律師工作成果

⑴ 北京在明律師事務所都取得了那些成果啊

據了解：2016年，北京在明律師事務所、北京大學憲法與行政法研究中心、最高檢方圓雜志共同創辦「在鳴行政法治論壇」，吸引了國內著名法學人士的廣泛參與和推動（如中國「法學三老」江平、郭道暉、李步雲特邀出席在明律所主辦的研討會，共同致力於中國法治建設的研討）。
同年，為推動律師參與立法進程，在明律所律師組織編寫《行政程序法》、《土地管理法》、《違法建築認定與處罰法》律師版的立法建議稿，經全國人大代表簽署成為正式議案，提交全國人大各專門委員會審議，進入了司法程序。僅供參考。

⑵ 訴訟律師與非訴訟律師的區別

訴訟律師與非訴訟律師的區別：業務方向不同、主要戰場不同、專業要求不同。
【法律分析】
非訴律師，主要業務是公司合規審查、股權架構、公司合並分立、並購重組、上市盡調、法律意見書出具、合同談判等工作，更加偏向商事類。而訴訟律師，業務五花八門，主要分民事，商事，行政和刑事四大類業務，業務領域跨度大，區分性強，很難相互融合。因此，訴訟律師一般以某類業務為主，很難兼顧，更難全優。訴訟律師主要戰場在法庭，對手除了律師，甚至還包含法官和當事人，訴訟思路和訴訟策略的選定，對訴訟結果影響深遠，主要成果是法院的判決或調解書。而非訴律師，基本不出庭，主要戰場在辦公室和會議室，參加各種會議討論和研究，核查各種資料，進行各種文書修改，工作成果是各種文案和法律意見書、協議書。訴訟律師，案件法律關系相對比較單一，訴訟中各方主體意見相互對立，臨場應變和證據分析能力要求高，對律師專業水平、理論功底、口頭表達能力和現場反應能力要求都極高。律師個人能力與訴訟結果有較大關系，更適合律師個人的單打獨斗或兩位律師的相互配合代理，不適合律師團體作戰，更不適合公司化一體運營。而非訴律師，工作內容復雜龐大，程序化和模塊化明顯，文書寫作能力要求較高，理論水平要求相對較低，律師通常團隊作戰，各司其職，進行流水化作業，團隊配合特色明顯。
【法律依據】
《中華人民共和國律師法》第二十八條 律師可以從事下列業務：（一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；（二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，擔任代理人，參加訴訟；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任代理人，參加訴訟；（四）接受委託，代理各類訴訟案件的申訴；（五）接受委託，參加調解、仲裁活動；（六）接受委託，提供非訴訟法律服務；（七）解答有關法律的詢問、代寫訴訟文書和有關法律事務的其他文書。

⑶ 文康律師事務所的榮譽成果

文康連續多年在山東省綜合排名位列三甲，2005年入選全國百家優秀律師事務所，還獲得了「山東省文明律師事務所」、 「青島市優秀律師事務所」、「青島市文明單位」、「青島名牌」、「山東省著名商標」等諸多稱號。
2013年1月，文康被山東省司法廳記集體二等功。
2012年，文康入圍ALB（亞洲法律雜志）「 海事海商律師事務所」年度大獎。
2011年，文康建設法律團隊當選ENR/建築時報「中國最值得推薦的30家工程法律專業律師事務所（團隊）」。
2010年，文康獲得ALB（亞洲法律雜志）「中國東北區律師事務所」年度大獎。
2008年、2009年，文康證券團隊連續兩次榮獲「山東省優秀資本市場中介機構」稱號。
文康數十名律師獲得過山東省及青島市優秀律師、十佳青年律師、十佳女律師、專業拔尖人才、個人記功等榮譽。

⑷ 我國有哪些權威律師成功的案例都是什麼

黃陽，獵豹移動高級法務經理

黃陽（Ryan Huang）2008年畢業於廣東外語外貿大學，並分別於2009年和2011年獲得聖路易斯華盛頓大學的LLM和JD學位。自2012年起，黃律師先後在中倫律師事務所和方達律師事務所工作，主要專注於跨境並購、風險投資和私募股權投資、外商投資等業務，曾為多家高新科技企業、投資機構、醫療企業、保險公司和工業企業提供法律服務，在股權投資、兼並收購、技術許可和礦業許可領域具有豐富的項目經驗。黃律師於2018年初加入獵豹移動（NYSE：CMCM），作為高級法務經理主管集團投資和資本層面的法律事務。

黃律師樂於與初入律師行業的朋友分享自己的經驗，希望通過自己的努力和專業積累提高法律人對商業決策的附加價值，擴大法律人的影響力以及向更多的青年法律人展現法律的社會價值，為創造更好的法律從業環境盡一份綿薄之力。

⑸ 如何提高律師思維能力和執業基本素養

如何提高律師思維能力與職業素養？

律師高質高效的能力和習慣是衡量一名律師是否達到國際頂級律師的標准之一。時間緊迫感的養成不僅有益於培養律師高效的工作習慣，也能把律師鍛煉成在壓力狀態下發揮穩定。一般而言，高質量的工作成果要優先於速度快但質量不高的工作成果，因為如果律師在執業初期就失去了對高品質的追求，而片面追求高速，這樣的服務含金量會很低，且日後很難再養成追求高質量的習慣。

律師行業的時間緊迫感是指律師在處理法律事務時，如果沒有明確時限，不能假定該法律事務是無期限的，而是應當和上級律師或客戶溝通並在合理時間內高效完成；如果有時限，應當在該時限內遞交合格直至完美的工作成果，如不能在時限內完成，應當在第一時間判斷出不能完成並報告給上司或客戶。

一、時間緊迫感能養成律師高效率的習慣

例如：同樣一份工作，A律師對法律判斷的感覺及思維較敏銳，可能需要2小時完成；而B律師要達到同樣的工作質量，可能需要3小時。如果合夥人在同一天下午6：00把同一工作分別交給A律師和B律師，A 律師當晚8點就可以回家了。如果B律師沒有時間緊迫感，也8點遞交工作成果回家，那麼其工作質量一定比A律師差。如果B律師擬完成和A律師同樣的質量，但又缺乏時間緊迫感，B律師決定在當晚8：00和A律師同時離開律師事務所，第二天接著工作。這樣B律師就需要第二天花多一小時才交功課，這樣就影響了作品交付時間。但是，如果B律師有時間緊迫感，其會在當晚9：00完成同樣質量的工作。

如果把這兩名律師做比較，合夥人一般會傾向於多使用A律師。但是律師執業生涯是長跑運動，B律師的起步由於天賦原因或許在起步時的競爭力弱於A律師，但B律師完全可以通過不斷積累的經驗而逐步縮短和A律師在該項工作的效率差距。更何況，B律師或許在其他法律事務上比A律師效率高。但如果B律師缺乏時間緊迫感，其低效率的不足就會被日益暴露出來。

由此可見，時間緊迫感的養成能促使B律師希望在最短的時間內完成高質量的工作，早點離開辦公室去娛樂或休息。日積月累，時間緊迫感會使B律師更加專注於在某個連續時間段內思維連貫地解決問題，而這樣的專注不僅為律師提交高質量的工作成果提供了保障，也促使律師不斷為如何提高效率作出孜孜不倦的努力。當然，從競爭的角度，我們也應當意識到如果A律師和B律師在其他條件相等的情形下，特別是A律師以同樣的時間緊迫感並付出同樣的工作時間（這種情形在國際律師所尤為普遍），基於A律師的效率，其在律師所表現自然會比B律師突出。B律師應當考慮的問題是其在所里的晉升途徑、如何提高效率以及如何發現及挖掘自己的執業特長，而不是在自身的短板上和A律師競爭。

二、時間緊迫感能使律師在壓力狀態下發揮穩定

律師在最初幾年主要的工作壓力有：限時交功課；限時交高質量的功課。他們一般還不會涉及律師事務所的人事關系及斗爭，因為其執業經驗和承擔工作的責任還沒那麼大。律師在高壓中表現依然出色是律師在大型律師所執業發展的必要條件，因為大的交易和訴訟不允許一名負責律師在高壓狀態下交出低質量的作品。

在無時間壓力的情形下，律師或許會交出A級的法律作品。但是一旦時間緊迫，有些律師就很難交出A級法律作品。這是律師行業中較為常見的現象。穩定的發揮是客戶或上級律師或合夥人值得信賴的基礎。訓練律師在壓力狀態下穩定發揮甚至超出原有水平發揮比較好的辦法之一就是把日常工作的時間緊迫感當成壓力和動力，每日進行訓練，通過長期積累，律師很自然地就把這種時間緊迫感狀態視為常態了。相反，律師如果對時間緊迫感不敏感，時緊時松，就容易造成在時間寬裕狀態下表現出色，而在時間緊迫下交出低質量的作品。

如上述例子所述，如果B律師養成了時間緊迫感，其對工作質量的高要求促使其需要或許比其他律師更多的時間來完成同樣質量的工作。在保證高質量的前提下，B律師會通過不斷提高效率的方法來達到甚至超越A律師。為進一步闡述，同樣上述兩名律師，以同等質量完成同樣工作，正常情形下A律師需要5個小時，B律師需要7個小時，二者同時在當天下午6：00接到同一工作指示，合夥人要求在當日工作結束（Close of Business—「COB」today，即當天離開辦公室前）交報告。

B律師習慣了在高質的前提下交付產品，其秉承一如既往的工作習慣，在凌晨1：00前完成了高質量的工作。A律師由於長期對工作缺乏時間緊迫感，目前迫於具體的期限，但又想在晚上11：00前回家休息，在這樣的壓力狀態下，精力不夠集中，最後花了5個小時，在11：00前交付了質量不高的法律作品。而A律師如果在沒有期限的壓力下是完全可以用5個小時完成同等質量的作品。按照這樣的工作模式，長期下來，B律師獲得合夥人或客戶信賴的可能性或許會比A律師更高。

三、時間緊迫感是頂級律師所的特定要求

時間緊迫感是全球頂級律師所的特定要求，特別對那些在中國拿著年薪100萬元人民幣以上高薪的國際律師而言。年輕律師在不影響健康和重要家庭關系的前提下，應當優先工作。如果我們把朋友聚會或普通的家庭聚會優先於工作，那麼很有可能會造成律師對所從事工作的時間緊迫感不強，造成其工作質量不高或遲延交付的狀況，從而使其失去競爭力。

律師是服務行業，如果年輕律師准備過朝九晚五的有規律生活，那麼其實沒必要選擇律師這一行。執業時間長的律師可能會發現，其周圍大部分合夥人或公司高級管理人員都對工作質量和交付速度很苛求（demanding）。這是律師行業和大部分公司高級管理人員的特色，這樣的行業特色其實來源於客戶對律師的需求：對服務質量要求越高的客戶就越苛求，他們所聘用的律師事務所為滿足這種苛求以獲得大量的律師費也如此一級一級來苛求律師，而律師換來的是高薪和業務能力的成長。

四、不能假定無期限

在收到沒有期限的工作指令時，年輕律師易犯的錯誤是假定為沒有期限，因此在一種沒有時間緊迫感的狀態下工作，到下班時間了（特別是周五）就傾向於認為該工作可以明天或下周再完成，然後下班。如果在收到上級律師沒有規定期限的工作任務，比較保守的方法是在工作1~2天後及時向上級律師報告工作狀態，包括預計完成時間及詢問這樣的時間表是否能滿足上級律師的要求。

五、及時和上級律師或客戶溝通

律師在剛接到工作指令時首要思考的內容是該事項的重要性和緊迫性，以及初步判斷需要花多長時間遞交合格的報告，需要多長時間遞交優秀的報告，需要多長時間遞交自認為完美的報告。

在時間許可的條件下，我們應致力於提交完美的報告，當然這意味著我們在很多情形下會取消和朋友或家人或戀人的約會。在時間緊迫的情形下如果不能遞交高質量的工作成果，至少應遞交合格的報告，並附上由於時間緊迫性有些問題尚待進一步調查的說明（或加上「待進一步討論及修改的」文字）。在某些特殊情形下，上級律師會要求下級律師馬上提交現成報告，即使這些成果還存在錯誤，這時律師應當提交並作出說明。律師在處理法律事務的過程中應及時向上級律師或客戶溝通，保守並准確判斷工作成果的遞交時間。

六、時間緊迫和完美工作成果的關系

高薪律師的工作時間大都是比較緊迫的，如何處理時間和質量的關系很重要。在大多數情形下，客戶和主管律師會期待年輕律師遞交盡其努力最優秀的工作成果，而不會接受律師因為時間緊而提交的質量不合格或不優秀的工作成果。年輕律師如果在入行的時候如果總拿時間緊迫為借口而不能出色完成工作，那麼他們失去的將是可能高效出色完成工作的能力，因為他們還沒嘗試過出色地完成工作。年輕律師應謹記：慢工出細活，著急出差錯。

如何做到又快又好呢？這幾乎是所有追求效率的執業律師每天需要回答的問題。標准答案來自於客戶認可標准和律師的執業標准。如果客戶的標准非常高，對邏輯性和精美性都要求達到極致（這通常是國際頂級客戶的標准），那麼律師只能按照極致的標准去完成，多花點時間是必要的。這就給想服務國際客戶的律師提出了很高的要求：在初次撰稿時就減少出錯率，盡量把初稿當成最終稿件完成，減少校對時間。在國際大所或者中國頂尖律師所對律師都會有系統的培訓。

七、職場上沒有時間緊迫感的具體表現

年輕律師在職場上缺乏時間緊迫感的具體表現通常有：
上班期間不專注於工作，花不合理的時間處理非工作事務；
到點下班或急於下班；
下班後或周末或身體稍有疲倦（但不是生病）時不情願處理上司交代的緊急事務；
當緊急公務的完成會影響律師已計劃好的家庭、朋友或戀人約會時，會優先個人事務。

當然，我們不主張年輕律師成為工作狂，或為工作而犧牲健康、家庭或戀愛（事實上律師是可以做到平衡事業和生活的，參考下文本節第八條詳述）。但律師行業（特別是在國際律師事務所或頂級國內律師事務所工作的高薪律師）的特點決定了律師的工作性質是：處理緊急事務優先於個人事務。這就好比醫生看急診一樣，在客戶的人身安全或經濟利益可能受到損害的前提下，我們的職業操守要求我們提供及時的服務。缺乏時間緊迫感的後果是主管律師不會將重大工作交付給你，你也可能在年終表現評估時分數不高並導致被辭退。換言之，年輕律師在執業初期應當迅速判斷不同律師行業的工作強度和自身身體和心理的抗壓強度，作出有利於身心和工作平衡的正確選擇。

八、如何培養時間緊迫感

年輕律師可參考以下標准培養時間緊迫感。

（一）確定合理的工作小時數

律師可以根據自己的身體條件和壓力承受能力確定在正常狀態下的每天最長工作小時數。例如，某國際律師所北京辦事處一年級國際律師，經過對所里的每年工作小時數和自身狀況的分析，給自己定的常態工作小時為每日12~13小時，該小時數應足以滿足國際所要求律師每年約1800~2000工作小時的要求，也可以滿足每天在辦公室附近健身房鍛煉45分鍾的鍛煉需求。當然，在這種強度下，律師私人聚會的時間會很少，但律師一般不會每天都要工作13小時。不管在什麼性質的律師事務所工作，年輕律師都可以考慮根據實際情況制定符合自身身體狀況的每天工作小時數，目的就是能確保在時間緊迫的情況下交出高質量的工作，而又不影響健康。但如果經過評估和分析後發現自身的身體和心理承受能力不能適應工作單位的要求，則應考慮換工作，畢竟為了工作犧牲身體和心理健康是不值得的。

試想一下，如果某律師定的每天常態工作小時是8~9個小時，任何工作只需要加班超過2小時，該律師接到工作的第一反應是拖到第二天，因為我要離開辦公室了，或匆匆交出不合格或不優秀的成果。換言之，這樣的常態工作小時是不適合在律師事務所工作的。

（二）隨時准備加班

律師在特殊情況下應有通宵或在周末或在節假日工作的准備。但是根據我的工作經驗和了解，除非是在投資銀行牽頭下的大型跨境交易和境外上市項目，律師通宵工作的情形發生頻率不算太高，更多的情形是常態下每天從早上9：30工作到晚上9點左右，但在某個時間段內加班到深夜2~3點，第二天一早9點左右繼續工作，持續2~3周。這樣的工作強度相信不少年輕律師是可以適應的。

（三）假定工作緊迫

律師在不確定完成期限的情形下應假定工作是緊迫的，並按照常態工作小時來進行工作，在評估工作量後可主動聯系主管律師或客戶，確定合理期限。如果不能在合理期限內交出高質量的作品，應第一時間通知主管律師或客戶，獲得支援或理解。

九、時間緊迫感小結

時間緊迫感是國際頂級律師及跨國公司高級管理人員的標志之一。培養並執行時間緊迫感是需要毅力和犧牲的，但如果我們致力於成為傑出的律師，獲得高薪高職，那麼作出適當的犧牲是難以避免的。當然，我們應當保持良好的健康狀態，及時評估保持健康和抗壓能力，每天投入適當時間運動，定時定量科學飲食，平衡好工作及家庭、社會人際關系，作出或調整適合自己的職業規劃。

⑹ 訴訟律師與非訴訟律師的分別

法律分析：1、業務方向不同。非訴律師，主要業務是公司合規審查、股權架構、公司合並分立、並購重組、上市盡調、法律意見書出具、合同談判等工作，更加偏向商事類。而訴訟律師，業務五花八門，主要分民事，商事，行政和刑事四大類業務，業務領域跨度大，區分性強，很難相互融合。因此，訴訟律師一般以某類業務為主，很難兼顧，更難全優。2、主要戰場不同。訴訟律師主要戰場在法庭，對手除了律師，甚至還包含法官和當事人，訴訟思路和訴訟策略的選定，對訴訟結果影響深遠，主要成果是法院的判決或調解書。而非訴律師，基本不出庭，主要戰場在辦公室和會議室，參加各種會議討論和研究，核查各種資料，進行各種文書修改，工作成果是各種文案和法律意見書、協議書。3、專業要求不同。訴訟律師，案件法律關系相對比較單一，訴訟中各方主體意見相互對立，臨場應變和證據分析能力要求高，對律師專業水平、理論功底、口頭表達能力和現場反應能力要求都極高。律師個人能力與訴訟結果有較大關系，更適合律師個人的單打獨斗或兩位律師的相互配合代理，不適合律師團體作戰，更不適合公司化一體運營。而非訴律師，工作內容復雜龐大，程序化和模塊化明顯，文書寫作能力要求較高，理論水平要求相對較低，律師通常團隊作戰，各司其職，進行流水化作業，團隊配合特色明顯。
【法律依據】：第一條為規范律師服務收費行為，維護委託人和律師的合法權益，促進律師服務業健康發展，依據《中華人民共和國價格法》和《中華人民共和國律師法》等有關法律法規，制定本辦法。第二條依照《中華人民共和國律師法》設立的律師事務所和獲准執業的律師，為委託人提供法律服務的收費行為適用本辦法。第三條律師服務收費遵循公開公平、自願有償、誠實信用的原則。

⑺ 北京律師職稱評定條件有哪些

律師職稱分類為為初級、中級、高級，初級屬於四級律師中級屬於三級律師高級包括副高級與正高級分別是二級律師與一級律師。

北京律師職稱評定條件涉及到的方面有：

一、初級律師(四級律師)

1. 高等院校(系)法律專科畢業生和中等法律學校畢業生見習一年期滿，經考核合格。

2. 高等院校的法律專業專科畢業生，實習了一年的學生並且考核合格。

3. 獲得碩士學位或者研究生結業證書，並取得律師資格，考核合格。

4. 高校法律專科畢業生並擔任律師助理職務二年以上，取得律師資格，考核合格。

   二、中級律師(三級律師)

   1、獲得法學博士學位並取得律師資格，且考核合格。

   2、獲得法學碩士學位或者，並擔任四級律師職務二年以上，或者獲第二學士學位或研究生班結業證書，從事律師工作四年以上，擔任四級律師職務二年以上且職稱外語考試合格

   3、本科學歷，擔任四級律師職務四年以上，職稱外語考試合格

三、高級律師

二級律師得條件

1. 獲法學博士學位，擔任三級律師職務二年以上，職稱外語考試合格;

2. 高校法律本科以上學歷的畢業生，擔任三級律師職務五年以上，職稱外語考試合格;

3. 法律大專畢業，工作年限滿二十年，擔任三級律師職務五年以上，職稱外語考試合格;

一級律師的條件

1. 擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格;

2. 法律大專畢業，工作年限滿二十年，擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格;

3. 法律中專畢業，工作年限滿二十五年，擔任二級律師職務五年以上，並職稱外語考試合格。

⑻ 國浩律師集團事務所的專業成果

國浩律師集團事務所先後出版了《國浩法律研究》、《新業務與新視角——現代商事律師實務》、《新業務與新視角——金融證券律師實務》、《證券法律：投資銀行律師實務》、《金融律師咨詢精粹》、《證券市場若干法律問題研究》、《證券法析義與證券規范操作》、《網路與電子商務》、《中國創業板發行上市法律指引》等多本法律專著。