㈠ 2012年終獎個稅計算
給人答疑，要負責，自己先搞清楚。
年終獎允許12個月攤銷，9000除以12後，與原回來的月工資合並，按答照新稅檔重新計稅，再減掉每月原來已經納過的，之後乘以12，就是該納的。
比如你每月稅前工資（扣除五險一金後）4500，每月納稅（4500-3500）*3%=30
年終獎9000/12+4500-3500=1750超過1500，稅率升為第二檔稅率10%，速扣數105
納稅1750*10%-105=70（70-30）*12=480
即年終獎納稅480元
㈡ 關於年終獎個稅問題
是的。按年終獎除以12.然後加上工資。
㈢ 快年末了，公司要發年終獎，但要在不扣個稅的情況下發，有會計說在新的一年裡掛攤銷，但這樣的年終獎太少
怎麼都不合法，但年終獎可以按照除以12後的金額計算適用稅率
㈣ 年終獎個稅計算方法 發放2012年年終獎
年終獎計個人所得稅按以下方法實行：
1、年終獎一年只能按此法計一次個稅申報
2、年終獎所在月份，如果當月工資不足起征點，可用年終獎補足當月工資不足起征點部分再計稅，如果當月工資達到或超過起征點，當月工資按正常工資計算個人所得稅，年終獎單獨計算個人所得稅
3、年終獎不再設扣除項（起征點）
4、年終獎按全年12月均分，用此計算的平均數套用稅率
5、再用年終獎（扣除當月工資不足起征點後的余額）乘第4點套用的稅率減去速算扣除數為年終獎個稅
用你的例子來講，4500按正常的計算方式
因你當月工資已經達到起征點，所以你年終獎9000需全額計稅
9000按12月平均低於1500，所以稅率為3%
所以年終獎個稅 =9000*0.03=270元
申報時可分開申報，如果不分開且你說的個稅軟體里不能自己設置稅率，建議與稅務局征管員聯系修改軟體或手工報稅
㈤ 長期待攤費用分幾年攤銷
會計上規定籌建期間發生的長期待攤費用在開始生產時一次性進入費用，但是稅法上規定不少於五年攤銷。
㈥ 月末計提年終獎是按照年均攤銷嗎
1.年終獎在次年匯算清繳前已經發放了，稅務機關一般會認同的，但是一年只能是一次。2.年終獎一次性計入2009年12月份是沒有問題的。
㈦ 跪求：年終獎900元，本月工資2800元，求交多少個人所得稅
本月工資應交個人所得額=2800-3500=-700
因本月工資應交個人所得額是-700元，故不需要交個人所得稅。
因年終獎900元應交個人所得額=900-700=200元
故終獎900元應交個人所得稅=200*3%=6元
以上計算結果得出：年終獎900元，本月工資2800元，應交6元個人所得稅。
㈧ 請問年終獎的個稅怎樣算
解答：年終獎是可以在12個月中攤銷的，如果是按照最新的起征點3500算
1 原工資未超過3500，2500-200-80-3500=-1280 從年終獎里扣除1280後計稅
10000-1280=8720 除以12後確定稅率3% 納稅8720*3%=261.6元
2 原工資超過3500 那麼15000/12=1250 確定稅率3%
應納稅15000*3%=450
㈨ 年終獎12個月分攤。
1、要明來確，年終獎按12月分自配，是為了確定稅率
2、年終獎交個稅的計稅基數還是年終獎本身，並不是按12月均攤後的余額
3，如果當月工資沒達到超征點，那麼年終獎按扣除不足起征點後的作額計算。如果已經達到，不用管當月繳納了多少個稅
基於以上三點，按你年終獎9000計算，你月工資已經達到4500元
當月工資按正常計算交稅
年終獎為
9000/12=750，稅率為3%
年終獎個稅=9000*0.03=270元
如果你當月工資為3000元，那麼將年終獎9000元拿出500元補足當月工資與起征征點的差額，再用8500按以上計算