裁員補償分期攤銷

㈠ 支付與公司解除勞動關系的人員一次性補償費，分錄怎麼寫

1、如果支付的金額不大，可以計入「管理費用——工資」中列支。
借：管理費用——工資
貸：現金
2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業以後年度分期攤銷。
（1）支付時：
借：長期待攤費用--補償金
貸：現金
（2）攤銷時：
借：管理費用
貸：長期待攤費用--補償金

㈡ 解除勞動合同的經濟補償金會計分錄

解除勞動合同的補貼要按照具體不同情況進行賬務處理。

一、用人單位解除勞動合同的一次性補助款會計分錄

1、如果支付的金額不大，可以計入「管理費用——工資」中列支。

借：管理費用——工資

貸：現金

2、如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，先計入長期待攤費用，在企業以後年度分期攤銷。

（1）支付時：

借：長期待攤費用--補償金

貸：現金

（2）攤銷時：

借：管理費用

貸：長期待攤費用--補償金

二、勞動合同期滿不屬於解除合同范疇。

如勞動合同約定合同期滿時企業不續簽勞動合同應支付一次性補貼的情況下，則企業應支付，補貼多少取決於合同約定。

否則，企業並無義務支付一次性補貼。

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方法：

1、層析法

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果，其步驟如下：

（1）分析列出經濟業務中所涉及的會計科目。

（2）分析會計科目的性質，如資產類科目、負債類科目等。

（3）分析各會計科目的金額增減變動情況。

（4）根據步驟2、3結合各類賬戶的借貸方所反映的經濟內容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。

（5）根據有借必有貸，借貸必相等的記賬規則，編制會計分錄。

此種方法對於學生能夠准確知道會計業務所涉及的會計科目非常有效，並且較適用於單個會計分錄的編制。

2、業務鏈法

（1）所謂業務鏈法就是指根據會計業務發生的先後順序，組成一條連續的業務鏈，前後業務之間會計分錄之間存在的一種相連的關系進行會計分錄的編制。

（2）此種方法對於連續性的經濟業務比較有效，特別是針對於容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

3、記賬規則法

所謂記賬規則法就是指利用記賬規則「有借必有貸，借貸必相等」進行編制會計分錄。

㈢ 談一次性支付職工經濟補償金的會計核算

要根據企業的實際情況來決定，具體分如下三種情況。

一、一般企業一次性支付職工經濟補償金的會計核算

一般能持續經營而裁減人員的企業，由於企業的性質、股權結構、經營目標、經營方針、經營范圍都沒有變化，裁減人員只是為了達到減輕包袱、快速發展的目的。企業解除職工的勞動合同，根據有關法律法規必須按標准支付一定經濟補償金，由於支付的是職工未來應付的工資報酬，所以按行業會計制度規定應在「管理費用——工資」中列支：借記「管理費用——工資」科目；貸記「現金」科目。

如果人員較多，支付的經濟補償金對當前損益影響較大，則按會計核算的配比原則，應先計入遞延資產，在企業以後年度分期攤銷。支付時：借記「遞延資產」科目；貸記「現金」科目。攤銷時：借記「管理費用」科目；貸記「遞延資產」科目。

二、公司制改建企業一次性支付職工經濟補償金的核算

公司制改建是指國有企業經批准改建成為有限責任公司（合國有獨資企業）或者股份有限公司，根據財政部企業司《企業公司制改建有關國有資本管理和財務處理的暫行規定》（［2002］313號文件）第19條「支付解除勞動合同職工補償金由改建企業承擔，可從改建企業凈資產中扣除」的規定，分析凈資產中的幾個科目，筆者認為應在「未分配利潤」和「盈餘公積」兩個科目中核算，具體原因是：1.公司制改建企業的實收資本（股本）記錄的是已核實、注冊的投資者投入的資本，一般情況下是不能隨意變動的，所以不能用作支付職工補償金核算。

2.資本公積是指由投資者投入但不構成實收資本，或從其他來源取得，由所有者享有的資金，按規定可用來轉增實收資本，所以也不應該用來支付職工補償金。

3.盈餘公積是按照稅後利潤的一定比例提取的各種積累資金。提取盈餘公積本身就是利潤分配的一部分，它可用來彌補虧損，因而可以用來作支付職工補償金的核算。支付時：借記「盈餘公積」科目；貸記「現金」科目。

4.未分配利潤是企業留待以後年度進行分配的結存利潤，它既可用來彌補歷年的虧損，也可用於以後年度進行分配，因而它也可以用來作支付職工補償金的核算。支付時：借記「利潤分配——未分配利潤」科目；貸記「現金」科目。

三、解散、破產企業一次性支付職工經濟補償金的核算

解散、破產企業如何支付職工的補償金法律上已有明確規定，二者的會計核算都應該按照財政部《國有企業試行破產有關會計處理問題暫行規定》［財會字97（28號）文件］執行。即「破產企業財產收入在優先支付破產費用（如一些訴訟費、資產評估費用等）後，應首先支付所欠職工工資和社會保障費，在清算過程中發生的支付給職工的各種費用，應直接計入清算費用，不通過『應付工資』、『應付福利費』科目核算」。可見，解散、破產企業支付職工的補償金應在「清算費用」科目核算。支付時：借記「清算費用」科目；貸記「現金」科目。清算終結，要將清算費用的余額轉入清算損益，借記「清算損益」科目；貸記「清算費用」科目。

㈣ 什麼叫分期攤銷的費用

這里有，多看抄看
http://ke..com/view/1361530.htm

舉個例子，11月份花襲360元定了次年的一種月刊，訂閱費用雖然已經在11月份支出了，但是要到次年才能每月收到一本，根據權責發生制原則，這些費用應當由次年的各月分擔。

分錄：
11月的

借：待攤費用 360
貸：現金 360

次年每月的

借：管理費用 30
貸：待攤費用 30

㈤ 分期攤銷法

分期攤銷法是指在低值易耗品領用時，按預計的使用時間，分次將平均價值攤入費用的攤專銷方屬法。這種攤銷方法，費用負擔比較均衡，適用於單位價值較高，使用期限較長的物品。採用這種方法，在核算上，領用時將低值易耗品的實際成本全部轉入 "待攤費用"帳戶，以後分期從"待攤費用"轉入"管理費用"或"營業成本"帳戶中。

㈥ 什麼是分期攤銷

分期攤銷法的會計處理及舉例：
某物業管理企業清潔隊領用垃圾桶6個，每個240元，專分10個月攤銷。屬 領用垃圾桶時：
借：待攤費用 1440
貸：銀行存款 l 440
每月攤銷時：
借：主營業務成本 144
貸：待攤費用 144

㈦ 什麼叫分期攤銷

定義記不清了，舉個例子吧，11月份花360元定了次年的一種月刊，訂閱費用雖然已經在11月份支出了，但是要到次年才能每月收到一本，根據權責發生制原則，這些費用應當由次年的各月分擔。

分錄：
11月的

借：待攤費用 360
貸：現金 360

次年每月的

借：管理費用 30
貸：待攤費用 30

㈧ 攤銷和分期付款有什麼不同

攤銷是已經支付貨款，而後逐步攤入成本
分期是已經提貨，但資金尚未付完，逐步按期付款的版方式權 答案補充 這個跟購買的商品有關聯，比如，一項固定資產不止使用一年，而是5年，那麼就要把他分攤到5年，這個樣成本才能均衡！