雙返雙創成果

1. 雙創項目具體包括什麼

雙創項目具體包括創新型初創企業、雙創支撐平台、雙創示範基地。

《關於建設大眾創業萬眾創新示範基地的實施意見》明確，要以促進創新型初創企業發展為抓手，以構建雙創支撐平台為載體，分類推進雙創示範基地建設，並提出了各類型示範基地的建設目標和建設重點：

一是區域示範基地要以創業創新資源集聚區域為重點和抓手，重點推進服務型政府建設，完善雙創政策措施，擴大創業投資來源，構建創業創新生態，加強雙創文化建設。

二是高校和科研院所示範基地要充分挖掘人力和技術資源，促進人才優勢、科技優勢轉化為產業優勢和經濟優勢，重點完善創業人才培養和流動機制，加速科技成果轉化，構建大學生創業支持體系，建立健全雙創支撐服務體系。

三是企業示範基地要發揮創新能力突出、創業氛圍濃厚、資源整合能力強的領軍企業核心作用，重點構建適合創業創新的企業管理體系，激發企業員工創造力，拓展創業創新投融資渠道，開放企業創業創新資源。

(1)雙返雙創成果擴展閱讀：

石家莊市「雙創」示範基地建設方案

1、建設目標

以各縣（市、區）政府（管委會）為主體，以各類產業開發區、產業園區、創新創業資源集聚區為載體，在創業創新資源集聚區域，集聚資本、人才、技術、政策等優勢資源，探索區域性的創業創新扶持政策體系，打造科技型中小企業集群和新興產業集聚發展引領區。

2、重點任務

優化創新創業發展環境。發展「互聯網+」創業服務，搭建專業化技術服務平台和科技支撐服務平台，構建適應新經濟發展需求的市場環境、行政和服務環境；設立創業投資基金或天使投資基金，探索投貸聯動改革，為初創期、早中期企業成長搭建便捷、高效、低成本投融資服務；

積極推進協同創新，主動吸引承接京津科技資源落地開展成果轉化或創業發展，建立完善專業化、網路化「雙創」信息平台和服務體系。

強化政策落實。深入推進石保廊全面創新改革試驗，促進知識產權保護、科技成果轉化、人才流動、協同創新等鼓勵政策落地見效，不斷加大本地政府支持力度，制定完善促進新動能發展的政策舉措。

提升新興產業對經濟增長的貢獻度。加快推進戰略性新興產業集聚發展，本區域重點建設項目中高新技術及戰略性新興產業項目佔比達到60%以上，規模以上高新技術產業增加值占工業的比重每年提升1個百分點。

到2020年，區域研發投入強度高於全市平均水平，規模以上高新技術產業增加值占工業的比重達到25%以上。

2. 雙創工作年度工作總結

一、強化創建工作組織領導，確保創建工作責任到位

國資工委非常重視創建工作。年初，在國有企業黨建工作會上，就如何加強國企創建工作進行了周密的安排和部署。同時，成立了2009年度創建工作領導小組，國資工委主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員，下設辦公室於組織人事科，具體負責抓落實工作。所屬企業黨組織也分別成立了創建工作領導小組，一把手負總責，分管領導牽頭抓，落實科室具體抓，構建了上下齊抓、相互聯運、合力促進創建工作的網路。

二、強化創建制度建設，確保創建工作落到實處

各企業在認真總結經驗的基礎上，進一步充實和完善了創建工作制度，克服創建工作的隨意性、盲目性。認真履行創建領導小組職責。年初，認真研究本單位創建規劃，結合企業經濟業務工作，做到創建工作與單位行政業務工作同規劃、同布置、同安排、同檢查、同考核，確保「三個文明建設」同步發展。國資委新班子調整到位後，借「強作風、保增長」活動為契機，重新修訂和完善了國資委各項規章制度，公開辦事指南，強化辦事程序，方便群眾辦事，進一步提升國資委機關服務質量和服務水平。對國資委機關作風建設提出了做好「三個表率」，處理好「三個關系」，實現「四個創新」，落實「五個服務」的思想和措施。三電集團針對創建工作存在的薄弱環節，細化了《三峽水利文明單位建設內部考核責任書》，與經濟目標責任書、安全目標責任書等同時布置、落實、檢查、考核、獎懲。建立健全了創建工作的管理考核、激勵有效的運行機制，使文明單位建設步入規范化、制度化的軌道。運輸總公司狠抓創建責任的落實，實現目標崗位責任制，把文明單位創建目標層層分解到各企業、科室、基層崗位，做到上下聯動，齊抓共管。區資產公司實行定期檢查辦公環境衛生，堅持每周一小掃，一月一大掃，季度一檢查，年底進行一次評比，對環境衛生工作做得好的科室將納入年終業績考核，評比先進科室及個人重要內容，同時，要求幹部、職工做一個自覺遵守職業道德、遵守公共秩序、遵守公共衛生的良好市民。江東機械、飛亞實業公司、詩仙太白酒業(集團)、機場公司、江萬船廠、格力新元等單位把創建工作任務分解到班組、車間，層層落實、責任到人、把精神文明建設的成果與個人經濟利益掛鉤，增強創建工作責任感。

三、強化創建氛圍，營造和諧國企

(一)建設健康和諧的人居環境。為了搞好國有企業精神文明建設工作，促進企業生產經營快速健康協調發展，年初我委下發了《2009年度國有企業精神文明創建規劃》、《關於開展市民文明行動提升萬州整體形象的通知》、《關於國有企業認真做好創建全國文明城區和國家衛生區工作的通知》，年初新申報創建區級最佳文明單位12個。一年來，完成了委屬企業精神文明單位的申報、整理、匯總等工作，積極配合區委宣傳部對4個市級文明單位、4個區級最佳文明單位、1個新創區級文明單位順利進行了復查驗收工作。繼續開展了「知識萬州」讀書活動，開展了「星級學習型領導班子」創建活動，草擬了創建工作意見。

國資工委所屬企業黨組織，組織全體員工認真學習《文明市民守則》、《公民道德建設實施綱要》、《國家衛生區標准》、萬州區創建國家衛生區攻堅大會會議精神，深入開展「從業形象」、文明禮儀普及行動，「文明在細節」行為養成行動，「微笑滿意萬州」優質服務行動，「潔凈新家園」環境整治行動，「服務送百姓」文明單位公益服務行動等五大行動。港口(集團)港發客運分公司要求工作人員必須按規定統一著裝上崗、掛牌服務、儀表整潔、舉止文明、使用文明用語、認真履行工作職責；服務大廳商品擺放規范整齊，亮證經營。詩仙太白酒業(集團)有限公司認真組織職工學習「七不」行為規范，「重慶市市民公約」、「萬州文明市民守則」和二十字規范，自覺把遵紀守法要求融入社會、家庭、企業和本職工作崗位，努力塑造萬州市民、詩仙太白酒業員工的新形象。

(二)積極組織文明單位開展社會公益服務活動 。國資工委下發了《關於組織文明單位開展社會公益服務活動的通知》，對整個活動內容作了明確的安排部署，同時，就如何開展好此項活動提出了嚴格的要求，按照區文明辦、創文辦的安排，於5月19日上午，在高筍塘廣場舉行了大型的貫徹《企業國有資產法》宣傳活動，設立8個咨詢點，大力講解宣傳《企業國有資產法》相關政策，散發宣傳資料32000份，國資委機關舉辦了兩期《企業國有資產法》知識講座，通過廣泛的學習和宣傳，收到了較好的學習效果。

(三)城鄉統籌基層黨建工作，結對共建取得了階段性成效。區國資委與朝陽村黨支部簽訂《城鄉統籌基層黨建工作結對共建協議書》，機關36名黨員與朝陽村黨員開展「手拉手」、「1+10」結對幫扶活動，到目前為止，先後贊助款物3萬元。5月6日區委國資工委書記、主任范紅林、副主任李強華率各科室人員，並邀請萬州區農科院專家和區委組織部、區直機關工委、高峰鎮黨委的領導前往朝陽村為村民舉辦養殖業、蔬菜、水果栽培技術知識講座，並為他們送去100多套農業技術書籍。各企業黨組織成立了結對共建領導小組，簽訂幫扶協議書，對幫扶鎮、村進行了實質性幫扶。三峽水利、區資產公司、運輸總公司等企業先後投入10多萬元，幫助結對支部整修辦公用房，整修公路，架設用電專線；江萬船廠、重慶重格電子、電力開發公司、區資產公司等11戶企業2009年為聯系村貧困黨員送去慰問金約10萬元，還給黨員活動室送去農業技術書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日報、三峽都市報等刊物；東方輪船公司、江東機械公司、三峽水利等企業還派人任村裡的名譽副村長，加強村企聯系，為聯系村制定切實可行的致富措施。如東方輪船公司根據橫山村及周邊村外出務工人員多的村情，提出由村黨支部將春運往返的外出務工人員的行程搜集起來，統一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續費，作為村黨支部的工作經費，初步預計超萬元；東方輪船公司根據其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務員，凡是外出務工人員願意到公司工作的，公司將通過崗前培訓後上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒有出過村門、鎮門、區門的10多名老黨員到長江三峽去觀光游覽，賞祖國的大好河山，共享祖國發展的成果。

(四)開展獻愛心和送溫暖活動。不斷深化保持先進性教育活動中建立起來的扶貧濟困送溫暖長效機制，把黨和政府對困難職工群眾的關心送到他們心中。全系統為溫暖基金工程捐款10萬余元，向困難職工、勞動模範送去慰問金近50萬元。

(五)開展「黨在我心中」徵文活動。組織全系統黨組織和黨員積極參與區委組織部主辦，三峽都市報承辦的「黨在我心中」為主主題的徵文活動，徵集到稿件10篇，其中，區資產經營公司撰寫的「小支部干大事業」在三峽都市報選登。

(六)成功舉辦「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」活動。為了反映國有企業建國60周年來取得的成績，增強加快率先發展的信心，明確未來發展的目標，組織委屬25家企業開展了「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」活動。組織編印了「慶國慶、話改革、倡成果、思未來」文集(50冊)。

五、強化企業文化建設，構建學習型企業

積極推進企業文化建設，以優秀的企業文化激勵職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業結合行業工作實際，開展內容豐富、形式多樣的文化娛樂和勞動競賽活動。運輸總公司於9月22日組織文藝演出隊，代表市交運集團公司參加了重慶市國資委「慶祝建國60周年國資大舞台」文藝匯演，榮獲表演一等獎，充分展示了該企業優秀文化魅力。三電集團開展了講自己身邊的故事兩次(200人參加)、優質服務知識競賽、黨在我心中徵文活動、登山運動會、文娛晚會等活動。港口(集團)組織文藝演出隊參加了重慶市港務物流集團文藝匯演，獲一等獎，同時參加了「慶祝建國60周年國資大舞台」文藝匯演。同時參加了《咱們工人有力量》慰問勞模專場演出。詩仙太白酒業集團組織開展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領導的好評，收購力帆足球隊，組建詩仙太白足球隊參與全國中超聯賽，取得了較好的成績，組織職工向省內外開展了詩詞大賽活動，深度挖掘了企業的詩酒文化。江東開展了「江東杯企業文化」徵文活動，共徵集論文27篇，開展了迎國慶唱紅色經典歌曲大賽。飛亞實業公司青年職工何洪波參加中國重慶青年人才論壇萬州分論壇子論壇會，獲演講優秀獎。通過這些活動的開展，增強了企業的向心力，豐富了職工的業余文化生活，培養了職工積極向上的主人翁責任感，大大促進了企業文化建設的健康發展。

3. 國家為什麼要提出雙創

因為「雙創」發展是我國發展歷程中的一場深刻變革，是以廣大人民群眾為創業創新主體、以創業創新為動力的發展形態的深刻轉型，是中國經濟包括發展方式、發展動力、發展路徑在內的全面調整。

政府在形成雙創局面中起的作用包括：

一是在創客空間、創新工場等孵化模式的基礎上，大力發展市場化、專業化、集成化、網路化的「眾創空間」，實現創新與創業、線上與線下、孵化與投資相結合，為小微創新企業成長和個人創業提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務平台。

二是加大政策扶持。適應「眾創空間」等新型孵化機構集中辦公等特點，簡化登記手續，為創業企業工商注冊提供便利。支持有條件的地方對「眾創空間」的房租、寬頻網路、公共軟體等給予適當補貼，或通過盤活閑置廠房等資源提供成本較低的場所。

三是完善創業投融資機制。發揮政府創投引導基金和財稅政策作用，對種子期、初創期科技型中小企業給予支持，培育發展天使投資。

四是打造良好創業創新生態環境。健全創業輔導指導制度，支持舉辦創業訓練營、創業創新大賽等活動，培育創客文化，創業創新蔚然成風。

4. 華夏人壽的雙創戰略指的是什麼有什麼成果嗎

雙創戰略指的是「科技+管理」戰略。華夏人壽在近年來的發展中圍專繞「實戰化、互聯化、大眾屬化、娛樂化」方向，依託創新平台，全面推進「科技+管理」的雙創戰略，將雲計算、大數據、人工智慧、區塊鏈、物聯網等新興技術全面賦能，重塑業務模式，革新服務模式，取得了一系列優秀成果。在2019年三季度「雙創」及重大立功評選，經過嚴格評選，對「華夏福（加倍版）」、「『朝·夕21天』客戶開拓活動」等十九個優秀創新項目、對「黑龍江小華合唱團獻唱林甸縣扶貧活動」、「內蒙古分公司榮獲廣播體操比賽分賽區最佳展演獎」兩個優秀重大立功項目予以表彰獎勵。

5. 總結國家扶持雙創項目的各類政策對大學生創業有什麼幫助。

第一類是一次性創業補貼。畢業5年內的大中專畢業生等人員，在青島市創辦各類創業實體，取得營業執照等有效資質，並在創業實體繳納城鎮職工社會保險6個月及以上的，可申領1萬元創業補貼，創辦小微企業的，可申領1．2萬元一次性創業補貼，小微企業帶動就業3人以上的（不含創業者本人），可申領3萬元一次性創業補貼。

第二類是一次性創業崗位開發補貼。符合申領一次性創業補貼條件的創業實體，創造崗位新招用失業人員、大中專畢業生等人員就業的，可按照每人2000元標准申領一次性創業崗位開發補貼。

第三類是創業擔保貸款及貼息。畢業5年內的大中專畢業生等人員，在青島市創辦個體工商戶的，可申領最高15萬元創業擔保貸款，創辦企業等創業實體的，可申領最高45萬元創業擔保貸款，以上貸款最高可享受3年全額貼息。

另外，對符合條件的本科及以上高校畢業生，在青島市落戶並就業或創業的，還可以按照本科500元／月、碩士研究生800元／月、博士研究生1200元／月的標准，享受最長36個月住房補貼；符合條件的碩士、博士研究生，在青島市落戶就業並購買首套商品房的，還可以按照碩士10萬元、博士15萬元標准享受一次性安家費。

(5)雙返雙創成果擴展閱讀

全國大部分的縣級市專門為返鄉下鄉人員創業創新提供便利服務，政府稱呼為「綠色通道」。而且根據各個地方大的特色建立了不同的創業園區，集中對返鄉創業或者從事農業的人員，提供有針對性的創業輔導、政策咨詢、集中辦理證照等服務。大部分都是免收登記類、證照類等行政事業性收費，辦理速度也是加快很多。

針對農業板塊的金融支持，國家除了出台一系列的專項資金的支持，還有財政貼息、融資擔保等綜合措施，來解決返鄉下鄉人員創業創新在前期資金不足的問題。

比如可以通過農村承包土地的經營權作為抵押或者信用進行貸款，提供或者開發一些符合返鄉下鄉人員創業創新需求的新型貸款服務，通過探索權屬清晰的包括農業設施、農機具在內的動產和不動產抵押貸款業務，降低農業創業人員獲得金融服務方面的難度。

6. 雙創是什麼意思網上有說的是創業創新。到底是怎麼回事

「雙創」活動，泛指我國各地的城市與企事業等單位的兩項創建工作。

國務院總理李克強2014年9月在夏季達沃斯論壇上公開發出「大眾創業、萬眾創新」的號召，「雙創」一詞由此開始走紅。幾個月後，又將其前所未有地寫入了2015年政府工作報告予以推動。在2015年6月4日的國務院常務會議後，「雙創」再度吸引了人們的注意，該次會議決定鼓勵地方設立創業基金，對眾創空間等辦公用房、網路等給予優惠；對小微企業、孵化機構等給予稅收支持；創新投貸聯動、股權眾籌等融資方式；取消妨礙人才自由流動、自由組合的戶籍、學歷等限制，為創業創新創造條件；大力發展營銷、財務等第三方服務，加強知識產權保護，打造信息、技術等共享平台。

7. 「雙創」教育至今取得哪些成果

據了解，目前我抄國大學畢業生創業率已達到3%，超過發達國家近一倍，這可以說是我國高校創新創業教育改革的縮影。自黨的十八大以來，我國不斷深化高校創新創業教育改革，推進創新創業教育與專業教育有機融合，不斷加強孵化平台、創業基金、行業導師庫等支撐體系建設。

「高校創新創業教育不是說非要培養出多少成功企業家，而是新時期大學生素質教育的新突破，是高等學校人才培養模式的新探索，是當代大學生綻放自我、展現風采、服務國家的新平台，是中國為國際高等教育改革和發展貢獻的新經驗。」 教育部高等教育司司長吳岩表示。

8. 團中央提出的「雙爭雙創活動」具體內容是什麼

「雙爭雙創」活動的基本涵義是：爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境；爭當優秀人才，創造一流業績。

人才開發示範單位標准：一是組織領導好。把人才工作擺上重要位置，有人才工作規（計）劃和完善的人才工作政策措施；人才開發的力度大；領導班子特別是「一把手」關心、支持人才創新創業，各類人才對單位環境滿意度較高。二是人才投入好。黨和政府關於人才投入的政策規定得到落實，人才培養、激勵等經費投入與人才開發工作任務相適應，並逐年增長。三是體制機制好。創新人才管理體制和人才工作運行機制，培養、吸引、留住人才有措施，人才政策具有創造性和先進性。四是人才隊伍建設好。創建學習型組織，加強人才能力建設。人才總量不斷擴大，素質不斷提高，人才結構不斷優化，人才作用得到充分發揮。五是發展業績好。事業規模不斷擴大，效益不斷提升，為社會服務的質量和水平不斷提高，物質文明、政治文明和精神文明建設取得顯著成效。
優秀人才示範崗標准：一是思想品德好。遵紀守法，講誠信，工作積極進取，恪守職業道德。二是業務技能好。具備豐富的工作實踐經驗或嫻熟的業務操作技能，富有創新意識，具有創新能力。能夠正確把握本專業、本學科業務發展方向，積極推進業務創新和發展。三是工作業績好。推行現代管理觀念和管理模式，致力科技創新和科研成果轉化，推廣先進的操作方法，經濟和社會效益顯著，名列本地、本行業前茅。四是示範帶頭作用好。發揮示範帶頭作用，積極發現和培養新生力量，致力於建設人才梯隊。

9. 海口市的「雙創」工作指的是什麼

海口市的「雙創」工作指創建全國文明城市和國家衛生城市。

開展工作的原因：海口在全國文明城市和國家衛生城市中榜上無名，不僅與其他省會城市差一大截，也比省內兄弟市縣慢半拍，與國際旅遊島中心城市、「首善之城」的地位極不相符。

2015年7月31日，海口市舉行創建全國文明城市和國家衛生城市動員大會，號召全市上下迅速行動起來，舉全市之力、集全民之智，打一場「雙創」攻堅戰，力爭用三年時間捧回全國文明城市和國家衛生城市兩塊金字招牌。

(9)雙返雙創成果擴展閱讀

海口市的「雙創」工作的職責：

一是抓組織，在建立強有力的指揮體系和快速反應、快速處置的運行機制上有突破。把「雙創」工作作為「一把手」工程，落實區委書記、人大主任、區長的三組長工作制，強化責任領導、責任單位掛點包干負責制。

建立「規劃建設、管理整治、社會動員、綜合協調、監督考核」五大運行板塊，夯實鎮街主體責任，實施部門聯動和村居一線作戰。

二是抓整治，在城市管理和市容市貌上有突破。堅持問題導向，持續抓好「衛生死角、佔道經營、交通秩序、『三車』、電動車、戶外廣告牌、農貿市場、大型商場及周邊環境、『六小』行業、重點場所公共衛生」等十大類專項整治工作，著力打造干凈、整潔、有序的城市環境。