證書作假

㈠ GIA證書能做假嗎

不會的，GIA證書本身就有獨特的防偽性的。

證書的副卡上還有和金屬棱形條紋一樣的防偽條，而且每張證書都會有獨一無二的GIA鑽石腰棱激光編號所對應的，如果是造假的話除了高技術以為其成本也是非常高的。

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GIA鑽石證書真假辨認

1、看水印：將GIA證書迎向光源觀察，可以看到GIA LOGO的水印，無此水印的證書，為假GIA證書。

2、微印線：GIA證書中凈度、顏色、切工級別列表部分的縱向分欄線是由GIA的英文全稱微印拼成。10倍放大鏡下清晰可辨。

3、藍色油墨底紋：打開GIA證書在其左側證書中分級評價部分的底圖部分可見淡藍色底圖，這部分是由GIA特殊油墨處理，可見淡藍色鑽石底圖。

4、鐳射標志：2000年1月1日以後的GIA鑽石鑒定書右下方會有一個雷射的防偽卷標，仔細觀察這個卷標會顯示GIA的標志與字樣，這是GIA為了防止偽造證書特製的認證卷標，消費者可以容易地辨別假GIA證。

2014年GIA證書改版去掉了這個鐳射卷標，因此14年後的gia證書沒有這個防偽標記，可以根據自己手中gia證書出具的時間進行查看。

5、條碼編號：打開GIA證書在證書的右頁中間位置會看見條形編碼，此一部分之條碼與編號，可經由GIA機構查詢得知。

6、證書質量：gia證書內頁字體精美、印製清晰，鑽石相關參數多為黑色字體印製於藍色底紋上，特徵圖中依不同特性可能用紅色或綠色符號標注，可與網上下載的電子版證書比對，偽證印製粗糙模糊，字體不齊，偏色。

7、證書編號：可以把GIA證書上的編號拿去查詢，每一份鑽石證書上的編號在GIA的鑒定所資料庫中都有記錄，可以查詢和記錄GIA證書真偽。

㈡ 案例：已入職員工證書造假，能辭退嗎

當然可以。1、員工入職時存在作假行為，是可以根據法律規定進行辭退的。而且單位是不用支付經濟補償的。
2、在入職資料證書作假，屬於嚴重違紀行為，可按照《勞動合同法》第三十九條辭退。
3、《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

㈢ 做假證書應響哪個部門舉報

你好，可以向當地的工商部門舉報，提供相關的線索，工商部門會去查處的。如果涉及的金額大，工商部門會向公安部門移交的。

㈣ [勞動法]員工入職後被發現證書作假能辭退嗎

[前程無憂特約勞動法顧問苗其巍律師答復：] 這個員工的說法純屬狡辯，你們不必縱容他這樣不誠信的行為。 我國的勞動法在制訂的過程中考慮到，用人單位在簽訂勞動合同的過程中占據一定強勢，因此條款適當向勞動者作了傾斜性保護。但這並不代表用人單位的正當權利也會被侵蝕。誠信是勞動合同建立的一大原則。無論是在簽訂勞動合同前的相互了解還是在簽訂勞動合同後的履行過程，用工雙方都必須做到誠信。 為了避免出現不誠信的行為，《勞動合同法》第二十六條規定：「下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；……。」員工使用偽造的學歷證書，謊稱自己具有一定的學歷，這是欺詐行為。用人單位在誤以為該員工確實具備該學歷的認識下，違背自己的真實意思與其簽訂了勞動合同，這樣的合同是無效的。 勞動合同無效怎麼處理？《勞動合同法》第三十九條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；……。」用人單位認為勞動者確實以欺詐手段使單位違背真實意思簽訂了勞動合同的，可以立即解除雙方的勞動合同。結合《勞動合同法》第四十六條有關經濟補償金的規定可以發現，因為勞動者原因致使勞動合同無效而解除勞動合同的，單位不需要支付任何經濟補償金。 現在這個員工對於勞動合同無效有不同看法，認為勞動合同簽訂就是默認其偽造的證書，這當然是無稽之談。《勞動合同法》第二十六條第二款規定：「對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。」所以，他如果對勞動合同無效有爭議，完全可以去勞動仲裁或人民法院來做確認。現在這樣盯著你們單位索要賠償，很可能是其抱著想多騙一點是一點的心態和你們糾纏而已。（完）

㈤ 員工入職後發現其證書作假，能辭退嗎

員工證書作假，構成以欺詐的手段，使用人單位在違背真實意願的情況下訂立勞動合同，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條（五）款規定解除合同。
附：法律依據
勞動合同法
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
……
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

……
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

㈥ 會計專業資格證書造假怎麼懲處

摘要 會計從業資格考試是由國家財政部組織的全國性考試，一般由省級財政部門組織，考試及報考時間全國各省有差異。該考試實行全國統一大綱，各地自行編制教材及安排考試時間的政策，考試大多涉及《財經法規與職業道德》、《會計基礎與實務》（或為《會計實務》與《會計基礎知識》）、《初級會計電算化》，考試通過後可獲得會計從業資格證書。

㈦ 造假證會受到什麼法律上的處罰

會受到行政處罰，如果情節嚴重的話會追究刑事責任。

《刑法》第二百八十條關於偽造證件的行為規定了兩款：分別為偽造國家機關證件罪和偽造居民身份證罪。前者應處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。後者處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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按照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十二條「有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：（一）偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業、事業單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章的……」的規定，對於刻字業違反管理規定承製公章的，屬於違反治安管理行為，給予行為人或者企業的負責人處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款；情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款的治安管理處罰。如果私刻、偽造、變造公章，則應以擾亂公共秩序罪論處。

按照《刑法》第二百八十條「偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

㈧ 證書造假什麼後果

法律分析：會受到行政處罰，如果情節嚴重的話會追究刑事責任。分別為偽造國家機關證件罪和偽造居民身份證罪。前者應處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。後者處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百八十條 偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。第二百八十條之一在依照國家規定應當提供身份證明的活動中，使用偽造、變造的或者盜用他人的居民身份證、護照、社會保障卡、駕駛證等依法可以用於證明身份的證件，情節嚴重的，處拘役或者管制，並處或者單處罰金。有前款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。第二百八十條之二盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金。組織、指使他人實施前款行為的，依照前款的規定從重處罰。國家工作人員有前兩款行為，又構成其他犯罪的，依照數罪並罰的規定處罰。

㈨ 教育部將如何對待國外證書造假

教育部網站1月抄26日發布國(境)外學歷學位認證服務升級情況。據介紹，教育部留學服務中心將加強文憑認證誠信體系建設，遏制國外證書造假現象，將盡快推動認證失信行為納入國家誠信體系進行監督、管理，懲戒，失信行為個人將被納入黑名單。

教育部留學服務中心將牢固樹立以留學人員為中心的思想，按照「互聯網+留學服務」的思維，全面推進讓留學人員「不跑路」或「最多跑一趟」改革，全方位改進為留學人員服務的模式，在辦事流程上做「減法」，在創新管理上做「加法」，在優化服務上做「乘法」。