香料公司無形資產

A. 香料香精公司都采購些什麼東西最好有采購目錄。

這些公司的采購目錄是不是秘密尚且不好說，恐怕名目也沒有一個人能寫全。

還有一專點，他們都是屬國際采購，基本不直接從中國進口的，個別有的話也是從國內頭兩名的廠家。而現在印度的香精香料價格普遍比中國低，很多歐美買家都轉向印度采購了。

你們如果是想做香精香料出口，最好調整目標，重新定位。目前中國香精香料主要出口東南亞，因為有東盟關稅協定。如果是歐美市場的話，只能找小的貿易商，或者最終廠商。上面這幾個公司其實意義真的不大。

B. 克里斯蒂昂迪奧爾香料公司有商標轉讓許可嗎

經檢來索，克里斯蒂自昂迪奧爾香料公司名下無商標轉讓或商標許可使用。

經商標檢索查詢，克里斯蒂昂迪奧爾名下共擁有91件商標，且均處於有效保護期限內。

檢索結果：

1.持有商標所涉商品或服務類別；根據檢索查詢結果，其名下商標分布於《類似商品和服務區分表》第1類、第3類、第9類、第14類、第18類、第24類、第25類。點開詳情頁查看，商標狀態中並無相關轉讓或許可備案信息。

2.商標轉讓或許可程序；商標轉讓或許可都需要報國家工商行政總局商標局備案，未經備案不得對抗善意第三人。根據檢索情況詳情頁，無相關備案信息顯示，商標公告信息查詢中亦無相關信息。

根據上述結果來看，克里斯蒂昂迪奧爾香料公司並無商標轉讓或商標許可使用。

法律依據：

C. 世界知名的香料公司有哪些

1、IFF--國際香料香精公司, 在38個國家和地區設有工廠、實驗室和辦事處。年銷售額十幾億美元。

2、奇華頓羅亞--Givaudan-roure Limited 由兩家同屬於Roche Holding Ltd. 的香料公司合並而成，後又把原屬於BASF的FDD香料公司並入奇華頓。其主管部門分別設於巴黎的阿爾仕特伊、蘇黎世的Duebendorf 及日內瓦的Vernier。

3、BBA--Bush Boake Allen 在五大洲、24個國家設有辦事機構，主要研究中心設在英國和美國。在倫敦、巴黎、克勞卓（德國）、新澤西、新加坡、東京、馬德拉斯和墨爾本有調香中心。 在今年的9月25日，該公司被IFF集團以9.7億美元收購，從而更加鞏固了IFF在國際香精界的龍頭大哥的地位。

4、德威龍--Dragoco 總部設在德國的Holzminden，在歐洲各地、美國、加拿大、印度、遠東及澳大利亞都有分公司。

5、Florasynth Inc 成立於1916年，在美國、加拿大、墨西哥、巴西、英國、法國、義大利、日本和中國設有生產機構，並擁有銷售辦事處和經銷部的國際網路。

6、哈門萊梅--Haarmann&Reimer GmbH 拜耳公司的全資附屬公司，成立於1874年，在香港、北京及上海有辦事處。

7、奎斯特--Quest International 由原來的荷蘭Naarden公司與英國的 PPF公司合並而成。食品香精和食品香料的研究與生產中心位於荷蘭納爾登，日化香精的研究中心設於英國肯特阿什福。

8、長谷川香料株式會社 成立於1903年，在大阪、名古屋、札幌、美國、新加坡及香港、北京設有辦事處，研究所設在川崎。在深谷、板倉、洛杉磯都有工廠。

9、高砂國際香料公司 創建於1920年，公司本部在東京，分支機構和銷售網點遍布五大洲，在上海有高砂鑒臣香料有限公司，與廈門合資建廠生產烏龍茶萃取物。

10、SCM--Glidco Organics Corp. 世界上最大的加工松節油的專業公司，成立於1910年，1982年在喬治阿州賓士市科隆島興建的大型萜烯化工廠投產。其分銷商和代理商遍布世界。

D. 經營香料 香精的公司所要交的稅率是多少

5.8%

E. 廣州香汝香料有限公司怎麼樣

廣州香汝香料有限公司是2012-05-23在廣東省廣州市白雲區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市白雲區翰雲路470號301房（僅作辦公用途）。

廣州香汝香料有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9144010159618118XJ，企業法人王峰，目前企業處於注銷狀態。

廣州香汝香料有限公司的經營范圍是：商品批發貿易（許可審批類商品除外）;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;香精及香料批發;香精及香料零售;化妝品及衛生用品批發;化妝品及衛生用品零售;。在廣東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為28458萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共103家。

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F. 香料公司怎麼生產香料

有天然提取，有調配的。天然的也需要經過調配去掉異香，調配的是用多種香基來調香，怎樣的香氣需要調香師的經驗。正規廠家的無論是天然的，調配的都是符合國家標准，看你怎麼用，用到哪裡。

G. 公司有一種香料,想上市銷售,請問需要做些什麼認證才能上市銷售

公司上市前的准備工作：
一、了解IPO相關制度
IPO的相關制度主要包括：
1. 審批制
2. 核准制
3. 保薦人制度
二、做好工作的整體統籌
1. 重視上市籌備小組
企業要想將上市工作落實，就要盡快成立上市籌備小組。上市籌備小組的建立是一件重大的事情，建議老闆親自領導。同時籌備小組裡面既要有公司各個部門的高層，也要有會計師事務所、律師事務所等外部機構的參與。企業如果沒有做好籌備工作，上市就會更加困難。
2. 區分創業板和中小板
作為企業家，要了解創業板和中小板的區別。
創業板。創業板更強調企業的持續成長性，包括業績成長性、公司治理、內部控制、資金管理、擔保等。創業板有一個叫法是「兩高六新」，「兩高」即成長性高、科技含量高，「六新」即新經濟、新服務、新農業、新材料、新能源和新商業模式。
中小板。相對於創業板而言，中小板在成長性上要求不高，更強調企業發展的穩定性和業績的成熟性。
三、選擇合適的中介機構
企業成立籌備小組後，要開始選擇外部合作機構，即中介機構。
國家規定，企業如果沒有保薦人、會計師事務所、律師事務所、資產評估公司出的報告就不能上市。
1. 保薦人
保薦人，即主承銷商，是上市小組的組長，這個角色很重要，在上市過程中起協調作用。如果沒選好，企業上市會比較困難。承銷商的職責很多，在改制階段，指導企業改制，輔導股份有限公司的設計、資產設計、業務重組，甚至在法律等方面提出意見。同時，上市過程中股票的賣出，上市後持續信息的披露也由承銷商負責。
企業選擇承銷商時，不要選最好的而是要選最合適的，要具體考慮以下方面：
第一，有相關項目經驗；
第二，社會資源和協調能力；
第三，歷史違規紀錄；
第四，IPO以後的支持情況；
第五，收費標准；
第六，委派的工作人員的質量。
2. 會計師事務所
會計師事務所和律師事務所的重要性僅次於保薦人。很多企業被否，問題一般就在於會計師事務所。會計師事務所的職責是從財務角度參與改制，協調全過程。企業上市最終所有數據性的材料都出自會計師事務所，會計師事務所要保證最後出來的利潤既要合規又要符合資本市場的成長性。會計師事務所幫助企業改組，改組後具體的建賬都要由會計師事務所幫助完成。另外，盈利預測、財務審計、內部控制評價等都是會計師事務所要做的事情。
3. 律師事務所
企業在IPO申報專利時的法律狀態，即三年之內是否更換過實際控制人、是否存在潛在債務等相關事項都由律師報告。律師事務所的職責是參與改制，負責發行過程中和發行後的法律事項。
4. 資產評估公司
資產評估公司的職責是清產核資、賬目調整，採取不同的資產評估方法對資產加以評估。
企業選擇資產評估公司時，要具體考慮以下方面：
第一，是否具有證券從業資格；
第二，收費標准；
第三，業績能力；
第四，委派的工作人員素質。
企業尋找中介所最笨的方法和途徑是上網瀏覽，然後排序，找出中國前十名的公司，並進行選擇。需要注意的是，通過熟人介紹，可能是更好的方法。
四、進行改制、改組及制度設計
企業進行相關制度設計和資本運作是進入實際工作的第一步。具體來說，其主要包括股份制改造、資產重組、制度設計。
1. 股份制改造
企業進行股份制改造，有三個內容比較重要：
設立股權結構。企業設立股權結構的工作包括：首先，設立的目標股本總額既要滿足公司法的要求，又要符合證券法的要求；其次，中小板上市發行前不得少於三千萬，創業板上市發行前不得少於兩千萬；再次，股份結構要符合公司法、證券法的要求，發起人持股比例不能太高，過高的大股東的持股水平會導致上市失敗。
設立股權機構的好處是，保證企業上市、吸引優秀的風險投資和私募股權投資、留住高管與核心員工。
股份調整。股份調整有很多方式，轉增資本的方式、分紅股的方式、擴股增資的方式、引入風險投資的方式、縮股或者分利的方式等。
規范運作。規范是股份改造階段必須遵守的原則。
2. 資產重組
資產重組，不但要調整資產結構，還要調整負債結構，其涉及到以下具體內容：
資產重組的模式。資產重組的模式包括：原序整體重組、一分為二、主體重組、合並重組、異地同業重組等。從現實上市的情況看，對於中國中小企業而言，用原序整體重組的模式比較合適。但是用原序整體重組上市，需要剝離與主業無關的部分，因為創業板上市要求企業主營業務突出甚至只經營一種業務。
資產重組的核心原則。資產重組的核心原則包括：一是獨立原則，包括業務獨立、資產獨立、財務獨立、人員獨立、機構獨立；二是主業突出原則，包括三年內主業沒有發生重大變化，至少有一個絕對優勢業務佔主營業務收入的50%以上。
3. 制度設計
企業上市前必做的工作，包括設計三個制度：內部控制制度、公司治理制度、股權激勵制度。
內部控制制度。在內部控制制度中，企業要重點把握管理控制制度和會計控制制度。設計會計控制制度時，出納和會計要分開，會計又要與財務主管分開，讓財務主管保管財務章，讓另一個人控制人名章，從而使出納、會計、財務主管相互監督。
公司治理制度。公司治理制度是指公司作為一個獨立的法人實體，為維護股東、公司債權人以及社會公共利益，保證公司正常有效地經營，以股權為基礎建立起來的、由法律和公司章程規定的有關公司組織機構之間權力分配與制衡的制度體系。
股權激勵制度。股權治理制度中除了股權結構，要重點把握股權激勵制度。股權激勵的授權方式有業績股票、股票期權、虛擬股票、限制性股票、延期收購、管理層持股收購等。
設計股權激勵制度時，需考慮以下方面：第一，授予價格；第二，激勵條件；第三，激勵有效期；第四，激勵對象；第五，授予數量；第六，股份來源。為保證股份價值，進行股權激勵時，企業不要以送的方式，而要以賣的方式。
此外，為防止員工帶著股份離開公司，企業可採取以下措施：第一，設計方案，讓股份不可輕易得到；第二，買股權的價格與業績掛鉤；第三，制定退出機制，如企業可設計一些門檻，假如員工在沒有被開除的情況下主動離開公司，公司有權以當初賣出的價格對員工所持股份進行強制性回購。總之，這些設計既將要能夠調動員工的積極性，又要防止員工持股離開公司。

H. 世界三大香精香料公司是哪三家

國際三大香帥：IFF、奇華頓和芬美意早已先後進入中國市場。

IFF是當之無愧的國際香帥，他在2000年度銷售總額高達19億美元，其產品佔有世界香料21%的市場分額。目前IFF在42個國家設有72個辦事處，並在全球擁有42個開發實驗室，其員工約6000人。

奇華頓：感知創意
奇華頓公司僅次於美國IFF公司，名列世界第二，是一家充滿活力的經驗非常豐富的傳統公司。公司總部位於瑞士日內瓦，並在全球40多個國家設有分支機構。1999年，奇華頓的年銷售額達到22億瑞士法郎，2000年上半年已完成12億瑞士法郎的銷售額。奇華頓公司在全球擁有5000名員工，其產品85%內銷，15%銷往國外市場。
公司能生產超過300種的香原料，在Dübendorf（蘇黎士附近）研究中心的化學部，不斷地開發和研究新的香分子結構。在尋找更強有力的化學結構過程中，公司的信念是："更強的香氣、更簡單的結構"。

芬美意：百年芬芳
作為一家家族公司，瑞士的另一家芬美意公司（FIRMENICH）已經傳到第四代了。公司在全球52個國家設立辦事機構或代理商74個，員工約4000人。並銷售額連續十年增長，到2000年6月底，年銷售額達到1億瑞士法郎，在12個月的統計周期內增長率達到22%。芬美意現已開展其電子商務（SALES.COM）。這是一種首創的、用於合成香料的電子貿易，它將提供一種動態的和有效的程序布置系統以及方便的在線（ON-LINE）產品和樣品管理形式，這個網路現已為許多客戶服務，它還將擴展更多的功能。
公司以科技奠基，每年對新技術都有相當大的投資，每年都開發出很多專利。公司目前還有800項專利正在執行，是所有香精公司中最高的。過去每一年都有一、二個特殊產品，獲得工業界發明獎、特殊技術獎。技術與創意結合，是芬美意長期不斷成長的主要因素。呋喃酮和微膠囊技術，使人們很容易的與芬美意公司聯想到一起。

I. 中國生產香精香料的公司主要有哪些

很多的，我們公司就生產銷售各種香精香料（食品、日化、煙草）