年終獎攤銷分錄

Ⅰ 年終獎會計分錄怎麼做

年終獎金會計分錄如下：
計提年終獎金的分錄：

借：銷售費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬—獎金

發放年終獎金時的分錄：

借：應付職工薪酬—獎金

貸：應交稅費—應交個人所得稅

銀行存款

Ⅱ 年終獎金如何入賬，分錄是什麼

年終獎金入賬的分錄如下：

借:生產成本/製造/管理費用等

貸:應付工資/應付職工薪酬

發放時：

借:應付工資/應付職工薪酬

貸:應交稅金——應交個人所得稅

現金/銀存

做賬指會計進行賬務處理的過程。從開始記賬入冊直到結算的全過程以及其中的環節都叫做賬，是指會計進行賬務處理的過程，一般從開始填制憑證到編制報表結束的整個過程（也稱會計實務）。

交易事項發生時，依據交易取得之原始憑證(指收據發票)編制記帳憑證(指傳票)，再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額，按照交易發生之順序逐筆填入日記簿，這個工作就稱「分錄」。用以記載分錄的帳簿稱為日記簿，又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

會計處理上一般是將員工獎金視為工資的組成部份，計入應付工資中，並按各部份的性質歸屬費用的。如：

1、管理、財務等部門員工的獎金可以計入「管理費用-工資」科目；

2、業務部門的員工獎金可以計入「營業費用-工資」科目；

3、采購、倉儲等部門的員工獎金可以計入「製造費用-工資費」科目；

4、生產部門的員工資金，直接計入「生產成本-直接人工」科目。

Ⅲ 發放年終獎怎麼做分錄

年終獎金會計分錄如下：

計提年終獎金的分錄：

借：銷售費用/管理費用等

貸：應付職工薪酬—獎金

發放年終獎金時的分錄：

借：應付職工薪酬—獎金

貸：應交稅費—應交個人所得稅

銀行存款

Ⅳ 年終獎的會計分錄怎麼做

年終獎屬於工資支出范圍，可記入工資費用。

借：管理費用-工資
貸：應付工資

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。

Ⅳ 年終獎的會計分錄

當然屬於
借：應付工資
貸：應交稅金-個人所得稅

Ⅵ 年終獎如何做分錄

借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。

Ⅶ 關於年終獎金的會計分錄

一月份計提2011年年終獎金時： 借：生產成本-年終獎金 製造費用-年終獎金 管理費用-年終獎金 貸：應付職工薪酬實際支付時： 借：應付職工薪酬 貸：庫存現金