導航:首頁 > 證書轉讓 > 職工債權轉讓

職工債權轉讓

發布時間:2022-07-21 20:06:16

❶ 在職工不知情的情況下債權可以轉讓

單位性質?是國企嗎?只有國企的職工才有權查這些。

❷ 債權能否拍賣

債權可以賣掉。債務人拖延不還款,導致債權人債權無法實現,有些債權人決定向法院起訴太麻煩,因此想把債權賣給第三人。這種轉賣的行為被稱之為債權轉讓行為。債權人將債權出賣給他人,無需債務人同意,只需盡到通知義務即可。債權人未通知債務人,該行為對債務人不發生效力。但是債務人轉讓債務時,需要取得債權人的同意,未經債權人同意不發生法律效力。債權轉讓的有效條件:第一、債權轉讓須有有效的合同存在。債權的有效存在是債權轉讓的根本前提。以無效的債權轉讓他人,或者以已經消滅的債權轉讓他人,就是轉讓的標的不能。第二、轉讓的債權須有可讓與性。按照《合同法》的規定,有四種合同權利不得轉讓。第一類是依債權性質不得轉讓的,包括基於個人信任關系而發生的債權、以特定身份關系為繼承的債權;第二類是屬於從權利的債權,從權利依主權利的移轉而移轉,若將從權利和主權利分類而單獨轉讓,則為性質上所不允許;第三類是依合同當事人約定不得轉讓的債權;第四類是依法律規定不得轉讓的債權。

❸ 債權轉讓的證據分析

合同權利業已消滅,不存在轉讓問題。債權轉讓是合同權利的轉讓,屬廣義上的合同變更,即改變合同的內容,債權人通過與第三人訂立合同的方式將債權轉讓給第三人,其中債權人稱為讓與人,第三人稱為受讓人,債權轉讓是基於當事人的合意而發生移轉。讓與人農行營業部在債權轉讓中對讓與人的債權負權利瑕疵擔保責任。即轉讓其合同權利應具備兩個條件,一是債權人須有處分能力;二是轉讓的債權必須真實存在,且具有可轉讓性。債權的有效存在是債權轉讓合同的前提和基礎,缺乏債權存在這個基礎,任何債權轉讓協議都是無效的。原大城廠因經營管理不善,企業嚴重虧損而停產,上級主管部門經與債權人協商決定改制拍賣企業全部資產,企業資產整體拍賣後,所得價款經上級主管部門與各債權人多次協商,最後形成了關於落實水泥廠拍賣後債權受償具體金額的會議紀要,會議就受償的對象和具體受償金額(債權受償51%)達成了一致意見,不足受償部分債權各債權人按各自財務程序沖銷,即未受償部分債權不再清償;至此,上級主管部門將水泥廠資產整體拍賣後所得價款已全部用於清償企業所欠職工工資、集資款和債權等。上級主管部門的上述行為屬對其資不抵債企業的清算行為,該清算行為既不違反法律的禁止性規定,且經債權人多次協商並取得一致同意,應視為有效。事後,農行營業部已按會議紀要一致同意形成的內容與新的承債人辦理了新的借款轉藉手續,即履行了會議的意見內容。至此,原借款合同已實際終止,借款合同所設定的權利義務在客觀上不再存在。農行營業部將已經放棄實際上已消滅的債權,再以對價方式轉讓給受讓方,具有惡意侵吞國有資產之嫌。

❹ 債權轉讓的受讓方有何要求

律師:我們向你求助了!
我們是**有限公司的職工,我們從**分公司辦事處拍買了依安農行剝離給其的小額自然人10萬以下債權,並且債權憑證都蓋有債權已轉讓他們確認的印章,但在我們追索債權中發現:
1、有的債務人已以現金方式歸還了依安農行,我們有依安農行將其收回收據證據;
2、依安農行的貸款賬不平,借剝離之機有意造假,債權憑證進行剝離和欺詐,我們有經依安縣公安局經偵大隊和依安鎮農行營業所查證,並同時聯合證實是假的,同時還有造假當事人詢問筆錄的證實;
3、有的債務人已用自家的財產還清依安農行的貸款本息,我們有當事人、農行的經辦人都給出具了了證言證明,有的還有公正書;
4、依安農行為了安排家屬和子女就業開辦的企業,停產後其財產都讓依安農行收回了,變賣後收入不入賬,我們有當事人出示的證言證明。

❺ 銀行債權轉讓的法律規定是怎樣的

銀行債權轉讓的法律規定:
一、 履行通知義務的時間
債權轉讓一旦在債權人與受讓人之間達成合意即有效成立,債權即移轉於受讓人。債務人不是債權轉讓合同的當事人,債務人對合同債權的轉讓同意與否,並不影響債權轉讓合同的成立和生效,是否通知債務人只決定債權轉讓對債務人有無法律約束力,而不能決定債權轉讓有無效力。因此即使沒有通知,在債權轉讓達成合意後,受讓人即取代原債權人的地位而成為債權人。受讓人因受讓債權而具有原告資格。

如果一味強求通知義務要在訴訟之前完成,並且在訴訟中人民法院以此為由駁回受讓人的訴訟請求,則違背了合同法設立債權轉讓的立法本意——及時解決經濟糾紛,鼓勵交易、促進經濟的正常流轉;同時又曲解了合同法第八十條規定的立法本意,該條規定通知義務意在一方面尊重債權人對其權利的行使,另一方面維護經濟秩序的相對穩定,以債務人得到債權轉讓的通知的時間為分界點,確認債務人應當履行其償債義務的對象.

二、 履行通知義務的方式
履行通知義務的方式在合同法及其司法解釋中並沒有明確限定,筆者認為可以以口頭方式(如果債務人不予認可,則需兩個以上無利害關系的

三、 履行通知義務的主體
按照合同法的規定來理解,「通知」的履行主體是債權人,受讓人並沒有義務履行通知義務,但是,債權人是否履行通知義務卻直接關繫到受讓債權能否對債務人發生效力。
《民法典》(2021.1.1生效),屆時與《民法典》相沖突的條例失效。

(5)職工債權轉讓擴展閱讀:
銀行債權是指銀行基於放貸行為產生的,並依法享有的要求借款人或承擔連帶責任的保證人按期還本付息的權利。

銀行債權產生原因:
(一)債務主體利用各種手段,懸空銀行貸款,逃廢銀行債務 ;
一是利用租賃、承包、託管、重組等方式,如組建新企業時,承租原企業的全部設備,把金融機構的貸款本息掛賬懸空,將企業的全部設備和資產承包給其他企業或個人,規避銀行債務。企業兼並重組時只兼並有效資產,不承擔銀行債務。
二是利用改制方式,把原來的老企業化整為零,變成多個核算單位,分流企業資產,致使真正承擔銀行債務的老企業成為「空殼」。
三是利用引進新投資者,將企業有效資產作為投資注入新組建公司,把銀行債務和不良資產留在原企業。
四是利用多頭開戶,蓄意逃廢債務。部分企業借改制更名重新開立賬戶或多頭開立賬戶、專用賬戶當作基本賬戶使用,使原貸款銀行收貸收息工作十分困難。
五是企業在經營困難或者了解到金融機構要對其採取法律手段時,就策劃由其能控制的關聯企業或其它關系較好的債權人對其起訴。原被告雙方與法院協調配合,將企業的全部資產查封,致使其它法院無法重復查封,而企業仍使用該資產正常經營,金融機構則收貸無望。

(二)資產評估失實,銀行資產損失
一些地方資產評估部門或評估人員不具備法定資格,評估隨意性大,過多地剝離資產,造成企業人為的資不抵債,使銀行貸款無法在企業財產處理時按「債隨資產走」的辦法得以保全,或在改制重組中低估資產、評估中遺漏債務、對潛在的債務不予關注等,使債權銀行無法得到保護。

(三)地方政府對企業實行「封閉改造」,逃避銀行監督
一些地方政府在地方保護主義心理的支配下,以保護本地區的社會穩定為借口,人為地干預企業的破產程序,使一些早就應該進入破產程序的企業不能進入破產程序。在企業改制時債權銀行封鎖消息,不讓債權銀行參與企業改制方案制定和企業清理、資產評估,對有效資產隨意打折處理,隨意確定不同債權人的債權落實比例,通過暗箱操作,導致既成事實後,再通知銀行,使銀行喪失維護債權的機會。

(四)借破產之名,逃廢銀行債務
目前我國不規范、不成熟的破產體制很容易使企業「假破產,真逃債」。我國對國有企業的破產實行審批制,企業從申請破產到爭取到破產指標再到進入破產程序將經過一段很長的時間。在此期間,經營者有充分的時間將企業的有效資產轉移,或將較優良的資產合法地償還給關系較好的債權人。企業進入破產程序後資產的變現和評估也內部操作,在制定破產預案時人為調整資產負債率,實施破產過程中增大破產費用,降低破產財產的變現價值,扣除破產費用和職工安置費等費用後,銀行債權的清償率已接近於零。

❻ 你好,我公司員工因個人問題銀行卡被凍結,向公司申請把他的工資打到他爸爸的卡上,公司這樣合法嗎

合法。但必須由員工個人出具書面申請,並保證所說理由屬實,同時註明因此出現的經濟責任或經濟糾紛與公司無關。銀行卡被凍結的情況下工資可以發放到親屬卡上。凍結銀行卡肯定是因為借別人的錢還不上,員工被債權人起訴了,銀行卡是法院判決的後被凍結的,目的就是用於歸還債權人的欠款,如果員工私自轉移工資,就違法了。
法律分析
工資可以代領,依據法律關於轉讓債權的規定可以得出結論。工資本身屬於債權,員工可以把該債權轉讓給第三人,通知債務人即可,由債務人向第三人履行,通知到達債務人即生效,無須債務人同意。可以委託第三人代理,行使領取工資的權利。委託他人代領工資的,如果已經辦理委託公證的,在到勞動局領取工資時,應該向勞動局提交領款人本人的身份證及公證書。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算,可分為底薪、傭金及額外津貼等。工資是工錢的一種類型,工資即員工的薪資,是固定工作關系裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬中的一種主要形式。
法律依據
《工資支付暫行規定》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

❼ 和信貸的債權轉讓需要滿足什麼條件

債權轉讓需要滿足以下條件:1、須有有效的債權存在。如果債權不存內在,則轉讓行為無效。作為容轉讓人只擔保債權的存在與否,但不擔保債務人是否具有清償能力。因此訴訟時效已過的權利同樣可以作為轉讓的對象。2、轉讓的合同權利須具有可讓與性。3、轉讓雙方之間須達成書面的轉讓協議,雙方簽字認可。

閱讀全文

與職工債權轉讓相關的資料

熱點內容
安徽職稱計算機證書查詢 瀏覽:680
衛生院公共衛生服務會議記錄 瀏覽:104
泉州文博知識產權 瀏覽:348
公共衛生服務培訓會議小結 瀏覽:159
馬鞍山攬山別院價格 瀏覽:56
施工索賠有效期 瀏覽:153
矛盾糾紛交辦單 瀏覽:447
2010年公需課知識產權法基礎與實務答案 瀏覽:391
侵權責任法第5556條 瀏覽:369
創造者對吉阿赫利直播 瀏覽:786
中小企業公共服務平台網路 瀏覽:846
深圳市潤之行商標製作有限公司 瀏覽:62
江莉馬鞍山 瀏覽:417
馬鞍山大事件 瀏覽:759
機動車銷售統一發票抵扣期限 瀏覽:451
馬鞍山防汛抗旱指揮部通告 瀏覽:811
公司間商標授權書模板 瀏覽:115
上海市醫患糾紛預防與調解辦法 瀏覽:970
轉讓翻轉犁 瀏覽:705
門頭廣告牌使用費合同 瀏覽:835