A. 員工宿舍電費如何分攤
按照來使用空調與否，使用空調的源分攤每天費用與不用的費用為3:2，即不用空調的住一天的電費為使用的2/3，因此原條件可以成為6人住30天，4人住20天，一人住12.7天，另一人住13.3天，合計天數為286天，應付電費465.84元，平均一天為465.84/286（元），由此可以計算用空調住30天的，每人付費48.86元；不用空調住30天的，每人付費32.58元，不用空調住19天的付20.69元，住20天的付21.66元，因為此合計數是465.83元，欠0.01元，可以讓不用空調住20天的多付1分，即付費21.67元，正好分攤完畢。
B. 員工宿舍費用分攤的問題
如果是這樣，請把水電費除以11，然後大家繳納整錢，讓這個人繳納每個人的零頭，如每人電費10.3元，大家繳納10元，這個人繳納3元，我認為這樣合理。
C. 宿舍租賃費攤銷問題--待攤費用
沖回 借：銀行存款 33000 貸：待攤費用33000 借：銀行存款5500 貸：營業外收入5500
D. 請問員工宿舍費用的會計處理屬於什麼費用
應該是從員工的工資中扣吧。
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款/庫存現金
其他應收款或者其他應付款
如果企業已經墊付相關費用，則計入「其他應收款」；如果尚未墊付則計「其他應付款」
這部分錢本質是員工個人出，而不是公司負擔，所以根本不需計入費用。
E. 宿舍樓修理費用應該怎麼攤銷應該怎麼做會計分錄
借：管理費用
貸：待攤費用
F. 員工宿舍水電費分攤明細
先算出一個共同的分配率,假設本月水電費是200元,甲住了17天,乙住了25天,丙住了28天.
分配率:200/(17+25+28)=2.8571
甲應分攤:17*2.8571=48.57
乙應分攤:25*2.8571=71.43
丙應分攤:28*2.8571=80
G. 宿舍人員水電費分攤
按人天總量平均分，然後按人天交錢。
例如:平均每人每天的費用 為 a=106.1/（3x30+7）
每人交錢數 b=na （n為天數）。
這三人的分攤的費用為:
182÷（28×2+17）≈2.49（元）
1.A和B的費用為:2.49×28≈70（元）
2.C的費用為:2.49×17≈42（元）
H. 關於員工宿舍房租攤銷的問題
交房租
借：預付賬款-待攤費用14175（4500*3+675）
其他應收款-宿舍押金內4500
貸：現金/銀行存款容 16675
預付賬款-訂金 2000
付中介費
借：管理費用-中介費1575
貸：現金 1575
攤銷房租
借：管理費用-福利費-員工宿舍 4725（4500+225）
帶：預付賬款-待攤費用 4725
押金不用攤銷，以後退房的時候要退回的。開發票的費用要算入房租一起攤銷。中介費沒必要攤銷一次做入費用即可。
I. 請問支付員工宿舍房租費用是否屬於長期待攤費用這個會計科目，還是其它會計科目
金額不大的話可以直接從管理費用中列支，管理費用——房租，金額要是大的話可以進待攤費用，一年內攤銷完，我覺得沒必要進長期待攤費用，一般開辦費才進的。
J. 工廠產線的員工和行政部門的職員共同住的宿舍樓，房租費攤銷可以只計入管理費用福利費嗎
應該根據具體的情況具體的分析
如果是廠部的就記到「管理費用」
如果是營業部門的就記到「營業費用」
如果是製造部門的就記到「製造費用」