取暖費長期攤銷如何做分錄

Ⅰ 長期待攤費用怎麼做分錄

前期沒有收入的（指去年11月至今年6月）所有費用都計入「開辦費」
7月份的工資。水電費等開始計入費用
這樣就可以了，沒有必要做待攤費用，

Ⅱ 長期待攤費用攤銷是如何做分錄

長期待攤費用是指企業已經支出，但攤銷期限在1年以上的各項費用。長期待攤費用不能全部計入當年損益，應當在以後年度內分期攤銷，具體包括租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。根據新會計准則規定，開辦費和修理費均一次性計入當期損益。其中開辦費計入當期管理費用，修理費計入銷售費用或管理費用（即修理費一律費用化）。
其中開辦費是指企業在籌建期間內所發生的費用，包括員工薪酬、辦公費用、培訓支出、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產價值的借款費用等。攤銷期限在一年以上的待攤費用，都在本科目按規定進行攤銷。其在資產負債表中的數額，反映的是企業各項尚未攤銷完的長期待攤費用的攤余價值。
核算原則
（1）企業在籌建期間發生的費用，除購置和建造固定資產以外，應先在長期待攤費用中歸集，待企業開始生產經營起一次計入開始生產經營當期的損益。
（2）租入固定資產改良支出應當在租賃期限與預計可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷。
（3）固定資產大修理支出採取待攤方法的，實際發生的大修理支出應當在大修理間隔期內平均攤銷。
（4）股份有限公司委託其他單位發行股票支付的手續費或傭金減去發行股票凍結期間的利息收入後的相關費用，從發行股票的溢價中不夠抵銷的，或者無溢價的，作為長期待攤費用，在不超過2年的期限內平均攤銷，計入管理費用。
（5）其他長期待攤費用應當在受益期內平均攤銷。
2007年實行新的《企業會計准則》規定，企業在籌建期間屬於本期發生的開辦費，在發生時直接計入當期管理費用。
企業在籌建期間內屬於本期發生不需由以後各期攤銷的的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用等在實際發生時，借記「管理費用（開辦費）」科目，貸記「銀行存款」等科目。
會計分錄
1、發生待攤費用
借：長期待攤費用---xxx支出
貸：銀行存款
2、每月攤銷
借：管理費用---xx費用
貸：長期待攤費用---xxx支出

Ⅲ 新會計准側下 攤銷辦公室供暖費怎麼做分錄

借：管理費用-供暖費 貸：其他應收款

看金額，幾千塊錢，就不必分攤了，一次轉入管理費用。。

Ⅳ 長期待攤費用的會計分錄怎麼做

意思如下：

1.長期待攤費用是指企業已經支出，但攤銷期限在1年以上的各項費用。長期內待攤費用不能全容部計入當年損益，應當在以後年度內分期攤銷，具體包括租入固定資產的改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。

2.該費用的會計分錄是指在借貸中，企業應按費用的種類設置明細賬，進行明細核算，並在會計報表附註中按照費用項目披露其攤余價值，攤銷期限、攤銷方式等。

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長期待攤費用會計分錄的舉例說明

1.企業自行對經營租入發電設備進行大修理，經核算共發生大修理支出24000元，修理間隔期為4年。分錄如下：

借：長期待攤費用──大修理支出 24000

貸：銀行存款 24000

2.上述大修理費用按修理間隔期4年平均攤銷，每月攤銷500元。分錄如下：

借：管理費用 500

貸：長期待攤費用──大修理支出 500

Ⅳ 攤銷暖氣費的會計分錄

新會計准則下，單位的暖氣費的會計分錄如下：

（1）發生支出時：

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：現金等

（2）月末，分配時：

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

（3）結轉損益時：

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

目前中國熱價原則上仍實行政府定價或者政府指導價，價格由省(區、市)人民政府價格主管部門或者經授權的市、縣人民政府制定。按照去年11月頒布的《城市供熱價格管理暫行辦法》，如果「熱價不足以補償供熱成本致使熱力企業(單位)經營虧損的」或「燃料到廠價格變化超過10%的」，企業可向政府主管部門提出調價建議。

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供熱建築面積可按以下方式計算：

1、以房屋竣工圖為准，圖紙上標出的建築面積(不含公攤面積)就是供熱建築面積。

2、若是老住宅沒有竣工圖作為依據，則以使用面積(公產房本上的計租面積)乘以系數1.3就可算出供熱建築面積。該系數是根據各種住宅的房型、結構，經測量求得的平均值。如雙方有爭議，則以現場丈量為准，兩戶之間的共用牆量至牆中線，外牆一律量至外牆皮。

躍層住宅房屋也按以上標准收費，其上層坡頂部分局部低於2.2米的空間安裝散熱器的按70%收費，未安裝散熱器的按50%收費。對於特別高的特殊房型，挑高超過3.5米的，每增高0.35米增收10%供熱費。

Ⅵ 長期待攤費用掛在賬上，該如何進行攤銷，每月如何做分錄

長期待攤通常不少於3年攤完，應按月進行攤銷。
分錄：
借：期間費用（營業費用或管理費用）
貸：長期待攤費用

Ⅶ 單位交的供暖費應怎麼做會計分錄

支付時

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

計提時回

借：管理費用--福利費

貸：應付職工答薪酬--職工福利

科目應用

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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職工薪酬

是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

Ⅷ 長期待攤費用攤銷分錄

1、一次性交抄付16個月的費用。襲

借：長期待攤費用

貸：銀行存款

2、每月攤銷分錄

借：管理費用

貸：長期待攤費用

在「長期待攤費用」賬戶下，企業應按費用的種類設置明細賬，進行明細核算，並在會計報表附註中按照費用項目披露其攤余價值，攤銷期限、攤銷方式等。裝修費用雖然一次性交付費用，但產生的效益是長遠的，所以需要按月份攤銷。

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攤銷方法：

1、已提足折舊的固定資產的改建支出，按照固定資產預計尚可使用年限分期攤銷。

從定義可以看出，改擴建一般情況下是可以延長資產使用壽命的。對於「已提足折舊的固定資產」而言，小企業准則規定是不能對折舊年限進行調整的，所以只能通過長期待攤費用核算，並在固定資產預計尚可使用年限內分期攤銷。

2、經營租入固定資產的改建支出，按照合同約定的剩餘租賃期限分期攤銷。

承租方只在協議規定的期限內擁有對該資產的使用權，因而對以經營租賃方式租入的固定資產發生的改建支出，不能計入固定資產成本，只能計入長期待攤費用，在協議約定的租賃期內平均分攤。

對於「經營租入固定資產的改建支出」，企業會計准則和小企業會計准則中核算原理和方法均一致。

Ⅸ 供暖費的攤銷分錄問題

按照現在新的會計准則，已經取消了待攤費用的科目，發生的一年以內的費用，直接在發生時一次性計入當期費用，不在分月攤銷
收到發票是入賬：
借：管理費用——供暖費
貸：其他應收款