工作服一次性扣除還是走攤銷

㈠ 我單位準備給職工作工作服，估計每套500元，請問可以作勞動保護費,一次性稅前列支嗎有標准嗎謝謝

可以問一下勞工檢測部門

㈡ 有關部門領工作服,採用一次攤銷法攤銷分錄

借：生產成本--包裝費
貸：原材料--包裝材料

㈢ 我工作三個月，單位扣除我的工作服費用1200請問一下，單位全款扣除我的工作服錢，我可以帶走工作服嗎

你好，你可以要求帶走工作服，單位不同意，你可以少交工作服的錢，交點折舊費就行。
但是沒有必要要，因為工作服職業裝在生活中穿起來是有點格格不入的。

㈣ 公司購買的工作服如何做賬務處理

1、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中『
2、具體的內賬務處理如下：
借：管理容費用-福利費
貸：銀行存款
3、管理費用的具體內容包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。

㈤ 生產車間領用飛工作服要分兩次攤銷如何做賬務處理

周轉材料或低值易耗品的五五攤銷法 也就是說購入工作服時，借：低值易耗品 1000 貸：專現金或銀行存款 1000 領用屬時，借：管理費用或製造費用-低值易耗攤銷 500 貸：低值易耗品 500 到報廢或下次再購入時，借：管理費用或製造費用-低值易耗攤銷 500 貸：低值易耗品 500

㈥ 公司購買了公眾保險及工作服應入那個科目，如何攤銷

如果你來們購買的不是社源會保險，而是保險公司提供的其他保險，那麼應該記入待攤費用
借 待攤費用－保險費
貸 銀行存款
在保險期間內按月平均攤銷，
借 管理費用－保險費（辦公室人員）
借 製造費用－保險費（車間生產人員）
貸 待攤費用－保險費
如果無法分清管理費用和製造費用各應該多少，就全部記入管理費用。
購買的工作服，
借 管理費用－勞動保護/其他（辦公室人員）
借 製造費用－勞動保護/其他（車間人員）
貸 銀行存款
如果不能分清，全部記入管理費用。

㈦ 員工工作服應記入哪個科目

看工作服具體屬於那一種。

如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五回十四條規定：「納稅人實際答發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入「管理費用-勞保費用」。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在「管理費用-勞保費用」中列支，應在「管理費用-福利費」中列支。

拓展資料：

根據《國家稅務總局公告2011年第34號》「二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除」。

如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。

㈧ 工作服的折舊費如何計算

工作服不計提折舊，只有固定資產才計提折舊。工作服可列入待攤費用分期攤銷，也可進行五五攤銷，價值低的可一次性攤銷

㈨ 制服 入低耗品，攤銷幾年為好

低值易耗品攤銷有一次攤銷,五五攤銷和多次攤銷攤銷方法應該在稅務部門有備案,如果變更的話,納稅要進行調整,是否帶來不方便工作服最多也就2年吧

㈩ 去年的工作服已經按人數每年每人1000元進行了攤銷，還有剩餘，請問到今年還可以照舊按人數攤銷么

參考答案:卓越的人一大優點是：在不利與艱難的遭遇里百折不饒。——貝多芬