近三天工廠食堂轉讓

⑴ 承包工廠食堂需要哪些條件合法

主要是工廠，如果工廠同意的話就可以跟工廠直接簽合同，承包食堂，你需要找到有關的負責人來落實，入廠長、副廠長專門管食堂的。還有必須一些工商、消防、衛生的許可證，這是基本的。

⑵ 本人想承包個工廠的食堂200人左右，裡面的利潤能有多大

可以說兩個月後連買褲頭的錢都會緊張！除非你資本雄厚！

預算如下：
收入:A、（早餐2.5元+中餐8元+晚餐6元）*（200人*80%）*21天/月=55440元
B、商店收入10000元
收入合計65440元，如果餐標沒有預算的高，下面的成本支出A、E相應相應降低，其它支出沒有太大變化。

支出：
A、飯菜可食成本55440元*55%（正常值）=30492元
B、人工費用8人*1300元/月=10100元
C、能源費用8000元
D、低耗物耗4000元
E、發票（55440+10000）*5.2%=3400元
F、管理費用（請客、通訊、差旅等）1500元
G、排污維修500元
H、采購運輸費用1000元
I、商店進貨成本10000*75%=7500元
J、承包費25000元
成本合計91492元，這還不算前期投入分攤費用哦。

因此建議：
1、免承包費，省25000元；
2、能源費用由廠方出，省8000元；
3、不用開發票，省3400元；
4、自己騎自行車買菜，省1000元；
這樣省掉37400元，月終打平，如果在物耗、工資中省點就是自己的！記著，可是成本千萬別省，否則員工滿意度是上不去的，到頭來你也沒得做！

如果廠方堅持不給優惠政策，建議如下：
1、早餐吃饅頭稀飯，中餐吃白菜豆腐，飯菜吃洋蔥炒蘿卜，但餐標不能將，這樣可食成本可以控制到25%，為月終盈利奠定良好的基礎！
2、不要僱人，找廠方要義工在食堂做事，最好是跟你要25000元承包費的領導的親戚，如果有就餐員工不滿意直接讓領導的親戚給開掉！

⑶ 誰知道廣東最近有工廠的食堂要承包出來的

廣東省華立學院食堂 我公司承包的那家不錯，他們應該不是中介，我們老總看過他們的營業執照和衛生證，電話是多少我幫你問一下

⑷ 本人要轉讓一朋友的學校食堂窗口，為避免以後出現麻煩，需要准備一些什麼比如合同協議之類的。

（甲方）：

身份證號碼：

頂讓方（乙方）：

身份證號碼：

房東（丙方）：

身份證號碼：

甲、乙、丙三方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：

一、丙方同意甲方將自己位於街（路）號的店鋪(原為：)轉讓給乙方使用，建築面積為平方米；並保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到年月日止，年租金為元人民幣（大寫：），租金為每年交付一次，並於約定日期提前一個月交至丙方。

店鋪轉讓給乙方後，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪租賃合同中所規定的條款，並且每年定期交納租金及該合同所約定的應由甲方交納的水電費及其他各項費用。

四、轉讓後店鋪現有的裝修、裝飾及其他所有設備全部歸乙方所有，租賃期滿後房屋裝修等不動產歸丙方所有，營業設備等動產歸乙方(動產與不動產的劃分按原有租賃合同執行)。

五、乙方在年月日前一次性向甲方支付轉讓費共計人民幣元，（大寫：），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

六、甲方應該協助乙方辦理該店鋪的工商營業執照、衛生許可證等相關證件的過戶手續，但相關費用由乙方負責；乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責；接手後的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

七、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期相應順延外，乙方應每日向甲方支付轉讓費的千分之一作為違約金，逾期30日的，甲方有權解除合同，並且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金。

如果由於甲方原因導致轉讓中止，甲方同樣承擔違約責任，並向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。

八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，但遇政府規劃，國家徵用拆遷店鋪，其有關補償歸乙方。

九、本合同一式三份，三方各執一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：日期：

乙方簽字：日期：

丙方簽字：日期：

(4)近三天工廠食堂轉讓擴展閱讀

注意事項

簽訂店面轉讓合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業承租店面中的合法、合理利益，避免在租用過程中產生不必要爭議，對於相關條款應明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。

一、轉讓人的基本情況

1、作為受讓人，為預防欺詐，在合同中約定，如果轉讓人是房屋的所有人，必須具有產權證明、營業執照、衛生許可證等其他相關證件；如果轉讓人不是房屋的所有人，轉讓人必須具有轉讓權。

2、在合同中約定，商鋪的基本信息，包括：商鋪的位置、實際有效使用面積、相關的配套設施等。

二、轉讓合同之轉讓物條款

在合同中約定，轉讓物品包括店面以及現有的裝修、裝飾及其他所有設備。雙方應明確所轉讓的物品，建議雙方可以擬定一份轉讓財物清單。

三、轉讓合同之交接條款

1、在合同中約定，店面的交接時間，確定具體日期，若因一方的原因導致店面無法如期交接，應給予另一方一定的補償。

2、在合同中約定店面交接時，轉讓人應騰空非轉讓財物范圍內的一切設施、物品和貨物，保持店面已有裝修、裝飾、設施、設備、門窗、牆面、地面和天花板面的完好和完整，以便於使用。

3、在合同中約定，辦理店面交接手續時，應由雙方進行現場驗收，點驗、接收有關財物。

4、在合同中約定，交接時受讓人發現轉讓店面不符合約定的交接條件時，受讓人有權拒絕交接，轉讓人應及時整改、修復，直至符合交接條件為止。

四、轉讓合同之保證金及轉讓費條款

1、為了盡量避免風險，預防欺詐。在合同中約定，受讓人應在合同訂立前交給轉讓人一定的保證金，應根據實際情況在轉讓物價值范圍內決定押金的數額。

2、在合同中應對轉讓費進行詳細約定。①轉讓費，包括一切的裝修、裝飾、設備及其他相關費用。②轉讓費的支付方式、支付時間。

五、轉讓合同之拆遷補償條款

當前由於規劃原因導致的拆遷經常發生，在合同中約定，轉讓店面在轉讓期內遭遇政府拆遷或其它因素給受讓人經營造成影響的情形的，受讓人有權解除合同並要求轉讓人退還轉讓費。因為政府規劃，國家徵用原因拆遷店面的，有關補償的歸屬應進行明確約定。

六、轉讓合同之轉讓手續

在合同中約定，轉讓人有義務協助受讓人辦理相關變更手續，受讓人要及時憑鑒定合同及其他所需證件到工商部門辦理好更名登記手續。

七、其他事項

應根據實際情況對轉讓期限、轉租、違約責任、訴訟管轄地等約定清楚，以降低合同履行風險和保證合同順利履行，並盡可能保障作為受讓人的合法、合理利益。

⑸ 現在承包工廠食堂賺錢嗎大約200人左右的食堂。

食堂承包一般涉及的成本有承包費、廚房設施、食材的成本（如蔬菜、肉類等）、調料配料的成本、員工工資、水電費等，承包工廠食堂賺不賺錢，要看這個食堂的用餐標准和用餐人數。因為工廠食堂的用餐人群有所限制，如果工廠沒有制定每個工人的用餐標准，無法確保會有足夠的工人前往食堂用餐，而是工人可以隨意在食堂或外面用餐的話，對於食堂的經營來說是很不利的。如果能夠保證有穩定的客流，食堂還是能夠賺錢的。

溫馨提示：以上解釋僅供參考，投資有風險，選擇需謹慎。
應答時間：2021-02-05，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

⑹ 餐廳轉讓怎麼寫

標明地址復，區位優勢，資源優勢舉個制例子：

現將位於XXX黃金段一餐館轉讓，精裝修、地段好、車位充足、客源穩定、房租便宜、設施齊全、提鍋上灶、價格面談、非誠勿擾。

⑺ 承包工廠食堂需要辦理哪些證件和手續，（政府類的）

承包人：衛生許可證，營業執照，組織機構代碼證，稅務登記證、餐飲服務許可證。
廚師：健康證、等級資格證。其他工作人員都要有健康證。

營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。《營業執照》的登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置於公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、塗改、出租、出借、轉讓。

稅務登記證，是從事生產、經營的納稅人向生產、經營地或者納稅義務發生地的主管稅務機關申報辦理稅務登記時，所頒發的登記憑證。除按照規定不需要發給稅務登記證件的外，納稅人辦理開立銀行賬戶、申請減稅、免稅、退稅等事項時，必須持稅務登記證件。納稅人應將稅務登記證件正本在其生產、經營場所或者辦公場所公開懸掛，接受稅務機關檢查。

國家對食品生產經營實行許可制度。從事食品生產、食品流通、餐飲服務，應當依法取得食品生產許可、食品流通許可、餐飲服務許可。

衛生許可證、健康證是對單位和從業人員的強制要求。

⑻ 園區食堂轉讓，找成都的食堂承包人

轉出去了嗎，怎麼聯系您

⑼ 本人做食堂大鍋菜飯菜已經幾十年了，現在想承包個工廠食堂，人數大概兩百多人就可以，有意向的老闆，聯系

你們公司叫什麼名字啊。現在在做的是哪個廠。

⑽ 承包400人工廠食堂租金一年52萬能賺錢嗎

這事得從多個方面來看，與工人是否到食堂吃飯、工人消費水平、飯菜的價格等密切相關，所以暫時不能下定論。
首先工人吃飯是否大部分會到廠區食堂去。如果廠里沒這個要求，然後廠區門口附近有許多小飯店甚至賣食品的攤位，這就需要你實地觀察一下工人消費的習慣和情況了。 其次，單位食堂提供飯菜，也有不同的狀況。有些企業拿食堂和三餐當成補貼或福利，品質高，價格低，既企業定價。企業會每月給食部分的補助。這種情況你就得核算下補助，價格，以及成本得關系。最後，工人400名，消費能力如何。在廠內是三餐還是兩餐。或者有沒有交接班，每餐大概多少人吃飯。比如400人吃三餐那就是每天1200人次，200人吃三餐就是600人次，這差距就大了。一年租金52萬，一個月租金約為4.3萬。一個月假如上班20天，去掉周六周日。平均一天租金約為2150元。另外，算上人工費等等費用。工人吃飯是只吃中午一頓還是一天三頓都在食堂吃。通過綜合情況來判斷這個項目能不能賺錢。
承包員工食堂，老闆抽取35%，依然值得做的主要原因是餐飲業的利潤點相對較高，一般獨立餐飲業利潤點可達40%以上，當然針對這樣的員工食堂承包條件，還需要有三個前置條件：
1）員工就餐應該有一定規模，比如上千，幾百人以上，如果沒有規模，成本就居高，本來員工食堂，就餐價位明顯低於外部餐館，食堂能持續盈利的關鍵在就餐人數大概固定，收與支項清楚明了，風險系數較低。
2）員工食堂承包後，不能收取房租水電等。這其實是承包食宿的通例，但也應該明確，我們都知道，食堂的開支*大二項：員工與房租，現在房租水電除開，就只有員工工資費用，所以經營壓力相對較小。這方面的支出*少可抵利潤的20%。
3）好與老闆簽約三年期。當然有相互制約項：如果食堂質量不過關，公司員工對食堂投訴大等因素可直接終止合約。有三年做基礎，設備投入可加大，用心經營可盡更大的心氣更好。