心來實踐與分享的人。
7、做好事是人生中唯一確實快樂的行動。
8、快樂就像香水，不是潑在別人身上，而是灑在自己身上。
9、當你將你所擁有的快樂分一點給你身邊的人，共同分享，共同品味。這樣，你會得到更多的快樂！
10、分享是心與心的交換，分享是情與情的承應。
11、分享，與好友一起分享快樂，你將會得到更多的快樂；分擔，與朋友一起分擔憂愁，你將會倍感輕松。
12、最寶貴的東西都不要分享。一旦分享，立刻有所損失。
13、雖然人們認為因為沒有錢而不能分享什麼，但是與分享金錢相比更重要的是分享一下心情。
14、要想別人快樂，自己先得快樂。要把陽光散布到別人的心田裡，先得自己心裡有陽光。
15、記憶像一條長河，每一朵激盪起的浪花都是最美好的瞬間，是人生最珍貴的一筆財富。現在，我與你分享最動人的那朵浪花。
16、選對事業可以成就一生，選對朋友可以智能一生，選對環境可以快樂一生，選對伴侶可以幸福一生，選對生活方式可以健康一生！
17、業餘生活要有意義，不要越軌。
18、痛苦是由兩個人承受一份痛，快樂是有兩個人分享兩份快樂。
19、越是有成就的人，越懂得分享。
20、分享快樂是一種智慧，更是一種豁達，與人分享快樂，能使你的心胸更開闊，使自己變得更睿智。
21、如果你對目前擁有的一切覺得不滿，等到你擁有更多時，也不見得會快樂。
22、也許今天的一半分享會讓你在明天得到全部。
23、放棄是一種智慧，分享是一種美德。
24、人真正的幸福感存在於對幸福的分享當中。
25、態度是成功的基石。一個人如果既樂於分享，又態度積極，則其前途不可限量。
26、分享，能使人變得加倍快活；分享，能讓人憂愁減半；分享，能使人幸福美滿。
27、靜觀行雲流水，盡情釋放青春活力與**，讓新時代精英們一起分享。
28、以享樂為主是建立不了生活的，因為生活實質上就是事業。
29、分享猶如一座天平，你給予它的多，它回報你的也就多。
30、分享是種美德，是種快樂，生活中有了美德才會快樂。
31、分釵換琚，羅衫輕解。登舟渡水，簫幽琴烈。
32、我們必須與其它生命共同分享我們的地球。
33、如果和基德分享上場時間，他們就能有充沛的體力給球隊提供兩種完全不同的進攻手段，讓對手防不勝防。
34、百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲。沙場秋點兵。
35、行動不一定帶來快樂，但沒有行動則肯定沒有快樂。
Ⅵ 懂得分享的名人名言
1、分享猶如一座天平，你給予它的多，它回報你的也就多。
2、一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
3、知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強。
4、分享是一種心境，學會了分享，也就學會了生活。
5、換我以木瓜，報之以瓊瑤。匪報也，永以為好也。
6、樂人之樂，人亦樂其樂;憂人之憂，人亦憂其憂。
7、如果快樂不能與人分享，這不算是真正的快樂了。
8、分享是一把神奇的鑰匙，學會分享，就學會了快樂。
9、分享是一種博愛的心境，學會分享，就學會了生活。
10、分享是一種友善的行動，學會分享，就學會了關愛。
11、快樂是一種寶貴的資源，不能光是享用，而不去發掘。
12、有人說，要讓自己快樂，最好的方法是先令別人快樂。
13、分享是種美德，是種快樂，生活中有了美德才會快樂。
14、分享是一種神奇的東西，它使快樂增大，它使悲傷減小。
15、分享是一種思想，思考的同時，你就享受了朋友的痛苦。
16、分享是奉獻的果實。分享是快樂的前提。
17、分享是一道簡單的公式，只要你解開了，便得到了成攻的喜悅。
18、分享是一種博愛的心境，學會分享，就學會了生活。
19、分享是一種神奇的東西，它使快樂增大，它使悲傷減小。
20、分享是一種生活的信念，明白了分享的同時，明白了存在的意義。
21、分享是一種思想的深度，深思的同時，你分享了朋友的痛苦。
22、分享是一座天平，你給予他人多少，他人便回報你多少。相反，如果你是一個自私的人，那麼你就永遠也不會得到真正的快樂，永遠交不到知心的朋友!
23、好咖啡要和朋友一起品嘗，好機會也要和朋友一起分享。
24、和別人分享你的知識，那才是永恆之道。
25、分享風雨，享受陽光，這是分享的本意。
26、分享是奉獻的果實。分享是快樂的前提。
27、要讓自己快樂，最好的方法是先令別人快樂。
28、也許今天的一半分享會讓你在明天得到全部。
29、百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲。沙場秋點兵。
30、快樂的`分享，痛苦的承擔。在你與人分享的時候，就肩負著一份重任。讓他更快樂，讓痛苦全部溜走，讓陽光灑滿你的心靈。
Ⅶ 以做人不要自私,懂得分享為話題寫一篇高中議論文
分享能帶給人們精神上的幸福與快樂；分享能夠提升人生的情趣與境界，贏得人們的尊敬；曾有人說過，不會分享的人註定是一個孤獨者，一個失敗者。
分享是一種才智，懂得分享的人能收獲別人的快樂，同時也給予了自己快樂。比爾·蓋茨曾說：「每天清晨當我醒來，我便思索著如何與他人分享我的快樂，因為那會使我更快樂。」蓋茨的話確如其所言做到了分享：他與世人分享他最新的研發成果；他與社會分享自己的財富。
人人都有自己的樂趣。有的人把讀書當作樂趣，再繁忙的工作之餘，還要從時間的縫隙中學習；有的人把運動當作樂趣，到了幾乎不能勞動的時候，還要撐著起來趕點活；自然也有把吃喝玩樂、閑游浪盪當作最大的樂趣。至於那些等而下之的「樂趣」，舊不必說它了。其實分享卻很簡單，它只是一種思想上的放鬆。每個人都把自己所擁有的給予別人，從而獲取快樂，丟掉憂愁，這就是分享！
樂趣，反映了人的精神面貌，反映了人的道德品質，當然也反映每個人的世界觀。而我則把和別人一起分享實驗得到的快樂當作樂趣，有一位偉大的化學家說：「我最喜歡跟我的好朋友在實驗室里做實驗因為我能夠跟我的朋友一起渡過難關」這位化學家的想法幾乎與每個人的想法相同。
分享給別人，是每個人都能做到的，但是也是很難做到的，真正做起來，跟你口頭上說說就過去的話語是不一樣的。做起來你會感到很快樂，然而別人也會送你一個默默的祝福和甜甜的笑容。
這個世界就是有了分享才變得如此的美麗，無論你與人分享的是快樂或是痛苦，是歡笑或是眼淚。生命因分享而充實，因分享而充滿激情，因分享而多姿多彩。
Ⅷ 如何做一個合格的新人
如何做一個合格的新人
如何做一個合格的新人，職場新人進入到工作環境，一切都是從頭開始，學習工作技巧和工作心態。成功的職場人往往會在最開始就學會自我積累沉澱，為日後的成功助力。如何做一個合格的新人
1、收起不滿之聲
在工作的時候，不如意之事十有八九，一開始你可能不吭聲，可時間長了，總想找個人吐吐苦水、說說內心的不滿發泄一下。可這好事不出門壞事傳千里，這壞情緒、壞話傳播的速度可不是一般的快呀，你這頭剛吐完苦水，那頭就有人在議論這個問題，這也就說明辦公室能夠保守秘密的人不多。
另外，這壞情緒、壞話經同事們說說就有可能會傳到上司或老闆的耳邊，這要是傳到上司或老闆耳邊，這後果不用說了知道了吧。所以不管你對公司、對同事有多大的不滿也不能說出口，把這些不滿都爛在肚子里就好。在你想吐苦水的時候，你就得冷靜下來，把想吐苦水的時間拿來解決問題改變現狀。
2、謙虛向教
剛到公司工作，會遇到一些難題是再所難免的，遇到難題在自己不知道處理的情況下，一定要謙虛的請教上司或同事。在沒有請教的情況下，要是把這個難題處理好了，公司不會說什麼，也不覺得你的能力很好，因為公司認為是理所當然的。
這難題要是沒有處理好，公司就會認為你做事沒能力，還會給大家留下一個不謙虛，沒有團隊精神的印象。另外，在工作上要是取得什麼好成績，贏得公司獎勵，請不要自己一個人邀功，記得把功勞分給幫助過你，與你一起共同努力的同事，如果讓同事們知道你自己一個人邀功那你在公司的日子也不會好過到哪裡去。
要懂得分享成果，一起努力度過難關的道理，懂得這個道理，那職場磨合期將會很快度過。
3、量力而為
剛出來做事，因為有著對工作的激情所以做任何事情都會很賣力，覺得憑自己的才華和對工作的熱情，一定能在公司干出一番大事。剛好得知公司有個空缺主管的職位，於是為了能夠升到這個職位，便在管理層面前極力的表現自己。
職場雖然是講工作實力的地方，但也是講為人處世這個道理的地方。毫無經驗急於求成的新人固然是不懂這些道理，只知道有實力就是硬道理，有實力就有升職的機會。有沖勁是好事，升不了職受到一點挫折就當是一種鍛煉，對於新人來說升不了職最致命的打擊是經驗不足這個理由。
1、我們要有謙虛和妥協的心態
在職場中，需要盡快學會與人合作、溝通；也不宜太張揚，引起大家反感。同時，職場新兵對上司應尊重、磨合，對同事多支持、學習。
不管你認為上司和同事有多少缺點，對於剛到企業的職場新人來說，不如謙虛一點，不要急功近利，多了解企業的文化和管理風格，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事，提高自己的能力，以謀求更好的發展。
2、練就樂觀的心態
同一件事，用悲觀、樂觀的心態去看待，結果截然相反。職場新兵一般從事基層工作，屬於「藍領」階層，與他們想當「灰領」，甚至「白領」的期望和理想有很大的落差，他們認為自己整天都在打雜，碌碌無為，而且誰都可以支使他們，覺得在公司受到了不公平待遇。
其實，如果大家都願意派活給職場新兵，他們就有很多的學習和鍛煉自己的機會，同時，也有了更多的表現自己才華和能力的機會。職場人謹記，當上司很多工作不再派給你，你的擔子越來越輕的時候，這是一個危險的信號，因為「忙」是好事情，當你不忙的時候，公司或部門裁員時首先想到的可能就是你。
3、理性面對工作初期的枯燥、乏味
有一位同學畢業後，來到一家企業工作不久，覺得與自己理想中的企業相差太遠。比如，每天下班前要將當天的工作小結輸入電腦，每天早上有一個早會布置工作等，約束太多,規矩太多，覺得難以適應。於是，常發牢騷，工作積極性也不高, 還沒等到她對企業真正有所認識，就被炒了魷魚。可是，當她再次在求職大軍中奔波，沒找到更好的工作時，她心中開始感到有些後悔。
4、「自律」 自律是一個人自我規范、自我約束其思想、行為的一種駕馭自我的能力
非常可貴和令人尊敬，是榜樣。你必須具備，這是職業素質。 你不能「自覺」，那你不是合格的職業人。因為自覺是在不必外力作用下，人們自發的，學習、思考、檢討、糾正、提高、進而不斷自我完善去實現自身價值的一個自覺行為過程。
它又是一種主動、積極、向上的人生態度。它促使我們去主動溝通、積極協作，堅定信心、去克服任何困難。它是我們「職業」水平的體現，亦是衡量「職業」水平的重要標准。你必須具備，這是職業素質。 職場上的人形形色色，同事雖然不是你工作匯報的對象，你不需要對其負責，但你少不了他們的工作輔助。絕對和諧的團隊很難達到，你要做的`就是最大限度上的信任互相協作。
5、「溝通」溝通很重要職場生活。要把自己和同事放在一個平等的位置
職場新人容易犯的一大毛病是自負。也許他們並不是有意地表現自己的優越感，但是不拘的表現風格還是可能會讓辦公室的其他敏感人群有不滿心理。
完成自己工作的同時，也要看情況幫一把同事，以期形成互相幫助的「優良傳統」。職場新人容易犯的另一個毛病，不合群。長時間的不合群會讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會為你的工作帶來麻煩，你的社交能力也會給你的職業發展帶來限制。
1、 展現你的價值
在職場中，一個人的價值感非常重要，沒有一個公司想要養一個閑人，當你有機會和某位大咖接觸的時候，不要單純地做自我介紹，而是分析對方的需求，著重展示出自己能幫助對方的能力，要知道成年人的世界裡只講求利益。
2、留下好的第一印象
我們常說第一印象很重要，因為大多數情況下，人與人之間的了解都停留於第一階段，因此，為了避免帶給別人偏見的印象，我們可以在行為和言語中呈現一種值得信任的感覺。
那麼怎麼讓別人感受到你的靠譜呢？其實很簡單，也就是在和別人交談的時候，體現溫暖的一面，要微笑著注視對方，時不時地點點頭表示肯定，其次就是自信，也就是表達出你的經驗和優勢，讓別人覺得你很可靠。
3、要學會謙虛
身為一名職場新人，更應該要學會謙虛，不要以為自己是大學生，擁有高學歷就瞧不起別人。可能你只是理論方面比別人強，實踐操作可能一點都不會。
這樣面對工作當中出現的一些突發情況，可能讓你自己去處理你就勝任不了。更何況有句話叫做山外有人，人外有人，這世上比你強的人多的是。所以不管怎麼樣一定要學會謙虛，而且謙虛的人一般比較容易被人接受、受人喜歡。
1、永遠不要說「我不知道」
有一句話叫做「你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低」。作為互聯網從業者，海量的資源資訊擺在那裡，連基本的搜索引擎都不會善加利用，再不濟，知乎、果殼、論壇、QQ群都可以找到常用的資源。這都用不好，還怎麼能指望你做出令人滿意的業績呢
2、具備職業精神
我領導家的保姆請假一周回老家辦事，臨走前在垃圾桶里套了七層垃圾袋。這樣換垃圾袋時就起碼少了一道工序。同樣的，在寫郵件的時候很多人直接寫一個：見附件。
然後甩一坨文檔PPT之類，就不考慮人家下載打開很煩嗎？完全可以把附件裡面的重點內容貼到正文里，方便別人快速瀏覽，有需要的再下載附件方便查看詳細部分。像一個產品經理一樣，時時刻刻注意跟你交互的每一個人的用戶體驗，是互聯網人起碼的職業精神。
3、學會寫郵件
老闆布置的任務,有時你以為你理解了, 實你沒有。有時你以為他很重視,其實他隨口一提。有時還夾雜其他人,分工不明確,但無人協調。
寫郵件抄送事件相關人,明確參與人，明確各自分工,明確完成時間。假如你理解的不對,老闆同事會回郵補漏,避免你做無用功。如果你理解的對,各自執行,避免壞事後有人甩鍋給你背。
4、向上匯報
不管公司規模大小，你的老大都是千頭萬緒日理萬機的。等到他猝不及防的跑來問你然後一問三不知是最糟糕的現象了。那麼不如先發制人，反客為主，每天積極匯報，匯報到老大煩死你了，看到你就繞著走，你的好日子就要到來了。
5 、瘋狂學習，低調處事，鍛煉身體
90後群體慢慢開始大波進軍職場，個性張揚和自我意識強烈是他們的共有標簽。低調兩字不是說像老黃牛一樣悶不吭聲，而是態度謙和，千萬不要狂妄自大。時至今日，我的所見所聞讓我明白：我的浮躁，都因為見識的世面太少太少。
熟悉花錢是說要善用財務計劃，會把錢花在刀刃上，不論是私人生活還是公家的經費。很多事情並不是越少越好，並不取決於你有多少錢可花。很多的互聯網公司根本不差錢，只要數據好，只要UV單價低，多少錢都花得起，就看你有沒有合適的渠道和項目來把錢花對了花正確了。
鍛煉身體就不用解釋了，不過平時走路坐姿睡姿是否正確，比鍛煉身體的那一個小時要重要的多得多，沒有時間來鍛煉的人，終有一天會抽出時間來生病。
6、 學會分享資源
有些人喜歡把資源捂在自己身上，怎麼說呢，就像捂一彎水一樣，捂的越緊，臭的越快。資源流動起來才會盤活。念書時不願意借同學筆記，生怕別人知道自己熬夜讀書，在職場上生怕自己的核心競爭力是所謂的人脈喪失藏著掖著的人，格局都太低，他們永遠不會有什麼出息。
因為一個人的魅力和精力是有限的，最終能長久的一定是他把自己作為一個節點，去不斷的連接一個和另一個大牛。
如果出現了「新人入洞房，媒人踢過牆」的情況，那麼一定不是因為你的撮合導致他們合作了之後，甩開了你，那說明你們之間本來就是弱聯系，就算沒有這件事情，關系也會慢慢消亡。這句話大概只有經歷過的人，才會懂吧。
7 、職場是來工作，不是來交朋友的
情商低的人特別容易因為情緒、喜好、性格排斥某個合作對象，這是十分不professional的表現。顧大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。
如果做不到，哪怕你才華橫溢，哪怕你天賦異稟，企業也沒辦法用你。職場有他的規律和守則，你的所有個性，都應該是在高壓線之下的。而不帶個人情緒辦事，就是那條高壓線之一。
Ⅸ 為何與人分享如何與人分享
在現時生活中，很多人也會犯同樣的錯誤，因為害怕別人分享自己的成果，處處提防保守，以至於陷入孤立的境界，最後只能眼睜睜地看著自己的成果，被市場淘汰，甚至蒙受巨大的損失。 無論是經驗還是成果，都要學會與人分享。只有懂得與人分享，樂於與人分享，敢於與人分享，才能充分得到別人的尊重與認可，才能讓你事業走向成功。
Ⅹ 自己努力的成果 為什麼要和別人一起分享
可以理解。記來得我小學那自時期末考試，一傢伙吧我整張試卷復制了，後來分數比我還高，因為老師把他的試卷改錯了。
呵呵，這並不是你自私，是你追求公正，追求平等。這次她們的確太懶。
我現在當舍長，但打水、拖地卻常常我干。有時候，默默無聞就不要再求回報；有時候，多一點分享就會多一點好印象，這樣當自己需要幫助時，對方就不好意思不幫你的。自己吃點虧先忍著，實力才是最重要的！當你很厲害又很大度時，別人肯定會打心底里佩服您！