攤銷至行權

『壹』 請問高手:伊利股份股權激勵費用在2006.12.28-2008.12.28分兩年攤銷,是否在2008年12月28日必須行權

不是，是股權激勵計劃起始日開始的8年內可行權日都可以行權。

還有6年哦。

下面是我摘錄的部分。

股權激勵的有效期、授權日、可行權日、禁售期

(一)有效期

自股票期權授權日起的8年內；

(二)授權日

股票期權激勵計劃的授權日由董事會在本激勵計劃報中國證監會備案且中國證監會無異議、伊利股份股東大會特別決議批准後確定。

註：授權日不得為下列期間：

1、定期報告公布前30日；

2、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；

3、其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

(三)可行權日

自股票期權授權日一年後可以開始行權，激勵對象應當在上市公司定期報告公布後第2個交易日，至下一次定期報告公布前10個交易日內行權，但不得在下列期間內行權：

1、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；

2、其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

(四)禁售期

1、激勵對象轉讓其持有伊利股份的股票，應當符合《公司法》、《證券法》等法律法規的規定；

2、激勵對象在公司任職期間，每年可以轉讓的公司股份不得超過其所持本公司股份總數的百分之二十五，離職後半年內不得轉讓其所持有的本公司股份；

3、激勵對象在任職期間不得將其持有的公司股份在買入後6個月內賣出，或者在賣出後6個月內又買入，由此所得收益歸公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。

4、激勵對象因本次激勵計劃行權後獲得的股票，自行權之日起一年內不得賣出，否則所得收益歸公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。

『貳』 股權激勵方案不用公司付現，但攤銷費用對凈利潤影響較大。請問攤銷費用是什麼，如何怎麼產生的

《企業會計准則第11號——股份支付》規定，在等待期內的每個資產負債表日，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

股權激勵的金額是激勵對象完成指標任務應該付給的薪酬（雖然最後是股份支付，不一定需要拿出錢來），在行權之前每年需要將激勵對象當年的服務價值計入當期費用和資本公積。

(2)攤銷至行權擴展閱讀：

企業會計准則

第一條為了規范企業會計確認、計量和報告行為，保證會計信息質量，根據《中華人民共和國會計法》和其他有關法律、行政法規，制定本准則。

第二條本准則適用於在中華人民共和國境內設立的企業〔包括公司，下同〕.

第三條企業會計准則包括基本准則和具體准則，具體准則的制定應當遵循本准則。

第四條企業應當編制財務會計報告(又稱財務報告，下同)。財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者作出經濟決策，財務會計報告使用者包括投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾等。

第五條企業應當對其本身發生的交易或者事項進行會計確認、計量和報告。

第六條企業會計確認、計量和報告應當以持續經營為前提。

第七條企業應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告。會計期間分為年度和中期。中期是指短於一個完整的會計年度的報告期間。

第八條企業會計應當以貨幣計量。

第九條企業應當以權責發生制為基礎進行會計確認、計量和報告。

第十條企業應當按照交易或者事項的經濟特徵確定會計要素。會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

第十一條企業應當採用借貸記賬法記賬。

『叄』 期權成本攤銷計入管理費用怎麼計算的

股份限制性股票期權費用的計算：
根據《企業會計准則第11號——股份支付》回和《企業答會計准則第22號——金融工具確認和計量》的規定，需要選擇適當的估值模型對限制性股票的公允價值進行計算。如果股票沒有鎖定限制，其公允價值應等於市價，但如有鎖定限制，則因流通受限，其公允價值應低於沒有鎖定限制的股票市價。
確認成本費用：按照《企業會計准則第11號－股份支付》和《企業會計准則第22號－金融工具計量和確認》的規定，由於公司實施激勵計劃中的股票期權沒有現行市價，也沒有相同交易條件的期權市場價格，所以公司採用國際通行的Black-Scholes期權定價模型估計公司股票期權的公允價值。

2011年-2014年限制性股票成本攤銷情況見下表：
授予的限制性股票（萬股）
需攤銷的總費用（萬元）
2011年（萬元）
2012年（萬元）
2013年（萬元）
2014年（萬元）
288 1,097.36 445.70 529.50 119.80 2.36
本期失效情況：公司2011年待解鎖的30%限制性股票系因經營業績未滿足權益工具的可行權條件而無法解鎖行權，因此這部分限制性股票對應的公允價值3,390,658.81元不確認股份支付費用。

『肆』 行權是什麼意思

「行權」就是權證持有人在權證預先約定的有效期內,向權證發行人要求兌現其承諾。

根據股票期權計劃，股票期權的可購買價格一般為股票期權授予日的市場價格或股票期權的折扣價。「授予日」，又稱「授予日」，是指本公司將上述權利授予其員工的日期。

「行權」，又稱「執行」，是指員工根據股票期權計劃選擇購買股票的過程;員工行使上述權利的日期為「權利日」，也稱「購買日」。

(4)攤銷至行權擴展閱讀：

權證是發行人賦予投資者在某時間以某價格買入或者賣出正股的一種權利，投資者對這種權利的行使即為通常所說的「行權」。

對每份認購證來說，投資者行權相當於以行權價格為成本（不考慮買入權證的成本），換取行權比例數值的正股。以日照CWB1為例，其屬於認購權證，行權價格7.08元，行權比例為2，因此，對每份日照CWB1行權，相當於以7.08元的成本買入2份正股日照港。而認沽證則剛好相反，投資者行權相當於購入行權比例數值的正股，並以行權價格賣還權證發行人。

行權既然是一種權利，就意味著投資者可以選擇行使該權利，也可以選擇放棄。那麼，投資者要如何判斷權證是否應該行權呢？這就需要投資者對權證是處於價外、價內或平價來做出判斷。

參考資料來源：網路-行權

『伍』 行權是什麼意思

行權：權證持有人要求發行人按照約定時間、價格和方式履行權證約定的義務。
行權比例是指一份權證可以購買或出售的標的證券數量。比如某認購權證的行權比例為0.1，那麼10份權證可以買入1份股票。
行權價——股票期權計劃的核心
一般的股票期權是指一種衍生金融工具，它對應的「基礎資產」（underlying assets，或稱「標的物資產」）是股票，可以分為買入期權（call option）和賣出期權（put option）兩種，核心是期權的行權價。期權行權價大小決定了期權的內在價值（intrinsic value，指期權的行權價與期權基礎資產市場價格的差值），同時期權行權價也是Black Scholes模型計算期權價格（即期權費）的一個不可缺少的變數。一般的股票期權可以在期權交易所或者證券交易所上市交易，是一個交易品種。
但作為上市公司激勵機制的股票期權來說，不同於上述一般的股票期權。這種不同性表現在：上市公司激勵機制的股票期權是單一的買入期權；上市公司對內部員工發放的股票期權是免費的；股票期權不可轉讓交易。這些不同決定了作為一種公司激勵機制的股票期權計劃，在期權行權價的設計上，更加需要解決以下問題：
第一，授予時行權價如何設定？行權價的不同，將導致股票期權是虛值期權（out-of-the-money）、實值期權（in-the-money）還是平價期權（at-the-money），三者的區別在於期權發放時，期權本身是否有內在價值。虛值期權是指期權的行權價高於期權發放時股票的市場價，期權內在價值為負。實值期權是指期權的行權價低於期權發放時股票的市場價，期權具有內在價值。平價期權是指期權的行權價等於期權發放時股票的市場價，內在價值為零。不同的選擇，會造成期權發放時是否就有一筆收入的差別。如果把股票期權作為一種激勵手段，著眼於未來企業的業績和股價的上升，則期權行權價應該等於或高於現行股票市場價，期權因此成為平價期權或虛值期權。如果把股票期權作為一種福利工具或者作為管理層、員工薪酬的一個組成部分，則期權行權價應該低於現行股票市場價，也即發行實值期權給予員工。
第二，期權行權價是否可以調整？在何種情況下可以調整？是向上調整還是向下調整？因為當股票市場發生巨大的系統風險時，股價的暴漲或暴跌已經脫離了公司的基本面，這是非公司內部的管理層員工所能控制的，這種情況下造成已發放的期權或者帶來巨大的收益，或者變得一文不值，顯然背離了設計期權計劃的本意。這時，期權授予時規定的行權價顯得特別不合適，面臨調整的壓力。
因此，期權行權價的設計，關繫到股票期權計劃的目的：是著眼於激勵，還是主要是福利？如果著眼於激勵，授予期權時，行權價定得高於市場價，在股票市場發生整體性波動時，調整行權價，或使行權價與整個市場（如股指）的波動掛鉤。通過管理層和員工的努力，為股東創造價值並使管理層和員工分享股東價值上升帶來的利益。如果著眼於福利，授予期權時，行權價定得低於或大大低於市場價，不論股價未來如何波動，管理層和員工都可以借股票期權計劃之名輕易獲得一筆收入。
現實中不同的國家/地區對上市公司股票期權計劃的行權價做出了不同的規定。
行權期具體指的應該是股票權證的行權期。
具體應該是指可以行使權證權利的期限。
下面簡要介紹一下權證及行權。
權證可分為認購權證和認沽權證。買入認購權證的投資者,是相關標的股票未來上漲才能獲利,而買入認沽權證的投資者,則只有標的股票未來股價下跌時才能賺錢。
就行使狀況而言,權證亦分為歐式和美式權證。美式權證允許持有人在股證上市日至到期日期間任何時間均可行使其權利,而歐式權證的持有人只可以在到期日當日行使其權利,歐式股權證為香港最常見的權證類別。
無論是認購權證或者認沽權證,它們都包含有有以下主要特性：一是杠桿效應。二是具有時效性。權證具有時間價值,並且時間價值會隨著權證到期日的趨近而降低。三是權證的持有者與股票的持有者享有不同權利。權證的持有者不是上市公司的股東,所以權證持有者不享有股東的基本權利例如投票權,參與分紅等權利。四是投資收益的特殊性。對權證而言,如果投資者對標的股價的判斷正確,將獲得較大收益.
簡單的說認沽權證的操作和股票剛好是相反的，看多股票時要賣出認沽權證，看空股票時反而要買入認沽權證。不過由於權證現在是個新生事物，剛開始走勢可能會有些不太正常的地方。
由於權證的特殊性分險要比股票大的多，你最好是少量參與。
權證是T+0交易方式，當天可以進行多次的買賣。
網上也是可以做的，但要先去證券公司開通網上交易和權證交易。
行權價就是可以在行權日買入或賣出正股（標的股票）的價格。
行權日就是可以行使權證權利的日子。
行權：指權證持有人要求發行人按照約定時間、價格和方式履行權證約定的義務。
而在這之中所支付的特定稅項，就是行權稅，類似於股票交易中的交易稅，只是不同的稅目而已。

『陸』 股票·期權在行權期未達到行權條件攤銷費用可沖回嗎

本周雖然是一根長下影吊線,但有兩點決定了市場還是無法進入調整階段。一是收盤點位高於回上周且是陽線,二是答量能是縮量。這種狀態說明,未來市場仍然是劇烈震盪市,但行情不會就此轉入大級別調整。本月也將收盤,從月線上看本月是一根放量長陽線,量能不但是歷史天量,漲幅也在A股歷史走勢上排得上號。不過,這里要指明的是,雖然這個漲幅足夠大,但這遠不是這波牛市單月漲幅最大的一個月,還會有更大的月漲幅。

『柒』 行權問題

1/你要盡快行權,投資者網上、網下行權的最後時點為2008年6月27日15時，過時再申請行權無效。你如果不行權,就虧掉這2.8元!

2/「深發SFC2」認股權證的行權價格為19.00元，投資者每持有1份「深發SFC2」認股權證，有權在行權期內以19.00元的價格購買1股「深發展A」的股票。購買正股成本是19+2.8=21.8元,加上交易費用,約等於6月25日深發展收盤價格21.9元,這樣就基本打平,不會虧2.8元.

3/行權步驟
1、可流通的「深發SFC2」認股權證的行權程序

對於無限售條件流通股股東獲派的已上市流通的「深發SFC2」認股權證，投資者須通過證券交易系統自行行權，行權申報要素如下（不同的券商系統界面會略有不同）：

行權代碼：031004（證券簡稱：深發SFC2）

業務類別：行權

委託數量：申報的權證行權數量

委託價格：19元（行權價格）

委託數量以份為單位進行申報，不得大於持有的權證數量，否則該行權指令作廢，投資者需另行申報行權。

請投資者在發出行權指令前確認資金帳戶中有足夠可動用資金以支付行權所需的資金，否則該行權指令作廢。

若行權成功，投資者將於T+1日交收後收到行權所得的標的證券。投資者證券帳戶的標的證券增加數量＝有效行權委託數量×行權比例。

請投資者及時查看、確認行權是否成功。

2、不可流通的「深發SFC2」認股權證的行權程序

根據權證發行有關規定，有限售條件流通股股東和公司董事、監事、高級管理人員獲派的「深發 SFC2」認股權證在權證存續期內不上市流通。對於該部分不可流通的「深發 SFC2」認股權證，須通過我公司進行網下行權，具體程序如下：

（1）持有上述不可流通「深發SFC2」認股權證的股東（以下簡稱「股東」）根據擬行權的「深發 SFC2」認股權證數量的多少，將行權所需資金（包括證券登記結算公司收取的行權標的證券過戶費，該過戶費按標的證券面值的0.5‰收取）於2008年5月16日9：30至2008年6月27日15:00之間劃入深圳發展銀行股份有限公司指定的以下認股權證行權專用賬戶，並保留劃款憑證：
賬號：11002873383104
戶名：深圳發展銀行

相關鏈接
深發展A：「深發SFC2」認股權證行權及終止上市提示性公告
http://www.cnetnews.com.cn/2008/0625/946892.shtml

『捌』 什麼是股權激勵行權價格

不少企業在實行股權激勵時，行權價是指企業管理人員以這個價格買進公司股票，這個價格在很大程度是那是公司的目標。具有期權的管理人員只有努力把公司經營好。讓股價超過行權價格，他才能賺錢。股價在股權激勵的作用下，現實股價會在多方面努力下遠遠高於這個價格。

擴展知識；根據薛中行創立的五步連貫股權激勵法，上市公司股權的授予價格（行權價）應不低於下列價格較高者：
1、股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；
2、股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。
3、在期權類股權激勵中，員工為取得股權需要支付行權價格，即在授予時約定的，激勵對象未來購買公司股票的價格。員工購買期權時，是寄希望於未來公司股權價值高過此時約定的行權價格，此時，員工購買的期權的價值會通過公司未來股票價格和彼時約定的行權價之間的差額表現出來。
既然員工的邏輯是，價廉物美，還可獲取長期收益，而企業的邏輯是，員工未來會給企業帶來的增益，以及長期與公司共同創業的穩定，那麼，即使員工需要出錢，這個價格也應當按照公司股權市場價值的合理折扣價購買期權。
4、上市公司股權激勵行權價格的法律規定，上市公司股權激勵行權價格如何確定？上市公司股權激勵計劃因為涉及公眾股東的利益，所以要遵守法律的強制性規定：

5、根據《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）的規定，上市公司在授予激勵對象股票期權時，應當確定行權價格或行權價格的確定方法。行權價格不應低於下列價格較高者：

（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；

（2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。

6、根據《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）的規定，上市公司以股票市價為基準確定限制性股票授予價格的，在下列期間內不得向激勵對象授予股票：

（1）定期報告公布前30日；

（2）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告後2個交易日；

（3）其他可能影響股價的重大事件發生之日起至公告後2個交易日。

7、為了明確限制性股票的最低授予價格，《股權激勵有關事項備忘錄1號》規定：「如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發方式取得股票，其實質屬於定向發行，則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同時考慮股權激勵的激勵效應。

（1）發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%。
（2）自股票授予日起12個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東、實際控制人的，自股票授予日起36個月內不得轉讓。若低於上述標准，則需由公司在股權激勵草案中充分分析和披露其對股東權益的攤薄影響，我部提交重組審核委員會討論決定。」