資格證書級別

㈠ 國家職業資格證書分為幾個等級（最高幾級），有何作用

國家職業資格證書分為五個等級：
初級（國家職業資格五級）；
中級（國家職業資格四級）；
高級（國家職 業資格三級）；
技師（國家職業資格二級）；
高級技師（國家職業資格一級）。

國家職業資格證書的作用：
實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種（職業）"實行准入控制。未經過職業培訓或培訓，未取得相應職業資格證書的人員，不得在國家規定就業准入工種（職業）范圍內就業，職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。對違反規定的，勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說，沒有經過職業技能培訓陬得國家職業資格證書的求職人員，一是用人單位不得招用，二是職業介紹機構不得介紹。

㈡ 不同的職業資格證書有不同等級，職業資格證書分為哪幾種類型

平時我們可以看到有很多的工作崗位都是需要持有職業資格證書才可以上崗，而且這些職業資格證書也是有不同的級別，而且類型也是有很多，那麼這些到底要如何區分？又有何用途呢？我們平時有沒有必要花錢考這些證書呢？相信很多人都有不少的疑問，那麼我們就來簡單介紹一下。

我們是否有必要考取這些職業資格證書？

其實這些職業資格證書都是從事相關的職業工作的時候是一定需要考取的，這個職業資格證書就是一道准入門檻，沒有這個證書，是沒辦法從事這個職業，如果以後自己的職業目標並不需要考取這些職業資格證書，也和這些沒有任何關系，其實沒有必要考取，因為考了也沒有什麼作用，除非以後從事這個行業，那麼就有必要一直考。

㈢ 職業資格證書分幾個等級

㈣ 國家職業資格證書5個級別什麼意思

國家職業資格會計證書分為五個等級:

初級會計(國家職業資格五級)、

中級會計(國家職業資格四級)、

高級會計(國家職業資格三級)、

技師級會計師(國家職業資格二級)、

高級技師會計師(國家職業資格一級)。

㈤ 職業資格證書的等級分類有哪些

共分為五個等級，部分職業設定四個等級：

1. 高級技師 （一級/高級職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技術，能夠獨立處理和解決高難度的技術難題；在技術攻關方面有創新。能組織開展技術改造、技術革新活動；能組織開展系統的專業技術培訓；具有技術管理能力。
   

2. 技師 （二級/中級職稱）：能夠熟練運用基本技術和專門能力完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般人員。
   

3. 高級（三級/助理職稱）：能夠熟練運用專門技術和特殊能力完成復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵技術，能夠獨立處理和解決技術難題；在技術方面有創新；

4. 中級（四級）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；在特定情況下，能運用專門技能完成技術較為復雜的工作， 能夠與他人進行合作。
   

5. 初級（五級）：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。
   

㈥ 國家職業資格證書分為幾個等級證書有哪些用途

國家職業資格證書分為五個等級，即初級（國家職業資格五級）、中級（國家職內業資格容四級）、高級（國家職 業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。職業資格證書由中華人民共和國勞 動和社會保障部統一印製，勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。職業資格證書是勞動者求職、任職 、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公 證的有效證件。的國家職業資格證書。(資料來源：陝西新東方烹飪學校)

㈦ 我國職業資格證書分為哪五個等級

我國職業資格證書分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）這五個等級。

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：

1、參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生。

2、參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生。

3、參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。

4、參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員。

5、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

(7)資格證書級別擴展閱讀：

各地區、各部門在實施職業技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執行國家職業標准，加強考務管理，確保鑒定質量。對符合要求並經鑒定合格者，方可發放相應技能等級的職業資格證書。各地區、各部門不得擅自降低標准要求，隨意發放職業資格證書。

2018年5月，技能人員職業資格正式啟用2018年版證書。新版證書沿用2015年版證書的顏色、基本樣式和防偽技術指標，對證書內頁有關內容進行了修改和調整。將「職業（工種）及等級」項調整為「職業資格」項並在其下增加一空行，用於填寫《國家職業資格目錄》中的職業資格名稱。

㈧ 職業資格證書分幾個等級

國家職業資格分為五個等級，從高到低依次為高級技師、技師、高級技能、中級技能和初級技能。

根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標准制定技術規程》的規定，各等級的具體標准為：

1、國家職業資格五級（初級技能）：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

2、國家職業資格四級（中級技能）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

3、國家職業資格三級（高級技能）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作。能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。

4、國家職業資格二級（技師）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

5、國家職業資格一級（高級技師）：能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

(8)資格證書級別擴展閱讀

從業人員所要實現的工作目標，或是本職業活動的主要方面（活動項目）。應根據職業的特點，按照工作領域、工作項目、工作程序、工作對象或工作成果等進行劃分。具體要求為：

1、每個職業功能都應是：可就業的最小技能單元；從業人員的主要工作職責之一，定期出現；可獨立進行培訓和考核。

2、職業功能的劃分標准要統一，通常情況下，每個等級的職業功能應不少於3個。

3、職業功能的規范表述形式是：「動詞+賓語」，如「打制樣板」；或「賓語+動詞」，如「市場調查」、「發動機修理」；或「動詞」，如「縫制」、「剪裁」。

4、通常情況下，職業功能在各技能等級中是一致的，在二級/技師和一級/高級技師的技能等級中，可增加「技術管理和培訓」等內容。

㈨ 人力資源的資格證分幾個等級

我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。

• 一級：高級人力資回源管理師，即答高級職稱。

  職責：組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

• 二級：人力資源管理師，即中級職稱。

  職責：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，協助人力資源管理師做好工作，協調相關人員解決問題。

• 三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱

  職責：獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

• 四級：人力資源管理員，人力資源員。

  職責：主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。

㈩ 42種職業等級資格證書有哪些

人社局承認的42種職業等級資格證書，可以直接在人社局進行查詢，通過人社局指定的資格證書的考試地點進行報考。