Ⅰ 文秘是干什麼的
看看詳細介紹
文秘分很多種！
http://ke..com/view/401779.htm#1
Ⅱ 文秘實習個人鑒定
一、實習目的： 加強文秘專業的主業知識，豐富實際工作和社會經驗，掌握操作技能，提高實際操作技能，將所學知識用於實際工作。 二、實習時間：*年*月*日至*月*日。 三、實習單位：**廠**辦公室。 四、實習主要內容： 按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下： 不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，工作范網圍大，任務也比較繁雜。在實習階段，我主要的側重點是文秘工作。 秘書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開秘書人員的協助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面： 第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。 第二、開展調查研究，了解基層群眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。 第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止並糾正偏差。 第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。 第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。 文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。 ⒈要有充分的政策依據和事實依據。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是秘書部門一切工作的准則，也是秘書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。 ⒉要有準確性。准確，是對工作質量的要求。文秘管理的准確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的准備性。文秘管理的准確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：網辦文要准，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要准確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 ⒊要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是准確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期，減少中間環節。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除「文山會海」的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
Ⅲ 系秘書部檢討書怎麼寫呀
先寫你做錯了什麼事，拉得越長越好，湊字數，然後寫為什麼不應這么做，會造成什麼影響，越假越好，最後再保證以後一定不會這樣做。希望老師相信你啊什麼的就差不多了。
Ⅳ 關於文秘的一切事情
文秘是指經過學習、掌握公關與文秘專業的基本理論與基本知識，熟悉現代文書學，秘書學的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練的從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作，文學編輯和新聞寫作，有較強的公關能力。最終能勝任企事業單位的文員、秘書和行政助理等文職性工作。 專業介紹[培養目標]： 掌握文秘知識和技能，能順利從事文秘日常工作和行政管理事務，合理安排時間和提高工作效率，更好勝任相關專業工作。課程主要內容涵蓋知識理論部分和能力要求，並通過大量的實踐和模擬實訓完成課程要求 [課程設置]： 公文寫作、文件管理、檔案管理、辦公自動化、企業管理學、傳播學、普通心理學、商務英語、實用英語寫作、公共關系學、人力資源管理、秘書實務等。 [就業方向]： 在各級黨政群機關，企事業單位、鄉鎮企業、文化宣傳部門從事語言文字、文書秘書、文化宣傳管理及公共關系等工作。 [常用軟體]： 數據處理軟體Excel2000、文稿演示軟體PowerPoint2000、網頁製作軟體FrontPage2000，以及反病毒軟體KILL98forWindoWs95／98單機版和壓縮工具軟體WinZip8.1等常用軟體。 行政文員 行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求。那麼，行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢？ 他應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟體及Internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。 同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。 文員辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水賬登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作. 秘書秘書是掌管文書並協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。 1998年5月，國家勞動部（現勞動和社會保障部）在其新頒布的《秘書職業技能標准》一書上將「秘書」概念定義為：專門從事辦公室程序工作，協助領導處理財務及日常事務，並為領導決策及實施服務的人員。 目前我國秘書從業人員約達2300萬人。 我國外資企業秘書分三類： 初級秘書——以接電話、發傳真、收發信件等服務型為主； 中等秘書（一般性秘書）——用英文寫一般信函、起草報告和准備會議等。多為大專或本科畢業。 高級秘書（經理助理）——能起草重要的合同文本、懂法律、稅務知識，有應急處理能力，有較強的語文素養和較高的應用寫作能力。 學院秘書工作職責一、教學秘書工作職責： 1、協助院領導抓好教學常規工作的安排，檢查與總結工作。 2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。 3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，並及時進行請示與匯報。 4、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件。 5、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類，有條理。 6、作好各種文件的收發，登記與管理工作。 二、生活秘書工作職責 1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作，監督辦公費用的使用情況。 2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。 3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。 4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。 5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。 6、協助院長用好院基金的使用管理工作，所有經費的支付與回收工作。 7、作好教職工的生活服務工作如准備好開水、洗手水、內務整理等。 8、作好院資料室的收發與報刊雜志的征訂工作。 9、完成院安排的臨時性工作。
Ⅳ 關於文秘學習的書籍
因為秘書的工作比較雜什麼做，主要圍繞是「辦文、辦會、辦事」展開，我近期在考秘書資格考試，建議你去買一套，裡面就涉及各種秘書工作，書名為《國家秘書資格考試培訓教程》。另外建議你再購買一本《公文寫作》，雖然《國家秘書資格考試培訓教程》裡面也有公文寫作，但是寫作對於文秘來說很重要。
Ⅵ 做文秘需要些什麼書籍
新編辦公室文秘必備全書
http://book.jqcq.com/proct/859277.html
文秘工作的方方面面，讓當文秘的你工作起來更加有效，更有章可循。本書還配有大量職業文秘鮮活、生動的實例，讓你和那些成功的優秀文秘在書中相遇，也讓你體會一下那些失敗文秘的辛酸淚水，使當文秘的你對所處的行業有個更加直觀的感受，再次審視自己的職業，並在這些鮮活的例子中明確自己的目標。你會發現，未來的道路 ...
最新辦公室文秘工作標准指南
http://book.jqcq.com/proct/817706.html
文秘人員細致而具體的工作，從會務工作，文書管理工作，檔案管理工作，調查研究工作，信息溝通工作，值班、保衛、保密工作，外事工作，信訪與接待工作，參謀輔助工作，協調工作，印信管理工作，通信工作，督查工作，到現代化電子網路操作工作中應知應會的知識、操作技巧和方法等。同時，還結合文秘工作實際，對文秘人員 ...
新世紀文秘信息技術培訓教程
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文秘提出了更高的要求，本書為所有已經或希望擔任文秘職務的讀者編寫。全書分為文秘寫作、計算機辦公應用和辦公設備3個部分。文秘寫作部分涉及辦公機構組成與機制、文書業務、秘書業務和文書編寫方法等。在計算機辦公應用部分詳細介紹了PC和Windows操作、Word、WPS、Excel、PowerPoint、區域網/互聯網/IE/Outlook等。在 ...
公關文秘與寫作（第二版）
http://book.jqcq.com/proct/859220.html
文秘工作概述、公關文秘日常工作、公關文書寫作舉要、新聞類文書的寫作、政令類文書的寫作、會議類文書的寫作、調研類文書的寫作、書信類文書的寫作、廣告類文書的寫作、合約類文書的寫作、法律類文書的寫作等。本書也可供職業學校、在職培訓及自學使用。
優秀的文秘100個細節――細節決定成敗100系列叢書
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文秘的100個細節》擷取文秘人員日常工作中常見的卻又容易被許多文秘人員熟視無睹的100個細節，加以條理化和邏輯化。文秘人員的主要工作是承上啟下、溝通內外、畏助管理，是非常繁瑣、細膩的，比其它職業更需要關注細節，更需要懂得執行。所以，趕快從你身邊的工作著手，並持之以恆地關注細節、執行細節，你定會在激烈的 ...
Ⅶ 如何做好文秘工作
轉供參考：
文秘工作是政務服務活動的重要內容，對文秘人員而言這是一項苦差事。從2003年12月從事文秘工作至今，我對文秘工作的切身體驗和真實感受是：酸、甜、苦、辣、咸，五味俱全，引人深思。我認為，在新的時期，要做好這項工作，必須對它有一個全面的思考與認識。
一、對文秘工作的認識
1、文字綜合工作是一項艱苦的腦力勞動。
辦公室大材料多，急材料多，為了趕寫材料，秘書同志經常需要加班加點，沒有星期天和節假日，打通宵、「連軸轉」都是家常事。每當別人休息娛樂或已進入夢鄉的時候，往往是秘書同志還在伏案寫作、緊張工作。所以，文秘工作是一項艱苦的腦力勞動，如果沒有吃大苦、耐大勞的准備，是幹不了、干不好文字秘書工作的。
2、秘書工作的重要職責是服務。
文字秘書的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的。秘書同志很少有出頭露面的機會，從早到晚靠在機關，辛辛苦苦、忙忙碌碌，卻無名無利，默默無聞。但是，秘書的職責是為領導、為各級服好務。要利用辦公室的綜合協調平台，做好材料起草、文件制發、督查工作等，同時為領導發揮參謀助手作用。
3、文秘工作線是一個有機的整體。
秘書同志雖然各自負責一塊，但政府工作是相互聯系的。所以，秘書同志之間要加強交流，相互溝通，增進了解。惟有如此，秘書同志才能步步提高，辦公室的文秘工作才能成為一個整體，才能壯大辦公室的文字寫作實力，也才能輕松應對各種文字工作任務。
二、自身存在的不足
從事了幾年的文字秘書工作，雖然開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，但對秘書工作的重要性認識不足，導致自身存在的有：一是加強學習不夠。缺少學習的主動性和經常性，特別是對理論知識和業務知識研究不夠，自身綜合素質沒有得到有力提高。二是工作思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，腦子動得不多，沒有想在前，做在先。三是工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，造成了工作上的被動。
三、努力方向
作為一名文秘工作者，一言一行，都直接、間接地影響辦公室或領導的形象，甚至影響到政府的形象。對這種特殊性，本人深有認識。在今後的工作中，我將針對自身存在的不足，按照秘書工作的標准做好各項工作，主要從以下幾個方面努力。一是進一步樹立敬業的思想。進一步克服思想認識，敢於面對工作繁雜、辛苦的局面，甘於吃苦，任勞任怨，盡心盡力，愛崗敬業，爭取在平凡崗位上做出成績來，不辱使命。二是進一步樹立學習的思想。端正學習態度，增強學習的主動性。深入學習新時期有關的理論知識，加強業務知識研究與探討，提升業務知識面。主動向領導、向辦公室同志學習，取長補短，加強溝通，增進了解，提升能力。三是進一步樹立求實的思想。不論辦文還是辦事，從客觀實際出發。對引用的材料，反映的問題，保證真實可靠，決不道聽途說，憑主觀臆斷。四是進一步樹立細致的思想。即養成認真細致的工作習慣。注意把好行文審查關，防止行文過多過濫；把好文字校對關，主要查看語言文字有無錯漏，反復思考，仔細推敲，字斟句酌，維護文件的嚴肅性和權威性。五是進一步樹立高效的思想。對領導和辦公室交辦的日常文字材料，即接即辦，保證按領導的要求按時、准確辦結，不斷提高工作效率。同時，切實為領導提供優質服務。六是進一步樹立立紀律思想。嚴格遵守辦公室各項紀律規定，認真做好值班等工作。按照辦公室工作要求，自我加壓，做出表率。
Ⅷ 文秘的問題~
一、選擇題（1~50題。每題1分，滿分50分。請將正確答案以相應是字母填入括弧中）
1.優良的職業道德是當今秘書人員職業活動的（ ）。
A、依據 B、要求C、標准 D、指南
2.有意泄密、竊密是個人品質問題，無意泄密是（ ）問題。
A、紀律觀念不強 B、思想麻痹
C、不夠重視 D、職業道德
3.遵紀守法、（ ）是秘書職業活動能夠正常進行的基本保證。
A、服從領導 B、嚴格要求自己
C、廉潔奉公 D、按政策辦事
4.分辨下列加橫線的字，將屬於該讀輕聲的詞語序號填在括弧內。
A、考慮考慮 B、代表們C、算了吧 D、殷勤
5.下列兒化現象中，將屬於普通話成分的詞語序號填寫在括弧內。
A、頭兒 B、門兒C、書本兒 D、事兒
6.在下列句子中有一個是聯合片語作補語，請把它挑選出來。
A、他感動得流下淚來。
B、很多人驚喜得叫起來。
C、這雨來得又突然又猛然。
D、一切都做得從容自如。
7.股份有限公司的注冊資本不能少於（ ）萬元。
A、6000 B、1000
C、50 D、5000
8.合同的訂立包括要約和（ ）兩個程序。
A、回函 B、發函
C、承諾 D、簽約
9.企業的主要特徵之一是（ ）。
A、有組織的單位 B、以盈利為目的
C、管理科學 D、自主經營
10.（ ）是現代企業制度的主要形式之一。
A、承包制 B、股份合作制
C、工廠制 D、公司制
11.現代企業運作的四個過程要素是（ ）。
A、投入、轉換、產出和反饋
B、投入、轉換、產出和效益
C、投入、產出、效益和反饋
D、投入、轉換、效益和反饋
12.用速記記錄長途電話，既詳細又（ ）。
A、節約時間 B、周全C、完整 D、節約電話費
13. 立з（立場、觀點、方法）是（ ）略寫法。
A、熟知詞 B、常用詞
C、可推知 D、並列式結構
14.接待工作準備有環境准備、物質准備、（ ）。
A、安全准備 B、室內准備
C、心理准備 D、車輛准備
15.接待室除准備好座位、茶水，還應有（ ）
A、盆花 B、紙和筆C、一面鏡子 D、一部電話
16.會客室要清潔、明亮、整齊、（ ）。
A、綠化 B、得體C、清新 D、美觀
17.待人接物應該熱情開朗、溫存有禮、（ ）、舉止大方而靈活。
A、溫文爾雅 B、微笑面孔
C、和藹可親 D、真情實意
18.風度是一個人性格、（ ）、文化水平、道德修養的外化。
A、儀容 B、儀態C、服飾 D、氣質
19.接待工作要從心理上尊重別人、關心別人、理解別人、體貼別人、（ ）。
A、幫助別人 B、啟發別人
C、引導別人 D、善待別人
20.與客人談話時，距離不要太近，也不能太遠，大約（ ）為好。
A、1米 B、半米 C、適當 D、1.5米
21.檔案收集工作就是按要求挑選文件資料（ ）。
A、集中使用 B、集中保存
C、立卷歸檔 D、裝訂成冊
22.檔案的種類劃分之一是（ ）。
A、人事檔案 B、教育檔案
C、科技檔案 D、會計檔案
23.檔案工作中編制檢索工具是檔案的（ ）工作。
A、收集 B、保管C、整理 D、鑒定
24.下級向上級請求指示、批准事項時使用（ ）。
A、指示 B、報告C、請示 D、通知
25.請示與報告的區別表現為（ ）。
A、行文目的不同 B、書寫格式不同
C、體例不同 D、主送單位不同
26.機關單位向上級匯報工作、反映情況、提出意見或者建議用（ ）。
A.請示 B.報告C.總結 D.函
27.批轉下級文書、轉發上級和不相隸屬的文書、發布規章、傳達要求下級辦理和有 關單位周知或者共同執行的事項，用（ ）。
A、指示 B、決定C、通知 D、通報
28.下列文種中，既可以作為上行文、又可作為平行文使用的文種是（ ）。
A、報告 B、請示C、指示 D、通知
29.平行或不相隸屬的機關單位之間互相商洽工作，詢問和答復問題，向有關主管部 門請求批准時，使用（ ）。
A、請示 B、報告C、通知 D 、函
30.函的功能是（ ）。
A、商洽工作B、批轉下級文書
C、轉發不相隸屬單位的文書D、請示、批復重要事項
31.雙方或多方就某一問題進行初步洽談後形成的意向性文書是（ ）。
A、合同 B、協議書C、意向書 D、決定
32.圍繞文書的發出、收進、運轉和日常管理所進行的一系列銜接有序的工作，是 （ ）。
A、文書處理 B、文書管理
C、文書擬辦 D、文書承辦
33.單位領導人對應辦的來文由誰或哪一部門辦理及如何辦理寫出指示性意見，叫
（ ）。
A、批示 B、批辦
C、擬辦 D、簽發
34.文秘人員對簽發的文稿進行譽抄或列印的工作叫（ ）。
A、核稿 B、繕印
C、校對 D、擬稿
35.會議通知按形式分有口頭通知和（ ）。
A、電話通知 B、書面通知
C、電報通知 D、報紙通知
36.發會議書面通知要認真核對名單與信封，以防止（ ）。
A、破損或殘缺 B、誤寫或漏寫
C、遺漏或重復 D、不清或錯字
37.決策性會議是研究決定（ ）重大問題的會議。
A、外單位 B、本單位C、上級部門 D、同級單位
38.定貨會屬於會議種類中的（ ）會議。
A、專業性 B、總結交流性
C、商品展銷展示性 D、談判性
39.中型會議一般指參加會議人數大約在（ ）。
A、百人至千人以下 B、幾十人至百人以下
C、百人至千人以上 D、幾十人至百人以上
40.部門性會議也稱為（ ）會議。
A、單位性 B、企業性C、局部性 D、地區性
41.會議管理性文件是指（ ）一類文件。
A、統計報表 B、代表發言稿
C、會議時間表 D、會議通知
42.文件的校對要求切實保證文件正文（ ）。
A、格式正確 B、文字准確
C、排列美觀 D、印刷清楚
43.辦公室工作的職能之一是（ ）。
A、教育管理 B、事務管理
C、生活管理 D、文化管理
44.事務管理的本質特徵是（ ）。
A、服務性 B、安全性
C、創造性 D、集中性
45.辦公室管理工作涉及面較廣，具有一定的（ ）。
A、知識性 B、專業性
C、基礎性 D、實踐性
46.辦公室事務管理工作繁雜、瑣碎、具有（ ）特點。
A、群眾性 B、統一性
C、分散性 D、集中性
47.反映一般性問題來信，按分別歸口原則應（ ）辦理。
A、轉辦 B、直送
C、函轉 D、批轉
48.對來訪反映的問題，應根據規定（ ）。
A、立案查處 B、記錄在案
C、報告領導 D、立即處理
49.凡是收取的來信必須按程序和要求進行（ ）。
A、處理 B、登記
C、傳送 D、查閱
50.有關領導的一些重要活動安排需要事前請有關單位來（ ）
A、開會 B、見面
C、協調 D、解決
二、判斷題（51~100題。每題1分，滿分50分。請將判斷結果填在括弧中，正確的填「√」,錯誤的填「×」）
（ ）51、服從領導，這是秘書職業性質所決定的。
（ ）52、秘書要改變以往辦事即稱職的舊觀念。
（ ）53、此詞語的注音是否正確，一心一意「yī xīn yí yì」。
（ ）54、此詞語中有無錯別字「和藹可親」。
（ ）55、此說法是否正確「在句子里狀語只能用在謂語前。」
（ ）56、股東會是有限責任公司的決策執行機構。
（ ）57、以商業零售為主的有限責任公司的注冊資本不能少於30萬人民幣。
（ ）58、職工被追究刑事責任的，用人單位可單方解除勞動合同關系。
（ ）59、企業必須從事生產經營活動或勞務，否則，不能稱作企業。
（ ）60、企業管理就是對企業所從事的生產經營活動進行有效地控制。
（ ）61、拼音速記通過「記音」達到「記意」的目的。
（ ）62、很多國家的秘書工作是速記工作的同義詞。
（ ）63、接待工作包括來訪及來訪意圖。
（ ）64、接待工作是一種無形的公關工作。
（ ）65、接待工作有利於本單位改善外部環境。
（ ）66、接待工作包括環境准備與物質准備。
（ ）67、接待禮儀基本要素是「誠心」。
（ ）68、迎客、待客、送客是接待工作的基本環節。
（ ）69、接待工作要遵循禮貌、負責、方便、有效的原則。
（ ）70、對來預約的來訪者，也應熱情友好接待。
（ ）71、通常採用按問題、作者、文種、地區、時間、通訊者六種特徵立卷。
（ ）72、檔案是由所有的文件資料直接轉化來的。
（ ）73、檔案鑒定就是對庫存檔案進行鑒別、挑選，去粗取精。
（ ）74、檔案管理工作的根本目的是確保檔案齊全完整。
（ ）75、意向書就其作用而言與合同、協議書是相同的。
（ ）76、意向書一經鑒定，是不可以隨意更改的。
（ ）77、邀請信是邀請有關朋友或合作夥伴參加比較莊重、嚴肅的宴會、酒會、茶話會或其他活動時使用的文書。
（ ）78、請柬的發送時間越早越好。
（ ）79、當應邀赴宴、受到禮品或得到對方的幫助後，為感謝對方的關懷、支持或幫助，應盡快給對方寫感謝信。
（ ）80、文稿經領導人簽發即成定稿，可以據此生效。
（ ）81、校對是將列印稿或謄抄稿與底稿核對檢查，以發現並糾正各種錯漏。
（ ）82、立卷就是將辦理完畢的文書，按照它們在形成過程中的聯系和規律組成案卷。
（ ）83、把立好的案卷定期向檔案館移交的工作叫歸檔。
（ ）84、擬稿人應對文書內容、文字、格式的正誤負完全責任。
（ ）85、根據會議的性質劃分會議，分決策性會議與非決策性會議兩種基本類型。
（ ）86、會議邀請函、請柬不是會議通知的書面形式。
（ ）87、文件編號通常印在文件首頁的左上角處。
（ ）88、不同類型的會議，雖然內容要求不同，但對用品的要求和使用還是相同的。
（ ）89、設有主席台的會場，主席台是裝飾的重點。
（ ）90、會見會談人數少時一般多選擇馬蹄型的布局形式。
（ ）91、會場的裝飾主要是指色調的選擇、色調的搭配。
（ ）92、秘書應能夠協助完成會場各種設備的操作。
（ ）93、會議臨時產生的討論稿等文件不是應及時分發的文件。
（ ）94、辦公室事務管理的工作要素之一是它的主動性。
（ ）95、辦公用品發放對工作性質重要部門要實行傾斜政策。
（ ）96、秘書獨立完成任務的原則是保密、准確、主動。
（ ）97、秘書工作的性質就是領導的參謀和助手。
（ ）98、對來訪人反映的重要問題應根據立案標准立案查處。
（ ）99、回訪就是受理來訪問題的部門去拜訪來訪者。
（ ）100、值班室要做好值班記錄，指的是記好值班電話記錄